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        教育公平視野下義務(wù)教育階段教學(xué)管理的探索與實踐

        2019-01-07 01:40:17張國福
        贏未來 2019年10期
        關(guān)鍵詞:探索與實踐教育公平教學(xué)管理

        張國福

        摘要:如何制定相關(guān)管理制度,對初中階段的學(xué)生進行有效的教學(xué),是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師都需要認真考慮的一個問題。隨著社會的進步與各行各業(yè)的激烈競爭,對人才的需要也越來越大,因此,國家也越來越重視教育,同時也對初中階段的學(xué)生提出了更高的要求。本文主要就義務(wù)教育階段下,如何對初中學(xué)生實施平衡的教學(xué),提高教學(xué)管理展開討論。

        關(guān)鍵詞:教育公平;教學(xué)管理;探索與實踐

        一 初中階段進行平衡教育的意義

        “公平”二字對我們來說并不陌生,雖然國家在保證公民享有公平待遇方面推出了各項政策,但是社會上仍然有很多不公平不道德的行為。青年人作為國家未來的接班人,在推動社會公平方面需要貢獻自己的一份力,那么就需要從小培養(yǎng)青年人的公平意識。初中生在生理、心理上都較小學(xué)生有很大的提升,在初中階段進行平衡教育是很有必要的,作為初中階段的老師,需要多關(guān)注社會環(huán)境、結(jié)合國家出臺的政策,同時也應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,制定適合學(xué)生的教學(xué)計劃,讓每一位學(xué)生享受應(yīng)有的教育,讓公平貫穿于教師的教學(xué)管理中。

        二 初中階段進行平衡教育的方法

        實現(xiàn)教育平衡對構(gòu)建社會平衡起著很大的作用,只靠一方的力量是完全不夠的,每個學(xué)校都需要不斷反思自己的教學(xué)計劃,貢獻自己的對策,改進自己的教學(xué)方法,共同為實現(xiàn)教育平衡做出貢獻。

        (一)對各班級制定平衡制度

        很多中學(xué)為了提高升學(xué)率,挑選到更多優(yōu)秀的學(xué)生,都會設(shè)立一些重點班,讓好的學(xué)生接受學(xué)校配備的優(yōu)秀教師以及良好的教學(xué)資源。所以很多父母為了讓自己的小孩能進入重點班,接受到更好的教育,則會通過很多方法,利用一定的資源。但是如果每個家長都通過這種方法,就會給教師造成一定的困擾,導(dǎo)致各個班級的人數(shù)差別懸殊,對教師的教學(xué)管理也帶來了巨大的壓力,好的班級很好,差的班級很差,這也會使得兩極分化嚴重。因此為了讓各班級都能達到相對平衡,學(xué)校需要改變以往的分班制度,嚴格按照上級的指示,為每個班都安排資質(zhì)差不多的教師,讓每個學(xué)生都享有同樣的教學(xué)資源。比如很多中學(xué)在學(xué)生入學(xué)前采用搖號分班的政策,把報名的學(xué)生名字編成號碼,放到搖號器里,同時讓社會各方人士都來現(xiàn)場進行督促,最后完成分班工作,這也使得每個報名的學(xué)生都能享受到公平待遇,讓每位學(xué)生在入學(xué)前都能在同一起跑線上。

        (二)提高教師能力,培養(yǎng)更多杰出老師團隊

        實施平衡的教學(xué)制度,就是在設(shè)立班級時,讓各個水平的學(xué)生都融在一起,因此一個班級里既有優(yōu)秀的學(xué)生也有差生,因此學(xué)校需要提高教師的能力,培養(yǎng)更多杰出的老師團隊以滿足各階段水平的學(xué)生。時代在進步,對教師的要求也更高,學(xué)校也需要挖掘更多年輕的教師,通過年輕老師與年老教師進行相互交流,相互取長補短,使得教師團隊多樣化。學(xué)校在教師管理方面也應(yīng)該多做改進,在對學(xué)生實施公平教育的同時,也需要保障教師的權(quán)益,讓教師享受公平待遇,為教師提供更多獎勵政策,讓教師充分發(fā)揮模范作用。其次也應(yīng)該加強對班主任的培訓(xùn),班主任對于一個班級的作用是巨大的,因此在班主任的選擇上也需要多一些考慮,選擇一些經(jīng)驗豐富、管理能力較強的老師作為班主任帶動全班同學(xué)一起進步,而且班主任對班級實施平衡教學(xué)也發(fā)揮了重要作用。

        (三)了解學(xué)生

        了解學(xué)生,注重學(xué)生心理方面的指導(dǎo),為教師的教學(xué)工作提供了很大的幫助。初中階段的學(xué)生很多都處于叛逆期,作為教師,更多的需要去引導(dǎo)他們,多站在他們的角度考慮問題,同時還要觀察學(xué)生心理上的變化,這個階段的學(xué)生心理情緒波動都較大,因此需要時刻注意。班主任也應(yīng)該了解班上同學(xué)的家庭情況,與家長保持聯(lián)系,多與家長溝通學(xué)生在校的表現(xiàn)情況,反饋孩子在學(xué)校的信息,還應(yīng)該了解學(xué)生在家里的表現(xiàn)情況,為學(xué)生發(fā)展提出寶貴建議。

        (四)設(shè)立獎勵制度

        鼓勵與稱贊是對一個學(xué)生最大的肯定。學(xué)校不僅要對成績優(yōu)異,表現(xiàn)突出的學(xué)生給予表揚,還應(yīng)該設(shè)立獎勵制度,對學(xué)生給予肯定。這種做法能在一定程度上激勵學(xué)生,讓學(xué)生朝著一個目標努力,也激發(fā)了學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極程度,讓優(yōu)秀學(xué)生之間相互競爭與促進,也帶動了班上的一些差生。同時對于班上的差生也應(yīng)該給予一定的進步獎鼓勵,讓他們也感受到學(xué)校給予的關(guān)愛,享受到公平待遇,促進他們不斷進步。

        每個學(xué)生的家庭條件都各不相同,為了讓貧困的學(xué)生也能享受到平衡的學(xué)習(xí)待遇,學(xué)習(xí)則需要制定扶持制度,為這些學(xué)生提供一定的補助,讓他們能夠感受到學(xué)校對他們的關(guān)愛。

        三 結(jié)語

        學(xué)校的發(fā)展離不開教師與同學(xué)的共同努力,義務(wù)教育階段下,教學(xué)平衡需要貫穿在整個初中階段過程,讓每一位學(xué)生都能享受到相同的待遇。學(xué)校的教學(xué)管理更是要不斷的進行改進,探索出適合自己學(xué)校發(fā)展的方案,作為初中階段的教師就需要不斷提升自己,結(jié)合社會環(huán)境,改進自己的教學(xué)方式,培養(yǎng)出更多社會所需要的人才。

        參考文獻:

        [1]朱磊.教育公平是和諧社會的基石[J].安慶師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2006,(02).

        [2]張厚軍,朱宏軍.教育公正:實現(xiàn)社會公正的階梯[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2006,(03).

        [3]秦蘇濱.美國追求高等教育公平的經(jīng)驗與啟示[J].江蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2008,(9).

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