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        大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究

        2018-12-21 09:43:12劉杰
        贏未來 2018年19期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新方法企業(yè)財(cái)務(wù)管理

        劉杰

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,信息科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,我們生活已經(jīng)步入大數(shù)據(jù)時(shí)代,也迅速的滲透到人們?nèi)粘I钪械母鱾€(gè)領(lǐng)域。面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代下的變革,企業(yè)的管理者尤其是財(cái)務(wù)管理者面臨更大的挑戰(zhàn),必須做好準(zhǔn)備來迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,因此在這個(gè)時(shí)代背景下,企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代的潮流,在大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇中,對企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新改革,才能在激烈的市場競爭中不斷的發(fā)展,不被淘汰。因此大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究十分重要,才能讓企業(yè)在市場競爭中發(fā)展的越來越好。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代下;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新方法

        引言

        計(jì)算機(jī)信息技術(shù)普遍應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)+相應(yīng)出現(xiàn),給我們帶入一個(gè)飛速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時(shí)代,給各行各業(yè)帶來前所未有的幫助,不僅給我們生活提供編輯,也提高生活質(zhì)量,甚至給全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來翻天覆地的變化。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)帶來強(qiáng)大的沖擊。因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成為必然趨勢,培養(yǎng)專業(yè)人才,重視數(shù)據(jù)分析,基于數(shù)據(jù)分析制定財(cái)務(wù)對策,提高企業(yè)智能化管理水平。這些措施提為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

        1.大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來

        大數(shù)據(jù)時(shí)代時(shí)代的到來給企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機(jī)會(huì),企業(yè)必須更加重視數(shù)據(jù)信息所反映的問題,不斷挖掘信息深層的本質(zhì)能量才能適應(yīng)全球化發(fā)展面臨的強(qiáng)大競爭。大數(shù)據(jù)到來讓傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理無法滿足時(shí)代需求,企業(yè)財(cái)務(wù)部門必須利用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)來提高自己的工作效率和精確率。提高處理數(shù)據(jù)信息的能力,反映出企業(yè)真實(shí)的現(xiàn)狀從而預(yù)估企業(yè)今后的發(fā)展趨勢,作出最佳決策。但是與此同時(shí),大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)在收集海量信息時(shí),往往會(huì)出現(xiàn)虛假信息存在,可能誤導(dǎo)企業(yè)作出錯(cuò)誤的決策。

        2.大數(shù)據(jù)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

        首先大數(shù)據(jù)到來讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)新的面貌,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理主要通過對財(cái)務(wù)結(jié)果分析,了解不同產(chǎn)品盈虧情況,但是這些數(shù)據(jù)分析都比較滯后,不能再這個(gè)瞬息變化的市場中帶來及時(shí)準(zhǔn)確的信息。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)讓財(cái)務(wù)管理人員深入挖掘前端數(shù)據(jù),將與公司有關(guān)聯(lián)的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理和分析,對企業(yè)將要發(fā)生的異常情況提前預(yù)支,呈現(xiàn)出影響企業(yè)效益的關(guān)鍵因素,為決策者提供科學(xué)的參考。以便采取相應(yīng) 的措施,盡可能地降低損失或者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)分析下,讓企業(yè)試點(diǎn)預(yù)算管理,實(shí)現(xiàn)高效內(nèi)部管控,平穩(wěn)企業(yè)經(jīng)營。其次大數(shù)據(jù)有利于企業(yè)提升核心競爭力,大數(shù)據(jù)出現(xiàn)讓產(chǎn)品的生產(chǎn)、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)、乃至競爭本身性質(zhì)發(fā)生改變,大數(shù)據(jù)將財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域變寬深度加深,讓企業(yè)洞悉行業(yè)背景和自身競爭力等內(nèi)容,幫助企業(yè)更準(zhǔn)確找到用戶,降低營銷成本,提高企業(yè)效率,增加利 潤。提高企業(yè)的核心競爭力。

        3.大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略

        3.1培養(yǎng)專業(yè)人才

        企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新的首要條件就是擁有專業(yè)的人才儲(chǔ)備,企業(yè)需要重視大數(shù)據(jù)專業(yè)處理分析人才,在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)需要招聘高素質(zhì)、高專業(yè)的技術(shù)人才,這樣才能了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)方式,擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,還能不斷地深入挖掘,整合數(shù)據(jù)。而且具備市場營銷知識的綜合性人才。這種專業(yè)性技術(shù)人才才能將深入分析和運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)信息,將這些信息發(fā)揮出更大的作用。除此之外,企業(yè)必須重視培養(yǎng)自己內(nèi)部財(cái)務(wù)人員,對財(cái)務(wù)專業(yè)知識、大數(shù)據(jù)技術(shù)等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過專業(yè)性培養(yǎng),使得這些人才在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮強(qiáng)有力作用,帶動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

