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        思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的比較分析

        2019-06-11 11:05:49張希
        新絲路(下旬) 2019年5期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)比較思想政治教育

        摘 要:企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育看似雖屬不同范疇,但二者并非毫無關(guān)聯(lián),而是以一種不可分割的關(guān)系存在著。將思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行比較分析,對于解決當(dāng)代企業(yè)文化建設(shè)的諸種缺失,用思想政治教育理論來引導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)企業(yè)乃至整個社會的長足發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        關(guān)鍵詞:思想政治教育;企業(yè)文化建設(shè);比較

        一、思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的共性

        思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)作為一種意識形態(tài)具有相似之處。

        1.二者的指導(dǎo)思想相同

        思想政治教育將馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系作為自己的指導(dǎo)思想,企業(yè)文化是作為西方的管理學(xué)理論引入中國的,因此,對于企業(yè)文化的運(yùn)用必須根據(jù)我國的實(shí)際需要,形成具有中國特色的企業(yè)文化,而企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)中國國情是實(shí)現(xiàn)中國特色的前提,因此必須將馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系作為自己的指導(dǎo)思想,充分發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性。

        2.二者的研究對象相同

        思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)都堅持“以人為本”的原則,其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“人”,企業(yè)員工的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)乃至整個社會的穩(wěn)定發(fā)展,因此,必須堅持以人為本,尊重人、關(guān)心人、理解人、激勵人,只有根據(jù)人的實(shí)際情況來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,才能更好的調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性,從而促進(jìn)企業(yè)和社會的發(fā)展。

        3.二者的內(nèi)容具有交叉性

        思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容都堅持公正、公開、民主的原則,提高人們的思想道德品質(zhì)有利于貫徹國家和企業(yè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。

        二、思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的差異

        思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)既有共性,也存在差異。

        1.二者的基本屬性不同

        思想政治教育服務(wù)于社會主義政治經(jīng)濟(jì)制度,它既屬于政治范疇,同時也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其它工作的生命線,思想政治教育的開展有利于確保社會主義建設(shè)的方向,促進(jìn)社會生產(chǎn)率的全面提升。企業(yè)文化建設(shè)是保障企業(yè)生存發(fā)展、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益的重要因素,它屬于管理范疇,其目的是打造良好的企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)具有優(yōu)秀企業(yè)精神的員工,建立良好的企業(yè)外部形象。

        2.二者的實(shí)施主體不同

        思想政治教育的實(shí)施主體是黨組織和工會組織等,各單位的黨委書記指導(dǎo)本單位思想政治教育工作的開展。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施主體是全體管理成員,它以管理為核心,以打造優(yōu)秀團(tuán)隊、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目標(biāo)。

        3.二者的實(shí)施內(nèi)容不同

        思想政治教育的內(nèi)容是對共產(chǎn)黨員和全體人民進(jìn)行科學(xué)正確的價值觀指導(dǎo),對其出現(xiàn)的負(fù)面情緒和不當(dāng)行為采取有效措施給予引導(dǎo)、疏通和解決,促使人們心往一處想,勁往一處使,朝著中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容較為龐雜,具體包括企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)、企業(yè)核心文化建設(shè)、企業(yè)行為文化建設(shè)、企業(yè)制度文化建設(shè)等各個方面。

        三、思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系

        思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)是辯證統(tǒng)一的,在企業(yè)中,思想政治教育更多的是對員工思想道德建設(shè)上的關(guān)注,而企業(yè)文化則更多關(guān)注員工的思想、素質(zhì)、智力、能力和理想,兩者相互滲透,相互影響,共同發(fā)揮作用。一方面,企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容是企業(yè)思想政治教育內(nèi)容的延伸和具體化,企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神正是思想政治教育當(dāng)中所強(qiáng)調(diào)的愛國主義和集體主義精神的具體化和企業(yè)化。另一方面,思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)提供了重要的方法論指導(dǎo),它能夠促使人們?nèi)?、客觀、科學(xué)的分析社會經(jīng)濟(jì)問題,使人們將目光從簡單的企業(yè)層面擴(kuò)展到整個社會的發(fā)展和進(jìn)步,提升人們的思想道德素質(zhì)和法制觀念,促使企業(yè)內(nèi)部形成公平競爭、精誠合作的良好氛圍,促使企業(yè)文化建設(shè)朝著健康、科學(xué)的方向發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)在引導(dǎo)、規(guī)范和凝聚企業(yè)職工思想行為的同時,將努力提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、鑄就知名品牌成為其不懈奮斗的目標(biāo)。思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成,互為條件?!坝绕湓谛滦蝿菔袌鼋?jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要生存、要發(fā)展,就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),努力探索新時期企業(yè)中思想政治教育的新路子,就必須把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來?!盵1]

        隨著時代的發(fā)展和社會的變遷,思想政治教育視角下的企業(yè)文化建設(shè)存在內(nèi)容、方法、主體價值等方面的諸種缺失,對此,辯證分析與理性對待思想政治教育和企業(yè)文化之間的關(guān)系,有利于我們更好的認(rèn)識到思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的巨大作用,進(jìn)而促使二者形成強(qiáng)大的合力,推動思想政治教育視角下的企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新,引領(lǐng)企業(yè)乃至整個社會的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]伍秋燕.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作[J].思想政治工作,2004(3)

        作者簡介:

        張希(1991--)女,山東濟(jì)南人,中共山東省委黨校碩士研究生。

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