趙玉清

摘 要：本文針對企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀，闡述了發(fā)展企業(yè)黨群工作的意義，指出了企業(yè)黨群工作建設的重點，提倡建立健全黨的群眾工作新機制，并對企業(yè)黨群工作標準與工作目的重新作出了定位，進而提出推進企業(yè)黨群工作建設的對策，推動企業(yè)黨群工作的發(fā)展。

關鍵詞：新形式；企業(yè)；黨群工作

一、 新形勢下企業(yè)黨群工作建設的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)黨組織的凝聚力不夠

企業(yè)黨群工作建設并不是一朝一夕就能完成的事情需要長遠的計劃，長久的堅持，長時間的努力。改革開放以來，企業(yè)黨群工作的建設有效地起到了帶動企業(yè)的發(fā)展與進步的作用，但是也存在一些問題，部分企業(yè)工作人員沒有將足夠的工作熱情與工作精力投入到企業(yè)的黨群工作建設中去，不能做到有效的深入到群眾基層進行企業(yè)實踐和調研。企業(yè)黨群工作建設開展的不具體不全面，基層職員就不能及時而快速地把握我黨的先進思想。企業(yè)對黨員發(fā)展的重視程度不夠，黨員的黨性修養(yǎng)不夠，這也成為企業(yè)黨群建設過程中應該給予重視的一大問題。黨員的帶頭示范作用不夠也是其中一個需要完善的問題，企業(yè)黨群工作建設中，黨群組織的主觀能動性沒有發(fā)揮很好的帶頭作用，企業(yè)黨群的凝聚力與向心力不足，在一定程度上也影響了企業(yè)黨群工作的發(fā)展。企業(yè)職工與黨組織產生隔閡，不去積極調節(jié)，致使隔閡越來越深，最后導致職工對企業(yè)黨群組織的信任度下降，黨群組織不具備對于基層職員很好地號召性與領導性，企業(yè)的凝聚力下降，阻礙企業(yè)黨群工作建設的發(fā)展。

（二）對企業(yè)黨群建設工作認識得不足

在社會市場經濟高速發(fā)展的今天，企業(yè)黨群工作的建設不但沒有得到有力的支持，而是逐步顯露出不健全的地方。由于社會市場對于經濟發(fā)展的需求，大部分企業(yè)的發(fā)展重心依舊比較多多的投入在經濟的發(fā)展上，相對來講，企業(yè)黨群工作的建設與發(fā)展受到了忽視，企業(yè)職員對于企業(yè)黨群建設工作的認識減弱，沒有基層職員的廣大力量的支撐，這就進一步導致了企業(yè)黨群建設工作的發(fā)展，推進以及實施越來越困難，企業(yè)黨群工作的作用也就隨之減小。隨著經濟的飛度發(fā)展，大多數的企業(yè)下意識會更加注重企業(yè)的經濟發(fā)展來應對市場需求，目前大多數的企業(yè)當中，無論是作為企業(yè)前端的領導者，還是作為普通生產線的員工而言，對于企業(yè)黨群建設工作的認識還是不足的。無論是企業(yè)黨群組織人員還是基層職員都不能認為企業(yè)黨群建設工作只是軟服務性質的工作，而企業(yè)的經濟發(fā)展與經濟效益才是一個企業(yè)發(fā)展的最終目的。完善企業(yè)黨群工作的建設是一個企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的必要條件，我們在面對社會主義經濟市場的發(fā)展需求以及企業(yè)發(fā)展要求時，企業(yè)黨群建設工作的進行才是首要任務。

（三）企業(yè)黨群工作建設適應新形式需要過程

隨著社會市場經濟的發(fā)展，競爭愈加激烈，企業(yè)單位合并，企業(yè)單位裁員等現(xiàn)象的出現(xiàn)不可避免。企業(yè)職員的變更在一定程度上影響了企業(yè)黨群建設工作得開展推進與實行。在企業(yè)的改革或重組的過程中，普遍現(xiàn)象都是，有一些企業(yè)經常是從企業(yè)黨群組織部門領導人員和工作人員開始，把原本的一些黨委部門，辦公室，人員，進行合并或者一人兼多職，表面上達到了精簡人員，精簡部門，去糟取精的目的，實際上是致使黨群組織的工作處于一種超壓力超負荷運載的工作情況下。企業(yè)的黨群組織在人員精簡后，企業(yè)黨群建設過程中一旦熱點問題與難點問題增多，企業(yè)黨群的工作難度系數就會加大到比較高的層次上，精簡后的企業(yè)黨群組織一般來講是不能有效而及時解決問題的，企業(yè)黨群組織不能勝任解決問題，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支撐，那么久而久之企業(yè)黨群組織會失去其原有的作用，導致企業(yè)凝聚力下降，阻礙企業(yè)的多方面發(fā)展。另外，企業(yè)黨群工作的人員素質參差不齊，不能提出有真知灼見的對策，企業(yè)黨群的工作人員工作態(tài)度時而處于漂浮的狀態(tài)，致使黨群工作人員不能沉下心來專心做黨群建設工作，不能深入基層進行實踐和走訪調研，有時不重視黨群工作建設，做些不必要的工作充數，甚至是處于對黨群工作的不重視的狀態(tài)。企業(yè)黨群組織不能及時適應快速變化的發(fā)展形勢，原有的工作思想已經不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求，這些都成為新形勢下企業(yè)黨群工作建設不可忽視的問題。

二、新形勢下針對企業(yè)黨群工作的思考

（一）正確認識企業(yè)黨群工作的重要地位

要正確認識到企業(yè)黨群工作的重要地位，以及企業(yè)黨群工作建設對企業(yè)的重要作用。在如今激烈的市場競爭中，要建設好一個企業(yè)，保證企業(yè)在競爭當中始終占有一席之地，最終依靠的還是人，人所起到得作用是一種基礎而重要不可取代的的作用。鼓勵激勵企業(yè)黨群人員進行正確的黨群工作的認識，做好企業(yè)的黨群工作建設，在實際的工作當中達到最大限度的調動起企業(yè)職員的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮人在企業(yè)黨群工作建設中的關鍵性作用，有利于促進企業(yè)又好又快穩(wěn)定發(fā)展。

（二）建立完善的制度體系

建立完善的制度體系是企業(yè)黨群組織應對新形勢下企業(yè)黨群工作開展的重要保障。建立相應的運行機制，建立黨的群眾工作運行體系，不斷完善企業(yè)黨群工作的運行體系，使企業(yè)的黨群工作在制度的規(guī)范下綜合運用政權的力量更好地為群服務，以制度的力量提高群眾工作的服務效能和服務水平，更好地引導群眾，增強凝聚力。新形式下，推進企業(yè)黨群工作建設具有一定的現(xiàn)實意義。建立完善的制度體系，推進企業(yè)黨群工作建設，推進國企黨群關系建設，是符合企業(yè)科學發(fā)展的一大改進。

三、結束語

新形式下，推進企業(yè)黨群工作建設具有一定的現(xiàn)實意義。推進企業(yè)黨群工作建設，是與時俱進構建創(chuàng)新型企業(yè)的新要求。推進企業(yè)黨群工作發(fā)展，是符合企業(yè)科學發(fā)展觀要求的新舉措。推進企業(yè)黨群工作創(chuàng)新，是對企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗力的新保障。企業(yè)黨群工作不僅有是企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢的前提，而且是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的保障。

參考文獻：

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