摘 要：自從媒體誕生以來，新聞領(lǐng)域一直在社會發(fā)展中扮演著重要的角色，新聞工作的重要性不言而喻，隨著時代的發(fā)展，一些媒介和傳播工具都在更新，所以新聞工作也在不斷的與時俱進，隨之而來的是，出現(xiàn)了各種各樣的從事新聞傳播工作的人及其機構(gòu)等等，這也就給新聞管理工作帶來了新的壓力，不可否認的是社會目前的新聞管理工作還存在著各種各樣的問題，本文即是分析新聞管理工作中存在的問題并且提出解決策略。

關(guān)鍵詞：新聞管理；問題；時代發(fā)展；策略

新聞管理工作體系是一個龐大的工作體系，它需要人們從管理學(xué)的角度對新聞事業(yè)的方方面面進行研究和管理，從而維持一個比較好的社會新聞媒體秩序。新聞管理工作也是新聞工作的一部分，它的發(fā)展與成熟也會促進著新聞媒體整體領(lǐng)域的發(fā)展。雖然隨著時間的發(fā)展，新聞管理工作領(lǐng)域一直都在不斷的進步著，但是不乏其中還存在問題，這些問題的存在會影響新聞領(lǐng)域的發(fā)展，所以作為新時代的新聞工作者，要對社會現(xiàn)狀有一定的認知和了解，并且要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

一、新聞管理工作的現(xiàn)狀

在已成的新聞管理的機制下，中國當前的新聞領(lǐng)域正在進行有條不紊的發(fā)展，新聞管理工作涉及財務(wù)、歷史、數(shù)據(jù)等方方面面的研究，就是因為在新聞管理工作的輔助下，新聞行業(yè)領(lǐng)域才有更好的成長空間。新聞管理工作目前依托著管理學(xué)的框架，對新聞領(lǐng)域進行管理，在行業(yè)領(lǐng)域上是一個新的開拓，并且對新聞行業(yè)進行更加科學(xué)和有效的引導(dǎo)和管理。新聞領(lǐng)域是一個廣博浩瀚的行業(yè)，每一個部分都可以深入的了解與研究，新聞管理工作是其中的一種，它讓人們從另外的角度來認識新聞領(lǐng)域。

當前新聞領(lǐng)域迅速發(fā)展，發(fā)展的迅速也給新聞領(lǐng)域帶來眾多的問題。人們想要通過新聞達到實事了解、輿論監(jiān)督、學(xué)習榜樣的目的漸漸不能完成，很多新聞機構(gòu)在各方面的壓力下，趨于急功近利，做出來的新聞產(chǎn)品往往是不盡如人意。這些新聞將人們帶向比較片面的視角，或者是給人們帶來不實的、嘩眾取寵的信息，人們在整個過程中被當作了利益“爭霸賽”的“小白鼠”，在受著輿論新聞的支配而左右思想。當然這樣的情況還是少數(shù)，更多的新聞還是非常符合社會主義核心價值觀的，能夠讓人們確確實實的擁有輿論監(jiān)督權(quán)力并且深入了解實事的。在這個過程中，需要有一定的機構(gòu)或者管理者對那些影響新聞領(lǐng)域發(fā)展的新聞機構(gòu)或者其他媒體進行發(fā)現(xiàn)與取締。

但是，由于新聞行業(yè)的龐大，所以管理工作任務(wù)也非常艱巨，想要推動新聞管理工作事業(yè)的發(fā)展還有很多的路要走

二、新聞管理工作存在的問題

雖然新聞管理工作當前的機制相對于來說比較完整，但是不得不承認還有很多問題存在。這些問題的存在不但影響著新聞管理工作領(lǐng)域的發(fā)展，并且也還制約著整體新聞媒體界的發(fā)展。

1.人才問題

人才問題一直都是影響新聞管理工作重要的因素，就從當前來看，我國從事相關(guān)的人才較少，這和社會就業(yè)環(huán)境是分不開的。相比其他領(lǐng)域，在新聞管理工作領(lǐng)域的研究性人才較少，也因此，很多理論都跟不上時代的發(fā)展進步，理論的相對滯后也就影響了行業(yè)整體的相對滯后，所以想要促進新聞管理工作最主要的方面就是增加相關(guān)人才的數(shù)量，提高人才的素質(zhì)，只有如此，才能為新聞管理工作的建設(shè)增添一份力量。

2.新聞行業(yè)管理機制不夠成熟

任何行業(yè)想要更好的發(fā)展都需要一定的管理機制與之相配，只有在管理機制的引導(dǎo)和督促下，才會有更好的進步與發(fā)展。就比如說新聞行業(yè)，其實是一個包含很多領(lǐng)域的一個行業(yè)，如果對此不進行一定的管理的話，就會造成行業(yè)的混亂。新聞媒體行業(yè)影響著人們生活的方方面面，人們的思維和社會的輿論都受著新聞媒體的影響，所以為了保持社會總體思想的正常發(fā)展，以及社會主義核心價值觀的正常宣傳，不能讓一些對國家有危害的，對社會有不良影響的新聞媒體影響人們。在這個過程中，新聞管理機制就顯得尤為重要，它能夠保證整個行業(yè)的正常運行，即使當前新聞行業(yè)的管理機制相對來說比較完整，但是社會在發(fā)展，尤其是新聞媒體領(lǐng)域，會出現(xiàn)很多新的傳播媒介和傳播方式，所以新聞管理機制也要隨著時代的發(fā)展而不斷的成熟，一個成熟的管理機制是保證行業(yè)正常發(fā)展的根本保證。

