韓雪

摘要：文化是中國夢的支撐，一個民族的復興，不僅僅要靠經(jīng)濟的發(fā)展，更需要有靈魂來支撐，而這個靈魂就是文化。中國文化博大精深，蘊涵著社會主義核心價值觀和中國精神。在新時期，我們應該發(fā)揚傳統(tǒng)文化的軟實力，擔負起更重大的文化責任，用文化自覺點亮中國夢想。

關鍵詞：文藝團體;人才培養(yǎng);建設

中圖分類號：1206.6;1313.06 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）02-0209-01

一、前言

當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展正站在一個新的歷史起點上。在這樣一個偉大的時代、特殊的時期，我們比以往任何時候都更需要依靠文化凝聚人心、激發(fā)熱情，靠文化給力生活、給力發(fā)展、給力社會和諧。增強文化自覺、文化自信，應當做到不忘本來、吸收外來、面對未來，正確處理傳統(tǒng)文化與推進文化創(chuàng)新，弘揚主旋律和提倡多樣化的關系，發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的關系，政府主導和發(fā)揮市場機制的關系等。劇團的核心是人，舞臺構(gòu)思是需要演員完成，院團想要發(fā)展，人才的保存才是是最重要的保障。

二、深化文化體制改革，提升文化發(fā)展實力和競爭力

著眼于服務人民、服務基層，積極推進文化惠民。充分運用市場機制，強化政策引導、資源配置、多元投入、行業(yè)推動，把文化產(chǎn)業(yè)培育成為我市新的支柱產(chǎn)業(yè)。大力培育文藝骨干企業(yè)，增強骨干企業(yè)對小微企業(yè)的帶動作用，使文化產(chǎn)業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益與社會效益。

堅持主旋律和多樣化相統(tǒng)一，多出好作品。偉大的時代、中國夢的偉大實踐，為優(yōu)秀作品的產(chǎn)生提供了豐富的土壤。要用藝術的形式解讀中國夢、謳歌中國夢，激勵每一個中國人心中有夢想、有希望、有力量，更好地團結(jié)和凝聚全國人民融入實現(xiàn)中國夢的偉大實踐。堅持正確的文藝導向，繼承和發(fā)揚優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，堅持“百花齊放，百家爭鳴”，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持思想性、知識性、藝術性、觀賞性有機統(tǒng)一，用高質(zhì)量高品位的作品激勵人民，滋養(yǎng)心靈，凝聚力量。

堅持“德藝雙馨”，加強文藝人才隊伍建設。偉大的時代，中國夢的偉大實踐，呼喚偉大、優(yōu)秀的藝術家。廣大文藝工作者要加強思想道德修養(yǎng)，以高度的政治責任感和歷史使命感投入到文藝工作中，真正做到德藝雙馨、才品俱佳。要著力培養(yǎng)優(yōu)秀文藝人才，營造有利于文藝人才健康成長、脫穎而出的良好環(huán)境，形成各類文藝人才不斷涌現(xiàn)、文藝創(chuàng)造力競相進發(fā)的良好氛圍。

三、加強思想建設，提高專業(yè)技能培訓

演員作為文藝工作者，應起到引領文化，宣傳精神指示的作用，對藝術存有認真嚴肅的工作態(tài)度，對觀眾要有敬畏尊重，只有不斷的堅持理念，提升自我，加強思想道德建設，才能保證自我的先進性，為人民群眾帶來更好的文藝服務。

藝術來與生活又高于生活。藝術家自己要不斷學習，提升自我。使自己成為一個走在時代前沿的、有鮮明文藝態(tài)度以及正確藝術觀的人，關注社會生活變化，時刻了解老百姓的文藝需求，緊跟時代步伐，才能成為一個不被時代淘汰的文藝工作者。

優(yōu)秀人才的培養(yǎng)并不是一朝一夕的事，“雛鳳清于老鳳聲”，青年演員更具拼搏精神，劇院要為年輕人搭建平臺，提供演出機會，讓年輕人有更多的歷練機會，不斷磨礪自身，完善自我。劇團對藝術人才的培育是其核心競爭力的體現(xiàn)。劇團理應不遺余力，要通過“以老帶新”穩(wěn)步建設人才梯隊，動員老藝術家，退休職工，各地老藝人以及社會資源，老藝術家德藝雙馨，傳承文化帶學徒，將技藝的精髓傳遞，從而起到模范帶頭作用，引領年輕人的藝術學習。積極為青年藝術家推向藝術前沿營造良好氛圍，定期組織藝術培訓，通過資源，請各個領域的專家學者講學，像姊妹藝術學習借鑒，使青年演員全方位發(fā)展，適應多元化社會，開拓眼界。從而使藝術新人嶄露頭角，發(fā)揮其中優(yōu)秀人才的潛質(zhì)，使才能其得到充分體現(xiàn)。

四、引入考核制度，延長藝術生涯

每個人對藝術作品的理解都不同，確實因而同部作品難以避免的產(chǎn)生智者見智、仁者見仁的情況。但是，任何藝術作品都是具有符合藝術規(guī)律的衡量與評價標準的。實踐是檢驗真理的文藝標準，市場的接受程度極大的反映了觀眾對于文藝作品的滿意度和接受程度。因而作品的上座率就是一個客觀的審核標準，除此之外，院團領導可根據(jù)自己的實際情況設置深刻標準，成立藝術委員會，根據(jù)演員的業(yè)務水平，公開考核，將考核結(jié)果與工資收入掛鉤，達到刺激演員的作用。擁有客觀的、完整的、成熟的考核獎懲制度，對于院團的人才隊伍建設有著重要作用，他能夠刺激生產(chǎn)力的不斷增長，警示演員不斷提升自己，同時也通過這種方式了解劇目的市場狀況，演員的市場熟識度，可以說是一舉多得。

參照運動員的相關政策，建立舞蹈、雜技、戲曲、武功演員保障基金制度，使演員免除后顧之憂，設立專項基金，完善護具設備，使演員的排練演出降低危險性，解除安全隱患，并為演員上意外傷病保險。

五、結(jié)語

總之，一個劇團想要長足的發(fā)展，就要秉持“不拘一格降人才”的用人理念，打破常規(guī)，打開綠色通道，吸引多領域人才，同時留住人才，構(gòu)建梯隊，組織力量，搭建平臺，讓人才真正發(fā)揮力量，在院團里得到鍛煉的同時對事業(yè)產(chǎn)生自豪感，歸屬感，自覺自愿的對未來產(chǎn)生規(guī)劃。文化事業(yè)不同于文化產(chǎn)業(yè)，既然是稱之為事業(yè)就需要深入的付出、經(jīng)營，達到文化事業(yè)應有的水平，擔負起應盡的義務。