◆摘 ?要：黨建文化作為國有企業(yè)的重要組成部分，對促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展有著較大的影響作用，也能夠提高國有企業(yè)的市場競爭力。通過黨建文化能夠?qū)崿F(xiàn)對員工思想的統(tǒng)一，使員工的工作積極性得到有效提高，為國有企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。通過對國有企業(yè)黨建文化與思政教育進(jìn)行有機融合，能夠促進(jìn)兩者的相互輔助、共同發(fā)展，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利支持。本文就針對國有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合進(jìn)行分析，希望能為國有企業(yè)黨建文化與思政教育的發(fā)展提供有效參考依據(jù)。

◆關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建文化;思政教育;有機融合

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，落實企業(yè)黨建文化及思政教育等各項工作，對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著較大的影響作用。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展背景下，國有企業(yè)之間的競爭越來越激烈，如何實現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合，已經(jīng)成為提高國有企業(yè)核心競爭力的重要研究課題之一，對我國社會和諧發(fā)展也有著較大的積極影響作用。通過深入分析國有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合，能夠提供更加可靠的參考依據(jù)，促進(jìn)國有企業(yè)黨建文化與思政教育的融合，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有利支持。

1國有企業(yè)黨建文化與思政教育有機融合的重要性

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的體制已經(jīng)無法滿足自身的發(fā)展要求，想要在激烈的市場競爭中占據(jù)主動地位，就必須要加強體制改革，為國有企業(yè)的發(fā)展提供有利基礎(chǔ)。但是就以往的國有企業(yè)改革情況來看，無論是在人事改革上，或是在分配制度改革上，都會直接影響到員工的切身利益，以致國有企業(yè)員工出現(xiàn)抵制情緒，甚至出現(xiàn)各種各樣的勞務(wù)糾紛，對國有企業(yè)的改革發(fā)展造成較大阻礙。但是對國有企業(yè)黨建文化與思政教育進(jìn)行有機融合，能夠充分發(fā)揮其激勵作用，實現(xiàn)對國有企業(yè)員工的思想引導(dǎo)，實現(xiàn)對國有企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，使國有企業(yè)員工的向心力及凝聚力得到有效提高，并逐漸形成國有企業(yè)的核心競爭力，為國有企業(yè)的良性發(fā)展提供有利支持。由此可見，國有企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機融合非常重要。

2國有企業(yè)黨建文化與思政教育有機融合的具體建議

2.1加強思想教育，夯實國有企業(yè)黨政組織

企業(yè)黨組織是落實黨中央決策部署的重要保障，也是確保黨的各項工作得以順利開展的重要基礎(chǔ)。因此，國有企業(yè)要提高對黨組織建設(shè)的重視性，對黨建文化與思政教育進(jìn)行有機融合，以服務(wù)大局為原則，不斷提高黨組織的活力，發(fā)揮黨組織的職能作用及服務(wù)水平，使企業(yè)員工的凝聚力得到有效提高，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有利基礎(chǔ)。為實現(xiàn)國有企業(yè)黨建文化與思政教育的融合，可以將改革精神作為基礎(chǔ)，按照國有企業(yè)的發(fā)展情況對黨組織進(jìn)行完善，使黨組織的效用得到充分發(fā)揮。其次，要積極對國有企業(yè)的機制進(jìn)行創(chuàng)新，注重實踐，發(fā)揮兩者結(jié)合的效用。同時，作為黨政工作人員，需要承擔(dān)起思政教育工作的責(zé)任，不斷強化黨建工作，使國有企業(yè)黨建文化和思政教育工作的水平得到有效提高。

2.2創(chuàng)新國有企業(yè)黨建文化及思政教育內(nèi)容

為實現(xiàn)國有企業(yè)黨建文化與思政教育的有效融合，需要在堅持傳統(tǒng)的黨建文化及思政教育基礎(chǔ)上，迎合時代發(fā)展的要求，把握員工思想的變化，對思政教育工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠更好的服務(wù)于國有企業(yè)發(fā)展。在新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)無法滿足國有企業(yè)及社會發(fā)展的需求，這就必須要對傳統(tǒng)的黨建工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，使黨建工作的作用得到充分發(fā)揮。為充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建文化與思政教育的效用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，應(yīng)發(fā)揮自身的人才培養(yǎng)作用，根據(jù)社會形勢對黨建文化及思政教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，并做好宣傳教育工作，以此發(fā)揮兩者的效用，使國有企業(yè)核心競爭力得到有效提高，為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

2.3加強信息建設(shè)，提高信息交流效率

在信息化時代發(fā)展背景下，信息化技術(shù)被廣泛應(yīng)用到國有企業(yè)各項工作中，在一定程度上提高了國有企業(yè)的工作效率，促進(jìn)了企國有業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。想要實現(xiàn)黨建文化與思政教育的有機融合，保證黨建文化與思政教育工作得以順利開展，就必須要充分發(fā)揮信息化技術(shù)的作用，通過信息化技術(shù)構(gòu)建完善的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺做好各項工作，以此打破時空上的限制，提高國有企業(yè)內(nèi)部的信息交流效率，促進(jìn)黨建文化與思政教育的融合，使國有企業(yè)思政教育工作水平得到有效提高。同時，通過對信息化技術(shù)進(jìn)行有效運用，能夠提供更加可靠的信息依據(jù)，使國有企業(yè)黨建文化與思政教育工作更加有效，既能夠提高國有企業(yè)的工作效率，也能夠為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

3結(jié)語

綜上所述，為實現(xiàn)國有企業(yè)黨建文化與思政教育的有機融合，使國有企業(yè)黨建文化與思政教育工作水平得到有效提高，應(yīng)準(zhǔn)確把握兩者融合的重要意義，加強思想教育、夯實國有企業(yè)黨政組織，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容，加強信息建設(shè)、提高信息交流效率，使國有企業(yè)黨建文化與思政教育的效用得到充分發(fā)揮，為國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有利支持。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介

劉世蘭（1974.12.20—），女，漢族，貴州省赫章縣人，現(xiàn)任貴州開磷物業(yè)集團(tuán)金陽管理部部長，曾任貴州開磷新聞中心采編室副主任（主持工作），建設(shè)集團(tuán)房開公司銷售部副部長（主持工作）、物業(yè)集團(tuán)餐飲公司黨總支書記等職務(wù)，助理政工師，2012年1月畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)（本科），現(xiàn)主要從事貴州開磷總部大樓后勤管理工作。