李夢宇

【摘 要】 目的：探究無縫隙護(hù)理模式護(hù)理在神經(jīng)外科護(hù)理中的應(yīng)用。方法：選擇某院神經(jīng)外科2017年1月-2018年1月治療的100例病人進(jìn)行研究，隨機(jī)分為兩組，試驗(yàn)組與對照組，各50例，對照組采取常規(guī)護(hù)理，試驗(yàn)組采取無縫隙護(hù)理，最后比較兩組病人護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理滿意度等。結(jié)果：試驗(yàn)組出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的幾率顯著低于對照組，護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度均優(yōu)于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：在神經(jīng)外科護(hù)理中，應(yīng)用無縫隙護(hù)理可顯著減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，提高護(hù)理質(zhì)量，值得推廣。

【關(guān)鍵詞】 無縫隙護(hù)理；神經(jīng)外科；應(yīng)用

【中圖分類號】

R473.6 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】

B 【文章編號】1005-0019（2019）07-153-01

隨著生活質(zhì)量的提高，人們對自身的健康問題越來越重視，在疾病治療過程中，護(hù)理是極為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是在神經(jīng)外科護(hù)理中，不僅工作量非常大，而且有著一定的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，因此就需要不斷提出新的護(hù)理方法，以提高護(hù)理質(zhì)量。本文就無縫隙護(hù)理模式護(hù)理在神經(jīng)外科護(hù)理中的應(yīng)用展開研究，具體情況如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇某院神經(jīng)外科2017年1月-2018年1月治療的100例病人進(jìn)行研究，隨機(jī)分為兩組，試驗(yàn)組與對照組，各50例，對照組包括男27例，女23例，試驗(yàn)組包括男29例，女21例。兩組患者在一般資料上無明顯差別，具有可比性。

1.2 方法

對照組采取常規(guī)護(hù)理，密切觀察病人的身體狀況及病情變化，對于發(fā)生的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)要做好記錄，并及時(shí)進(jìn)行處理。

試驗(yàn)組采取無縫隙護(hù)理，主要包括以下部分：

（1）在護(hù)理工作中，不斷加強(qiáng)管理，對所有人員的工作職責(zé)、護(hù)理任務(wù)進(jìn)行明確的劃分，并根據(jù)病人數(shù)量的變化盡快予以調(diào)整、補(bǔ)充，對于危重病人要適當(dāng)增加護(hù)理人次，確保工作的彈性，使得各項(xiàng)護(hù)理工作能夠無縫銜接，對于病情復(fù)雜或容易反復(fù)的病人應(yīng)盡量安排那些具有多年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的人員，同時(shí)對護(hù)理人員的排班進(jìn)行充分的協(xié)調(diào)與優(yōu)化，以杜絕護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)[1]。

（2）制定嚴(yán)格的護(hù)理工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以及完善的考核機(jī)制，不斷增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)，從其自身出發(fā)，通過對相關(guān)理論的學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，努力提升工作人員的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)素養(yǎng)，定期進(jìn)行護(hù)理能力的檢查，并對其一段時(shí)間內(nèi)的工作情況進(jìn)行考核，以進(jìn)一步提高工作人員的責(zé)任意識(shí)，使其能夠全身心的投入到工作當(dāng)中[2]。

（3）增強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在具體工作中，對于有可能出現(xiàn)的跌倒、墜落等危險(xiǎn)情況要給以及時(shí)的提醒，并提出較為完善的防范措施，以盡可能減少病人的意外危險(xiǎn)，不斷提高患者的滿意度，對于部分缺乏護(hù)理經(jīng)驗(yàn)或是缺少親人陪伴的患者，應(yīng)予以更加全面的護(hù)理措施，比如幫助他們翻身，幫他們按摩身體，及時(shí)檢查病情的變化情況。

（4）加強(qiáng)心理方面的干預(yù)，對于有著特殊心理狀況的患者應(yīng)給以針對性的護(hù)理措施，比如有著厭世心理的患者，應(yīng)與他們進(jìn)行積極的溝通交流，為其講解疾病的成因及治療方案，并邀請已經(jīng)治愈的病人到現(xiàn)場講述自身的治療經(jīng)驗(yàn)，通過面對面的交流增強(qiáng)病人康復(fù)的信心，從而能夠更加主動(dòng)的配合后續(xù)的治療工作，對于有著焦躁、煩悶心理的患者，可以通過組織各類活動(dòng)幫其舒緩心情，利用音樂、書畫等外部因素吸引其注意力，而不是過于擔(dān)心自己的病情，只有放下了心理壓力才能更好地進(jìn)行治療。

