呂建科

[摘 要]文體活動可以實現(xiàn)企業(yè)職工的身心放松，減輕他們的工作壓力，從鐵路部門來說可以保證鐵路運輸安全，同時文體活動需要有著更多的企業(yè)文化來實現(xiàn)。因此在文體活動中，企業(yè)需要進一步發(fā)揮文體活動的作用。本文重點分析了文體活動在鐵路企業(yè)中的意義，從多個方面闡述了文體活動有效開展的具體措施。

[關(guān)鍵詞]文體活動；企業(yè)；主體；人本管理；文化

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）16-0097-01

1 引言

鐵路總公司成立已經(jīng)三年多的時間了，企業(yè)化運作模式給鐵路職工帶來了新的工作方式和活力，工作節(jié)奏也在進一步加快，職工工作壓力不斷加大。企業(yè)在抓生產(chǎn)效率的同時組織有效的文體活動，實現(xiàn)職工工作壓力的疏解，不斷降低他們工作懈怠的情緒，構(gòu)建鐵路企業(yè)和諧融洽的精神文化氛圍。同時文體活動可以實現(xiàn)企業(yè)職工相互協(xié)作，企業(yè)向心力的意識不斷增強，他們與企業(yè)之間的感情也在不斷的融入，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)得以加強。由此可見文體活動對企業(yè)發(fā)展有著積極而有重要意義。

2 文體活動在鐵路運輸企業(yè)發(fā)展的具體作用

2.1 灌輸運輸安全意識

鐵路屬于公共交通，鐵路企業(yè)是實施國內(nèi)人口遷徙最大比重的運輸部門，尤其是高鐵開通后，特別是南方沿海地區(qū)，每年的客運量都是驚人的，尤其是春節(jié)期間的運輸量更是成倍增加。人們更多選擇鐵路出行的主要原因不僅是其票價較低，更重要的是鐵路運輸是現(xiàn)在國內(nèi)公共運輸中最為安全的一種出行方式。因此鐵路部門的運輸安全成為他們工作最大的壓力之一，如果在文體活動中融入更多的安全運輸理念，可以進一步提升鐵路職工安全運輸?shù)乃枷?，將這種思想不斷融入工作之中，有益于鐵路運輸安全性的提升。

2.2 減輕職工工作壓力

由于國家對鐵路的投入很大，每年新線建設(shè)的公里數(shù)也在不斷增加，就拿上海鐵路局來說，全局營業(yè)里程達(dá)到9868公里，其中高鐵13條、共3250公里高速鐵路，占全路六分之一。每年通過鐵路來往各地的人數(shù)逐年增加，每年的鐵路運輸量也在不斷刷新，都是一個天文數(shù)字，這樣的運輸量使得鐵路職工的工作量每年都十分龐大，經(jīng)常性地加班，尤其是過年過節(jié)的時候，更是十分繁忙，每年的節(jié)假日鐵路部門都增開很多臨客，這些臨客都是需要更多的鐵路職工加班補位，保證節(jié)假日鐵路運輸安全正點。很多的職工都很多年沒有在家吃過團圓飯，他們的工作壓力逐年增加，需要企業(yè)從人性化的角度考慮，不斷開展文體活動進一步疏解職工的工作壓力，這些文體活動的開展進一步放松企業(yè)職工的心情，使得他們在文體活動中得到釋放，這樣一來他們的工作壓力將大大緩解，使得他們有更多的精力和主動性投入到工作之中。

2.3 營造和諧的企業(yè)文化氛圍

一個企業(yè)需要有自己的文化，只有有了自己的企業(yè)文化，企業(yè)才能構(gòu)建職工的向心力，因為企業(yè)文化對職工思想的影響是深刻的，實現(xiàn)他們從潛意識上不斷執(zhí)行企業(yè)的這種文化氛圍。所以，良好的企業(yè)文化可以引導(dǎo)職工更好的服務(wù)于企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展速率的提升。而營造這種和諧的企業(yè)文化可以通過企業(yè)開展的這些文體活動，文體活動就是企業(yè)需要宣傳自己文化的具體載體，可以有效體現(xiàn)出企業(yè)文化的內(nèi)涵，保持一個良好的、和諧的企業(yè)文化氛圍。