        3.2提高企業(yè)智能化管理水平

        在大數(shù)據(jù)時(shí)下,,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新必須重視企業(yè)的智能化發(fā)展,企業(yè)的智能化發(fā)展是指在企業(yè)中通過運(yùn)用信息系統(tǒng)和先進(jìn)信息設(shè)備,讓企業(yè)在工作運(yùn)行中實(shí)現(xiàn)無紙化管理辦公,更重要部分是企業(yè)內(nèi)部員工的意識和能力。內(nèi)部員工要有掌握數(shù)據(jù)信息的意識,高度重視大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,深知大數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的財(cái)富。因此企業(yè)在招聘人才時(shí),就必須重視高素質(zhì)的人才,并對自身員工進(jìn)行定期培訓(xùn),灌輸終身學(xué)習(xí)理念,讓員工不斷的學(xué)習(xí)提高自身能力,這樣才能實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的智能化管理水平。重視企業(yè)內(nèi)的信息意識,讓數(shù)據(jù)在管理中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。例:部門考核工作中,通過大數(shù)據(jù)的分析,了解員工的工作情況,為考核提供決定性依據(jù)。

        3.3重視數(shù)據(jù)分析

        在大數(shù)據(jù)背景下,財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新,離不開大數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn),企業(yè)管理者必須重視大數(shù)據(jù)應(yīng)用,將陳舊的管理模式摒棄,將領(lǐng)導(dǎo)者的管理意識轉(zhuǎn)變。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須重視大數(shù)據(jù)的重要作用。并起到帶頭作用,將這個(gè)觀念意識積極的轉(zhuǎn)變,才能讓以往傳統(tǒng)的管理模式發(fā)生質(zhì)的變化,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)中,更快的適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化。不斷的擴(kuò)大發(fā)展。同時(shí)企業(yè)還要重視大數(shù)據(jù)分析,要把大數(shù)據(jù)分析工作列為企業(yè)發(fā)展過程中的重要工作,大數(shù)據(jù)分析時(shí)這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的催化劑,企業(yè)可以設(shè)立獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析部門,或者將數(shù)據(jù)分析工作委托給專業(yè)的數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu),這樣在最大程度的收集財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)重要信息,并分析,在分析結(jié)果中獲取管理中存在問題,針對問題提出有效的解決方案。提供領(lǐng)導(dǎo)參考,有效促進(jìn)企業(yè)不斷的向前發(fā)展。

        3.4基于數(shù)據(jù)分析制定財(cái)務(wù)對策

        通過對企業(yè)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的深入分析,得到企業(yè)在管理中存在各種問題,通過這些分析結(jié)果信息,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在今后的發(fā)展決策中起著重要的作用,企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代的市場競爭中立于不敗之地,必須依賴于大數(shù)據(jù)分析處理。通過對企業(yè)海量信息的分析及處理才能得到更有價(jià)值精準(zhǔn)信息,更為全面的了解這個(gè)行業(yè),了解企業(yè)發(fā)展趨勢。這些有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息能夠?yàn)闆Q策者作出更精確的決策。因?yàn)檫@些信息的都是來自于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,數(shù)據(jù)的內(nèi)容都是關(guān)于企業(yè),因此在這些數(shù)據(jù)上進(jìn)行決策,是以企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況上為基礎(chǔ)的,因此決策的結(jié)果更加具有實(shí)際意義。所以基于數(shù)據(jù)分析而制定的財(cái)務(wù)對是對企業(yè)發(fā)展量身定做的,更加有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新。

        結(jié)語

        綜上所述,大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新不僅提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率;更于企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據(jù)不敗之地, 保穩(wěn)定快速發(fā)展,就必須抓住機(jī)遇與大數(shù)據(jù)技術(shù)融合。最后提出了大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模 式創(chuàng)新措施,需要培養(yǎng)專業(yè)人才,重視數(shù)據(jù)分析,基于數(shù)據(jù)分析制定財(cái)務(wù)對策,提高企業(yè)智能化管理水平。

        參考文獻(xiàn)

        [1]胡樹民.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方式分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(9).

        [2]龔瓊.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題及解決措施研究[J]. 中國國際財(cái)經(jīng)(中英文),2018(3).

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