馮雷

摘要習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出“黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！秉h支部能否按照總書記要求，切實履行好職責(zé)、發(fā)揮好作用，作為“頭雁”的黨支部委員自身能力與素質(zhì)的提升就顯得至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞提升 黨支部 自身能力

一、基層黨支部委員要提高理論學(xué)習(xí)的自為能力。

1.基層黨支部委員要強化理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。要堅持學(xué)習(xí)有時間，內(nèi)容有保證，體會有文字?！皩W(xué)習(xí)有時間”是指真正用來、不被干擾、有質(zhì)量的學(xué)習(xí)時間，“內(nèi)容有保證”是指黨組織要求學(xué)習(xí)的書目必須做到書在手、真閱讀，“體會有文字”就是要做到學(xué)有所思，思有所寫，要做到聯(lián)系實際邊學(xué)習(xí)邊思考。

2.基層黨支部委員要強化理論學(xué)習(xí)的延續(xù)性。一是要合理安排好學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)與工作不沖突，做到該學(xué)的內(nèi)容不缺項；二是要做到學(xué)有所得，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃透徹弄明白；三是要把學(xué)習(xí)理論與工作實際相結(jié)合，從理論層面思考如何做好自己的工作、如何履行支部委員的“一崗雙責(zé)”，如何提升自身的政治素養(yǎng)，這樣帶著問題學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)必要所得。

3.基層黨支部委員要強化理論學(xué)習(xí)的多樣性。在自學(xué)時除了閱讀原文、撰寫筆記外，還要利用黨建網(wǎng)站收聽收看專家輔導(dǎo)視頻，拓寬思路、增加信息量；利用集團公司黨委和站段黨委的通過手機報推送的文章進行交流學(xué)習(xí)，也要嘗試為黨員和職工撰寫黨課教材進行有深度有邏輯的思考。

二、基層黨支部委員要提高分析研判的能力。

1.基層黨支部委員要在管理中“知情”。一是要知道車間人員的思想動態(tài)，家庭情況，要能夠察言觀色，善于從情緒變化發(fā)現(xiàn)問題。二是要知道人員管理的底數(shù)和存在的變數(shù)，年齡結(jié)構(gòu)的變化，工作心理的變化，這些都需要在實際工作中進行必要的了解和掌握。三是要知道企業(yè)對員工的能力要求和業(yè)務(wù)要求，并按照要求對員工素質(zhì)的提高加以引導(dǎo)，進而實現(xiàn)能做事、會做事、做好事的工作態(tài)勢。

2.基層黨支部委員要在車間管理中“知理”。要清楚本車間的工作屬性，掌握車間安全管理、生產(chǎn)管理的重點，要通曉相應(yīng)崗位的規(guī)章制度、管理規(guī)定。在此基礎(chǔ)上必須能夠診斷車間安全、生產(chǎn)、服務(wù)、質(zhì)量方面影響全局的關(guān)鍵問題，清楚每個階段、每個時期集團公司和段的任務(wù)要求，并且能夠團結(jié)帶領(lǐng)職工高質(zhì)量、高效率的完成任務(wù)，使管理融入集團公司和段的大格局中不偏不移。

3.基層黨支部委員要在車間管理中“知責(zé)”。一是有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，遇到問題和矛盾要有主動去問、主動去管的勇氣，要將解決問題、化解矛盾作為提高管理水平的臺階。二是有善于總結(jié)的態(tài)度，不論是正反經(jīng)驗都要注重總結(jié)，梳理可遵循的規(guī)律，并且利用好這方面的規(guī)律，增強工作的預(yù)判性。

三、基層黨支部委員要提高廉潔防范的能力

1.基層黨支部委員要注重個人思想凈化。把學(xué)習(xí)黨紀國法、廉政規(guī)定，把提高道德品行修為，當(dāng)作必修課，不僅僅是學(xué)習(xí)書本中的文字內(nèi)容，更要思考傳遞的信息內(nèi)容，透過文字知曉道理；同時還要將違法違紀通報的案例、總結(jié)的教訓(xùn)、提示的要求也作為警示內(nèi)容主動研讀；在工作實踐中運用正反兩個方面的事例所形成的激勵效應(yīng)和警示效應(yīng)，不斷清掃思想上“蠅貪蠅腐”的雜念，增強支部委員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2.基層黨支部委員要主動對標糾正偏差?；鶎狱h支部委員要以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)為行為標尺，在查找不足中認清自己與黨組織要求還有哪些差距。同時還要通過工作述職、民主生活會征求意見等方式，主動向職工征求意見和建議，主動糾正黨勝觀念問題、履職能力問題、作風(fēng)形象問題，使每名基層黨支部委員在“自律與他律”的約束下實現(xiàn)廉潔做事。

3.基層黨支部委員要自覺履行規(guī)章制度。在車間重要問題上，基層黨支部委員要主動開展集體協(xié)商、形成一致意見后，按照集體思路抓好落實。在車間管理方面，基層黨支部委員要嚴格執(zhí)行段的規(guī)章制度和工作流程時做到不簡化不丟項。在報告?zhèn)€人情況方面，基層黨支部委員要本著對組織、對自己、對事情負責(zé)的態(tài)度，按照廉政規(guī)定認真、細致、真實的報告。

四、基層黨支部委員要提高協(xié)作共事的能力

1.基層黨支部委員在管理思路上要有方向意識。保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定是車間生產(chǎn)任務(wù)的主線。要積極引導(dǎo)和幫助職工查找安全生產(chǎn)行為中的麻痹思想，解決由此產(chǎn)生的安全隱患問題；要帶領(lǐng)職工夯實服務(wù)質(zhì)量，讓職工認識到做好服務(wù)是生存之本，不斷改進服務(wù)和提升服務(wù)品質(zhì)是生存之道；要積極了解職工的思想動態(tài)，從工作圈延伸到生活圈，真正將不穩(wěn)定的因素化解在車間管理層。

2.基層黨支部委員在推進工作中要有補位意識。在車間管理工作遇到需要解決具體問題時，要有“獻計獻策”的補位意識，為解決問題提供自己的辦法和方案，也要有“齊抓共管”的補位意識，在維護全段安全利益、經(jīng)營利益、穩(wěn)定利益中，齊心聚力盯住關(guān)鍵、抓住重點，求得實效；更要有“推功攔過”的補位意識，遇到過錯，不是推脫責(zé)任而是主動查找自己工作層面的不足，查找自身認識層面的偏差，將問題的有效解決當(dāng)作自己份內(nèi)事。

3.黨支部委員在解決問題時要有擔(dān)當(dāng)意識。對于問題的出現(xiàn)要有勇氣對待，就是保持一種對問題不畏懼的態(tài)度，要相信方法總比問題多的道理；要有智慧處置就是要研究解決問題的方法，在化解問題中鍛煉自己、提升自己；要有創(chuàng)新探索，就是在改進管理中進行嘗試、創(chuàng)新思路，而不斷創(chuàng)新求變，實現(xiàn)車間管理的進步、實現(xiàn)自身能力的提升。