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        關(guān)于大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的實(shí)踐與探索

        2019-04-29 01:50:02王超
        經(jīng)營(yíng)者 2019年3期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)大數(shù)據(jù)

        王超

        摘 要 當(dāng)下我們正處于信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下,這個(gè)時(shí)代發(fā)展需要一大批精通大數(shù)據(jù)的人才,但是對(duì)于相關(guān)人才的培養(yǎng)卻有很多的不完善之處,本文結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代給人才提出的新要求,談了談如何做好大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作,希望給相關(guān)工作開展提供一些建議。

        關(guān)鍵詞 大數(shù)據(jù) 人才培養(yǎng) 實(shí)踐策略

        一、引言

        大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給人才提出了高標(biāo)準(zhǔn),如何培養(yǎng)符合時(shí)代特點(diǎn)的高素質(zhì)人才,解決對(duì)專業(yè)大數(shù)據(jù)人才的緊缺問(wèn)題是我們目前所要解決的難題。

        二、大數(shù)據(jù)人才需求背景

        (一)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視

        2017年底,習(xí)近平總書記召開了中央政治局研究會(huì)。我們必須推進(jìn)布局,主動(dòng)規(guī)劃,審查形勢(shì),深入了解大數(shù)據(jù)的發(fā)展。并肯定中國(guó)在發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)方面取得的成就,分析其余問(wèn)題,推動(dòng)國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略走向高峰。并有助于數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善,促進(jìn)數(shù)據(jù)資源的開放和整合,確保數(shù)據(jù)的安全性,逐步將中國(guó)建設(shè)成為數(shù)字化國(guó)家。這樣,它將為改善人民生活,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

        (二)相關(guān)政府部門的大力支持

        相關(guān)政府部門的大力支持。自2016年以來(lái),緊密引入大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施,各部委,各級(jí)省市政府先后出臺(tái)了推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見和建議。涉及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,政府治理,科技研究,產(chǎn)業(yè)支持和安全等。產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。 數(shù)據(jù)政策規(guī)劃正在逐步擴(kuò)展到主要行業(yè)和子應(yīng)用領(lǐng)域,這表明中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已進(jìn)入大規(guī)模應(yīng)用的真實(shí)階段。

        (三)數(shù)據(jù)企業(yè)規(guī)模不斷增長(zhǎng)

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展階段,建設(shè)智慧城市以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的口號(hào)越來(lái)越高,各種新型企業(yè)逐漸出現(xiàn),利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)辦公促進(jìn)了企業(yè)產(chǎn)生更多的新型數(shù)據(jù),這都需要大批大數(shù)據(jù)分析人才來(lái)講潛藏在數(shù)據(jù)中的深層價(jià)值挖掘出來(lái)。

        三、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)人才的要求

        具體而言,大數(shù)據(jù)人才獲取大數(shù)據(jù)是首要任務(wù)。收集和整理大量數(shù)據(jù)并將其存儲(chǔ)成為后續(xù)行為和決策的數(shù)據(jù)庫(kù)。此外,大數(shù)據(jù)人才的數(shù)據(jù)分析能力也是必要的。逐步進(jìn)行加載,轉(zhuǎn)換和選擇的過(guò)程,并使用合理的模型和方法分析數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上編寫了分析報(bào)告,成為支持決策形成的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。最后,大數(shù)據(jù)人才的團(tuán)隊(duì)合作精神也是不可或缺的。單靠個(gè)人不可能完成數(shù)據(jù)分析的任務(wù),有必要與其他人一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。但是,在這個(gè)階段,從事大數(shù)據(jù)行業(yè)的人基本上可以說(shuō)他們都是中途學(xué)習(xí),很少有人經(jīng)歷過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。從2016年開始,針對(duì)中國(guó)的大數(shù)據(jù)“人才短缺”的現(xiàn)狀。中國(guó)的高校創(chuàng)建了“數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)”本科專業(yè)。專業(yè)課程體系完備,涉及數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī),以滿足復(fù)合型人才的市場(chǎng)需求。

