楊斯雯

摘要：從嚴治黨以來，基層黨群工作機構(gòu)及職責發(fā)生了很大變化，本文以燕山石化公司為例，著重探討基層單位黨群工作存在的不夠適應、認識不到位、效果不夠明顯等問題。本文在簡析當前基層單位黨群工作面臨問題的基礎上，重點從認識和定位、黨群工作者的素質(zhì)能力、實現(xiàn)本質(zhì)性“融入”、優(yōu)化行政管理者“黨群觀”四個方面，闡述提升基層黨群工作成效的個人觀點。

關鍵詞：基層；黨群工作；融入；成效

企業(yè)的多次變革帶來更多的新的機遇與挑戰(zhàn)，對于黨群系統(tǒng)而言多個部門整合為一個黨群工作部，且職工人數(shù)由原來的一、二十人銳減到四五人，使得基層黨群工作面臨新的壓力。從嚴治黨以來，黨群工作標準越來越高，基層單位人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)知識積淀不深等問題相對突出。面對新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)，研究和探討解決方法和途徑，便成為黨群部門要重點解決的現(xiàn)實課題。這既是挑戰(zhàn)，也是提升黨群部門人員綜合素質(zhì)的一個良好機遇。

1.基層單位黨群工作存在的問題

一是不適應“多線穿一針”的新形勢，存在有時打亂仗、疲于應付的現(xiàn)象，工作特色不突出，亮點不明顯，這直接影響著黨群工作的質(zhì)量。二是不適應黨群工作任務面臨的新困難，企業(yè)經(jīng)營理念及利益格局也在調(diào)整，職工的思想波動較大，基層黨群工作缺乏解決實際問題的方法和手段，思想政治工作通常顯得蒼白無力，工作難度不斷增加，這都是目前黨群工作面臨新任務表現(xiàn)出的不適應。

二是部門的整合精簡、人員大幅度縮減，有不少人認為是黨群工作的弱化，特別是隨著經(jīng)濟技術指標考核越來越注重、越嚴格，甚至有的人認為，黨群工作屬于軟任務，經(jīng)濟效益才是硬指標，只要裝置穩(wěn)定，生產(chǎn)質(zhì)量提高了，效益提升了，指標完成了，抓不抓黨建和黨群工作無所謂，一樣可以拿先進，掙獎金，從思想上輕視黨群工作，甚至對黨群工作有湊合應付之嫌。、

三是黨建工作必須深度融入中心工作才能彰顯其重要作用。公司黨委也要求基層單位將黨的工作由“圍繞”轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑崱叭谌搿逼髽I(yè)中心工作，這對黨群工作者提出了更高的要求，質(zhì)量要求也越來越高，但在如何“融入”上，表現(xiàn)出還缺乏明晰思路和措施，融入的程度還有待于深化。實際工作中存在融入方式不活、手段不多、程度不夠、效果不佳的現(xiàn)象，有時候處于應急救火狀態(tài)，甚至有時存在兩張皮現(xiàn)象。這從某種程度上制約了基層單位黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2.深化認識和定位，抓實制約黨群工作成效的基礎

要搞清楚認識到位和定位準確的表現(xiàn)：清楚黨群工作者應該掌握什么？應該干什么？干到什么程度？應該把精力投在哪兒？每一名黨群工作者要清楚自己的崗位職責和職能定位；清楚履行崗位職責的基本規(guī)律和思路措施；清楚干好本職工作需要的能力等；再來認真分析我們的黨群工作隊伍中存在哪些認識不到位的現(xiàn)象，存在哪些定位不準確的現(xiàn)象；分析為什么沒到位，為什么不準確，是人本身思想的問題、能力的問題，還是環(huán)境的問題、激勵的問題，還是宣傳不到位造成的，我們只有發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象、找到了原因，才可以采取相應措施，對癥下藥，解決問題。

3.提升黨群工作者素質(zhì)、能力，抓實影響黨群工作成效的關鍵

黨群工作者的素質(zhì)、能力，是影響黨群工作成效的關鍵。黨群隊伍的培訓，既要強化必要的基礎知識，又要注意補充現(xiàn)代新知識。特別要加強對基層黨支部書記的培訓，黨支部書記作為最基層組織的第一責任人，其個人品質(zhì)、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)用“人干工作”，到用“工作育人”的轉(zhuǎn)變。

黨群工作的核心內(nèi)涵就是突出一個：“黨”字，講黨性、講原則、講政治、講大局。黨群工作要有計劃、有安排，有重點，切實克服臨時觀念，努力尋找和發(fā)現(xiàn)工作中的規(guī)律性。為此，黨群工作必須有切合企業(yè)實際的工作規(guī)劃，要結(jié)合企業(yè)中心工作，有針對性地研究、安排黨群工作，同時要建立健全黨群工作管理和考核的辦法，做到黨群工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查，同考核；防止年初安排“一陣風”，貫徹落實“一陣松”，檢查效果“都是空”的現(xiàn)象。

4.注重本質(zhì)上的“融入”，抓實呈現(xiàn)黨群工作成效的根本

黨群工作“融入”中心工作是非常必要的，這是黨群工作凸顯成效的根本。目前存在融入程度不夠、范圍不寬的問題，這在一定程度上制約著黨群工作的成效。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是支部工作與中心工作“融合”出來的，沒有高質(zhì)量的融合就不可能有戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是布置黨群工作要立足于推動中心任務的完成、著眼于本單位的實際現(xiàn)狀。黨群部門布置的工作，要讓基層感覺應該干、好干。這就要求黨群部門的工作人員不能簡單布置，要有效設計，且善于從大家干的過程和結(jié)果中得到布置這項工作要實現(xiàn)的目的和目標。

二是加強黨員隊伍建設，激勵支部黨員在“融入”中體現(xiàn)先鋒模范作用。結(jié)合支部的實際，從下達任務、明確要求、組織活動、制定黨員考核辦法、評選先進等各個環(huán)節(jié)，都要深度“融入”中心工作，既要針對黨員身份，又要具體落腳到促進中心任務的指標完成上、業(yè)務水平提高上。要使每個黨員清楚：共產(chǎn)黨員必須“思想覺悟高于群眾，奉獻精神先于群眾，完成任務優(yōu)于群眾，廉潔自律嚴于群眾，技術技能強于群眾”。

三是堅持以人為本，開展思想政治工作。職工對“宣貫式”的思想政治工作方法心存抵觸，渴望有一種上通下達、互動交流的渠道滿足他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨支部應努力營造溫馨氛圍，在思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾，努力使職工群眾的意愿得到反映，職工群眾的智慧得到發(fā)揮，凸現(xiàn)黨群工作的親和力。

總之，基層單位黨群工作包羅萬象，既涉及到自身建設，又涉及到黨的建設和干部隊伍建設。提升黨群工作水平和成效，黨群工作者責任重大，這需要我們做出不懈的努力和探索。只有不斷加強自身建設，提高自身素質(zhì)，分析、總結(jié)、掌握新形勢下企業(yè)的發(fā)展方向和黨群工作的特點、規(guī)律，才能在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，凸顯黨群工作的價值與生命力。

參考文獻：

[1]. 人民出版社， 《十八大報告輔導讀本》。