張文軍
摘 要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的有效實(shí)踐,其核心存在意義就是為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),縮減他們創(chuàng)業(yè)活動(dòng)消耗的成本數(shù)量和面臨的具體風(fēng)險(xiǎn)效應(yīng),從而最大限度地度提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功率。文章以高職院校為基點(diǎn),分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意義及其存在的諸多問(wèn)題與不足,接著對(duì)其構(gòu)建過(guò)程中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行探究,總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以供參考。
關(guān)鍵詞:高職;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;成功
創(chuàng)業(yè)教育是高職教育的重要組成部分,但高職學(xué)生并未經(jīng)過(guò)社會(huì)復(fù)雜環(huán)境洗禮,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在實(shí)體化經(jīng)營(yíng)策略不夠健全完善的背景下,這樣的現(xiàn)實(shí)必然無(wú)法滿足社會(huì)的需要,因此,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地成為必須踐行和完善的重要方面。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地主要通過(guò)為學(xué)生提供研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)地,通信、網(wǎng)絡(luò)與辦公方面的共享設(shè)施,系統(tǒng)的培訓(xùn)和咨詢,以及政策、融資、法律和市場(chǎng)等方面的支持,幫助學(xué)生獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與能力的提升,是一種值得推廣的有益教學(xué)模式。因此,高職院校必須對(duì)此引起重視,努力建設(shè)一批具有高職特色的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,為學(xué)生的未來(lái)發(fā)展鋪就道路。
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意義
(一)高職人才培養(yǎng)模式改革的潛在要求
高職教育的宗旨是服務(wù),導(dǎo)向是就業(yè),所以在人才培養(yǎng)模式的選擇上多傾向于培養(yǎng)符合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。但是,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)落后,無(wú)法滿足社會(huì)對(duì)人才的現(xiàn)實(shí)需求。在培養(yǎng)學(xué)生基本的理論知識(shí)與專業(yè)能力的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)成為高職發(fā)展與改革的一個(gè)重要趨勢(shì)。這是高等教育的全新理念,是高等教育人才培養(yǎng)模式的根本變革。
(二)高職創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建的根本要求
高職教育的特點(diǎn)就在于其職業(yè)性,有著極強(qiáng)的實(shí)踐性,所以其教學(xué)不能只停留在理論和課程上,必須實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。從這一方面看,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)是高等學(xué)校實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)功能和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要平臺(tái)。只有將其方面突出位置,加大創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè),才能從實(shí)際出發(fā),切實(shí)提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。所以,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)便毫無(wú)疑問(wèn)地成為職業(yè)教育的根本要求。
(三)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的嘗試的有效途徑
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地不僅能為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了辦公場(chǎng)地、辦公物品等硬件保障,減少創(chuàng)業(yè)投資,還能為其配備教師和專家進(jìn)行指導(dǎo),有效規(guī)避了學(xué)生創(chuàng)業(yè)的盲目性和風(fēng)險(xiǎn)性。這樣的平臺(tái)建設(shè),有利于學(xué)生展示自己、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,是學(xué)生縮短創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程、豐富創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、提高創(chuàng)業(yè)的成功率的良好助手。
二、高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)狀
隨著雙創(chuàng)的進(jìn)一步深入開(kāi)展,各高職院校紛紛出臺(tái)大學(xué)生質(zhì)量工程項(xiàng)目,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,開(kāi)設(shè)相關(guān)培訓(xùn)課程,這一點(diǎn)值得肯定。但是,我國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在一些不容忽視的突出問(wèn)題,突出表現(xiàn)在以下方面。第一,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不健全。處于探索階段的高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系并不健全,在很多方面存在問(wèn)題,突出的就是存在將書本的東西照搬到企業(yè)中的現(xiàn)象,且不是個(gè)例。這樣,只學(xué)其形,不學(xué)其神,無(wú)法學(xué)以致用。第二,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源缺乏。受制于現(xiàn)實(shí)條件,部分高職院校無(wú)法配備完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)訓(xùn)平臺(tái),雖然常有創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)者沙龍等形式的實(shí)訓(xùn),但效果十分有限,加之資金匱乏、思路受限,學(xué)生的實(shí)踐能力無(wú)法得到全面的鍛煉,學(xué)生畢業(yè)2年創(chuàng)業(yè)成功的幾率非常低。第三,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資力量缺乏。學(xué)生進(jìn)入高職院校后,思想仍然停留在傳統(tǒng)的教育模式上,缺乏創(chuàng)新思維和靈活度。一旦遇到難題便想臨陣逃脫。這其中的主要原因在于沒(méi)有教師積極干預(yù)和引導(dǎo)。與其他課程相比,創(chuàng)業(yè)教育更需要對(duì)對(duì)各行各業(yè)進(jìn)行咨詢和調(diào)研,而這恰恰需要大量創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師到位的幫助。如果教師不愿意對(duì)社會(huì)實(shí)踐投入過(guò)多精力,必將在很大程度上影響創(chuàng)業(yè)教育的有效開(kāi)展。
三、高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)策略探析
(一)建立學(xué)校主導(dǎo)、政府支持、企業(yè)參與的運(yùn)營(yíng)模式
