胡珊珞

摘 要 新時代要有新的精神狀態(tài)，新使命需要新的奮斗姿態(tài)。當前做好國企黨建工作同樣需要奮斗，如何緊跟時代，認清分析形勢，圍繞“提質(zhì)增效”，走高質(zhì)量、高標準發(fā)展道路，發(fā)揮好黨建紅色引擎作用，筆者認為可以從從補鈣鑄魂、固本強基、務(wù)實擔當、提檔升級等方面奮力作為，構(gòu)建大黨建格局，點燃黨建紅色新引擎，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康、跨越似快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時代 黨建 引擎 思考

用堅定的信念補鈣鑄魂。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。習(xí)近平總書記多次指出理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設(shè)。國企黨組織要發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，把政治建設(shè)作為做好思想引領(lǐng)的重要抓手，把好舵，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。要突出“大黨建引領(lǐng)、大學(xué)習(xí)提升、大活動聚力”，用新思想武裝頭腦，用新要求指導(dǎo)行動，用新作風(fēng)示范引領(lǐng)，旗幟鮮明講政治，通過抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、練內(nèi)功，讓思想意識再提升。堅強的理想信念離不開理論強化學(xué)習(xí)，要牢牢把握典型引路、文化鑄魂的主動權(quán)，通過“中心組學(xué)習(xí)”、“主題教育活動”、“三會一課”、“談心談話”、民主生活會學(xué)習(xí)等制度的認真執(zhí)行，通過領(lǐng)導(dǎo)干部“帶著學(xué)“，全體黨員“集中學(xué)”，依托網(wǎng)絡(luò)“便捷學(xué)”等多種形式做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，學(xué)習(xí)形式多樣化，確保全體干部職工“理論真學(xué)習(xí)、思想真解放、問題真討論、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、素質(zhì)真提升”，鑄牢理想信念基石，從而強化政治敏銳性和政治鑒別力，在面對各類不良思潮的侵蝕時，黨員干部能夠隨時保持清醒，在滄海橫流中始終以黨性作為價值取向和行為選擇的尺度標桿。

用堅強的組織固本強基。“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。習(xí)近平總書記指出抓好組織建設(shè)是新時代更好推進黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵抓手。求木之長者，必固其根本，要把組織建設(shè)融入到企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中，要深刻認識到加強黨的組織特別基層組織建設(shè)的重要性和緊迫性。做好組織建設(shè)要以組織堅強、制度規(guī)范為抓手，搭建好管黨治企的“四梁八柱”，組織堅強，是黨建工作蓬勃開展的首要前提，才能充分發(fā)揮黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的“助推器”和“潤滑劑”作用，黨組織“筋骨”強健才能發(fā)揮黨的組織堡壘作用和攻艱戰(zhàn)斗作用。固本強基要全力推行書記抓面，班子成員抓片，支部班子抓點的三級網(wǎng)格化黨建管理，通過開展“黨員、組織雙找活動”對企業(yè)內(nèi)部黨員進行排查、梳理、編號，對黨員管理做到全面覆蓋檢修。要明確基層黨組織書記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，對基層黨組織要進行黨建量化考核與指導(dǎo)，明確黨建工作標準和要求，采取量化、規(guī)范化、程序化等措施使黨建工作進一步細化。穩(wěn)扎穩(wěn)打、固本強基，才能使黨的基層組織成為領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動企業(yè)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

用堅實的作風(fēng)務(wù)實擔當。新時代，賦予我們新的歷史使命，要突出作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任擔當，要始終堅持把凈化政治生態(tài)作為凝心聚力、促進發(fā)展的重要措施，著力營造良好政治生態(tài)，為推進企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。企業(yè)內(nèi)部要抓好責(zé)任分解，提高履責(zé)意識。按照“一級抓一級、層層抓落實”原則強化全員的危機意識、大局意識，切實增強廣大職工危機感、責(zé)任感、使命感，珍惜企業(yè)榮譽，珍惜目前發(fā)展形勢，珍惜現(xiàn)有工作崗位，立足本職，扎實工作，做一個講原則、講責(zé)任、講忠誠的企業(yè)員工。要加強思想傳導(dǎo)，提升防腐能力，通過深入開展企德黨風(fēng)教育，織密防腐網(wǎng)健全監(jiān)督體系，前移監(jiān)督關(guān)口，開展效能監(jiān)察，狠抓問題整改，啟動虧損追責(zé)機制，做到有責(zé)必追，從而進一步統(tǒng)一思想，提高認識，使全員樹立大局意識、“一盤棋”思想。要強化職工與企業(yè)是命運共同體意識，要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，自覺自愿為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量，要有一種“不用揚鞭自奮蹄的責(zé)任意識。

用堅決的實踐提檔升級?！耙?guī)范-創(chuàng)新-提升”是黨建工作在不斷探索與實踐中的發(fā)展路線，是黨建工作邁上新臺階的必經(jīng)之路。要突出提檔升級，增添發(fā)展新動力、創(chuàng)效新引擎。規(guī)范標準，開創(chuàng)黨建新局面；開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)黨建新突破；提檔升級，才能激發(fā)黨建新活力。提檔升級就要改變以往“重形式、輕實效、重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的黨建活動傳統(tǒng)模式，用堅決的實踐，用好基層黨建“指揮棒”，進一步夯實黨建根基，推動基層黨建工作全面提升，為促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮紅色引擎作用。要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，要加快推行管理制度、人員配備、現(xiàn)場管理和過程控制標準化；其次要加大執(zhí)行力和落實力，以最堅決的態(tài)度、最務(wù)實的作風(fēng)、最果斷的行動抓好落實，確保件件有落實、事事有回音、條條見成效。要用堅決的實踐，腳踏實地的干勁，讓更多的“規(guī)劃圖”變成行動的“時間表”和可行的“路線圖”，實現(xiàn)企業(yè)在困境中全面崛起，在開拓中不斷跨越，在發(fā)展中加速轉(zhuǎn)型，在文化中創(chuàng)樹品牌。通過引導(dǎo)各基層項目在科技創(chuàng)新上邁出大膽的步伐，著力提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力，要以管理創(chuàng)新為核心，以精益化、專業(yè)化、規(guī)模化和效益最大化為原則，加大內(nèi)部資源優(yōu)化整合，提升資源使用效能，促進企業(yè)施工生產(chǎn)。

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