榮海軍

寧夏明基房地產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所（有限公司）寧夏銀川 750002

1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)背景

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的“新”，意味著不同以往，說明中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一些有別于以往的階段性特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中的“?！?，則意味著相對(duì)穩(wěn)定，表明中國經(jīng)濟(jì)會(huì)適應(yīng)新的變化，在新的平臺(tái)上繼續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和環(huán)境條件將會(huì)迎來更多的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，對(duì)于企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政府政策的改變，必將會(huì)帶來一定的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度趨于平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，消費(fèi)需求逐步成為主體，市場(chǎng)發(fā)展轉(zhuǎn)向多元化，企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景更加廣闊。經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理運(yùn)營活動(dòng)中應(yīng)及時(shí)參與企業(yè)決策，為企業(yè)制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠有效地針對(duì)市場(chǎng)的調(diào)整做出應(yīng)對(duì)措施，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

2 經(jīng)濟(jì)師職業(yè)特點(diǎn)

2.1 宏觀意識(shí)

經(jīng)濟(jì)師直接參與企業(yè)最高管理層進(jìn)行溝通,并且需要為企業(yè)的宏觀發(fā)展給出適當(dāng)?shù)囊庖?這就必須要求經(jīng)濟(jì)師具有很強(qiáng)的全局把控以及宏觀意識(shí)。

2.2 市場(chǎng)意識(shí)

經(jīng)濟(jì)師要想能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展做出詳細(xì)的市場(chǎng)分析,并且能夠善于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議,就必須要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有著充分的認(rèn)識(shí),并且具備超前的市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)。

2.3 創(chuàng)新意識(shí)

經(jīng)濟(jì)師的創(chuàng)新意識(shí)關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,將會(huì)直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展方向。經(jīng)濟(jì)師必須要有極強(qiáng)的企業(yè)管理創(chuàng)新意識(shí),并且具有獨(dú)特的目光,能夠推動(dòng)企業(yè)的管理和經(jīng)營的變化,促使企業(yè)能夠快速的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化。

3 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位

3.1 企業(yè)管理的主導(dǎo)人

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的策劃者，主要負(fù)責(zé)提出各種科學(xué)合理切實(shí)可行的發(fā)展策略，與其他管理人員相比較，經(jīng)濟(jì)師掌握著更多的專業(yè)技能和理論經(jīng)驗(yàn)，作用不容小覷且不可替代，他們不僅能夠準(zhǔn)確地為企業(yè)做出經(jīng)濟(jì)策劃方案和各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的判定，還能夠有效地幫助企業(yè)擺脫發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，改善企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策者和執(zhí)行者

經(jīng)濟(jì)師作為公司的高層管理人員，他們的工作直接受到企業(yè)總經(jīng)理的管轄和部署，主要職責(zé)是在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)揮制定發(fā)展策略和確定發(fā)展方向的作用，公司總經(jīng)理在提出概要性發(fā)展戰(zhàn)略后，需要經(jīng)濟(jì)師根據(jù)公司現(xiàn)有的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展階段制定出具體經(jīng)濟(jì)策略和實(shí)施方案，再根據(jù)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的管理情況據(jù)實(shí)制訂出適合企業(yè)發(fā)展的具體管理方案和措施。因此，經(jīng)濟(jì)師不僅是決策者，也是執(zhí)行者。

3.3 是為企業(yè)調(diào)控風(fēng)險(xiǎn)的“預(yù)測(cè)師”

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的高級(jí)管理層,必須要能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)環(huán)境以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)中潛在的風(fēng)險(xiǎn),能夠在企業(yè)的經(jīng)營管理中及時(shí)剔除一些風(fēng)險(xiǎn)因子,使得企業(yè)能夠以更好的狀態(tài)來面臨市場(chǎng)的變化,有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4 企業(yè)經(jīng)濟(jì)常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值

4.1 敢于創(chuàng)新，重在管理把控

一名優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師，應(yīng)該在生活中不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還要在企業(yè)管理與經(jīng)營方面下功夫，不斷地提高各方面的技能，成為一名稱職的經(jīng)濟(jì)師，才能在信息快速發(fā)展的時(shí)代，不落人后。主動(dòng)學(xué)習(xí)各國政府的改革措施，從而保證能夠有效地應(yīng)對(duì)因政策的變動(dòng)給企業(yè)帶來的影響，保證企業(yè)能夠快速地適應(yīng)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。在個(gè)人能力方面，應(yīng)努力地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)知識(shí)，從而提高自身接受信息和處理信息的能力，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

4.2 立足高遠(yuǎn)，掌控全局

作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，經(jīng)濟(jì)師一方面必須有足夠多的應(yīng)對(duì)策略和智謀，能夠快速針對(duì)市場(chǎng)做出機(jī)智的應(yīng)變，使企業(yè)始終掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，同時(shí)還要從企業(yè)的現(xiàn)有機(jī)制中發(fā)掘更多的發(fā)展空間，使其企業(yè)發(fā)展方向多元化，擺脫單一的運(yùn)營模式。另外可以建立與企業(yè)并存的對(duì)外協(xié)作與信息收集機(jī)構(gòu)，信息資源更為豐富，能夠更好地為企業(yè)做出高效的管理決策，同時(shí)建立有效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，使其互相監(jiān)督，更好地為經(jīng)營決策提供條件。

對(duì)內(nèi)而言，經(jīng)濟(jì)師需要把經(jīng)營決策落實(shí)到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人身上，把策略目標(biāo)分解細(xì)化，并分配到個(gè)人，通過調(diào)動(dòng)各個(gè)員工的積極性，使工作能夠有序協(xié)調(diào)的開展，提高效率，減少內(nèi)部不必要的損耗。這樣不僅能夠更有效率的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，控制企業(yè)成本，而且能夠使企業(yè)員工更加富有凝聚力。在整個(gè)過程中，經(jīng)濟(jì)師需要在專業(yè)領(lǐng)域起到帶頭作用，圍繞著企業(yè)發(fā)展的大方向，起到掌控全局的領(lǐng)導(dǎo)作用。

5 結(jié)語

綜上所述，作為一個(gè)具有系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)師，不管從加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還是提高經(jīng)濟(jì)效益方面，他們?cè)谄髽I(yè)管理中都起著至關(guān)重要的作用,經(jīng)濟(jì)師要提高自身素養(yǎng)，增加自律意識(shí)，堅(jiān)持職業(yè)原則，為企業(yè)的發(fā)展提供最為科學(xué)和全面的建議和策略，以此實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值。對(duì)于企業(yè)而言，在當(dāng)前激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)師的企業(yè)價(jià)值，通過聘請(qǐng)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)師，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的建議和策略，促使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步健康發(fā)展。