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        世界技能大賽對技工院校人才培養(yǎng)的啟示

        2019-06-17 02:42:03尹宜強林希秀魏啟廣
        職業(yè) 2019年6期
        關鍵詞:世界技能大賽高技能人才一體化教學

        尹宜強 林希秀 魏啟廣

        關鍵詞:世界技能大賽 ?技工院校 ?高技能人才 ?一體化教學

        世界技能大賽被譽為“世界技能奧林匹克”,是最高層次的世界性職業(yè)技能賽事,引領和代表著職業(yè)技能發(fā)展的世界先進水平。我國自2010年加入世界技能組織后,先后四次參加世界技能大賽。在2017年10月份,在阿聯(lián)酋阿布扎比舉行的第44屆世界技能大賽上,我國代表團參加了47個項目比賽,取得了15枚金牌,7枚銀牌,8枚銅牌和12個優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績,金牌數、獎牌數和團體總分均位列第一,實現了歷史性重大突破,創(chuàng)造了我國參加世界技能大賽以來最好的成績。技工院校是我國培養(yǎng)高素質技能型人才的重要場所,我國的參賽選手大都是技工院校培養(yǎng)出來的青年技能型人才,他們能夠代表祖國參賽并取得如此優(yōu)異成績,說明技工教育大有可為,也從側面展示了我國技能型人才隊伍建設所取得的成就。那么,作為我國高技能型人才培養(yǎng)搖籃的技工院校,應該以參加世賽為契機,認真總結參賽經驗,加快成果轉換。筆者通過對近幾屆世界技能大賽及獲獎選手的學習、備戰(zhàn)、參賽的研究發(fā)現,世界技能大賽的實踐與參賽經驗,對我國技工教育的人才培養(yǎng)具有很重要的啟示。

        一、技工院校必須進一步更新辦學理念,牢固樹立質量第一的意識

        1.發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢,嚴把質量關

        世界技能大賽與國內技能競賽相比,整體難度不高,對完成的速度要求也不高,但是對質量要求非常高。在第41屆世界技能大賽的數車、數銑兩個項目比賽中,我國選手完成的速度很快,但是質量不高,主要體現在對工件的尺寸精度、位置精度和表面粗糙度的控制上。國外優(yōu)秀選手平時訓練的精度100%,而我國只有90%左右。再聯(lián)想到我國的實際教學訓練,對工件質量檢測只要60分以上,就可以及格。而對于實際產品來講,必須100%正確才能使用,這就是我國與發(fā)達國家實實在在的差距。技工院校區(qū)別于其他職業(yè)院校最突出的地方,就是在校以技能學習為主,強調動手與動腦結合。因此,在日常教學中,必須要牢記質量第一的教學理念,嚴把質量關。

        2.夯實基礎教學,培養(yǎng)創(chuàng)新精神

        “在第44屆世界技能大賽之前,一般都是前三個月公布考試試題,而本屆大賽沒有明確試題內容,只是公布了比賽大綱。本屆比賽特別考驗選手的應變能力”,本屆世賽汽車車身修理賽項冠軍楊山巍,卻沒有因為這一點改變而影響自己。他說,萬變不離其宗,只要把最根本的東西抓住,遇到任何困難,都會迎刃而解。這里講的最根本的東西就是系統(tǒng)性的基本功。教師在平常的教學中,要強化基本功的教與學。技能的學習中,基本功是最主要的一項內容,必須要求學生扎實掌握,一點也不能馬虎。所謂“萬丈高樓平地起”,再復雜的項目都是由基本內容演變而來。在教學中,也要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,有目的地讓學生去發(fā)現問題,解決問題,學會去創(chuàng)新。

        3.專業(yè)教學與工匠精神相結合

        工匠精神是指工匠以極致的態(tài)度對自己的產品精雕細琢、精益求精、追求完美的精神理念。世界技能大賽每個項目一般有3~4個模塊,歷時3~4天,世賽的競技要求,反映出了當今世界對產品質量與操作的精準程度是越來越高。而產品的質量、技術要求、規(guī)范性與精確度這些硬性指標,正是我國技工教育中的不足之處。深刻思考這種不足,實際上就是工匠精神的缺失。我國現在各行各業(yè)都在大力倡導工匠精神,在技工院校的正常教學中,工匠精神也納入了各專業(yè)的教學體系之中。工匠精神的教育,不能只局限于面上的學,要切實把專業(yè)教學與培養(yǎng)工匠精神結合起來,從而引導學生對職業(yè)的認同,對產品質量的鉆研投入,對名利的淡泊。

        4.改變評價體系,過程與結果并重

        世界技能大賽代表著職業(yè)技能的最高水平,對選手技術能力要求很高。在規(guī)范性方面,對每個職業(yè)的規(guī)范操作都有嚴格的要求,諸如保護環(huán)境、場地潔凈、工量具擺放、安全規(guī)范操作等都是考察的內容,過程與結果同等重要。良好的結果要以高質量的過程作保障。在技工教育中,不能單純地以結果作為評價學生的唯一方法,把過程也納入到考核體系中去。普及車間“6S”管理內容,把“6S”內容融入到學生的專業(yè)素質中來。

