冉維

摘 要：為在新時(shí)期進(jìn)一步發(fā)揮政工工作對(duì)國有企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，需深入明確政工的職能定位，并從嚴(yán)格執(zhí)行黨中央對(duì)國企黨建的新要求、大力發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用、引導(dǎo)員工思想觀念的提升、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用四個(gè)方面創(chuàng)新政工工作模式。

關(guān)鍵詞：國企政工；職能定位；工作創(chuàng)新

政工部門是國有企業(yè)思想政治建設(shè)的管理部門，政工部門的工作好壞直接影響著企業(yè)政治思想建設(shè)水平，進(jìn)而影響著員工的工作行為和表現(xiàn)，影響企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營管理水平。在改革開放四十年國企改革不斷加深的背景下，如何在新形勢下給政工工作定好位、切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有的引領(lǐng)正企業(yè)確的政治發(fā)展方向、進(jìn)行員工思想政治教育職能，必然要求政工工作要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，這也已成為國企深化改革發(fā)展的重要任務(wù)。

1 國企政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀

國企政工工作不僅是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，同時(shí)也肩負(fù)著國家政策方針傳達(dá)的使命。我們?cè)诟母镩_放的四十年間，隨著國家政治體制和經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的改革與創(chuàng)新，國企經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了快速發(fā)展，同時(shí)國企政工工作若固步自封則會(huì)難以發(fā)揮其應(yīng)有的各方面作用，減弱黨和政府對(duì)國企發(fā)展的政治引領(lǐng)。目前，我國企業(yè)在政工工作中還存在很多問題亟需解決，如：對(duì)政工工作的職能定位不準(zhǔn)確、政工部門的管理能力和工作水平有待提高、政工人員的綜合素質(zhì)以及工作模式不到位等，這些都是影響政工工作作用發(fā)揮的重要因素。因此，我們?cè)谧⒅仄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，要重視政工工作，充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，切實(shí)發(fā)揮政工工作思想政治教育員工顧大局、講奉獻(xiàn)、謀進(jìn)步的積極作用，使廣大國企員工全身心投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的價(jià)值。

2 新時(shí)期國企政工工作的職能定位

2.1 思想引領(lǐng)職能

在當(dāng)前國企改革不斷深入、經(jīng)營業(yè)績不斷取得喜人的成績，同時(shí)國企員工人力資源價(jià)值對(duì)于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的影響也是越顯重要。良好的職業(yè)行為來源于端正、正確的思想，在國企不斷健全完善人力資源管理制度的同時(shí)，對(duì)員工思想的教育和引導(dǎo)也就越發(fā)重要，這就要求要積極發(fā)揮新時(shí)期政工工作的價(jià)值，教育、引導(dǎo)員工樹立正確的思想意識(shí)，幫助其解決思想上模糊不清、似是而非的問題，有助于將員工的思想統(tǒng)一到黨和國家的安排部署上來、集中到企業(yè)發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃上來，增強(qiáng)企業(yè)主人翁責(zé)任感。也有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)管理層與員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.2 反饋職能

在國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，決策層和管理層需要對(duì)當(dāng)前工作信息進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，從而更為有效的掌握當(dāng)前企業(yè)思想現(xiàn)狀和工作人員的內(nèi)心需求。比如在國企經(jīng)濟(jì)體制改革中出現(xiàn)的企業(yè)管理層與普通員工收入水平的拉大、精細(xì)化管理及績效考核等現(xiàn)代化管理手段的應(yīng)用、混合所有制的產(chǎn)生等等都會(huì)給國企員工的思想帶來不同程度的影響，通過政工工作可以有效收集、了解員工中實(shí)際的思想動(dòng)態(tài)，搭建起疏導(dǎo)、指引的有效途徑，為員工積極發(fā)揮主人翁精神、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升起到應(yīng)有的作用。

2.3 促進(jìn)個(gè)人發(fā)展職能

按照黨管干部的原則，國企中員工的提拔、晉升一般都由國企黨組織的提名、考察而發(fā)起的，這也反映出政工工作在國企員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的重要性。國有企業(yè)作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要經(jīng)濟(jì)支柱，在國計(jì)民生、國防安全等領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代作用，為此，對(duì)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用也必須是慎之又慎，不僅要具備企業(yè)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識(shí)，更是要具備做大做強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮國有企業(yè)基礎(chǔ)性、支柱性作用的政治意識(shí)和胸懷，另外在個(gè)人思想覺悟、道德品行、廉潔自律等方面也是有更高層次的要求，政工工作要堅(jiān)持公正、公平及用人唯賢的原則，營造員工平等的成長發(fā)展氛圍。

