陳雨 陳蓉 李杰

摘 要：本文以分析石化企業(yè)開展內(nèi)部巡視巡察的意義和應(yīng)把握的工作重點(diǎn)為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，結(jié)合巡視巡察工作是強(qiáng)化社會(huì)建設(shè)的基本手段，是國家實(shí)現(xiàn)依法治企的前提條件，是優(yōu)化企業(yè)人才建設(shè)的主要根據(jù)為依據(jù)，從突出巡視要求，明確巡視巡察工作重點(diǎn)，注重巡視巡察工作方式等幾方面進(jìn)行深入探討，目的在于利用相應(yīng)的對(duì)策完善企業(yè)內(nèi)部工作，保障企業(yè)的良性發(fā)展，也為后續(xù)相關(guān)研究提供一定的數(shù)據(jù)參考。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；巡視巡察；工作重點(diǎn)；

引言：巡視是作為企業(yè)發(fā)展的基本原則，在石化企業(yè)中，開展巡視巡察工作是非常必要的，企業(yè)必須按照相關(guān)法律規(guī)定與明文要求做出相應(yīng)的管理與監(jiān)督方案，完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化企業(yè)制度建設(shè)，對(duì)相關(guān)部門與人員實(shí)施全方位的監(jiān)督，在巡視巡察工作在企業(yè)中實(shí)施不僅要規(guī)范工作內(nèi)容，那應(yīng)該對(duì)相關(guān)工作提出嚴(yán)格要求，巡視巡察工作的開展不能違法企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方針，在保障企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷的進(jìn)行完善與健全，為相關(guān)工作的發(fā)展提供一定的基礎(chǔ)保障，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)效益。

1.石化企業(yè)開展內(nèi)部巡視巡察工作的重要意義

1.1是強(qiáng)化黨建的基本手段

石化企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，必須要開展內(nèi)部巡視巡察工作來監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營行為，完善企業(yè)發(fā)展能力，大多數(shù)石化企業(yè)在發(fā)展過程中存在著大量的問題，尤其是在企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、人才任用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面也有許多問題出現(xiàn)，因?yàn)檫@些問題的出現(xiàn)影響了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，也阻礙企業(yè)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。相關(guān)會(huì)議中指出，尤其像石化企業(yè)這樣的企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，國家領(lǐng)導(dǎo)人員強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持黨的統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本，兩外企業(yè)對(duì)于黨的建設(shè)只能強(qiáng)化。在企業(yè)中開展內(nèi)部巡視巡察工作，是遵循了黨內(nèi)監(jiān)督的基本方針，也與中央對(duì)巡視的要求相統(tǒng)一，對(duì)于企業(yè)來說就是將嚴(yán)治黨要求向基層建設(shè)進(jìn)行的延伸，合理找出并處理企業(yè)各級(jí)黨組織在是否堅(jiān)持黨的綱領(lǐng)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、企業(yè)政治生態(tài)等方面的出現(xiàn)的問題，監(jiān)督石化企業(yè)關(guān)于自身對(duì)四項(xiàng)基本意識(shí)的重視，在一定程度上保障黨與國家方針政策，重點(diǎn)發(fā)展決策在石化企業(yè)有效實(shí)施。因此結(jié)合我國石化企業(yè)的特殊性質(zhì)、以及企業(yè)的實(shí)際情況與需求，在企業(yè)內(nèi)部開展巡視巡察監(jiān)督管理工作是非常必要的，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)基礎(chǔ)層次的建設(shè)、強(qiáng)化員工的自我管理意識(shí)、遵循上級(jí)管理部門的政策等工作，按照一定的計(jì)劃優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.2是國家實(shí)現(xiàn)依法治企的前提條件

依法治企是我國在依法治國政策針對(duì)企業(yè)管理方面的延伸，也是建設(shè)完善現(xiàn)代化企業(yè)制度的根本，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的保障[1]。在石化企業(yè)當(dāng)中普遍存在著監(jiān)督力度不夠、合作發(fā)展項(xiàng)目缺乏合理性等問題。根據(jù)我國依法治國制度不斷改革，相應(yīng)管理部門監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)管、輿論監(jiān)督的工作逐漸落實(shí)，相關(guān)管理制度對(duì)我國石化企業(yè)提出更高的要求，石化企業(yè)必須通過巡視巡察方式在企業(yè)內(nèi)部做出全方位的檢查，對(duì)企業(yè)當(dāng)中存在的不良行為實(shí)施懲罰制度。對(duì)經(jīng)營管理方面存在的不足之處及時(shí)做出調(diào)整，解決一系列企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，使企業(yè)在保證法律規(guī)定內(nèi)，完成工作任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)收入，企業(yè)應(yīng)該按照企業(yè)發(fā)展有巡視巡察全面監(jiān)督的原則，來實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久和諧發(fā)展。

1.3是優(yōu)化企業(yè)人才建設(shè)的主要根據(jù)

相關(guān)企業(yè)管理制度表明，要想實(shí)現(xiàn)依法治企，首先應(yīng)該在約束人員行為方面入手，尤其是企業(yè)當(dāng)中的管理層次員工，其自身行為之間關(guān)系的企業(yè)的發(fā)展。目前我國石化企業(yè)內(nèi)部腐敗的現(xiàn)象依然存在著，許多違規(guī)行為尚未得到正確的治理，因?yàn)樯鐣?huì)不良風(fēng)氣的影響，企業(yè)當(dāng)中很多員工的思想信念，受到一定影響，越來越多的員工不是因?yàn)樽陨砟芰Φ亩嵢∫欢ㄙY金，只想通過不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碇\取自身利益，企業(yè)當(dāng)中貪污腐敗、以權(quán)謀私的現(xiàn)象嚴(yán)重[2]。在企業(yè)中開展內(nèi)部巡視巡察工作的主要目的是加強(qiáng)對(duì)員工行為、尤其是管理層次的員工行為做出日常監(jiān)督，合理監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門與職位的工作，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)法律作用。要求企業(yè)員工必須嚴(yán)格要求自身行為，員工樹立正確的自我約束意識(shí)，守法做事，在企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化自身能力，獲得相應(yīng)酬勞。