        二、以世賽標準為基礎,重構并拓展課程體系

        1.全面推進一體化教學改革

        世賽大部分項目反映出了高新技術與高技能的職業(yè)性,大賽沒有專門的理論考試,但對專業(yè)理論知識的要求都滲透在技能操作過程中,多方面的知識與技能融為一體。這與我國技工院校的一體化教學改革相一致。一體化教學是基于工作的學習,學生在教師的指導下,自主思考、自主發(fā)現、自主檢測、自主總結分析。在一體化教學中,要以世賽技能技術理念引領,與世界技能大賽競賽工種相同或者相近的專業(yè)可以參照賽項技術標準重構專業(yè)課程,與國際標準接軌。

        2.校企合作培養(yǎng)高技能人才

        世界技能大賽的命題原則是來源于生產實踐,但是要高于生產實踐。對選手的要求,不僅要有扎實的理論知識、過硬的操作技能、較強的應變能力,還要有豐富的生產實踐經驗。世界眾多知名企業(yè)參與世界技能大賽賽項的設計,技術標準的制定及過程評判,提供競賽用的設備,競賽所用的材料及培訓等。由此可見,技工教育必須與企業(yè)的實際需求相銜接。分析近幾屆我國參加世賽獲獎情況可知,參加世賽的選手不能缺乏企業(yè)生產實踐。技工院校要想培養(yǎng)出受企業(yè)歡迎的高技能人才,必須開門辦學、開放辦學,必須堅定不移地走校企合作共同培養(yǎng)之路。

        3.加強職業(yè)素質教育

        對技能型人才評價標準就是生產的產品質量是否合格。世賽的評價標準不在于高難度、快速度,而在于對產品的質量控制上。項目難度系數再高,如果沒有質量做保證,等于生產廢品。對按照世賽標準培訓參賽選手,重點在于參賽選手的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),這一點已經在我國世賽金牌選手的技能培訓中得到驗證。職業(yè)素養(yǎng)包括為國爭光的堅強意志、賽場上良好的心理素質、健康的體魄、良好的溝通交流能力。對此,技工院校也要在通用職業(yè)能力教育中,加強體育、心理健康、抗壓能力、溝通交流能力等課程的建設,讓學生有一個健全的身心素質。同時,還要針對性地開展心理素質訓練,特別是抗干擾能力、應變能力、抗挫折能力、情緒穩(wěn)定能力、堅強意志方面等專項訓練,強化愛國主義教育,培養(yǎng)出適應社會發(fā)展的敢擔當、能擔當、有擔當的高技能人才。

        4.積極爭取世賽集訓基地項目建設,引領帶動專業(yè)發(fā)展

        國家在很多條件較好的技工院校設立了不同專業(yè)的世賽集訓基地。這些基地嚴格按照世賽標準要求進行建設。通常,一個專業(yè)有好幾個集訓基地,在地域上也不盡相同。一方面,為世賽選手提供了良好的軟硬件環(huán)境,在不同的基地汲取不同的營養(yǎng),揚長避短,增長才干。另一方面,基地能很好地帶動本專業(yè)群及其他專業(yè)的發(fā)展。筆者所在的淄博市技師學院,是44、45屆世賽電氣裝置集訓基地,承擔了世賽選手的訓練任務。在該龍頭專業(yè)的引領下,其他專業(yè)都積極對標世賽標準,進行專業(yè)整合與調整、場地建設、專業(yè)規(guī)劃、設備更新?lián)Q代。目前,機電專業(yè)群蒸蒸日上,智能制造專業(yè)群、第三產業(yè)專業(yè)群也是蓬勃發(fā)展。

        三、“請進來,走出去”相結合,全面提升教師綜合素質

        出色的世賽選手背后都有一個高水平的教練團隊支撐。專業(yè)教練既具有淵博的理論知識,又具備豐富的實踐操作經驗,既能講授,又能動手示范。培養(yǎng)世賽選手級的高技能人才,必然要有一支高素質的師資隊伍。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的搖籃,必須要有“大師”。只有一流的師資才能培養(yǎng)出一流的技工,有特色的一體化師資隊伍是技工院校生存與發(fā)展的關鍵。技工院校要加大力度培養(yǎng)一體化教師,應大力推進知能兼?zhèn)涞囊惑w化師資隊伍建設。首先,在內部根據不同的專業(yè)成立不同的教學團隊,定期開展教研活動,技術與技能交流,資料與資源共享。其次,鼓勵專業(yè)教師多多“走出去”,參加各種師資培訓,定期到企業(yè)里掛職鍛煉,到其他院校技術交流等。不斷提高教師的教育理論創(chuàng)新、企業(yè)管理技能創(chuàng)新、專業(yè)能力創(chuàng)新等;建立完善的教師企業(yè)進修制度,讓教師真正參與到企業(yè)的生產中來??傊?,就是通過各種途徑讓一體化教師盡快成長為教練型教師。第三,采取“請進來”的方法,定期邀請企業(yè)行業(yè)知名工程師、高級技師、專家教授到校開展技術講座或者現場進行一體化技術指導。在條件允許的情況下,可引進企業(yè)一線或者已經退休的專家來校教學。在政府有關部門的指導下,成立大師工作室,定期問診并指引專業(yè)的有序發(fā)展。

        四、小結

        由于我國的技工教育起步較晚,在教育教學實踐中,還存在這樣那樣的問題,還有很多需要改變的地方,比如高技能人才培養(yǎng)的模式不夠完善,校企合作還沒有達到理想的階段,社會對技工教育的“偏見”等。這些問題可能還需要很長的時間才能解決。相信在世界技能大賽這個平臺的帶動下,技工教育會越來越好,培養(yǎng)的技能型人才水平越來越高,與發(fā)達國家技能水平的差距越來越??!

        (作者單位:淄博市技師學院)

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