李正光

摘要：在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施期間，為了能夠有效應(yīng)對會計(jì)信息化所帶來的影響，應(yīng)注重創(chuàng)新信息化軟件。同時，提高風(fēng)險管理意識，并通過在線管理和人性化管理方式，推進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息化的不斷發(fā)展，更好的實(shí)現(xiàn)集成化、信息化、規(guī)范化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，取得較好的財(cái)務(wù)管理效果，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息可利用率。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息化;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;影響;對策

一、會計(jì)信息化的特點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)財(cái)物管理模式的升級，傳統(tǒng)的會計(jì)技術(shù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，會計(jì)信息化的普遍應(yīng)用，使得企業(yè)會計(jì)信息更加真實(shí)可靠。會計(jì)信息化主要是通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對企業(yè)的會計(jì)信息進(jìn)行處理，并對企業(yè)的管理模式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使會計(jì)信息處理工作更加高效，更好的為企業(yè)決策提供依據(jù)。會計(jì)信息化具有一定的特點(diǎn)，首先具有一定的動態(tài)性，能夠靈活的對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，保證信息的時效性，對收集到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時的處理，從而全面準(zhǔn)確的反應(yīng)出企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)在利用會計(jì)信息系統(tǒng)時，應(yīng)及時錄入相關(guān)信息，并做好核算管理工作，進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督，保證各項(xiàng)工作按要求完成。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會計(jì)信息化的具體影響

第一，會計(jì)信息化對傳統(tǒng)會計(jì)工作中信息生成、核算目標(biāo)、傳輸方式、管理職能帶來了一定影響。以信息生成為例，會計(jì)信息化改變了以往人工收集會計(jì)憑證這一種工作方式，注重利用信息系統(tǒng)編制會計(jì)憑證，自動生成電子賬簿，供企業(yè)決策者使用。再以信息傳輸為例，信息化環(huán)境下的會計(jì)信息傳輸主要采取無紙化傳輸方式向使用者提供會計(jì)報表等財(cái)務(wù)信息。

第二，會計(jì)信息化發(fā)展會在一定程度上改變企業(yè)內(nèi)部控制重點(diǎn)，由人員管理向人力管理與會計(jì)信息化系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變，并要求相關(guān)財(cái)務(wù)人員提高自身風(fēng)險控制意識，做好會計(jì)憑證、賬目等錄入過程中的錄入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性把關(guān)。

第三，會計(jì)信息化的發(fā)展既要求財(cái)務(wù)人員掌握一些財(cái)務(wù)知識，又要求財(cái)務(wù)人員具備一定軟件應(yīng)用能力，擁有良好綜合素質(zhì)。

第四，會計(jì)信息化與傳統(tǒng)會計(jì)工作模式相比，對審計(jì)部門審計(jì)工作提出了更高的要求，專業(yè)審計(jì)人員應(yīng)負(fù)責(zé)審查信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

三、企業(yè)應(yīng)對會計(jì)信息化發(fā)展的對策

（1）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視

計(jì)算機(jī)雖然在我國已經(jīng)普及，但對于大多數(shù)傳統(tǒng)會計(jì)工作者來說，會計(jì)信息化是一個新生事物，企業(yè)決策者必須高度重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的引導(dǎo)者和決策者，會計(jì)信息化只有得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，才會順利進(jìn)行。作為會計(jì)從業(yè)人員，要在實(shí)際工作中充分利用會計(jì)信息化成果為企業(yè)增效謀利，為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)和保障。要通過實(shí)踐讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改變觀念、重新認(rèn)識，使他們知道，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息化時代的到來，企業(yè)需要建立套會計(jì)信息系統(tǒng)，需要制定一個健全的信息化條件下的會計(jì)工作制度。

（2）完善企業(yè)內(nèi)控制度

在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)控制度的不斷完善具有著重要的意義，在日常的經(jīng)營管理中，需要正確認(rèn)識內(nèi)部控制工作。合理規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程內(nèi)容，確保管理按秩序運(yùn)轉(zhuǎn)，注重財(cái)務(wù)管理體系的健全，引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理向規(guī)范化方向發(fā)展，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)人員的管理，將職責(zé)和權(quán)力分開，提升員工的綜合素養(yǎng)，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)證制度，做好財(cái)務(wù)信息的保密工作，從根本上確保會計(jì)工作的順利開展，將內(nèi)控滲透到各部門的工作環(huán)節(jié)中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)應(yīng)注重與自身實(shí)際情況的結(jié)合，建立更加完善的審計(jì)制度，在企業(yè)內(nèi)部提高部門的權(quán)威性和獨(dú)立性。

（3）加強(qiáng)法制法規(guī)建設(shè)

法制法規(guī)是會計(jì)信息化的法制保障。面對新時代、新科學(xué)、新系統(tǒng)的日益普及和應(yīng)用，國家層面的立法工作也需要跟上信息化時代進(jìn)步的步伐，相關(guān)部門要通過立法程序使法律制度更加健全完善，進(jìn)一步建立和規(guī)范計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和會計(jì)信息安全的法律法規(guī)。單位和企業(yè)一是要加大宣傳力度，讓更多的財(cái)務(wù)從業(yè)者學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律制度并加以執(zhí)行，提高會計(jì)從業(yè)人員的法律法規(guī)意識，為會計(jì)信息化發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二是要根據(jù)時代發(fā)展的要求，結(jié)合本單位和部門的實(shí)際，制定出包括領(lǐng)導(dǎo)職能、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理、安全技術(shù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一系列與會計(jì)信息化建設(shè)相適應(yīng)的規(guī)章制度。

（4）注重會計(jì)人才培養(yǎng)

企業(yè)的更好發(fā)展離不開人才的建設(shè)，只有擁有更加專業(yè)的會計(jì)人員，才能使企業(yè)在未來的發(fā)展中占據(jù)優(yōu)勢地位。人才培養(yǎng)應(yīng)從這三方面入手：一是，應(yīng)積極與各大高校開展合作，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司，為公司財(cái)務(wù)管理注入新鮮血液，提供創(chuàng)新與發(fā)展思路，培養(yǎng)優(yōu)秀人才成為未來發(fā)展的骨干力量;二是，對通過面試的會計(jì)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，以講座的方式使其能夠更好地適應(yīng)公司發(fā)展環(huán)境，在財(cái)務(wù)管理上發(fā)揮更大的作用;三是，對財(cái)務(wù)管理的核心工作人員，提供交流再學(xué)習(xí)的機(jī)會，借鑒其他公司的優(yōu)秀管理方式，了解先進(jìn)的信息化技術(shù)，與自身的工作能力相結(jié)合，使財(cái)務(wù)管理的水平得到提升，從而為企業(yè)能夠更好地適應(yīng)發(fā)展趨勢奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，信息化系統(tǒng)的發(fā)展為企業(yè)決策者第一時間獲得經(jīng)營情況信息創(chuàng)造了條件，為會計(jì)工作中大批量數(shù)據(jù)的整理提供了便利，更好地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，使企業(yè)在經(jīng)營決策時獲得更有力的參考依據(jù)。由于信息化的重要作用，在未來的會計(jì)工作中，信息技術(shù)將更加融入企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

參考文獻(xiàn)

[1]李志賢.會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對措施[J]中國商論，2017（36）：128-129.