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        大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)思考

        2019-06-20 01:15:06董美娟湯苗苗
        商情 2019年17期
        關(guān)鍵詞:文化視角創(chuàng)新教育

        董美娟 湯苗苗

        【摘要】新工科時(shí)代來臨,大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程。大學(xué)生作為即將走向社會(huì)的大群體,其創(chuàng)新就業(yè)能力的培養(yǎng)備受關(guān)注。從人的存在的角度分析就業(yè)活動(dòng)中的文化要素,提升大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力是個(gè)全新的視角。以激起大學(xué)生創(chuàng)新動(dòng)機(jī)為目的,明確職業(yè)生涯規(guī)劃,發(fā)展大學(xué)生的生涯決策能力;以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新所需要的各種能力為目的的課堂教學(xué),著重培養(yǎng)大學(xué)生的知、情、意的創(chuàng)新;以深化學(xué)生創(chuàng)新能力為目的的實(shí)踐教學(xué),通過直觀、現(xiàn)實(shí)的活動(dòng)來培養(yǎng)和造就就業(yè)能力的形成。

        【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新就業(yè)能力 創(chuàng)新教育 文化視角

        大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)是工程教育研究的重點(diǎn)。目前在我國大多數(shù)高校中,創(chuàng)新活動(dòng)尚沒有良好的創(chuàng)新文化內(nèi)涵作支撐,其實(shí),創(chuàng)新教育文化直接影響著教育者和大學(xué)生關(guān)于創(chuàng)新的“內(nèi)心世界”,同時(shí)也影響創(chuàng)新教育的質(zhì)量。創(chuàng)新不僅與知識(shí)的儲(chǔ)備、情感的認(rèn)知、意志的堅(jiān)定等有關(guān),更加需要情懷。而創(chuàng)新情懷的培養(yǎng)尤其需要好的創(chuàng)新教育文化,讓大學(xué)生深層次理解創(chuàng)新就業(yè)的文化意義,從文化視角去看創(chuàng)新就業(yè)的意義及形式,有助于大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力的提高。

        一、大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)的文化意義

        大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)的文化意義,簡言之,體現(xiàn)在“人存在的意義和人存在的價(jià)值”。創(chuàng)新就是讓不存在的東西合理、有意義的存在。我國高校當(dāng)前大部分的“創(chuàng)新就業(yè)”活動(dòng)中,管理者、教師、學(xué)生關(guān)注更多的是功利層面的。有的大學(xué)生想通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)快速致富,學(xué)校的管理者也常把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響和成績作為自己的業(yè)績。在新教育理論下的創(chuàng)新教育中,高校教育者應(yīng)考慮如何使學(xué)生使用“自我意識(shí)”。創(chuàng)新本質(zhì)上是人類“自我意識(shí)”的一種體現(xiàn)。即人類總是在試圖不斷改變并超越現(xiàn)實(shí)世界,以便體現(xiàn)自己的價(jià)值。

        二、大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)活動(dòng)的文化條件

        創(chuàng)新活動(dòng)及過程中表現(xiàn)出的文化內(nèi)涵,需要大學(xué)生必須是自由、有興趣的。目前高校的雙創(chuàng)活動(dòng)中存在老師過分指導(dǎo)、過度引導(dǎo)的情況,影響了大學(xué)生才情的發(fā)揮,很難有好的作品涌現(xiàn)。只有在自由的空氣和氛圍下,創(chuàng)新的靈感才會(huì)進(jìn)發(fā),大學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng)才能發(fā)揮到最佳水平。

        “興趣是最好的老師”,創(chuàng)新就業(yè)活動(dòng)的成就只有在大學(xué)生擁有充分興趣的牽引下,才能很好地有好作品出現(xiàn)。自由、興趣,正是目前我國高校大學(xué)生極其缺乏也非常需要的教育文化!筆者試圖從以下路徑加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力的培養(yǎng):

