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        品管圈在提高消化內(nèi)科患者飲食醫(yī)囑正確執(zhí)行率中的應(yīng)用

        2019-04-28 07:56:36蔡雷斯李玉婷
        關(guān)鍵詞:品管圈員品管圈

        馬 琴,許 冰*,蔡雷斯,李玉婷

        (宿遷市泗洪縣中醫(yī)院,江蘇 宿遷 223900)

        品管圈是由同一個(gè)部門或工作場所的人們自動(dòng)自發(fā)組成的一個(gè)活動(dòng)團(tuán)體,應(yīng)用品管手法去解決工作中遇到的問題。在治療護(hù)理疾病的過程中,對住院患者進(jìn)行正確的飲食護(hù)理是必不可少的。但由于責(zé)任護(hù)士飲食宣教知識掌握不夠,患者及家屬自身文化程度、認(rèn)識度、重視度等情況的不同,導(dǎo)致患者對飲食相關(guān)知識欠缺,飲食正確執(zhí)行率不高。因此,為了提高患者飲食能夠正確執(zhí)行,使患者能夠得到合理飲食,經(jīng)科室全體圈員討論,一致決定將“提高消化內(nèi)科患者飲食宣教正確執(zhí)行率”作為我科本次品管圈的活動(dòng)主題,改善效果良好。現(xiàn)報(bào)告如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        2018年03月我科成立“知曉圈”,其中主管護(hù)師1人,護(hù)師4人、護(hù)士3人,本科4人,大專4人,共8名護(hù)理人員組成。調(diào)查對象隨機(jī)抽查消化內(nèi)科住院患者249名。

        1.2 方法

        1.2.1 成立品管圈

        以自愿方式組成QCC小組,設(shè)立圈長一名,輔導(dǎo)員一名(主管護(hù)師),圈員6名。通過圈員的投票選出圈名為“知曉圈”,并繪制出圈徽。

        1.2.2 主題選定

        針對我科迫切需要解決的問題,由圈員們列出了6個(gè)主題,通過頭腦風(fēng)暴法,按照上級政策、迫切性、重要性、圈能力等評價(jià)項(xiàng)目,進(jìn)行5、3、1打分法,最終確定主題為“提高消化內(nèi)科患者飲食宣教正確執(zhí)行率”。

        1.2.3 擬定活動(dòng)計(jì)劃

        運(yùn)用甘特圖,制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃表,于2 0 1 8年03月~2018年09月完成。

        1.2.4 現(xiàn)狀把握

        科室自制飲食宣教查檢表及針對患者飲食正確性的因素查檢表,調(diào)查249例患者,飲食正確例數(shù)172例,正確率69.1%。進(jìn)行飲食宣教執(zhí)行情況匯總,并繪制柏拉圖。結(jié)合80/20法則,確定護(hù)士宣教不到位、患者自身不重視、患者無家屬陪護(hù)(三者合計(jì)54.55%)作為本次活動(dòng)改善重點(diǎn)。

        1.2.5 目標(biāo)設(shè)定

        目標(biāo)值根據(jù)現(xiàn)狀及確定的改善重點(diǎn)及圈能力得出。目標(biāo)值計(jì)算方式:目標(biāo)值=現(xiàn)況值-改善值=現(xiàn)況值-(現(xiàn)況值×改善重點(diǎn)×圈能力)=69.1%-(69.1%×54.55%×95%)=33%。

        1.2.6 要因分析

        分析問題,找出原因。對護(hù)士宣教不到位、患者自身不重視、患者無家屬陪護(hù)、護(hù)士自身知識掌握不全等原因進(jìn)行特征性要因分析,并繪制魚骨圖。將結(jié)果匯總在要因評價(jià)表中,由圈員們采用5、3、1評分法,憑經(jīng)驗(yàn)打分,共有圈員6名,最高總分90分,依據(jù)二八法則,得分72分以上為實(shí)施對策,共選定2個(gè)對策。

