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        提升基層單位黨群工作成效的分析與探討

        2018-12-13 10:32:00楊斯雯
        贏未來 2018年12期
        關鍵詞:黨群工作成效融入

        楊斯雯

        摘要:從嚴治黨以來,基層黨群工作機構(gòu)及職責發(fā)生了很大變化,本文以燕山石化公司為例,著重探討基層單位黨群工作存在的不夠適應、認識不到位、效果不夠明顯等問題。本文在簡析當前基層單位黨群工作面臨問題的基礎上,重點從認識和定位、黨群工作者的素質(zhì)能力、實現(xiàn)本質(zhì)性“融入”、優(yōu)化行政管理者“黨群觀”四個方面,闡述提升基層黨群工作成效的個人觀點。

        關鍵詞:基層;黨群工作;融入;成效

        企業(yè)的多次變革帶來更多的新的機遇與挑戰(zhàn),對于黨群系統(tǒng)而言多個部門整合為一個黨群工作部,且職工人數(shù)由原來的一、二十人銳減到四五人,使得基層黨群工作面臨新的壓力。從嚴治黨以來,黨群工作標準越來越高,基層單位人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)知識積淀不深等問題相對突出。面對新形勢、新要求和新挑戰(zhàn),研究和探討解決方法和途徑,便成為黨群部門要重點解決的現(xiàn)實課題。這既是挑戰(zhàn),也是提升黨群部門人員綜合素質(zhì)的一個良好機遇。

        1.基層單位黨群工作存在的問題

        一是不適應“多線穿一針”的新形勢,存在有時打亂仗、疲于應付的現(xiàn)象,工作特色不突出,亮點不明顯,這直接影響著黨群工作的質(zhì)量。二是不適應黨群工作任務面臨的新困難,企業(yè)經(jīng)營理念及利益格局也在調(diào)整,職工的思想波動較大,基層黨群工作缺乏解決實際問題的方法和手段,思想政治工作通常顯得蒼白無力,工作難度不斷增加,這都是目前黨群工作面臨新任務表現(xiàn)出的不適應。

        二是部門的整合精簡、人員大幅度縮減,有不少人認為是黨群工作的弱化,特別是隨著經(jīng)濟技術指標考核越來越注重、越嚴格,甚至有的人認為,黨群工作屬于軟任務,經(jīng)濟效益才是硬指標,只要裝置穩(wěn)定,生產(chǎn)質(zhì)量提高了,效益提升了,指標完成了,抓不抓黨建和黨群工作無所謂,一樣可以拿先進,掙獎金,從思想上輕視黨群工作,甚至對黨群工作有湊合應付之嫌。、

        三是黨建工作必須深度融入中心工作才能彰顯其重要作用。公司黨委也要求基層單位將黨的工作由“圍繞”轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑崱叭谌搿逼髽I(yè)中心工作,這對黨群工作者提出了更高的要求,質(zhì)量要求也越來越高,但在如何“融入”上,表現(xiàn)出還缺乏明晰思路和措施,融入的程度還有待于深化。實際工作中存在融入方式不活、手段不多、程度不夠、效果不佳的現(xiàn)象,有時候處于應急救火狀態(tài),甚至有時存在兩張皮現(xiàn)象。這從某種程度上制約了基層單位黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

        2.深化認識和定位,抓實制約黨群工作成效的基礎

        要搞清楚認識到位和定位準確的表現(xiàn):清楚黨群工作者應該掌握什么?應該干什么?干到什么程度?應該把精力投在哪兒?每一名黨群工作者要清楚自己的崗位職責和職能定位;清楚履行崗位職責的基本規(guī)律和思路措施;清楚干好本職工作需要的能力等;再來認真分析我們的黨群工作隊伍中存在哪些認識不到位的現(xiàn)象,存在哪些定位不準確的現(xiàn)象;分析為什么沒到位,為什么不準確,是人本身思想的問題、能力的問題,還是環(huán)境的問題、激勵的問題,還是宣傳不到位造成的,我們只有發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象、找到了原因,才可以采取相應措施,對癥下藥,解決問題。

        3.提升黨群工作者素質(zhì)、能力,抓實影響黨群工作成效的關鍵

        黨群工作者的素質(zhì)、能力,是影響黨群工作成效的關鍵。黨群隊伍的培訓,既要強化必要的基礎知識,又要注意補充現(xiàn)代新知識。特別要加強對基層黨支部書記的培訓,黨支部書記作為最基層組織的第一責任人,其個人品質(zhì)、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用,做到學習工作化,工作學習化,實現(xiàn)用“人干工作”,到用“工作育人”的轉(zhuǎn)變。

        黨群工作的核心內(nèi)涵就是突出一個:“黨”字,講黨性、講原則、講政治、講大局。黨群工作要有計劃、有安排,有重點,切實克服臨時觀念,努力尋找和發(fā)現(xiàn)工作中的規(guī)律性。為此,黨群工作必須有切合企業(yè)實際的工作規(guī)劃,要結(jié)合企業(yè)中心工作,有針對性地研究、安排黨群工作,同時要建立健全黨群工作管理和考核的辦法,做到黨群工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查,同考核;防止年初安排“一陣風”,貫徹落實“一陣松”,檢查效果“都是空”的現(xiàn)象。

        4.注重本質(zhì)上的“融入”,抓實呈現(xiàn)黨群工作成效的根本

        黨群工作“融入”中心工作是非常必要的,這是黨群工作凸顯成效的根本。目前存在融入程度不夠、范圍不寬的問題,這在一定程度上制約著黨群工作的成效。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是支部工作與中心工作“融合”出來的,沒有高質(zhì)量的融合就不可能有戰(zhàn)斗堡壘作用。

        一是布置黨群工作要立足于推動中心任務的完成、著眼于本單位的實際現(xiàn)狀。黨群部門布置的工作,要讓基層感覺應該干、好干。這就要求黨群部門的工作人員不能簡單布置,要有效設計,且善于從大家干的過程和結(jié)果中得到布置這項工作要實現(xiàn)的目的和目標。

        二是加強黨員隊伍建設,激勵支部黨員在“融入”中體現(xiàn)先鋒模范作用。結(jié)合支部的實際,從下達任務、明確要求、組織活動、制定黨員考核辦法、評選先進等各個環(huán)節(jié),都要深度“融入”中心工作,既要針對黨員身份,又要具體落腳到促進中心任務的指標完成上、業(yè)務水平提高上。要使每個黨員清楚:共產(chǎn)黨員必須“思想覺悟高于群眾,奉獻精神先于群眾,完成任務優(yōu)于群眾,廉潔自律嚴于群眾,技術技能強于群眾”。

        三是堅持以人為本,開展思想政治工作。職工對“宣貫式”的思想政治工作方法心存抵觸,渴望有一種上通下達、互動交流的渠道滿足他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨支部應努力營造溫馨氛圍,在思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾,努力使職工群眾的意愿得到反映,職工群眾的智慧得到發(fā)揮,凸現(xiàn)黨群工作的親和力。

        總之,基層單位黨群工作包羅萬象,既涉及到自身建設,又涉及到黨的建設和干部隊伍建設。提升黨群工作水平和成效,黨群工作者責任重大,這需要我們做出不懈的努力和探索。只有不斷加強自身建設,提高自身素質(zhì),分析、總結(jié)、掌握新形勢下企業(yè)的發(fā)展方向和黨群工作的特點、規(guī)律,才能在企業(yè)改革和發(fā)展過程中,凸顯黨群工作的價值與生命力。

        參考文獻:

        [1]. 人民出版社, 《十八大報告輔導讀本》。

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