【摘 要】 黨建、文化建設(shè)都是現(xiàn)代化企業(yè)在運營發(fā)展中的重點,企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者緊密相連,如何實現(xiàn)二者有機融合至關(guān)重要。因此,本文從不同角度入手客觀探討了企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系,在運營發(fā)展中全面推進黨建以及文化建設(shè),做好黨群工作的同時壯大人才隊伍,在人才優(yōu)勢發(fā)揮中實現(xiàn)長遠發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)黨建 企業(yè)文化建設(shè) 關(guān)系
企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)是新時期黨和國家關(guān)注的重要方面,直接關(guān)系到企業(yè)長遠發(fā)展。企業(yè)要在實踐過程中反思自身黨建以及文化建設(shè)具體情況,準確把握企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系,深化運營管理中開展的黨建以及文化建設(shè)工作,充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用[1],對其職工群眾進行良好思想政治教育,指引其參與到企業(yè)文化建設(shè)中,增強職工群眾歸屬感、幸福感等,提升內(nèi)部凝聚力、向心力的同時促使業(yè)務活動高效開展,促進經(jīng)濟利潤不斷增長的同時具備較高的社會效益。
一、企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系
企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者深度聯(lián)系,具有相輔相成、相互影響、相互滲透、相互促進的關(guān)系[2],在企業(yè)運營發(fā)展過程中二者都是重要的助推器,要在深化探究、把握二者關(guān)系的基礎(chǔ)上將其有效銜接的同時實現(xiàn)深度融合。
1、企業(yè)黨建可以為企業(yè)文化建設(shè)工作提供重要的思想保障。在運營管理過程中,企業(yè)各項文化建設(shè)工作深化開展離不開企業(yè)黨建工作的高效開展,企業(yè)黨建可以為企業(yè)各階段開展的文化建設(shè)工作提供重要的思想保障。企業(yè)內(nèi)部黨組織可以通過開展形式多樣化的黨建工作,通過走訪、調(diào)查等形式,全面、深入了解以及剖析企業(yè)文化建設(shè)各環(huán)節(jié)呈現(xiàn)的各類問題,及時、精準處理問題的同時貫徹落實國家在企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展等層面提出的方針政策,明確企業(yè)文化建設(shè)的具體方向,對不同崗位職工進行合理化指導,在思想保障基礎(chǔ)上營造良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍,調(diào)動崗位職工參與的積極性,在建設(shè)企業(yè)文化過程中深化認識企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展歷程、規(guī)章制度等,認同企業(yè)發(fā)展的同時促進自身業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等有效提升,高質(zhì)量完成崗位工作,促使企業(yè)文化建設(shè)工作成效以及企業(yè)運營效益同步提升。
2、企業(yè)文化建設(shè)可以在完善的基礎(chǔ)上推動企業(yè)黨建工作進展。企業(yè)文化建設(shè)工作科學開展也能在完善的基礎(chǔ)上推動企業(yè)黨建工作進展,深化企業(yè)內(nèi)部黨組織的同時促進和諧黨群關(guān)系的構(gòu)建。企業(yè)文化建設(shè)可以從思想層面影響以及感染內(nèi)部不同崗位黨員干部、職工群眾,對企業(yè)運營發(fā)展有全面、深入的認識,心系企業(yè)發(fā)展的同時正確認知、完善以及提升自我,團結(jié)一致的同時大力支持、積極參與企業(yè)開展的運營管理、文化建設(shè)、黨建等工作,有效解決企業(yè)黨建工作開展中呈現(xiàn)的各類問題以及新情況,深化企業(yè)黨建工作內(nèi)容、方法等,持續(xù)改進的同時全面推動企業(yè)黨建工作進展,促使黨員干部在職工群眾中更好地起到帶頭、模范等作用,隨時關(guān)注職工群眾思想層面的動態(tài)變化,對其進行深層次思想教育,在疏導、引領(lǐng)過程中解決職工群眾關(guān)心的問題,維護好職工群眾自身合法的權(quán)益,促使職工群眾的思想意識、思想境界以及思想政治素質(zhì)同步提升,為企業(yè)實現(xiàn)高效的運營發(fā)展提供重要的人才保障。
二、企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)深度融合的措施
1、深化認識的同時強化宣傳,深化與落實制度。企業(yè)要在準確定位的基礎(chǔ)上深化認識黨建以及文化建設(shè),在分析兩大層面問題的過程中強化宣傳,巧用應用傳統(tǒng)宣傳手段、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等,在黨員干部、職工群眾中大力宣傳企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者之間的一致性、區(qū)別以及有機融合的必要性、重要作用、現(xiàn)實意義等,使其從思想層面深化認識、認同的同時致力于企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者融合中,在形成合力過程中提高二者融合效果。在此過程中,企業(yè)要從融合層面入手分析自身黨建以及文化建設(shè)兩大層面制度問題,深化、完善運營發(fā)展中制定的責任、糾錯督查、整改、激勵、考評等制度,提高執(zhí)行力的同時落到實處,為企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)二者融合導航。
2、構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),開展豐富的實踐活動。企業(yè)要在實踐中深化黨建以及文化建設(shè)工作方法,引進相關(guān)硬件設(shè)備的同時借助現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢作用,構(gòu)建可行的信息化管理系統(tǒng),包括企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)兩大子系統(tǒng),以二者融合為導向,科學設(shè)置功能模塊、數(shù)據(jù)庫,在動態(tài)化監(jiān)控中持續(xù)改進企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量。企業(yè)要在信息化管理系統(tǒng)構(gòu)建、應用過程中以黨建、文化建設(shè)為主題,通過政治講座、主題黨日、道德講堂、勞模宣講、先進典型等形式開展豐富的實踐活動。在建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上促進企業(yè)黨建,在發(fā)揮企業(yè)黨建工作效能中形成良好的文化氛圍、工作風氣,提高企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者融合的效果。
3、做好人才引進與培訓工作。企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)二者無縫銜接以及深度融合離不開高水平的人才,企業(yè)要在二者融合過程中做好人才引進以及培訓工作,引進高端人才的同時深化內(nèi)部人才激勵、選拔,為自身黨建以及文化建設(shè)提供人才保障。企業(yè)也要注重在職培訓,開設(shè)黨課、道德講堂的同時進行專題實踐培訓,讓黨建工作以及文化建設(shè)工作人員通過再教育學習、線上線下實踐培訓提高勝任本職工作的能力,在人才優(yōu)勢發(fā)揮中實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合目標。
三、結(jié)語
總而言之,企業(yè)要在運營發(fā)展過程中精準定位當下企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)的具體作用的同時深化把握二者關(guān)系,在各層次問題具體分析的基礎(chǔ)上從自身實際出發(fā),持續(xù)改進企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量,在自身黨建與文化建設(shè)深度融合中貫徹落實十九大精神,開展豐富的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,全面推進兩學一做,在內(nèi)部黨組織、崗位職工群眾形成合力過程中達到提質(zhì)增效的目的,同步提升硬實力、軟實力[3] ,走上可持續(xù)發(fā)展道路,更好地助力行業(yè)以及社會經(jīng)濟深化發(fā)展。
【參考文獻】
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作者簡介:聶濤(1974.01-),男,漢族,樂山市峨邊彝族自治縣川南林業(yè)局,支部書記,大專,四川省川南林業(yè)局,614300,職稱是助理政工師