3.體制內(nèi)的分工不明確

由于新聞管理工作涵蓋了很多方面很多職能，所以要需要不同的職能單位來負責各自的工作，但是當前的體制發(fā)展還不成熟，分工尚不明確，也就導(dǎo)致了整個行業(yè)的一個職能紊亂，這樣只會造成外界對新聞管理工作的認識模糊，從而影響它的進一步發(fā)展。新聞管理工作需要體制內(nèi)的各個職能單位協(xié)調(diào)工作，所以每個職能單位都要有一定的了解性和溝通性，只有這樣才能讓整個行業(yè)體系正常運轉(zhuǎn)。但是就當前來看，除了各個體制內(nèi)的分工不明確之外，每個職能單位相互間的聯(lián)系也較少，所以導(dǎo)致新聞管理工作不能很好的展開。我們想要促進一個行業(yè)的成熟發(fā)展，就需要讓它的體制內(nèi)的分工更加明確與職能單位之間的親密合作，所以在這個方面就需要我們多付出精力去改善現(xiàn)狀。

4.宣傳工作的方式和力度還沒達到要求

從當前的情況來看，人們對于新聞管理工作的內(nèi)容和方向還沒有很好的認知，很大一個原因就是因為宣傳工作做的不夠好。宣傳工作之所以重要是因為，想要促進各職能單位協(xié)調(diào)發(fā)展就需要人們對自己的工作領(lǐng)域有一個很好的認知。如果工作人員對自己的工作都有疑惑甚至是懷疑態(tài)度，那么整個行業(yè)都難以進步。宣傳弱也就導(dǎo)致了認知弱，這對新聞管理工作的正常開展有著重要的影響，我們應(yīng)當重視。

三、解決問題的策略

以上我們就新聞管理工作中存在的問題提出了四個方面的問題，這四個方面從各個教育分析了問題所存在的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的原因。當然，或許還有其他問題存在，但是這四個問題是比較大的方面，我們主要從這四個方面入手分析，尋找解決問題的策略。

1.就人才問題，我們可以從高校入手

鼓勵各大高校增加相關(guān)專業(yè)的人才招生計劃，并且讓業(yè)內(nèi)翹楚對相關(guān)人才進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。這樣不但增強了相關(guān)人才的數(shù)量，并且還提高了素質(zhì)。這些人才可以在相關(guān)在老師的指導(dǎo)下，對新聞管理工作進行更深入的研究。學(xué)生素質(zhì)的整體提高可以為社會尚的新聞管理工作輸送源源不斷的人才，新社會的人才不但可以更適應(yīng)社會時代的發(fā)展，并且他們能組成新聞管理工作方面的新式人才。

2.新聞行業(yè)管理機制問題

可以讓學(xué)者或者是相關(guān)專家就中國的新聞行業(yè)的現(xiàn)狀進行研究和分析，從而進一步討論出比較適合中國發(fā)展的新聞行業(yè)管理機制。成熟且合適的新聞行業(yè)管理機制可以促進新聞事業(yè)的發(fā)展，所以需要鼓勵更多的學(xué)者和研究人才把更多的精力花在研究新聞行業(yè)管理機制尚。

3.體制內(nèi)的分工問題

首先我們要明確新聞管理工作的職能單位，其次對系列相關(guān)的工作進行分工，然后進行職能單位之間的相互告知，也可以舉辦一些活動促進職能單位與職能單位之間的聯(lián)系。體制內(nèi)的分工明確可以促進新聞管理工作更好的展開，各司其職讓工作更簡單高效。

4.宣傳工作的力度和方式問題

首先我們要讓各個職能單位都設(shè)置屬于自己的宣傳部門，每個單位的宣傳部門相互獨立又互相聯(lián)系，由于新聞管理工作行業(yè)是一個整體，所以每個部分都不能絕對獨立開來，但是又會在相對獨立當中提高工作效率和方式。宣傳部門的設(shè)立可以促進人們對新聞管理工作的每一個職能單位的了解，從而鍍金對新聞管理工作整體行業(yè)領(lǐng)域的了解。這是一個龐大的“工程”。宣傳工作可以從現(xiàn)實宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳兩方面共同進行，讓人們可以在生活的很多方面都進一步接觸和了解新聞管理工作，并且職能單位之間也可以深入了解，增加合作的可能性。

以上本文即使分析了新聞管理工作中存在的四個比較大的問題，并且提出了相應(yīng)的解決策略。這幾個問題即是從多個維度、多個方面來進行分析，由此我們可以看出我國現(xiàn)狀下的新聞管理工作還存在比較大的問題，但是也可以說我國在這方面還有很大的成長和進步的空間。新聞領(lǐng)域不但對人們生活的影響很大，而且對社會、國家的進步影響也很大。所以新聞管理工作也至關(guān)重要，我們只有認識到重要性，才能更好的找出問題并且找出其解決策略。

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作者簡介：

熊建磊（1986--），現(xiàn)任西安日報總編室責任編輯。