        三、大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)的路徑

        1、做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,發(fā)展自我認(rèn)知能力

        研究表明,“目標(biāo)通過導(dǎo)致與任務(wù)相關(guān)的知識(shí)和策略的喚起、發(fā)現(xiàn)或使用而間接影響行動(dòng)?!卑汛髮W(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃作為人才培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),為了通過職業(yè)生涯規(guī)劃,讓大學(xué)生建立起自己的學(xué)業(yè)目標(biāo),通過明確的目標(biāo)促進(jìn)大學(xué)生的創(chuàng)新。同時(shí),把創(chuàng)新作為在職業(yè)生涯的目標(biāo)。可以通過以下環(huán)節(jié)來進(jìn)行大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

        首先,對(duì)自我評(píng)估。了解自己的興趣、個(gè)性、能力,為找到適合自己的職業(yè)打基礎(chǔ)。人是在不斷評(píng)估自我,發(fā)現(xiàn)自我的過程中成長起來的。大學(xué)生的自我意識(shí)已經(jīng)相當(dāng)完善,有能力進(jìn)行全面、正確的自我評(píng)估。高??梢耘浜峡梢蚤_設(shè)相應(yīng)的基礎(chǔ)課程或講座,讓大學(xué)生了解自己,知道自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)的重要性。讓他們明確人的潛能是可以無限開發(fā)的,建立起對(duì)自己潛能開發(fā)的信心,以利于制定適合大學(xué)生自我發(fā)展方向。

        其次,指導(dǎo)大學(xué)生制定適合的職業(yè)生涯路線和目標(biāo)。大學(xué)生處于職業(yè)生涯規(guī)劃的初級(jí)階段,以知識(shí)學(xué)習(xí)為目的,主要任務(wù)是累積知識(shí)和發(fā)展能力。職業(yè)生涯規(guī)劃必須轉(zhuǎn)化相應(yīng)的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃才能起到現(xiàn)實(shí)的作用。一般來說,專業(yè)老師或者輔導(dǎo)員老師是指引學(xué)生完成這一環(huán)節(jié)的最佳人選,老師對(duì)學(xué)生所學(xué)專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系有深入的研究,對(duì)學(xué)校的資源比較了解,應(yīng)該在了解學(xué)生前面環(huán)節(jié)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)之上,與學(xué)生協(xié)商為學(xué)生制定相應(yīng)的課程體系及實(shí)踐規(guī)劃。

        再次,評(píng)估與修訂職業(yè)生涯規(guī)劃。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)不斷發(fā)展變化的過程。隨著社會(huì)的發(fā)展和學(xué)生本身的發(fā)展,高校要及時(shí)地提供給學(xué)生相應(yīng)的信息,學(xué)生不斷地對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整,從而修改自己的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃。包括職業(yè)的重新選擇,生涯路線的選擇,人生目標(biāo)的修正,實(shí)施措施與計(jì)劃。

        2、優(yōu)化課程教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新就業(yè)能力

        職業(yè)生涯規(guī)劃是創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)的動(dòng)力因素,創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)的具體實(shí)施還是要落實(shí)到教學(xué)中。創(chuàng)新就業(yè)能力是多種能力綜合的結(jié)果,主要有創(chuàng)新就業(yè)精神、創(chuàng)造性思維能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力。

        創(chuàng)新就業(yè)能力的培養(yǎng)脫離不了學(xué)生主體意識(shí)的激發(fā),人的發(fā)展受意識(shí)形態(tài)的支配。教學(xué)

        觀念上,高校應(yīng)確立正確的“人才觀”和“學(xué)生觀”。學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)關(guān)鍵在于學(xué)生主體意識(shí)的復(fù)蘇、探索和升華。高校必須承認(rèn)而且堅(jiān)信每個(gè)學(xué)生都具有創(chuàng)新的潛力,鼓勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生挖掘和發(fā)揮這種潛力。

        創(chuàng)新能力的培養(yǎng)必須按照設(shè)置的合理的課程體系,根據(jù)創(chuàng)新的前沿性和新穎性的特點(diǎn),讓大學(xué)生掌握最新的知識(shí)體系,了解最新學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài),以開放性、兼容性學(xué)習(xí)促進(jìn)知識(shí)的全面發(fā)展,讓大學(xué)生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力形成的特點(diǎn)及過程。本著“厚基礎(chǔ)、寬口徑”,“淡化專業(yè),強(qiáng)化課程”的改革目標(biāo),加強(qiáng)大學(xué)生基礎(chǔ)教育的內(nèi)涵更新和外延拓展。這樣才有利于培養(yǎng)大學(xué)生的探索精神和創(chuàng)新思維,從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新就業(yè)能力。