（5）做好環(huán)境方面的管理，為病人提供舒適的治療環(huán)境，與其保持積極的溝通，對其病情的變化要做到充分的掌握，以采取更具針對性的護(hù)理方案，并對病人進(jìn)行護(hù)理方面的宣講，使其能夠了解到必要的護(hù)理知識(shí)和方法，能夠在以后的護(hù)理工作中更加積極主動(dòng)的配合，同時(shí)也注意不干涉病人隱私，給予他們充分的尊重，幫助其形成健康的生活習(xí)慣，以更加積極的身體、心理狀態(tài)應(yīng)對疾病的治療。

1.3 觀察指標(biāo)

比較兩組病人護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生情況，護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理滿意度評分等。

1.4 統(tǒng)計(jì)分析

應(yīng)用SPSS 18.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)數(shù)資料用χ2檢驗(yàn)，計(jì)量資料用t檢驗(yàn)，當(dāng)P<0.05，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

試驗(yàn)組出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的幾率顯著低于對照組，護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理滿意度均優(yōu)于對照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）

3 討論

近年來的研究發(fā)現(xiàn)，神經(jīng)外科是護(hù)理工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件幾率最高的部門之一，而且其患者的病情比較復(fù)雜，具有一定的危險(xiǎn)性，采取常規(guī)的護(hù)理措施已難以滿足當(dāng)前的護(hù)理需要[3]。為了確保神經(jīng)外科護(hù)理工作的有序開展，不斷提高護(hù)理質(zhì)量以及患者滿意度，陸續(xù)提出了多種新型的護(hù)理方法，均起到了某些方面的效果。但總體上缺乏全局性，在護(hù)理質(zhì)量的提高上還有待完善，近來有學(xué)者提出了無縫隙護(hù)理模式，在改善護(hù)理現(xiàn)狀，幫助病人康復(fù)方面體現(xiàn)出了較為明顯的優(yōu)勢。

無縫隙護(hù)理，主要是從加強(qiáng)管理入手，對現(xiàn)有的護(hù)理任務(wù)進(jìn)行更加清晰的劃分，對每個(gè)人的工作職責(zé)加以明確，并根據(jù)護(hù)理工作的變化情況進(jìn)行人員的調(diào)整、優(yōu)化，對于病情復(fù)雜的病人應(yīng)盡量安排那些具有多年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的人員，以盡可能杜絕護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，提高護(hù)理質(zhì)量。同時(shí)，還對護(hù)理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更加詳細(xì)的規(guī)定，使其能夠按照標(biāo)準(zhǔn)全身心的投入到工作當(dāng)中，并建立完善的考核機(jī)制，通過嚴(yán)格的考核管理，不斷增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，通過更加深入的理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐，能夠努力提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對于神經(jīng)外科可能出現(xiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，提出了積極、有效的防范措施，對于患者存在的消極心理狀態(tài)予以足夠的重視，通過積極的溝通與交流，舒緩病人的心理壓力，使得病人能夠更加主動(dòng)的參與疾病的治療。對于治療環(huán)境的有效管理也可在一定程度上幫助病人康復(fù)，對于增強(qiáng)患者滿意度更是有著重要意義。本文的研究表明，采取無縫隙護(hù)理可明顯降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率，護(hù)理質(zhì)量更是得到了顯著的改善，各項(xiàng)指標(biāo)均優(yōu)于對照組，差別具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

總的來說，在神經(jīng)外科護(hù)理中，應(yīng)用無縫隙護(hù)理對于減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)、提高護(hù)理質(zhì)量及患者滿意度有著明顯的效果，值得臨床推廣。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉爽， 季冬月， 朱秀靜，等. 循證聯(lián)合無縫隙護(hù)理管理在提高神經(jīng)外科手術(shù)護(hù)理質(zhì)量中的效果評價(jià)[J]. 中國醫(yī)院統(tǒng)計(jì)， 2017， 24（2）：136-138.

[2] 馬愛蘭， 蘇瀅. 無縫隙護(hù)理模式在神經(jīng)外科患者術(shù)后躁動(dòng)中的應(yīng)用[J]. 齊魯護(hù)理雜志， 2017， 23（14）：22-23.

[3] 郭斌. 無縫隙護(hù)理管理對護(hù)士工作積極性及護(hù)理質(zhì)量的影響[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)， 2017， 14（18）：126-127.