杜曉寧

摘 要 群眾性職工文體活動是職工文化活動的重要載體，通過豐富多彩的職工文化活動能夠有效地發(fā)揮教育、引導、激勵、促進的作用，不斷增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，對企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。

關鍵詞 企業(yè)工會 文體活動 職工

近年來，市場競爭越來越激烈，職工的工作壓力不斷增大，精神文化需求不斷增長，如何有效發(fā)揮職工文化作用，凝聚職工，增強企業(yè)發(fā)展動力，是工會工作者面臨的一個課題。當今職工的業(yè)余文化生活豐富多彩、種類繁多。這就要求工會要與時俱進，不能總是用“老一套”的活動形式來開展活動。要掌握好時代性，與時俱進，要創(chuàng)新活動的形式，創(chuàng)新活動的內容，要能夠吸引職工參與到其中。把職工的積極性調動起來，吸引他們主動參與到活動中來。我結合在企業(yè)從事工會工作多年的思考與實踐，談談對做好企業(yè)職工文體工作的認識。

一、職工文體活動在企業(yè)文化建設中的作用

在企業(yè)當中，職工文體活動的開展能夠提升職工的精神文化，能夠促進企業(yè)和職工之間的感情、增強職工之間的感情、還能夠提升企業(yè)的凝聚力。也是企業(yè)文化建設中十分關鍵的一個重要環(huán)節(jié)。一是可以培養(yǎng)職工的團隊精神，增進凝聚力和集體榮譽感。二是展現(xiàn)企業(yè)的精神風貌，企業(yè)的風貌和文化不僅僅是在生產(chǎn)經(jīng)營等情況。如何開展好企業(yè)的文化活動也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)主要展示的就是企業(yè)職工和企業(yè)自身的風貌，這方面能夠充分展現(xiàn)出企業(yè)職工的活力和狀態(tài)，職工有活力就等于企業(yè)有活力，職工的精神風貌往往能夠折射出企業(yè)的風貌。三是調節(jié)工作的壓力，文體活動就好比是一個“調節(jié)器”，怎樣把職工的工作和娛樂調節(jié)好，就要看這個“調節(jié)器”能不能夠發(fā)揮好作用，就要看活動的開展。讓職工勞逸結合，愉快工作這就是文化活動這個“調節(jié)器”的作用。要引導職工積極向上，培養(yǎng)他們健康陽光的生活態(tài)度。

二、職工文體活動存在的問題

一是有些傳統(tǒng)職工文體活動已經(jīng)跟不上時代性，從而使大部分職工的熱情不高，二是活動的內容和形式都比較老套和單一，已經(jīng)不能“適應”當前職工的需求。三是活動的開展和工作的沖突，開展文體活動肯定或多或少的占用部分職工的工作時間，這就影響到了職工參與活動的積極性，如果參與活動會影響到工作。四是受到硬件設施的制約，從而影響活動開展的效果。這些都會成為制約活動開展的因素。

三、新時期職工文體活動新方式

要在堅持開展好傳統(tǒng)的文體活動的同時加入一些新內容，新內容要符合當前職工的需求。新內容也要要根據(jù)自身實際情況來開展。要利用好全民健身這個主題，組織一些大型的，活動門檻較低的，參與人員多的活動，使人人都能夠參與其中。大眾化的活動是開展好其他單項活動的基礎，首先要把所有人的積極性調動起來，讓大家都進入這個氛圍當中，感受其中的樂趣，培養(yǎng)職工參與活動的積極性。

有條件的要加入一些新的活動形式，現(xiàn)在一些青年職工愛玩手機游戲，可以前期先進行調查哪個游戲比較健康陽光的，受歡迎和參與的人多?？梢愿鶕?jù)自身情況，適度的開展一些，充分調動起企業(yè)青年職工的活力。也能夠展現(xiàn)出企業(yè)對于不同形式良好包容的姿態(tài)。青年職工是企業(yè)的未來，一代人喜歡的實物和愛好的東西都有所不同，工會一定要善于發(fā)掘一些新鮮實物，也要敢于突破舊的觀念。不能總把文體活動限制在一個舊的環(huán)境中，要與時俱進。要多以“自主、小型”為載體，如何解決好職工活動時間和工作時間沖突的問題，就要以自主、小型”為載體來開展活動，在工作時間職工休息的時間有限，所以這些活動要具備“短、平、快”的特點，占用時間段、形式不拖拉、能夠快速結束。這樣就能夠很好的解決一部分因為工作時間原因不能來參加活動的職工。這樣就使得工作和活動之間減少了摩擦，進而使兩者狀態(tài)之間產(chǎn)生“信賴，密切”的關系，充分起到勞逸結合的作用。還可以利用好午休時間來開展活動，這種方式也是“短、平、快”的特點，其實活動每時每刻都能夠開展。筆者所在單位的一些基層車間工會會利用中午的午休時間開展活動，這種形式也是能夠非常好的把活動時間和工作時間協(xié)調好的方式。

建立職工文體活動人才檔案，工會牽頭組織，必要時可以給予資金支持，工會要根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，發(fā)掘相關領域人才，工會要引導愛好者們自己組織各種興趣愛好小組，給予他們一定的權利，去組織或者招攬有興趣的職工加入相關的興趣愛好小組，工會可以提供場地或者適時給予資金的支持。各種活動興趣小組的建設也能夠為工會招攬具有特長的職工，也能夠在平時的活動中給予一定的技術支持。

四、如何提升職工文體活動方式

職工文體活動方式要與時俱進，特別是要突出當前時代的主題，不能夠為了活動而活動，職工文體活動要與企業(yè)實際工作相結合。在貼近崗位、貼近實際的娛樂活動中，既提高了職工的操作技能，又創(chuàng)造了活潑輕松的工作氛圍，使文體活動更具個性、更貼近員工工作生活方式，員工參與度高，職工文體活動時尚新穎，工會工作變得更加鮮活而有生機。職工文體活動要與宣傳企業(yè)相結合。辦文體活動，宣傳了企業(yè)，加深了友誼，增進了感情，密切了合作，融洽了關系，提升了兩個企業(yè)之間的業(yè)務合作水平，真正為企業(yè)的發(fā)展增添動力和活力。

工會是企業(yè)和職工之間的紐帶，文體活動的開展能夠提升企業(yè)與職工之間的凝聚力，同時也使企業(yè)文化理念深入人心，真正促進文化更好地落地，為企業(yè)發(fā)展營造了良好和諧的氛圍，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

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