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        淺析柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的重要性

        2019-04-25 11:42:04高躍華楊艷
        健康大視野 2019年7期
        關(guān)鍵詞:柔性管理護(hù)理管理婦產(chǎn)科

        高躍華 楊艷

        【摘 要】 目的:思考柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的重要性。方法:抽取本院2016年10月到2018年10月收治的80例孕產(chǎn)婦,隨機(jī)分為剛性組40例、柔性組40例。即剛性組使用剛性管理模式,柔性組使用柔性管理模式,比較孕產(chǎn)婦總滿(mǎn)意度。結(jié)果:柔性組總滿(mǎn)意度為100.00%,剛性組總滿(mǎn)意度為87.50%,各數(shù)據(jù)間比較有意義(P<0.05)。結(jié)論:在婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦護(hù)理管理中,柔性管理能夠提高其總滿(mǎn)意度,保證醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系的協(xié)調(diào)性,值得推廣。

        【關(guān)鍵詞】 柔性管理;婦產(chǎn)科;護(hù)理管理;總滿(mǎn)意度

        【中圖分類(lèi)號(hào)】

        R197.3 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】

        A 【文章編號(hào)】1005-0019(2019)07-265-02

        伴隨二胎政策的落實(shí),新生兒出生率明顯增長(zhǎng),而這也在顯著提高婦產(chǎn)科工作量及工作難度。研究表明,婦產(chǎn)科和臨床操作相結(jié)合,高負(fù)荷的工作狀態(tài),不僅要關(guān)注產(chǎn)婦、新生兒狀態(tài),還需肩負(fù)著巨大壓力,即心理壓力、工作壓力。若未對(duì)此現(xiàn)象予以有效整改,則必將會(huì)對(duì)孕產(chǎn)婦護(hù)理造成影響,引起護(hù)患糾紛事件[1]。對(duì)此,抽取本院2016年10月到2018年10月收治的80例孕產(chǎn)婦,思考柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的重要性。

        1 資料與方法

        1.1 基本資料

        抽取本院2016年10月到2018年10月收治的80例孕產(chǎn)婦,隨機(jī)分為剛性組40例、柔性組40例。80例孕產(chǎn)婦中,均為感染性孕產(chǎn)婦,但HIV孕產(chǎn)婦比例最高,占比75.00%,其次為梅毒和乙肝;年齡均在26-42歲,中位數(shù)為(31.5±3.7)歲;孕周均在38-41周,中位數(shù)為(40.0±1.5)周。各數(shù)據(jù)間比較相似(P>0.05)。

        1.2 方法

        剛性組使用剛性管理模式,柔性組使用柔性管理模式,內(nèi)容如下:

        (1)入院時(shí),增強(qiáng)孕產(chǎn)婦、家屬對(duì)相關(guān)疾病的認(rèn)知,以免因片面認(rèn)知出現(xiàn)恐慌心理,特別是在HIV孕產(chǎn)婦中,針對(duì)性健康宣教,是減少孕產(chǎn)婦、新生兒死亡的關(guān)鍵。即全方位評(píng)估孕產(chǎn)婦心理狀態(tài),護(hù)理期間不可出出現(xiàn)歧視、嫌棄和抗拒等神情態(tài)度,以免對(duì)孕產(chǎn)婦造成不必要的心理?yè)p害;以通俗易懂、吻合的語(yǔ)言和孕產(chǎn)婦間進(jìn)行溝通,打造良好護(hù)患關(guān)系,使之能夠在精準(zhǔn)衡量孕產(chǎn)婦性格特征的前提下,消除或減輕其負(fù)面情緒[2]。

        (2)產(chǎn)程護(hù)理。①產(chǎn)前護(hù)理。孕產(chǎn)婦分娩前,可將其安排在獨(dú)立病房?jī)?nèi),通過(guò)手術(shù)安全性和重要性的講述,使之能夠?qū)膊∵M(jìn)行全方位認(rèn)知;明確母體血液量、陰道內(nèi)病毒菌數(shù)對(duì)胎兒的影響,明確剖宮產(chǎn)術(shù)的優(yōu)勢(shì)。②產(chǎn)后護(hù)理。待常規(guī)護(hù)理結(jié)束時(shí),依據(jù)傳染病基本情況予以隔離、消毒等操作;做好病房巡視,通過(guò)和孕產(chǎn)婦的溝通,滿(mǎn)足其生活、心理需求;精準(zhǔn)記錄孕產(chǎn)婦生命體征、陰道流血量的變化情況,制定柔性護(hù)理模式;告知孕產(chǎn)婦早期下床活動(dòng),預(yù)防產(chǎn)后并發(fā)癥的出現(xiàn)[3]。