2.石化企業(yè)內(nèi)部巡視巡察工作應(yīng)把握的工作重點(diǎn)

2.1突出巡視要求

巡視的實(shí)質(zhì)就是監(jiān)督，在企業(yè)中進(jìn)行巡視是企業(yè)保證經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的根本。企業(yè)應(yīng)該將經(jīng)營管理與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)達(dá)到一致，在進(jìn)行經(jīng)營管理時(shí)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，積極發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理過程中存在的問題，分析問題出現(xiàn)的原因以及帶給企業(yè)的影響，找出企業(yè)在市場(chǎng)上的競爭優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。通過巡視巡察工作的進(jìn)行，監(jiān)督企業(yè)各個(gè)層次的發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)解決企業(yè)中違法行為關(guān)注業(yè)務(wù)延伸范圍，在法律標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，制度戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

2.2明確巡視巡察工作重點(diǎn)

在石化企業(yè)內(nèi)部展開巡視巡察工作，應(yīng)該按照上級(jí)管理部門的巡視工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持執(zhí)行法律要求、保證企業(yè)資產(chǎn)收益等要求進(jìn)行下去。在人才任用、企業(yè)內(nèi)部管理制度完善、企業(yè)產(chǎn)權(quán)規(guī)定、資金運(yùn)作、招投標(biāo)管理、物資銷售等重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)基層管理人員以及基層員工的行使權(quán)力的監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化內(nèi)部控制體系，保證企業(yè)能夠依法進(jìn)行經(jīng)營管理。企業(yè)應(yīng)該把握好以下幾方面的巡視重點(diǎn)，著重指出違背法律規(guī)定的行為與言論，在企業(yè)中禁止站隊(duì)、組織小團(tuán)伙的行為出現(xiàn)[3]。重點(diǎn)關(guān)注是否按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層次決策執(zhí)行情況，禁止在企業(yè)中出現(xiàn)行賄現(xiàn)象。是否成立專門的民主監(jiān)督以及集體決策體系，員工執(zhí)行工作是否按照統(tǒng)一的流程進(jìn)行。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)中違反法律紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的情況出現(xiàn)，避免由于個(gè)人行為而影響集體聲譽(yù)的情況出現(xiàn)。

2.3注重巡視巡察工作方式

目前，因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展形式的不斷變化，應(yīng)該將找出問題、樹立威信，作為巡視巡察工作的工作目標(biāo)，。重點(diǎn)突出四個(gè)工作重點(diǎn)，按照相關(guān)監(jiān)督規(guī)定、憑借相似巡視工作經(jīng)驗(yàn)，制定出適合企業(yè)內(nèi)部巡視巡察的工作體系，不斷完善企業(yè)內(nèi)部巡視巡察工作方法，將巡視巡察工作貫穿在企業(yè)各個(gè)工作環(huán)節(jié)。經(jīng)巡視巡察的權(quán)威性體現(xiàn)出現(xiàn)，在巡視背景下企業(yè)沒有包庇、容忍現(xiàn)象，企業(yè)中再也不會(huì)出現(xiàn)不規(guī)則的現(xiàn)象。保證巡視巡察工作的開展不是只局限與形式，具有實(shí)際作用，巡視工作的內(nèi)容應(yīng)該具有一定的全面性，遵循上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的新型發(fā)展理念，不僅完成依法治企，還應(yīng)該在堅(jiān)持管理單位的戰(zhàn)略方式上對(duì)企業(yè)日常狀態(tài)進(jìn)行管理與監(jiān)督[4]。巡視巡察工作必須按照主要目的是發(fā)現(xiàn)問題的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，巡視巡察工作不只是出現(xiàn)在口頭上，巡視巡察工作的進(jìn)行應(yīng)該主要發(fā)揮其將問題的透明化的作用，針對(duì)出現(xiàn)的問題，能夠根據(jù)問題找出事物的本質(zhì)，在小問題上推測(cè)出大問題，在問題表面看出問題的深度，在個(gè)別、特殊現(xiàn)象總結(jié)出整體效果，在解決問題時(shí)，不僅要注重大問題，應(yīng)該在小細(xì)節(jié)上做出針對(duì)性策略，以防延伸成嚴(yán)重問題，如果發(fā)現(xiàn)的問題的苗頭，就應(yīng)該及時(shí)的制止。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，幫助根除企業(yè)主要的影響因素，巡視巡察工作就要在管理層次入手，重點(diǎn)關(guān)注影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人員，還應(yīng)該加強(qiáng)基層建設(shè)，將各項(xiàng)工作實(shí)施個(gè)人責(zé)任制，企業(yè)當(dāng)中任何人員不得忽略自身在企業(yè)中的地位，必須將工作全力發(fā)展下去，利用巡視巡察工作的開展全方位根據(jù)嚴(yán)格治理完善企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語：

總之，在石化企業(yè)開展巡視巡察工作是非常必要的，不僅是為企業(yè)的發(fā)展提供基本前提，還能有效推動(dòng)企業(yè)工作可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)員工必須約束自身行為，做出相應(yīng)的配合，管理人員優(yōu)化加強(qiáng)管理。

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