蔡欽明

【摘? 要】 社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中的思想政治工作需要企業(yè)文化。我們要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，適應(yīng)新時代思想政治工作的需要。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)文化;思想政治;管理;思考

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，開展企業(yè)文化建設(shè)，能使企業(yè)員工的整體素質(zhì)得到很大提高，可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力和整體合力，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益獲得較大提升。這就要求企業(yè)思想政治工作者在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要的工作來抓。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點(diǎn)

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是一種以人為本的新的經(jīng)營管理戰(zhàn)略，帶有強(qiáng)烈的精神文明建設(shè)色彩，它不單純是管理行為，同時還是思想建設(shè)、文化建設(shè)。

企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵主要包括三個方面。一是講究經(jīng)營之道。企業(yè)經(jīng)營做到義利并舉，不能重利輕義，更不可見利忘義。講究經(jīng)營之道是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。二是培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)和職工價(jià)值觀的集中表現(xiàn)，是企業(yè)的群體意識和精神風(fēng)貌，是企業(yè)之魂。三是塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象的本質(zhì)是建立企業(yè)的信譽(yù)。企業(yè)要通過多方面扎實(shí)的工作向社會提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象和信譽(yù)，贏得社會公眾和內(nèi)部職工的信任，增強(qiáng)競爭力和凝聚力。

（二）企業(yè)文化的特征

市場經(jīng)濟(jì)大潮中的企業(yè)離不開企業(yè)文化，而企業(yè)文化必然帶有這個時代的印記和特征。概括為三個方面：一是人格化特征。企業(yè)的主體是人，企業(yè)的一切目標(biāo)和任務(wù)都是通過人去實(shí)現(xiàn)的。作為研究個人、企業(yè)和社會三者結(jié)合點(diǎn)的企業(yè)文化，帶有鮮明的人格化特征。體現(xiàn)在兩個方面：其一，基于交往需求而必須培養(yǎng)的企業(yè)親密文化和情感文化。其二，基于人的成就而培養(yǎng)企業(yè)的向心力和凝聚力，以及培養(yǎng)職工的主人翁精神。二是個性化特征。企業(yè)的競爭，其實(shí)質(zhì)上是個性的競爭。企業(yè)文化最重要的是個性，沒有個性的企業(yè)文化，很難實(shí)現(xiàn)其教育、引導(dǎo)和激勵功能。三是競爭性特征。競爭是市場經(jīng)濟(jì)一個基本原則。企業(yè)文化，必然具有競爭性特征。企業(yè)文化建設(shè)就是要在這樣一種競爭性的文化氛圍中，激勵職工去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

從企業(yè)文化的內(nèi)涵與特征上看，它與思想政治工作是以人為對象，要達(dá)到動員群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾，將黨的路線、方針、政策，將崇高的理想、信念，將強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，灌輸于人們的頭腦中，把群眾身上蘊(yùn)藏著的力量充分激發(fā)出來，變?yōu)橥七M(jìn)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大動力的目的。兩者相輔相成、相互滲透、相互促進(jìn)。

二、新時代思想政治工作呼喚企業(yè)文化

社會主義市場經(jīng)濟(jì)呼喚與之相適應(yīng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，思想政治工作也只有在自我變更和自我更新的基礎(chǔ)上，才能獲得蓬勃的升級。而企業(yè)文化建設(shè)，無論是在其管理思想上，還是在管理方式上，都為思想政治工作開展了一個新的載體，更加適應(yīng)企業(yè)進(jìn)入市場的需要。

（一）企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作的目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合得更加緊密

企業(yè)文化優(yōu)越之處，就在于它的各項(xiàng)內(nèi)容都能把思想政治教育滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，把思想政治工作與企業(yè)管理的目標(biāo)融合在一起，利用文化的手段和力量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。以企業(yè)文化為載體，圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和解決經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性，拓寬了思想政治工作的視野，增強(qiáng)了思想政治工作的效果。企業(yè)文化還有利于調(diào)動各方面的力量搞好思想政治工作，擴(kuò)大思想政治工作的影響。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，成為具體的、看得見、摸得著的一項(xiàng)實(shí)際工作，成為提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有力保證。

（二）企業(yè)文化建設(shè)使思想政治工作成為企業(yè)管理的一部分

如何尊重和堅(jiān)持職工的主人翁地位，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，樹立企業(yè)職工共同的價(jià)值觀、經(jīng)營、哲學(xué)、基本信念和行為準(zhǔn)則，充分發(fā)揮職工的潛能，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置，有助于企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的全面發(fā)展的積極因素，形成合力，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會的共同進(jìn)步。這是新時代企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

企業(yè)文化正是通過以人為本的管理，把企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神這些軟約束與作為制度、紀(jì)律的硬管理融合在一起，通過精神激勵、職工的自我約束，使物質(zhì)鼓勵和制度、紀(jì)律得到落實(shí)，為廣大職工創(chuàng)造一種自己能夠掌握自己命運(yùn)，激發(fā)其潛在能力的文化氛圍，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分，促進(jìn)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

