孟滕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-067-01

摘 要 要想讓基層黨支部與生產(chǎn)經(jīng)營這種融合真正產(chǎn)生“質”上的化學反應，達到二者相互作用、相互提升的目標，就必須堅持將上級各級組織的政策、精神、工作落實，而如何將這些內容全面落實，就必須用好“黨員責任區(qū)”的堅實利器，以創(chuàng)新式的“黨員責任區(qū)”活動，精準靶向一線車間“最后一公里”。充分挖掘和調動廣大群眾的積極性、創(chuàng)造性，加強基層支部建設，豐富和完善基層黨支部的內涵和外延。

關鍵詞 責任區(qū) 黨建 落實

一、主要做法

（一）制定活動方案，明確“黨員責任區(qū)”深刻內涵

1.堅持以黨員為一個中心。將支部39名黨員按照不同崗位、業(yè)務素質、能力水平、知識結構、年齡層次等多方面進行有效劃分，實行一帶一、一帶多的組合模式，確保黨員成為車間的“主心骨”。

2.堅持守好兩片區(qū)域。實行責任區(qū)域個人負責、公共區(qū)域集體擔當相結合。抓好談話交心，主動收集群眾意見和建議，正面引導，及時疏導，及時化解群眾矛盾，有效排解群眾疑惑，幫助群眾共同進步。

3.堅持群體三個統(tǒng)一。持續(xù)彰顯黨員的中樞紐帶作用，確實抓住“關鍵少數(shù)”這個要因，實現(xiàn)絕大多數(shù)的高度統(tǒng)一，實現(xiàn)黨、團、群的深度融合。

4.堅持做好四個促進。促進政治建設，與廠黨委保持高度一致；促進思想建設，提高政治站位，提升使命擔當；促進作風建設，務實重行，埋頭苦干；促進紀律建設，強化勞動規(guī)范。

5.堅持實現(xiàn)五個轉變。黨員要從自身出發(fā)，帶動責任區(qū)群眾進行自我剖析，激發(fā)全體員工自覺追求積極進取、腳踏實地、真抓實干、勇于擔當、高效優(yōu)質的工作氛圍和精神，實現(xiàn)五個轉變。

（二）創(chuàng)新宣傳機制，推行“一上二諾三進”全覆蓋

1.“一上”宣傳策略。將方案上墻面，以極其顯眼的方式時刻提醒黨員要銘記“黨員責任區(qū)”活動目的、意義、內涵、做好、要求以及預期想要達到的目標。

2.“二諾”擔當策略。制作支部書記、全體黨員黨員責任區(qū)活動承諾書，主要涵蓋應盡的義務和職責，支部書記承諾書要求親筆簽名配書記照片，黨員承諾書設計為全民簽名墻，凸顯責任意識。

3.“三進”貫徹策略。黨員責任區(qū)活動進車間、進班組、進機臺。制作專用的黨員責任區(qū)公示牌：內容包含主要職責，粘貼個人照片，本人親筆簽名，并附帶服務口號。并個人性的設計為相關崗位維修工、擋車工承包連帶，實行思行和技術的協(xié)同進步。

（三）基于“黨員責任區(qū)”的員工個人成長積分

將黨員責任區(qū)進行良性嫁接，實現(xiàn)支部員工個人成長積分創(chuàng)新新突破，優(yōu)化申報流程，黨員圍繞責任區(qū)群眾對個人進行幫扶，每月將匯總結果在主題黨日+活動上進行民主公開，經(jīng)支部通過后方在車間進行集體公示，確保形成閉環(huán)管理，全程公正公開公平，不斷激勵員工朝著正確的方向進步。

二、工作成效

（一）開創(chuàng)了黨建工作的新局面

把黨建工作變被動為主動，突破了黨建虛化的定位，實現(xiàn)“具體化”的有效推進。并立足實際抓住工作的重點和關鍵，工作責任更加明確，工作任務更加具體，使得黨員管理走上了目標化、規(guī)范化、標準化軌道。

（二）建立了黨員“旗幟”的新“三念”

形成以信念為引領、以理念為綱要、以概念為標準的“三念”理念：不斷堅定共產(chǎn)主義信念，對相關理論、路線、方針、政策真懂真信；不斷強化理念教育，將個人的發(fā)展與企業(yè)的定位形成良好共鳴，有一種認同和融入的理念；不斷強化概念執(zhí)行，以支部規(guī)范化建設的概念形成黨務的標準化建設。

（三）營造了黨群共進的新氛圍

發(fā)揮了黨員的傳幫帶作用，營造比學趕幫超的良好氛圍。特別是黨員責任區(qū)公示牌試點能夠讓表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員成為發(fā)揮傳幫帶作用的導師，對身邊員工進行幫帶，對后進職工多加幫扶不斷提升技術素養(yǎng)，以點帶面很好地發(fā)揮了示范帶頭作用。

（四）拓寬了員工成長的新路徑

能夠指明和幫助身邊員工應該朝哪些方面努力，始終與企業(yè)、車間走在一條道路上，能夠時刻緊跟時代、緊跟企業(yè)步伐，潛移默化中不斷優(yōu)化自身知識結構，不斷提升個人綜合素養(yǎng)，將企業(yè)“人人都是人才，人人皆可成才”的人才觀進一步壓實。

三、工作啟示

1.“三念”教育體系能夠讓基層黨員的先鋒模范作用更加凸顯。通過黨員責任區(qū)活動將三者串聯(lián)在一起，才能產(chǎn)生融合反應。

2.創(chuàng)新機制才能讓黨員責任區(qū)活動更接地氣。將創(chuàng)新思維全面融入到各種具體活動中來，才便于將上級各項文件精神在“最后一公里”精準落地。

3.員工成長才能讓黨員責任區(qū)活動更有活力。責任區(qū)黨員與群眾聯(lián)系的更加密切，同時對于支部攻堅克難課題黨小組與班組建設深度融合起到了很好的推動作用。

參考文獻：

[1] 陳貴華.直面問題，試析云陽縣督學責任區(qū)制度建設[J].課程教育研究，2017（30）.

[2] 陳亞琦.建設基層黨員責任區(qū) 發(fā)揮黨員先鋒崗作用[J].寧波通訊，2010（11）.

[3] 高波.試論深化黨員責任區(qū)建設活動的途徑和方法[J].才智，2012（28）.

[4] 劉森林等.用OPDCA模式推進黨員責任區(qū)建設[J].企業(yè)文明，2017（11）.