        四、促進(jìn)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的實(shí)踐與建議

        (一)加速大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)

        國(guó)內(nèi)高等教育學(xué)府要盡快建設(shè)完成關(guān)于大數(shù)據(jù)的本碩博專業(yè)設(shè)置,完善人才供應(yīng)管理體系,為設(shè)置相關(guān)專業(yè)的大學(xué)制定招生和師資引進(jìn)方面的優(yōu)惠政策,給予資金補(bǔ)助購(gòu)置專業(yè)設(shè)備,以大數(shù)據(jù)專業(yè)和其他專業(yè)之間的結(jié)合培養(yǎng)綜合性高素質(zhì)人才,實(shí)現(xiàn)和全社會(huì)的有效對(duì)接。

        (二)優(yōu)化大數(shù)據(jù)分析教師隊(duì)伍

        大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的培養(yǎng),不僅要有完善的課程設(shè)置,還需要有一大批專業(yè)的教師做人才培訓(xùn)支撐,目前高校內(nèi)相關(guān)的教師比較少。但是國(guó)內(nèi)很多大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)已經(jīng)有不少這方面的專業(yè)實(shí)踐型人才,比如阿里云、騰訊云、百度云等,可以通過(guò)校企合作的方式把學(xué)生安排到相關(guān)企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),直接接觸前沿應(yīng)用實(shí)踐,將理論和實(shí)踐結(jié)合起來(lái),這也有利于對(duì)這一新進(jìn)學(xué)科的相關(guān)理論體系進(jìn)行創(chuàng)新,提高人才培養(yǎng)的實(shí)踐性,知行合一。

        (三)整合創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容

        應(yīng)打破現(xiàn)有的單一教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新豐富課程內(nèi)容,培養(yǎng)復(fù)合型人才。必須注重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)的收集、分析和整理的能力,教學(xué)過(guò)程以實(shí)踐為主,以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息平臺(tái)相結(jié)合為輔,注重培養(yǎng)學(xué)生短期學(xué)習(xí)能力。為保證大數(shù)據(jù)專業(yè)人才質(zhì)量,應(yīng)在學(xué)生完成學(xué)業(yè)后制定相應(yīng)的資格標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)不同層次、類型大數(shù)據(jù)資格認(rèn)證制度,定義完整的技能、知識(shí)評(píng)價(jià)制度體系,使大數(shù)據(jù)市場(chǎng)健全發(fā)展。

        (四)進(jìn)一步完善大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)

        對(duì)于大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng),要建立基于大數(shù)據(jù)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和數(shù)據(jù)管理平臺(tái),爭(zhēng)取上級(jí)教育部門的專項(xiàng)資金支持,同時(shí)爭(zhēng)取對(duì)高級(jí)大數(shù)據(jù)人才的引進(jìn)資金,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才的統(tǒng)計(jì)職能,提高實(shí)踐效用,除了要求其理論技術(shù)精湛以外還要熟悉本行業(yè)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)需求,對(duì)此要加強(qiáng)資金力度和提高相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)量,給沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和基地。

        五、結(jié)語(yǔ)

        隨著全社會(huì)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)的重視,相對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)工作提上日程,結(jié)合目前對(duì)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的需求和培養(yǎng)現(xiàn)狀,要全力做好大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作,為我國(guó)能夠在大數(shù)據(jù)發(fā)展領(lǐng)域中爭(zhēng)得頭籌做出貢獻(xiàn)。

        (作者單位為南寧北部灣人才金港有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 黃晉.關(guān)于大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的思考與探索[J].教育教學(xué)論壇,2014

        (45):201-203.

        [2] 王國(guó)胤,劉群,夏英,等.大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與思考[J].計(jì)算機(jī)教育,2017(10):25-28.

        [3] 王小紅,張麗麗,周明.大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新性研究[J].教育教學(xué)論壇,2016(25).

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