（三）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了思想政治工作的內(nèi)容

與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)文化，包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)倫理、企業(yè)民主、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)制度等六個方面要素，集中表現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象。這即是企業(yè)文化所要達(dá)到的目的，也同樣是思想政治工作所要達(dá)到的目的。這樣，思想政治工作與科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，從而拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作內(nèi)涵更加豐富，外延更擴(kuò)展，形式更生動。企業(yè)文化本身也增強(qiáng)了生命力，同時又使企業(yè)文化建設(shè)得以堅(jiān)持正確的方向，突出了核心內(nèi)容。

（四）企業(yè)文化建設(shè)改變了思想政治工作被動灌輸?shù)呐f模式

在新時代下，職工的自主意識、平等意識、參與意識日益增強(qiáng)，這是我們做好思想政治工作十分有利的條件，企業(yè)文化建設(shè)就是通過培育和倡導(dǎo)企業(yè)精神等群體意識，以這種理念形式，潛移默化地注入企業(yè)，成為全體職工的共識。從而成為職工參與組織和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的行為規(guī)范，把各具個性、各有追求、持不同價(jià)值取向的所有成員團(tuán)結(jié)成一個堅(jiān)強(qiáng)的集體。全體成員不僅在物質(zhì)利益上與企業(yè)緊密聯(lián)結(jié)在一起，在文化心態(tài)上、精神追求上，也是同企業(yè)聯(lián)結(jié)一體的，繼而形成一個自我教育的良性循環(huán)。所以，在新時代下，我們在加強(qiáng)思想政治工作的同時，提倡把企業(yè)文化作為思想政治工作的一個有效載體，將思想政治工作自覺地貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之始終，使兩者的結(jié)合由“必然”走向“自由”，由“牽強(qiáng)附會”走向“珠聯(lián)璧合”。在我們強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時，還要注意堅(jiān)持思想政治工作的導(dǎo)向性。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)注意思想政治工作對它的引導(dǎo)作用，并有意識地將二者結(jié)合起來，保證主體隊(duì)伍堅(jiān)定正確的政治方向，使思想政治工作成為企業(yè)文化建設(shè)的“生命線”和“方向盤”，在價(jià)值觀念、群體意識、道德準(zhǔn)則、行為標(biāo)準(zhǔn)、審美尺度等方面把握好政治方向。

三、在企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的途徑和措施

企業(yè)文化的培育和建設(shè)要從本單位的實(shí)際出發(fā)，不斷探索，創(chuàng)建為廣大職工所共識的企業(yè)文化，成為全體職工的行為規(guī)范。在提高職工素質(zhì)、塑造好企業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力上下功夫。

（一）完善企業(yè)民主管理機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)利益的共同體

職工是社會主義企業(yè)的主人，經(jīng)營者必須樹立全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的思想，重視職工的參與。對關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和職工切身利益的問題，注意傾聽群眾的呼聲，使職工具有真正的主人翁責(zé)任感。要完善企業(yè)民主管理制度和決策程序，建立起平等的、相互理解、協(xié)調(diào)和諧的管理制度;要健全民主協(xié)商、民主對話、民主選舉、民主評議、民主監(jiān)督等民主制度，從制度上保障職工的主人翁地位，拓寬職工民主參與范圍，構(gòu)建全體職工與企業(yè)的意志統(tǒng)一、目標(biāo)一致、步伐協(xié)調(diào)的利益共同體。

（二）培育企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的職工理想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)和職工價(jià)值觀的集中表現(xiàn)，是企業(yè)的群體意識和精神風(fēng)貌。它既能激勵人們積極向上，又能規(guī)范企業(yè)和職工的行為，是企業(yè)之魂。培育企業(yè)精神，提高職工素質(zhì)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。利用各種機(jī)會，采取多種形式，對企業(yè)職工進(jìn)行敬業(yè)愛崗的教育，塑造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)職工的主人翁責(zé)任感，使企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀等內(nèi)化于職工的行為中。

（三）重視職工行為激勵，規(guī)范職工行為方式

當(dāng)前職工的文化心態(tài)，錯綜復(fù)雜。競爭與中庸，創(chuàng)新與保守，奉獻(xiàn)與自私，集體與自我等多種矛盾并存。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，必須強(qiáng)化全體職工思想的統(tǒng)一性，重視對職工的行為激勵。我們應(yīng)在堅(jiān)持過去的年終總結(jié)表彰先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體等傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步培養(yǎng)、發(fā)展和宣傳企業(yè)中的各種正面典型，運(yùn)用職工看得見、摸得著的具有先進(jìn)性、代表性的人和事，教育與規(guī)范企業(yè)全體職工，從而提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

（四）以各種活動為舞臺，開展企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是無形的，但它的形成需要各種有形的活動去推動。文化體育競技，在傳播思想、交流文化、價(jià)值導(dǎo)向、凝聚人心等方面扮演越來越突出的角色，成為思想政治工作的一個著力點(diǎn)。除了圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、合理化建議等活動之外，大力開展各種喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，使廣大職工在活動中受到感染、熏陶和培養(yǎng)，輕松地接受教育。提高企業(yè)文化生活的層次，向社會展示企業(yè)形象，對內(nèi)增強(qiáng)了凝聚力，對外提高了知名度。

總之，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮中的思想政治工作需要企業(yè)文化。我們要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，適應(yīng)新時代思想政治工作的需要。

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