張世曄
(保定市清苑區(qū)望亭鎮(zhèn)前米陽小學,河北 保定 071199)
人總是在受教育的過程中成長的。而在人的成長過程中,班主任的教育是重要的一環(huán)。有人說:“選擇一個好的學校,不如選擇一個好的班主任”,由此可見班主任工作的重要性。班主任是學校教育工作的助手,是組織者、是橋梁和紐帶,他們的工作影響著每一個學生的健康成長,班主任的工作既是一門科學也是一種藝術,班主任的教育方法應遵循科學嚴謹的原則,也要像藝術一樣變幻無窮。作為一名英語教師,我擔任班主任工作多年,在班級管理工作中感受頗深,下面我談談自己的心得體會,與大家探討。
要管理好班級,就要了解學生的性格、家庭狀況、心理特征、興趣愛好,而要對這些狀況了如指掌,不要在辦公室閉門造車,而要是勤跑、勤觀察、勤了解。學生一進教室,第一眼看到的就是我;早自習課,每天必到教室里看看;學生上課,我就在教室外轉轉;課間操,我和學生一起鍛煉;經常和一些學生談心,拉近彼此的距離。這樣聽的多,看的多,了解的多,使我掌握了大量的實情和第一手資料,制定出了符合本班實際的方法和措施,使班級很快步入正軌。
班主任要用自身的魅力去影響學生,用實際行動給學生作出榜樣。班主任雖是班級工作的組織者和領導者,既要做好導演,又要做好演員。在工作中,我用流利的英語給學生分配任務,讓學生心服口服。要求學生做到的,我自己先做好。班主任的行動最有說服力和影響力。在日常學習、生活中,多幫助家庭有困難的學生,撿起一片紙屑垃圾,親自把擺放不齊的桌椅擺放整齊,以自己的行為去帶動學生,使班級產生了很大的感召力和凝聚力,使班級的一切工作都變得得心應手了。
作為班主任要全心全意的用心去感化每個孩子,全心全意地關心、愛護學生,把他們當作自己的孩子看待,用一顆愛心去感化教育他們。只有他們感受到老師在關心、愛護他們,學生們才能做到親其師、信其道。
班主任工作應細心。班主任所面對的是幾十人的集體,他們分別來自不同的環(huán)境,不同的家庭,因而形成不同的個性差異。在日常生活學習中,班主任要當有心人,觀察他們最近有什么變化,了解他們有什么想法,遇到了什么困難或不開心的事。積極的要鼓勵,消極的要開導,危機要排除,從而避免重大事件的發(fā)生。
班主任應有耐心。有些學生在學習和紀律上反復性很大,不是做一兩次工作就能解決的,需要班主任多次反復做工作,有些學生所形成的壞習慣由來已久,出現反復是正常的,所以班主任就要有將頑石深化的耐心,針對每個學生的特點對癥下藥,持久發(fā)力,這樣才能達到良好的效果。
班風的好壞直接影響著學風,所以班級必須要樹正氣,因此班主任在新接受一個班時就應該馬上營造良好班風。
(一)開學之初,樹立榜樣。經常采用各種方式號召學生向榜樣學習。抵制歪風邪氣的形成,對違紀違規(guī)次數較多的同學采用談心、批評等多種方式進行教育。
(二)制定班規(guī),對學生進行量化管理,一般來說是從學習紀律、清潔衛(wèi)生、體育鍛煉、值日生、班干部、大課間、獎勵等幾個方面,制定獎罰措施。特別指出的是班規(guī)的制定宜采用民主方式,并且在班規(guī)的實施過程中,班主任一定要講原則、講民主,要一視同仁。
(三)培養(yǎng)班干部隊伍,在學習、紀律、衛(wèi)生、體育鍛煉、大課間等方面對全班同學進行監(jiān)督。
年輕的班主任要樹立良好的威信還必須掌握批評學生的藝術性。由于不同的學生有著不同的個性,因此批評學生也應有所不同。對于性格內向,自尊心強的學生,教師應采取’溫和式’批評;對于脾氣不好,自我意識強的學生,教師應采取’商討式’批評;對于無意識過失或初次犯錯誤的學生,教師應采取’容忍式’低調處理;對于屢教不改的學生,教師要認真分析原因,對癥下藥,切不可對學生失去信心。因此,班主任在教育過程中,針對不同情況,采用靈活多樣的教育方法來矯正他們的不良品行。
班主任應該從細節(jié)抓起,嚴格要求學生。每次召開班會的時候,我都會對學生強調要“學會走路,學會吃飯,學會說話,學會感恩,學會熱愛大自然”,并且嚴格要求他們遵守這一規(guī)定。班主任對于和學生一起制定出來的班規(guī)要嚴格執(zhí)行,對于嚴重違紀行為和故意違紀行為要嚴厲批評,不能姑息,否則班級就難以管理。因此,班主任應該在細節(jié)上嚴格要求學生,因為“做好常規(guī)就是奇跡”。
總之,班主任的工作不是一朝一夕能做好的,我們應時時處處以自己高尚的師德影響學生,感化學生,誘導學生,教育學生,關心學生。班主任是班級管理的核心,良好班風的形成,學生身心的健康成長,文化素質的提高,班主任作用至關重要。班主任工作的方法也很多樣化。只要我們教師加強學習,真誠地對待學生,讓學生從內心深處感悟到老師的一片愛心,一番關心,這樣,班主任工作才會做得更好。