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        邀請職工“聽政”安全管理

        2018-12-05 08:07:54王孝平
        當代礦工 2018年11期
        關鍵詞:王路班前會辦會

        文/王孝平

        安全管理只有齊抓共管、人人參與,才能確保落地生根。陜北礦業(yè)公司韓家灣煤炭公司通維隊在公司開展百日安全活動期間,邀請部分職工“聽政”區(qū)隊安全管理。傾聽職工心聲,力戒“獨角戲”,共唱安全管理“大合唱”。

        “抱怨”聽得認真

        防塵班說話愛臉紅的王路,今天居然在開安辦會時發(fā)起了“牢騷”。原來王路這天被區(qū)隊邀請參加下午3點半的安辦會,他知道參會的不僅有區(qū)隊班組長以上管理人員,還有公司領導。平時不愛說話的他本想找個借口推掉,但是班長邀請礙于情面,還是去了。進入交流發(fā)言和聽取意見環(huán)節(jié)時,班組長們暢所欲言,寬松的聽政氣氛,王路也放松了下來。當聽到班長說綜合防塵工作困難時,引起了他的共鳴。他抱怨道:“自動噴霧還好,手動噴霧存在人為關閉現(xiàn)象”。說者無心,聽者有意。區(qū)隊沒有就事論事,而是通過現(xiàn)象看本質,舉一反三。先后梳理出隔爆水袋在安裝回撤期間容易被掛掉、風門關閉不規(guī)范等問題,提出防范要求,并制定改進措施。

        “吃飯”上了議程

        “吃飯”和“安全”兩個似乎不搭界的話題,卻成了該隊安辦會的重要話題。

        事情還要從生產二班職工段水民一句說起,當天段水民提意見時說“有時加班延點,區(qū)隊能否給送班中餐,不是加班就給職工送班中餐嗎?”區(qū)隊管理人員聽的一頭霧水。經(jīng)了解,才弄清原來是“班組自行安排的加班能否送班中餐”的問題。職工利益無小事,安心才能保安。怎么能讓職工餓肚子工作。為此,該隊當即進行規(guī)定,要求班組盡量減少加班,如若班組加班,班組長或是現(xiàn)場領工人員,負責向區(qū)隊值班人員及時匯報加班情況,區(qū)隊值班人員根據(jù)人數(shù)及時申領班中餐。與此同時,對班組可能錯過就餐時段,但是明確提出不需要送餐時,要求值班人員根據(jù)匯報的預計升井時間,提早與職工餐廳聯(lián)系,做好對接,確保職工吃上可口飯菜。這些似簡單的流程和規(guī)定,明確了責任,規(guī)范了執(zhí)行,為職工安心工作提供了保障。

        “群策”助力安全

        “班前會加強對瓦檢員進行實操抽查”,“巷道修復機掏槽時加設警戒”,大家你一言我一語,群策群力為區(qū)隊安全管理建言獻策,“聽政”變成了“諸葛會”。

        俗話說“絆人的樁不在高”,大家結合崗位,緊盯現(xiàn)場,瞄準細節(jié),暢談著個人的看法。生產班沙軍根據(jù)公司關于“高風險作業(yè)特別規(guī)定”,提出“敷設風橋頂部工字鋼時,在墻體巷幫安設導向滑輪,避免人員在下部起吊”的建議,被添加為“風橋施工安全技術措施”內的一項重要內容。瓦檢班提出“瓦檢員景某C O鑒定管操作不熟練”的問題,區(qū)隊及時安排技術員和班組長“一對一”,為該瓦檢員開設“小灶”,強化業(yè)務培訓,進行考核驗收。與此同時,在班前會增加“瓦檢員儀器實操”演練抽查環(huán)節(jié),建立全員抽查考核通過表,成立區(qū)隊瓦檢員技術比武活動小組,明確活動時限,做到培訓全覆蓋,實現(xiàn)以素質保安全。

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