吳方華

摘 要：企業(yè)的思想政治工作開展對于企業(yè)文化的建立以及企業(yè)的發(fā)展來說都是非常重要，但是，我國當前企業(yè)文化遭受著很多主流思想和價值的沖擊，因此，在當前這一狀況下，建立企業(yè)文化，豐富黨建政工內涵，成為助力企業(yè)發(fā)展的重要舉措本來中我們就將針對企業(yè)文化及黨建工作的關系以及具體的舉措進行深入探討。

關鍵詞：企業(yè)文化；豐富建黨；政工內涵

隨著全球化進程的不斷發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展處在一個充斥著各種外來文化思潮的環(huán)境，這對于我國企業(yè)政黨工作的開展來說是一個很大的挑戰(zhàn)。因此借助企業(yè)文化來豐富黨建政工內涵在當下這個環(huán)境來說，是非常必要的，接下來我們就來具體探討一下如何建立企業(yè)文化建設豐富黨建政工內涵，從而推動企業(yè)更好的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和黨建政工的關系

我國企業(yè)發(fā)展過程中，黨建政工內涵的豐富與企業(yè)文化之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，這也是我們借助企業(yè)文化來豐富黨建政工內涵的重要依據。接下來我們就來具體探討了解一下企業(yè)文化和黨建政工之間的關系。

（一）企業(yè)文化和黨建政工的目的相似

首先從目的來說企業(yè)文化和黨建政工的目的是具有很大的相似性的，因為錢文化的建設和企業(yè)內部黨建政工工作的開展都是為了更好的培養(yǎng)別內部工作人員技能和思想。黨建工作的看戰(zhàn)是為了幫助遷安內部工作人員提升他們的專業(yè)技能以及對應的政治思想，這樣企業(yè)員工才可以有正確的價值觀和高超的專業(yè)技能，很多工作的開展也會更加順利，公司凝聚力也會加強。而企業(yè)文化的建立也是為了引領其員工有正確的發(fā)展方向，從而更好地助力企業(yè)的發(fā)展和員工的能力提升。

（二）企業(yè)文化和黨建政工的方向一致

從企業(yè)文化與黨建政工的工作方向來說他們也是具有一致性的，因為企業(yè)文化和黨建政工的工作方向都是為了更好地推動企業(yè)的發(fā)展，實企業(yè)可以在市場中有很強的市場競爭力，從而可以跟得上經濟全球化的發(fā)展。

（三）企業(yè)文化和黨建政工的對象相同

企業(yè)文化與黨建政工說針對的工作對象也是具有一致性的，但是其實從工作內容來說，企業(yè)文化和黨建政工的工作內容還是存在很大的區(qū)別的，但是他們都是針對奇人內部員工開展的，是為了更好地保證企業(yè)內部員工的專業(yè)素養(yǎng)以及正確價值觀的確立。這兩個工作開展過程中都堅持以人為本，引導企業(yè)內部員工椅更加團結向上的態(tài)度，面對每一項工作和任務。

（四）企業(yè)文化和黨建政工的途徑相通

企業(yè)文化與黨建政工之間的聯(lián)系，除了表現(xiàn)在目的相似方向一致，以及對象相同之外還表現(xiàn)在家文化和黨建政工的工作途徑也有很多相同之處。在企業(yè)文化和黨建政工工作開展過程中，我們都會通過樹立榜樣以及娛樂活動等相同的方式來進行結合化建設和黨建政工工作開展。這些方法的應用使黨建工作和企業(yè)文化建設同時進行而且兩者之間有相輔相成的作用，可以是兩項工作開展都取得相對比較好的成果。

二、借力企業(yè)文化建設，豐富黨建政工內涵

上文中我們已經了解到了企業(yè)文化和黨建政工之間千絲萬縷的聯(lián)系，所以借力企業(yè)文化建設，豐富黨建政工內涵非常可行的，接下來我們就來具體探討了解一下如何借助企業(yè)文化建設來豐富黨建政工內涵，最終達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。

（一）建立領導機制

黨建政工工作的開展，需要領導的支持，所以企業(yè)必須建立領導機制，這樣，黨建政工工作的開展才會更加順利，而且在領導機制中，我們需要成立工會，以及各種團隊組織，讓更多的人參與其中。此外為了更好地推動黨建政工工作的開展，也要建立相應的管理機制，這樣才可以更好的監(jiān)督和管理更多的企業(yè)工作人員參與到政工工作是政工工作可以達到相對比較好的工作效果。

（二）企業(yè)文化建設堅持以人為本

企業(yè)文化建設工作的針對對象是企業(yè)內部的工作人員，所以要保證其文化建設工作的工作質量，我們就必須要堅持以人為本，將企業(yè)文化建設中參與的工作人員放到新文化建設中的中心地位。以人性化的管理方式來對待其中的每一個工作人員，讓他們可以在工作中感受到溫暖與關懷，而且也可以通過鼓勵機智激發(fā)更多工作人員的工作熱情。當然，也可以通過榜樣的力量來激發(fā)企業(yè)內部工作人員的工作積極性，從而提升企業(yè)文化建設的工作效率。

（三）改進黨政工作的方法

黨政工作開展應用的方法對于最終的工作質量的影響是非常大的，所以在黨政工作開展過程中我們也要不斷改進黨政工作應用的方法。盡可能是工作方法更加實用，有實際的效果。而且要保證工作方法具有一定的科學性和實用性就要保證黨政工作方法的先進性，盡可能應用一些先進的一些管理方法或者手段，比如對于電子信息技術的應用就可以政黨工作的開展更有技術性和效率。

（四）建立大黨建、大政工的格局

黨建工作的開展對于企業(yè)內部人員管理以及企業(yè)發(fā)展都是非常關鍵的，但是如果黨建和政工工作的格局比較小的，很多工作開展起來都是比較小范圍的，難以在全局范圍內開展。這樣黨建政工針對的對象也是小范圍的，難以真正在企業(yè)內部對企業(yè)整體發(fā)展發(fā)揮作用。所以我們一定要通過領導機制的建立以及對企業(yè)的管理制度和發(fā)展目標的明確來把房間政工工作的格局擴大，這樣黨建政工工作的開展才可以真正達到比較好的作用，真正推動企業(yè)朝著更好地方向發(fā)展。

（五）實現(xiàn)企業(yè)文化建設和黨政工作的融合

企業(yè)文化建設與黨政工作在很多方面都是有相通之處的，所以如果這兩項工作開展過程中可以有效融合的話，兩者之間可以相輔相成達到更好地效果。所以企業(yè)可以利用黨建工作營造良好的氛圍，提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)和思想素質。而企業(yè)文化建設可以為企業(yè)儲備更多優(yōu)秀人才，這兩者配合可以為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才推動企業(yè)發(fā)展。

三、小結

隨著市場思潮的變化，企業(yè)發(fā)展面對著很大的挑戰(zhàn)，所以借力企業(yè)文化豐富黨建政工內涵進而推動企業(yè)發(fā)展已經成為一種有效的手段，上文中我們也針對性地提出了有效的應對舉措。我相信如果把這個方法應用到具體實踐中一定可以取得不錯的成果，對于企業(yè)內部管理以及后續(xù)的發(fā)展都是非常有利的。

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