3 國企政工工作創(chuàng)新對(duì)策

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行黨中央對(duì)國企黨建的新要求，推動(dòng)政工工作發(fā)展

十八大以后，黨中央要求切實(shí)提高國企黨建工作水平和工作成效，這為新形勢下做好國企政工工作吹響了新的號(hào)令，我們要把黨的建設(shè)這一偉大工程在國企貫徹地更加徹底、更加堅(jiān)決，就需要國企政工工作者一絲不茍的做好政工工作，把黨中央的安排與企業(yè)發(fā)展、員工思想教育的實(shí)際需要緊緊結(jié)合前來，切合實(shí)際并富有創(chuàng)新性地開展員工思想政治工作，不但使廣大黨員干部受教育，也使黨外的員工收到熏陶和感染，自發(fā)的保持思想和行動(dòng)上一致性。

3.2 注重大力發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用

按照習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話，“新形勢下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能改進(jìn)提高不能停滯不前。我們必須根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，把工人階級(jí)主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發(fā)揮出來”。黨的群團(tuán)工作是黨通過群團(tuán)組織開展的群眾工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。國企政工工作必須對(duì)群團(tuán)工作的重新認(rèn)識(shí)，提高群團(tuán)工作的重要性，豐富群團(tuán)工作的工作手段。

3.3 引導(dǎo)員工思想觀念的提升

在當(dāng)前新形勢下，民營經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)、混合所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，全社會(huì)貧富差距擴(kuò)大，市場經(jīng)濟(jì)帶來的拜金主義也在 企業(yè)員工中盛行，過度消費(fèi)、超前消費(fèi)、奢侈浪費(fèi)等都不同程度在全社會(huì)蔓延，這對(duì)國企員工的思想和意識(shí)也造成一定沖擊和影響。造成部分國企員工對(duì)于工作、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)存在明顯的不健全、不準(zhǔn)確，喪失對(duì)國企的歸屬感和主人翁精神，甚至思想行為背離社會(huì)主義核心價(jià)值觀。如果不能將這些問題進(jìn)行有效解決，必然對(duì)于國有企業(yè)長期發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。所以要想對(duì)當(dāng)前工作問題進(jìn)行解決，就更需要實(shí)現(xiàn)職業(yè)觀念的充分完善。此外，企業(yè)還應(yīng)該鼓勵(lì)青年員工的志向，比如建立起相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃方案，從而讓青年員工在實(shí)際工作中看到更大的發(fā)展希望與目標(biāo)，只有這樣才能確保工作人員積極發(fā)揮自身的工作熱情，并為企業(yè)建設(shè)發(fā)揮更為積極的影響。

3.4 加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用

當(dāng)前PC互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)上網(wǎng)、自媒體等信息革命下的新傳播交流方式不但改變了每個(gè)人的生活，也必將為政工工作在新形勢下的發(fā)展帶來新的機(jī)遇和手段，比如建立起專門的企業(yè)網(wǎng)站思想政治宣傳專欄、微信公眾號(hào)等工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的有效宣傳，這種方式不僅能提升思想政治工作的覆蓋程度，同時(shí)對(duì)于政工工作效率的提升也將起到十分顯著的積極影響；建立覆蓋廣大職工的QQ交流群、微信交流群也可以及時(shí)收集、了解員工的實(shí)時(shí)思想動(dòng)態(tài)，為有針對(duì)性的開展政工工作建立基礎(chǔ)。

4 結(jié)束語

新時(shí)期國企經(jīng)濟(jì)形勢良好發(fā)展為做好政工工作提供了良好的平臺(tái)和條件，國企黨建工作要求的再提升為進(jìn)一步做好政工工作提出了新的課題和任務(wù)。為了進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭實(shí)力，堅(jiān)持發(fā)揮政工工作對(duì)國有企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)沿著正確道路良性發(fā)展，需樹立新的政工理念，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容和工作機(jī)制，保證政工工作水平能夠達(dá)到社會(huì)要求。

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