2.4 屬于精神層面的企業(yè)激勵

這種文體活動可以有效調(diào)動企業(yè)職工參與活動的積極性，不斷實現(xiàn)企業(yè)職工的一種良性互動。參與到企業(yè)文體活動之后，他們的身心得到放松和愉悅，可以從精神層面上得到最大程度的娛樂，因此，他們可以進一步構(gòu)建現(xiàn)代化的精神層面所帶來的工作動力，由此可見文體活動的開展屬于企業(yè)在精神層面的一種有效激勵措施，實現(xiàn)對企業(yè)職工精神層面的積極刺激，更好地滿足企業(yè)職工的心理和生理需要，釋放負(fù)能量，增添正能量，有更充沛的精神投入到新的工作之中去。

3 實施文體活動的具體措施

3.1 明確文體活動組織主體

企業(yè)的文體活動開展意義重要，文體活動開展的基礎(chǔ)和前提就是實現(xiàn)這一活動組織部門的明確，由于企業(yè)有工會，工會的主要職責(zé)就是實現(xiàn)職工利益代表，進一步降低職工的工作壓力，疏解他們工作中的緊張情緒。這種文體活動就是可以有效降低他們工作壓力的主要手段和方式，因此基于工會的這一職責(zé)，我們就可以進一步明確企業(yè)工會是其文體活動組織的重要主體之一。這樣組織主體明確之后，工會才可能進一步發(fā)揮自己的工作職責(zé)，實現(xiàn)高效的文體活動組織和開展。

3.2 籌劃每年文體活動的計劃

組織主體進一步明確之后，我們開展每年的文體活動不是隨機的，也不是一時興起就開展組織的，需要在每年年初或上一年年末時候，進行有效的計劃，將下一年需要組織的文體活動進行有效梳理，進一步明確每次活動需要花費的資金，體現(xiàn)出的活動意義，同時需要對每一項需要開展的活動進行策劃方案的設(shè)計和籌劃，這樣才能將活動組織過程中可能出現(xiàn)的問題在計劃之時就及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確改正。因此每年的文體活動需要進行細(xì)致整體化的籌劃，這樣才能保證實施的具體活動經(jīng)費充裕，活動目的明確，需要考慮的活動細(xì)節(jié)被有效考慮。實現(xiàn)組織獲得零差錯。

3.3 注入更多的現(xiàn)代企業(yè)管理思想

文體活動不能單單就是一些文體活動的比賽，需要將企業(yè)人性化管理的一些理念融入其中，實現(xiàn)企業(yè)通過文體活動對職工的關(guān)心和照顧。具體來說，可以將人本管理的思想融入文體活動之中，在特殊時間斷點，例如七一黨的生日的時候，我們組織看望企業(yè)老黨員、困難黨員，這樣不僅體現(xiàn)了黨對特殊黨員的關(guān)心，同時也體現(xiàn)出企業(yè)對職工的人文主體關(guān)心，將工作做到職工的心里。

3.4 組織企業(yè)文體活動細(xì)致化

鐵路部門屬于大型國企，車、機、工、電、輛、供每個系統(tǒng)的職工人數(shù)都是很大，組織好企業(yè)的文體活動需要進一步強化組織過程中的細(xì)致性，不斷細(xì)化活動組織過程中需要注意的事項，不斷提升企業(yè)組織的有效性。例如，客運員、列檢、司機、巡道員等等，他們不可能同時參與單位組織的文體活動，我們就可以根據(jù)他們的不同的時間、不同的班次進行分段、分內(nèi)容組織文體活動，這樣可以提高他們參與活動的積極性。同時文體活動開展需要宣傳，強化企業(yè)文體活動的宣傳，是構(gòu)建企業(yè)文化的重要一環(huán)。

4 結(jié)語

企業(yè)需要職工的工作積極性來提升，需要對企業(yè)的向心力來體現(xiàn)，這些都是可以通過企業(yè)組織的文體活動來實現(xiàn)。在開展企業(yè)文體活動的過程中，企業(yè)需要進一步明確工會為文體活動組織的主體部門，實現(xiàn)活動計劃性，現(xiàn)代管理理念的融入性，組組活動的細(xì)致性等，這樣才能進一步構(gòu)建企業(yè)文體活動對職工工作積極性的有效激發(fā)。

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