        (3)新生兒護(hù)理。新生兒娩出時(shí),除常規(guī)護(hù)理模式外,還應(yīng)在第一時(shí)間清理其附著血液,保持呼吸道暢通;最大程度上強(qiáng)調(diào)人工喂養(yǎng),禁止混合喂養(yǎng)、母乳喂養(yǎng);若母體表現(xiàn)為HIV感染,則可在新生兒娩出后72h內(nèi)進(jìn)行抗病毒治療,且于嬰兒第12個(gè)月、第18個(gè)月進(jìn)行艾滋病毒抗體檢測(cè)。即使用新生兒預(yù)防性NVP混懸液,每瓶約為240ml,10mg/ml,均配備劑量注射器和專(zhuān)用配藥杯。使用前搖勻,將預(yù)計(jì)劑量倒入杯內(nèi),和奶液混合吸吮。

        (4)出院指導(dǎo)。出院前,對(duì)產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行體檢,且叮囑其按時(shí)隨訪、免疫注射治療(出生后后6周、3個(gè)月進(jìn)行采血,篩查其是否表現(xiàn)為艾滋病感染,若兩次檢查均為陽(yáng)性,則應(yīng)向疾病控制中心報(bào)告進(jìn)行針對(duì)性治療,且隨時(shí)做好新生兒病情檢測(cè);若為陰性,則應(yīng)在12月齡、18月齡時(shí)執(zhí)行HIV抗體測(cè)定);協(xié)調(diào)家屬、周?chē)鷧^(qū)域內(nèi)人員工作,以家庭支持和社會(huì)支持的層面,對(duì)產(chǎn)婦予以綜合關(guān)懷;妥善管理產(chǎn)婦各項(xiàng)資料,預(yù)防陽(yáng)性記錄;指導(dǎo)產(chǎn)婦保持正確的生活習(xí)慣,適當(dāng)運(yùn)動(dòng),時(shí)刻注重個(gè)人衛(wèi)生,調(diào)整心態(tài),積極適應(yīng)新生活方式[4]。

        1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

        借助統(tǒng)計(jì)軟件SPSS 21.0的使用,對(duì)本文數(shù)據(jù)匯總處理。x±s表示計(jì)量資料,t檢驗(yàn);n/%表示計(jì)數(shù)資料,x2檢驗(yàn)。P<0.05時(shí),各數(shù)據(jù)比較有意義。

        2 結(jié)果

        柔性組總滿(mǎn)意度為100.00%,剛性組總滿(mǎn)意度為87.50%,各數(shù)據(jù)間比較有意義(P<0.05),見(jiàn)表1。

        3 討論

        隨著社會(huì)節(jié)奏的逐步加快,以人為本的管理模式逐漸成為社會(huì)的主導(dǎo),而這也是傳統(tǒng)管理模式被柔性管理所取締。原因在于:傳統(tǒng)管理模式下,各崗職工均依章辦事,硬性化執(zhí)行各類(lèi)操作,不僅無(wú)法調(diào)動(dòng)其積極性,還難以達(dá)到預(yù)期工作效率及效果。而柔性管理則是新型管理模式,通過(guò)對(duì)職工主動(dòng)性、積極性的調(diào)動(dòng),打造良好工作環(huán)境、討論環(huán)境,是提高工作質(zhì)量的前提。婦產(chǎn)科作為本院核心的科室,但由于感染性孕產(chǎn)婦相對(duì)較多,以單設(shè)科室的形式對(duì)其執(zhí)行針對(duì)性護(hù)理管理,使之在融合現(xiàn)代護(hù)理理念的情況下,達(dá)到預(yù)期護(hù)理的目的[5]。本研究中,柔性組總滿(mǎn)意度為100.00%,剛性組總滿(mǎn)意度為87.50%,各數(shù)據(jù)間比較有意義(P<0.05)。

        從該數(shù)據(jù)可知,柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的作用如下:①能夠滿(mǎn)足患者、家屬多元化的心理需求和生理需求,構(gòu)建良好護(hù)患關(guān)系;強(qiáng)化護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí),提高其綜合素質(zhì);②構(gòu)建“以人為本”的管理理念,使患者、家屬能夠感悟到醫(yī)院關(guān)懷的同時(shí),提高其信任感和護(hù)理依從性;③在強(qiáng)調(diào)信任、尊重的前提下,對(duì)患者執(zhí)行有效的民主管理,不僅可激發(fā)其主觀能動(dòng)性,還可保證患者身心愉悅,主動(dòng)參與到臨床治療和護(hù)理等工作中。

        綜上所述,在婦產(chǎn)科孕產(chǎn)婦護(hù)理管理中,柔性管理能夠提高其總滿(mǎn)意度,保證醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系的協(xié)調(diào)性,值得推廣。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 陳小萍. 柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè), 2016, 13(23):173-175.

        [2] 周鳳娟. 柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)醫(yī)藥指南, 2016, 14(35):221-222.

        [3] 董羽. 柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理, 2016, 7(18):185-187.

        [4] 王蘭. 柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè), 2017, 14(25):130-131.

        [5] 柏順敏. 柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè), 2017, 27(29):6-7.

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