        1.2.7 對策擬定及實(shí)施

        針對選定主因,全體圈員采用頭腦風(fēng)暴法擬定改進(jìn)措施,對策實(shí)施如下:①加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作人員專業(yè)知識。尤其是對新進(jìn)人員及輪轉(zhuǎn)人員加強(qiáng)專科知識的培訓(xùn)。②學(xué)習(xí)護(hù)患溝通技巧,并督促護(hù)士與患者多交流溝通,使病人了解所需的平衡膳食和需要飲食變更的計(jì)劃,強(qiáng)調(diào)根據(jù)醫(yī)囑使用治療飲食的重要性③制定查檢表,由責(zé)任護(hù)士接待患者后向其及家屬行飲食宣教,并登記在查檢表上。④患者在食堂訂餐,由護(hù)士及時(shí)和醫(yī)院食堂聯(lián)系,訂制合理膳食。⑥責(zé)任護(hù)士每月向患者及家屬進(jìn)行公休會(huì)的學(xué)習(xí),開展健康講座,飲食宣教等項(xiàng)目,因部分護(hù)理人員營養(yǎng)專業(yè)知識欠缺,難以滿足患者的營養(yǎng)需求,以致在執(zhí)行力度上達(dá)不到患者的治療飲食的正確性[2]。所以,我們及時(shí)和營養(yǎng)科護(hù)士溝通,讓同仁為我們進(jìn)行多方面的宣教并進(jìn)行針對性指導(dǎo),這樣既加強(qiáng)了患者和家屬對治療飲食的正確執(zhí)行力,又提高了營養(yǎng)方面的專業(yè)知識。⑦圈長和輔導(dǎo)員定期檢查,及時(shí)督查。檢查后將結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并匯總,全體圈員再進(jìn)行討論,分析,持續(xù)改進(jìn)。

        2 結(jié) 果

        2.1 有形成果

        對活動(dòng)前后患者飲食宣教正確執(zhí)行率進(jìn)行比較:見表1。

        表1 活動(dòng)前后飲食宣教正確執(zhí)行率

        目標(biāo)達(dá)成率%=(改善前-改善后)/(改善前-目標(biāo)值)×100%=(30.9-7.6)/(30.9-14.9)=146%。

        進(jìn)步率%=(改善前-改善后)/改善前×100%=75.4%。

        2.2 無形成果

        通過對全體圈員實(shí)施品管圈活動(dòng)前后的品管手法、團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心等8個(gè)方面的能力進(jìn)行評分,由圈員6人進(jìn)行評分,每項(xiàng)每人最高5分,最低1分,總分為30分。結(jié)果顯示,活動(dòng)后全體工作人員的品管手法、團(tuán)隊(duì)凝聚力、積極性、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力、自信心、和諧度8個(gè)方面的能力均有顯著提高。見圖1。

        圖1 無形成果雷達(dá)圖

        3 討 論

        (1)患者的飲食在臨床護(hù)理工作中也是一個(gè)重要環(huán)節(jié),所謂“治病當(dāng)論藥功,養(yǎng)病方可食補(bǔ)”,對于患病之人,正確的飲食調(diào)理是治療疾病不可缺少的措施。。加強(qiáng)飲食宣教對改善營養(yǎng)不良、形成科學(xué)、健康的膳食起著很重要的作用。將品管圈應(yīng)用到護(hù)士飲食宣教中,加強(qiáng)了護(hù)士的飲食宣教知識,也保障了患者飲食的正確性,一定程度上改善了患者的營養(yǎng)狀況,更有利于提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。通過這次品管圈的活動(dòng),我們改進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化飲食宣教流程,完善了飲食管理制度,并且提高了解決問題的能力。在對策實(shí)施與檢討中,圈員由各個(gè)角度觀點(diǎn)去擬定對策以最有效的方法達(dá)成最佳效果,但前提是要確實(shí)保持各項(xiàng)政策能夠嚴(yán)格的實(shí)施,讓改善結(jié)果持之以恒。

        (2)本次活動(dòng)使護(hù)理同仁們在工作中遇到問題,可以利用品管手法很好的解決,充分發(fā)揮了自己的特長,提高了護(hù)士的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了科室的凝聚力。合理的使用品管工具是由經(jīng)驗(yàn)性管理轉(zhuǎn)化為科學(xué)化管理的關(guān)鍵[3]。護(hù)理質(zhì)量管理形成了一種全員參與解決問題的模式。此次活動(dòng)提示我們在今后的臨床護(hù)理工作中納入多元質(zhì)量管理工具,不斷優(yōu)化科室護(hù)理管理。

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