        在教學(xué)手段上,可以采用多媒體教學(xué)手段實(shí)現(xiàn)“聲音、畫面、內(nèi)容”的有機(jī)統(tǒng)一,這有利于教學(xué)質(zhì)量的提高和教學(xué)效果的增強(qiáng),通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建教育教學(xué)資源共享庫,用信息化技術(shù)手段推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的不斷革新,壓縮教學(xué)計(jì)劃課內(nèi)學(xué)時(shí),為學(xué)生自主學(xué)習(xí)鉆研提供足夠的時(shí)間和空間。教師在教授學(xué)生的過程中,一方面要積極發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題,不斷調(diào)整授課內(nèi)容,將最新的知識(shí)輸入給大學(xué)生,并適當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方法;另一方面,針對(duì)大學(xué)生求知欲、好奇心強(qiáng)的特點(diǎn),探測、挖掘和開發(fā)學(xué)生的潛力,關(guān)心、引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生的學(xué)業(yè),實(shí)現(xiàn)因材施教、因人而為。

        3、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新教育實(shí)踐能力

        創(chuàng)新就業(yè)能力培養(yǎng)是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)工程,它涵蓋了品德的培養(yǎng)、知識(shí)的完善、技能的提高、情感的凈化與升華諸方面,需要多方式、多途徑的實(shí)施。實(shí)踐教學(xué)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑,作為教學(xué)活動(dòng)的重要內(nèi)容,需要多方面共同努力才能收到效果。

        完善實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。在具體的實(shí)踐活動(dòng)中我們應(yīng)該建立起教學(xué)、實(shí)踐和社區(qū)三位一體的大教育。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的多樣性決定了實(shí)施途徑和方法的多樣性。具體到實(shí)踐中,加強(qiáng)以學(xué)生為主體和中心的集體性自主實(shí)踐教育活動(dòng),如自主實(shí)驗(yàn),自主設(shè)計(jì)、自主創(chuàng)作等,多組織貼近工程實(shí)踐的實(shí)驗(yàn)、制作、設(shè)計(jì)等活動(dòng)。同時(shí),倡導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生自主開展科技活動(dòng),并給予熱隋幫助和指導(dǎo)。實(shí)踐教學(xué)不等于放羊式教學(xué),要給予學(xué)生充分的幫助和支持。合理構(gòu)建促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新的實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系,實(shí)踐活動(dòng)的彈性和非常規(guī)性是造成實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)難以評(píng)價(jià)考核的重要原因。增加評(píng)價(jià)內(nèi)容實(shí)行多樣的選拔制度,多元的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并改變單純以在校表現(xiàn)為觀察視野的狀況,在評(píng)價(jià)中要體現(xiàn)知識(shí)是基礎(chǔ)、創(chuàng)新是目標(biāo)的指導(dǎo)思想,評(píng)價(jià)重心要向創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)移?,F(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)研究表明,就總體而言,對(duì)大學(xué)生的正面激勵(lì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于負(fù)面評(píng)價(jià),正面激勵(lì)有事半功倍之效。教育工作者應(yīng)善于采用正面激勵(lì)的方法。要允許并鼓勵(lì)不同意見的發(fā)表,真正做到暢所欲言,各抒己見,鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,成果形式多樣化,內(nèi)涵多樣性。

        四、總結(jié)

        當(dāng)前,在各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力教育培養(yǎng)中,應(yīng)充分重視創(chuàng)新情懷的培養(yǎng)。創(chuàng)新的動(dòng)力和創(chuàng)新的質(zhì)量與創(chuàng)新者的“內(nèi)心世界”有密切關(guān)聯(lián)。從文化的視角理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)和形式,有助于提升創(chuàng)新的質(zhì)量。時(shí)空意識(shí)和視野能夠激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新欲望和想象力。作為高校教育工作者,我們還應(yīng)注意,文化視角不僅應(yīng)該反映在教學(xué)環(huán)節(jié)中,還應(yīng)該體現(xiàn)在非正式的師生交流中,體現(xiàn)在非正式的教育大環(huán)境中,這個(gè)層面的問題有待進(jìn)一步探索。

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