尹婷

摘要當今時代，隨著經濟的不斷發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的日益進步，世界的人口數(shù)量也在劇增當中，尤其是我國作為一個人口大國，如何保持人口與其他方面的平衡是一個十分重要的問題。為了解決這一問題，我國提出了計劃生育這一政策，國企計劃生育工作作為整體工作的重要組成部分，值得被思考。文章通過對當前國企計劃生育工作中存在的問題進行分析，提出了一些列針對性的解決措施，希望能夠對工作有所幫助。

關鍵詞國企 計劃生育工作 思考

隨著我國工業(yè)化、信息化時代的到來，我國正處于經濟發(fā)展和變革的重要時期。國企作為促進國家發(fā)展進步的強有力支持，其各項工作的順利開展是十分重要的。其中，國企計劃生育工作響應國家提出的計劃生育的號召，其工作的高效率開展將對整個項目的發(fā)展起著推動作用。但是，就當前而言，國企計劃生育工作仍然存在著一些亟待解決的問題，一定要及時采取針對性的手段和措施，及時彌補這些漏洞，才能夠發(fā)揮國企計劃生育工作的最大價值。

一、當前國企計劃生育工作存在的問題

（一）人口流動的困難管理

隨著國有企業(yè)的逐步發(fā)展，其規(guī)模也有所擴大，這就需要招收更多的人來滿足勞動力的需要和職位上的空缺。而由于用人機制的靈活變動，新晉聘用的人員許多都不是本地人口，外來的項目隊伍和人口數(shù)量都增長飛快。但是這些人在這個地方完成了項目之后，可能又會被企業(yè)調派到其他地方去執(zhí)行任務，這給計劃生育工作的開展提出了一個很大的難題，人口的流入流出是隨時都發(fā)生的，人口管理登記不一定能跟上人口變動的步伐，這就阻礙了企業(yè)對計劃生育工作的開展。

（二）國企計劃生育工作逐漸放松

隨著社會主義的發(fā)展和企業(yè)機會的不斷增多，市場競爭壓力也隨之增加。原先一些國有企業(yè)仍然有精力和能力去對計劃生育工作進行管理，對產生的問題及時采取措施，但是當前市場的競爭太過激烈，許多企業(yè)都遭受到了虧損，在企業(yè)自身發(fā)展方面都應接不暇，已經沒有余力在開展計劃生育的工作了。這就導致了工作產生了滑坡，甚至有些企業(yè)在對企業(yè)內部進行革新的時候，為了縮減成本支出和滿足人員調配，取消了計生部門，或者與一些相似部門進行了合并處理，使計生管理人員大大縮水，計生管理工作徒有其表。

（三）相關法律法規(guī)不夠健全

人口管理分為很多大類，其中婚姻管理就是十分重要的一個部分，要對計劃生育進行有效的管理，就不能忽視對婚姻管理工作的開展，兩者是相輔相成的。但是就目前的狀況來看，婚姻管理由民政部門負責，而計劃生育部門對計劃生育進行管理，兩者并沒有進行較為緊密的聯(lián)系與溝通。這一現(xiàn)象使得雙方的工作無法對接，計生管理工作的效率和效果大打折扣。不僅如此，由于信息的傳遞時常會出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象，就會讓管理的腳步無法跟上，給國企計劃生育工作造成了阻礙。

二、就這些問題提出的相應的解決對策

（一）加強政策宣傳

計劃生育作為我國的一項基本國策，需要被更加多的地區(qū)和人民群眾所知道和了解，就要利用到政策宣傳。落實到國企工作上，就需要向企業(yè)內部人員宣傳計劃生育的重要性，讓人員都樹立起健康婚姻生育理念，保證各項計劃生育的政策和工作都能夠進行順利的開展。此外，企業(yè)可以依據(jù)不同員工的具體情況，進行具體的培訓，并利用企業(yè)的報紙和網站等，設立專門的計生辦快，為員工在計生方面的問題答疑解惑。

（二）重視基礎管理

為了解決當前計生工作開展困難的現(xiàn)象，就要重視基礎管理，將管理工作拉上規(guī)范化的軌道中去。首先要做的就是建立健全婚姻登記制度，對員工的婚育信息有一個全面掌握，并且要實現(xiàn)“人到哪，信息到哪”的方針。同時，要加強計生人員的整體素質，提高其責任心，要求其深入到員工中去，將計生工作落實到位。

（三）完善獎懲制度

為了使得企業(yè)人員都能夠積極配合計劃生育工作的開展，可以適當?shù)慕ⅹ剳椭贫取Ｖ荚谕ㄟ^這樣硬性的措施，讓員工能夠明白該工作的重要性。具體為：在一方面可以將員工的生育狀況與他們的獎金、評優(yōu)和提拔等聯(lián)系在一起，另一方面如果出現(xiàn)違背計劃生育原則，甚至出現(xiàn)“兩非”的問題，就要予以嚴重的批評警告和嚴厲處罰，使得計生工作不再是一紙空文，不痛不癢。

近些年，獨生子女家庭結構不合理的負面效應集中凸顯，養(yǎng)老、子女教育甚至于獨生子女本人的個性發(fā)展都已成為問題。從社會保障角度來講，獨生子女家庭本質上是風險家庭，風險性就在于唯一性?，F(xiàn)在愈加引發(fā)社會關注的失獨家庭就是該風險下的犧牲品。據(jù)相關統(tǒng)計，目前全國失獨家庭已超百萬，失獨父母，老無所依，這種痛本是可以通過調整生育政策避免的。因此，全面放開二胎，對于優(yōu)化家庭結構有正面、有效的作用。

三、結語

綜上可知，隨著社會經濟的發(fā)展，人口問題也逐漸浮出了水面，國企計劃生育工作作為整體計生工作的主要支柱部分，一定要落實好、開展好。當前國企計劃生育工作中存在著人口流動管理困難、國企計劃生育工作逐漸放松、相關法律法規(guī)不夠全面等問題，需要通過加強政策宣傳、重視基礎管理和完善獎懲制度等手段對這些問題予以解決，以此來不斷促進國企計生工作的順利開展。