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        2019-06-12 15:59:32
        人力資源 2019年3期
        關(guān)鍵詞:挪用公款年輕干部個(gè)案

        話題一90后挪用公款400萬元:讓年輕人“少在河邊走”

        曾在佐村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院擔(dān)任會(huì)計(jì)的90后張初蕾,從2007年12月至2016年6月,貪污人民幣5萬余元,挪用公款人民幣400余萬元,后被判處有期徒刑8年3個(gè)月,并處罰金10萬元。而在挪用公款一案中,起初除了張初蕾被判刑之外,其他無一人被追責(zé)。直到2018年7月,東陽市委第四巡察組在對(duì)市衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行巡察時(shí),才發(fā)現(xiàn)該問題并將線索移交至東陽市紀(jì)委監(jiān)委處理。對(duì)于90后挪用巨款公款的現(xiàn)象,你怎么看?

        @侯紫琦

        如果不是巡察組及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,因挪用公款案受懲處的只有張初蕾一個(gè)人,佐村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在財(cái)務(wù)方面存在的問題有可能繼續(xù)惡化。在可以預(yù)見的將來,也許有第二個(gè)張初蕾出現(xiàn)。

        @是浮洲

        不管張初蕾是否為90后,亦無論她挪用公款所為何事,利用職務(wù)之便貪污與挪用公款,且數(shù)額巨大,接受法律制裁,是其為自己違法行為應(yīng)付出的代價(jià)。

        @普通尋常而已

        依法懲處一個(gè)挪用公款的90后干部容易,但如果不對(duì)她走上違法犯罪道路的原因加以剖析,不及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵住客觀方面存在的漏洞,那可能還會(huì)有年輕人在同樣的崗位上栽跟頭。不少地方出現(xiàn)過同一崗位上“前腐后繼”的現(xiàn)象,根子就是出在只重視個(gè)案調(diào)查與對(duì)個(gè)人的處理,而沒有深究制度與監(jiān)管上可能存在的問題上。

        @羚羊

        黨員干部保持廉潔自律固然重要,但更可靠也最基本的是良好的制度保障。俗話說,常在河邊走,哪能不濕鞋。我們應(yīng)該盡量讓年輕干部“少在河邊走”,如非走不可,也得為他們配備不濕鞋的裝備。

        翻轉(zhuǎn)君

        嚴(yán)是愛寬是害,黨和國家培養(yǎng)一名年輕干部不容易,年輕干部能走上重要工作崗位也是歷經(jīng)千辛萬苦,對(duì)自我要求的松懈,又缺乏一個(gè)“不能腐”的外部環(huán)境,都可能導(dǎo)致過往努力化為烏有。處理個(gè)案、懲罰個(gè)人從來不是目的,而只是反腐與廉政建設(shè)的手段。在個(gè)案中,只有發(fā)現(xiàn)共性與根本性的問題,及時(shí)加以解決,方能從根源上扼制腐敗現(xiàn)象。

        話題二允許員工請(qǐng)假創(chuàng)業(yè),這個(gè)國家真“慷慨”

        在瑞典,向雇主申請(qǐng)停薪去創(chuàng)業(yè)的人有很多。根據(jù)該國法律,全職員工有權(quán)享受6個(gè)月的無薪假期,用于創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)或照顧親人。雇主在兩種情況下可以說“不”:沒有這名員工,公司就經(jīng)營不下去;該員工的新公司是老東家的直接競爭對(duì)手。休假結(jié)束后,員工可以回到原來的工作崗位,不用擔(dān)心被邊緣化。請(qǐng)假創(chuàng)業(yè)?這個(gè)可以有,這個(gè)真沒有!

        @告白醬

        對(duì)那些沒有創(chuàng)業(yè)念頭的人而言,健全的社會(huì)福利也能促使他們把夢想付諸行動(dòng),創(chuàng)業(yè)假對(duì)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)有重要作用。

        @木木夕smv

        創(chuàng)業(yè)者最擔(dān)心的是財(cái)務(wù)問題,其次是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。許多人擔(dān)心,如果創(chuàng)業(yè)失敗,穩(wěn)定的飯碗也沒了,因此裹足不前。很多國家給創(chuàng)業(yè)者發(fā)補(bǔ)貼,但這還不夠。降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也很重要,但卻往往被忽視。

        @銀河之夸克

        對(duì)雇主而言,有人請(qǐng)創(chuàng)業(yè)假,意味著公司失去了一個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人,要把休假員工的工作分配給其他人,還得給不確定能否回來的員工保留職位。在缺乏人手的情況下,有人請(qǐng)假更讓管理者頭疼不已。

        @七七和西西

        員工到外面闖蕩一番,然后回來工作,這其實(shí)沒什么不好。因?yàn)榻?jīng)歷風(fēng)雨后他們才明白,“哦,原來這份工作才是最適合我的”。除了工作,個(gè)人生活與成長也非常重要,而創(chuàng)業(yè)正是不可多得的成長經(jīng)歷之一。

        @獨(dú)坐橋頭看水流

        財(cái)務(wù)安全與創(chuàng)業(yè)熱情之間有著緊密聯(lián)系。如果你必須攢夠了錢才能騰出時(shí)間創(chuàng)業(yè),那么富人總是比一般人更有創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。如此一來,只有富人才有資格變得更富有,比如開始新的投資、創(chuàng)業(yè),或者追求更好的教育。如果多數(shù)財(cái)富只能掌握在少數(shù)人手中,多數(shù)人想要實(shí)現(xiàn)夢想,創(chuàng)造繁榮,是否必須經(jīng)受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)危機(jī)和債務(wù)纏身的種種焦慮?

        翻轉(zhuǎn)君

        最后要提醒所有的創(chuàng)業(yè)者,不管能不能休假,創(chuàng)業(yè)都是有風(fēng)險(xiǎn)的。創(chuàng)業(yè)所遇到的阻力在任何地方都是一樣的。休假結(jié)束后,你可能仍然要放棄穩(wěn)定的飯碗和體面的薪水,接受一份不穩(wěn)定的工作,以及比原來少很多的收入。不過,創(chuàng)業(yè)假還是能給你一些創(chuàng)業(yè)的安全感,讓你有時(shí)間去追求人生中那些重要的東西。

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