僅學(xué)校一方運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的缺點(diǎn)很明顯,學(xué)生自己經(jīng)營(yíng)仍然略顯艱難,不利于學(xué)生專業(yè)知識(shí)的拓展與能力的提升,企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展嚴(yán)重受阻。鑒于此,在運(yùn)營(yíng)模式上,高職院校要積極轉(zhuǎn)變觀念,聯(lián)合政府和企業(yè),形成學(xué)校主導(dǎo)、政府支持、企業(yè)參與的運(yùn)營(yíng)模式,妥善解決資金來(lái)源單一、對(duì)象單一、與外界聯(lián)系不夠、可持續(xù)發(fā)展能力不足等問(wèn)題,從而更好地融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),開(kāi)創(chuàng)一種利益與共、成果共享的高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)模式。
(二)促進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈高度融合
將社會(huì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與高校創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有效連接,能夠幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化,激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)思維。所以,專業(yè)鏈與人才鏈必須適應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)發(fā)和發(fā)展的需要,同時(shí)兼顧企業(yè)的需求為目標(biāo),建立以學(xué)科、專業(yè)和產(chǎn)業(yè)為組織基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)教育體系,組織多樣性的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行理論及實(shí)踐培育。第一,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。為培養(yǎng)出社會(huì)需要的應(yīng)用型人才,必須按照產(chǎn)業(yè)鏈的性質(zhì)和發(fā)展要求構(gòu)建課程體系,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神,增長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)知識(shí),督促大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成果轉(zhuǎn)化。第二,建立鏈?zhǔn)胶诵尿?qū)動(dòng)機(jī)制。廣泛開(kāi)展高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),以學(xué)校的創(chuàng)業(yè)基地或創(chuàng)客空間為基礎(chǔ),促進(jìn)雙創(chuàng)進(jìn)入“鏈?zhǔn)缴L(zhǎng)”,進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)思維。
(三)建立有效的服務(wù)保障體系
完善有效且有實(shí)質(zhì)性幫助的服務(wù)保障體系,是順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)建并成功運(yùn)作的關(guān)鍵。第一,政策的支持。高職院校應(yīng)積極爭(zhēng)取政府的支持與幫助,同時(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)任務(wù)上制定相應(yīng)的傾斜政策,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟一條綠色通道。第二,專家的指導(dǎo)。高職院校應(yīng)結(jié)合自身的資源優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士等為學(xué)生提供指導(dǎo),必要時(shí)可成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),資源共享,互相幫助。第三,資金的保障。高職院校應(yīng)吸納社會(huì)基金擴(kuò)充孵化基金,通過(guò)學(xué)校撥款、校友捐贈(zèng)等方式,緩解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金問(wèn)題。
(四)建立專兼職相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍
教師在意識(shí)上缺乏意識(shí)、缺少開(kāi)放性的管理體制、市場(chǎng)意識(shí)淡薄、沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等,會(huì)給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)帶來(lái)極大的阻力。因此,高職院校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育的重要任務(wù)是要建立一支專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍??梢云刚?qǐng)大型企業(yè)要職人員或具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人作為學(xué)校的客座教授,也可以讓創(chuàng)業(yè)教育工作者潛心研究和探索,積極提升自身的專業(yè)知識(shí)積累和能力,從而建立一支具有創(chuàng)業(yè)知識(shí)與能力的復(fù)合型創(chuàng)業(yè)型教師隊(duì)伍,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)助力。
四、結(jié)語(yǔ)
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作是一項(xiàng)人才工程,也是一項(xiàng)關(guān)鍵性的民生工程。在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中,這一模式正在成為職業(yè)教育的主流,有著很多的提升空間。各高職院校在創(chuàng)新基地創(chuàng)建過(guò)程中必須找準(zhǔn)其中的不足,把握正確的方向和策略,全面拓寬企業(yè)創(chuàng)新的空間范疇和產(chǎn)業(yè)鏈條,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基真正成為培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的搖籃。
參考文獻(xiàn)
[1] 徐曉影.高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)研究[J].長(zhǎng)春師范大學(xué)學(xué)報(bào),2016(12):103-104.
[2] 殷春華.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)模式研究[J].中國(guó)高??萍迹?015,22(04):144-163.
[3] 張芬,姚金鳳.高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)[J].教育與職業(yè),2012(17):80-82.
[4] 唐曉輝.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究——以南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院”包裝技術(shù)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”為例[J].藝術(shù)科技,2016,29(12):325.
[5] 陳志佳,張小霞.基于創(chuàng)新工作室的高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升探討——以南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018(01).
[6] 楊成兵,鮑珊珊.高職院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)機(jī)制探究——以安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017(02).
基金項(xiàng)目:文章是黑龍江省高等教育學(xué)會(huì)“十三五”高等教育科研規(guī)劃課題《高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)研究與實(shí)踐》研究成果,課題編號(hào):16G592。