張雨薇

摘要：在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作不可或缺，而其的科學化水平，直接影響著黨的建設，影響著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。對此，在新形勢下，企業(yè)想要在競爭日益激烈的市場上脫穎而出，應積極提升黨建工作的科學化水平，推動我國企業(yè)黨建工作更上一臺階，充分發(fā)揮黨建工作的作用，提高企業(yè)核心競爭力。

關鍵詞：企業(yè)黨建工作;科學化水平;提升對策

前言：

一直以來，黨建工作都是我黨的一項政治任務，其為新中國的建立奠定了堅實基礎，為企業(yè)加強黨組織建設提供了依據(jù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供助力。然而，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作仍存在各種問題，影響了黨建作用的發(fā)揮^[1]。對此，企業(yè)應重視黨建工作，全面提高黨建工作的科學化水平，保障企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、市場發(fā)展相符，充分發(fā)揮黨建工作的作用，提高企業(yè)人才向心力，推動企業(yè)向前發(fā)展。

1、提升企業(yè)黨建工作科學化水平的重要意義

1.1、推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

在企業(yè)黨建工作中，黨的先進性，為企業(yè)提供了優(yōu)質的政治資源，推動著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過程中，無論是戰(zhàn)略制定，道路規(guī)劃還是生產經營，都離不開專業(yè)性人才的指導與執(zhí)行，可以說，人力資源是企業(yè)核心競爭力。然而，新形勢下，企業(yè)進入了全面改革時期，員工思想不統(tǒng)一，向心力不強，工作積極性不高等，影響了企業(yè)改革發(fā)展。而黨員隊伍卻具備堅定信念、嚴密組織，黨建工作的科學高效，極大提高了企業(yè)人力資本，增強了企業(yè)核心競爭力。對此，加強黨建工作的科學化水平，使黨組織更好的發(fā)揮作用，對企業(yè)的生產經營、深入改革、健康長效運行等具有重要意義。

1.2、增強了企業(yè)員工的工作積極性

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的科學化，能夠有效發(fā)揮黨建工作的效用，提高員工思想水平，培養(yǎng)企業(yè)全體員工“嚴、細、勤、實、快”等的優(yōu)良作風，推動企業(yè)健康發(fā)展^[2]。為實現(xiàn)黨建工作的科學化水平，增強企業(yè)員工工作積極性，企業(yè)應積極開展以民族精神、改革創(chuàng)新為核心的思想教育，抓好形勢任務教育，使企業(yè)全體員工認清當?shù)匦问?、市場發(fā)展與企業(yè)自身狀況，培養(yǎng)員工務實精神，提高員工工作積極性，保障企業(yè)與社會發(fā)展相符。

1.3、推動了政治工作運行機制的創(chuàng)新

黨建工作的科學化，應始終堅持以人為本的思想，將關愛員工，提高員工凝聚力，構建和諧工作環(huán)境為落腳點，繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，解放全體員工思想，貼近企業(yè)實際情況，把握時代發(fā)展脈搏，積極以改革創(chuàng)新精神推送政治思想工作，發(fā)揚黨建工作尊重人，理解人，幫助人，關心人，引導人，培養(yǎng)人的科學化工作方針。可見，黨建工作的科學化，推動了政治工作運行機制的創(chuàng)新，促進了企業(yè)改革發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中具有重要意義。

2、提高企業(yè)黨建工作科學化水平的對策

在企業(yè)發(fā)展中，仍存在部分企業(yè)忽視黨建工作現(xiàn)象，導致企業(yè)員工思想不統(tǒng)一，向心力差，影響了企業(yè)全面改革與發(fā)展。對此，企業(yè)應重視黨建工作，并積極制定策略，推動黨建工作的科學化水平，以此推動黨建工作效用的充分發(fā)揮，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.1、堅持以科學的理論指導

實現(xiàn)經濟效益是企業(yè)首要的任務目標，而人的主觀能動性是實現(xiàn)任務目標的關鍵，因此，黨建工作作為統(tǒng)一員工思想、提高員工積極性的關鍵，如何發(fā)揮黨建工作的作用成為企業(yè)發(fā)展根本。在企業(yè)開展黨建工作中，為最大化發(fā)揮黨建工作的作用，應始終堅持以科學的理論作為指導^[3]。首先，在企業(yè)經營活動中，為保障企業(yè)為經濟可持續(xù)發(fā)展，應積極培養(yǎng)員工的科學發(fā)展觀;其次，激發(fā)企業(yè)員工積極性，以創(chuàng)新思維開展黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治作用;最后，企業(yè)應始終堅持以人為本的思想，將黨建工作與企業(yè)實況有效結合，充分調動員工積極性與主觀能動性，營造和諧工作氛圍，推動企業(yè)健康發(fā)展。

2.2、堅持合理、健康的發(fā)展觀念

一直以來，黨建工作都是國家關注重點，極大程度上推動了國家發(fā)展，為國家指引了正確的前進方向，在新中國成立前，亦是黨的帶領，成就了新中國，可見，黨建工作的重要性。對此，在企業(yè)發(fā)展中，應始終堅持合理、健康的發(fā)展觀念展開黨建工作，遵循經濟發(fā)展的客觀規(guī)律，推動企業(yè)在市場上健康發(fā)展。同時，面對經濟新常態(tài)，發(fā)展觀念的合理性，實現(xiàn)了企業(yè)由內到外，由橫向縱的自我修復功能，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的不足之處，積極轉型并改革，避免企業(yè)發(fā)展落后于時代發(fā)展現(xiàn)象。如此，在企業(yè)發(fā)展中，科學的黨建工作，使企業(yè)最終走出一條科學、健康發(fā)展之路。

2.3、堅持激勵機制的建設與落實

為提高黨建工作的科學化水平，企業(yè)應重視黨員干部的教育與激勵，提高黨員干部的專業(yè)化水平，增強其的責任心，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，為黨建工作的科學化奠定基礎。在激勵機制建設中，企業(yè)可將黨員干部的考核與獎懲、評優(yōu)、晉升有效結合，并深化黨員干部的人事制度改革，以此發(fā)揮激勵機制的作用，提高黨員干部的工作積極性，提高黨建工作水平。同時，在激勵機制落實中，應保障考核的公平、公正與透明，以此保障激勵機制的科學與合理，推動黨建工作的科學化建設。

3、總結

在企業(yè)發(fā)展中，黨的建設是抓好各項工作的根本，提高了企業(yè)員工凝聚力、向心力與主觀能動性，推動了企業(yè)經濟發(fā)展。對此，企業(yè)應重視黨建工作，堅持以科學的理論指導，堅持合理、健康的發(fā)展觀念，堅持激勵機制的建設與落實，推動黨建工作的科學水平，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康長效發(fā)展。

參考文獻

[1]何朝霞. 新形勢下提高企業(yè)黨建工作科學化水平的對策分析[J]. 企業(yè)文化旬刊，2017（2）：12-12.

[2]張強. 提高基層黨建工作科學化水平的對策建議[J]. 教育：文摘版，2016（10）：00316-00316.

[3]孫燦. 基于提高企業(yè)基層黨建工作科學化水平研究[J]. 企業(yè)文化旬刊，2017（1）：23-23.