王友軍
摘 要:社區(qū)教育旨在堅(jiān)持以人為本,關(guān)注人的發(fā)展,并為人的全面發(fā)展創(chuàng)造各種條件,從而全面提升人口的綜合素質(zhì),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧有序發(fā)展。要強(qiáng)化社區(qū)教育師資隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)完善培訓(xùn)制度,促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng);選聘技術(shù)能手,拓展兼職人才;壯大志愿人數(shù),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
關(guān)鍵詞:社區(qū)教育;師資;隊(duì)伍建設(shè);培訓(xùn);選拔;流動(dòng)
中圖分類號(hào):G77 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1008-3561(2018)33-0054-01
社區(qū)教育是針對(duì)社區(qū)居民而開展的多層面、綜合性、終身性教育。近些年,社區(qū)教育飛速發(fā)展,同時(shí)也產(chǎn)生了很多問(wèn)題,而這些問(wèn)題都是社區(qū)教育的發(fā)展沒(méi)有跟上其需求質(zhì)量所致,其中師資力量的短缺尤為迫切。師資力量是影響教學(xué)質(zhì)量,是能否建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的最直接的因素。只有從社區(qū)居民的實(shí)際需要出發(fā),不斷解決矛盾,展現(xiàn)出特色的集體風(fēng)貌,才能使整個(gè)教師隊(duì)伍的面貌煥然一新,進(jìn)而加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。
一、完善培訓(xùn)制度,促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)
江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)武堅(jiān)鎮(zhèn)成人教育中心校建校以來(lái),成人教育師資力量就不強(qiáng),教師學(xué)歷較低,教育經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。學(xué)校并未放棄原有的教師隊(duì)伍,合理安排時(shí)間、場(chǎng)地,聘請(qǐng)優(yōu)秀講師,對(duì)原有教師進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。學(xué)校請(qǐng)到聚創(chuàng)教育首席導(dǎo)師來(lái)進(jìn)行成人學(xué)生課堂管理專題培訓(xùn),培訓(xùn)共5天,導(dǎo)師從課堂管理的角度出發(fā),幫助學(xué)校形成了一整套規(guī)范的課堂管理制度。如在安排課堂時(shí)間進(jìn)度方面,提出了柳比歇夫時(shí)間管理法則,要求在安排學(xué)生上課時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行這一法則,并在每一課結(jié)束的時(shí)候記錄課堂每一過(guò)程所用的時(shí)間。同時(shí),教師必須想出合理解決方案來(lái)改良、縮短時(shí)間,學(xué)生也必須進(jìn)行時(shí)間記錄。這既可讓學(xué)生大大提高學(xué)習(xí)效率,還可以有效復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí),而且長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持還能幫助學(xué)生形成良好的時(shí)間觀念,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成也大有好處。培訓(xùn)后,教師逐一落實(shí)所學(xué)方法,課堂教學(xué)效率大大提高。近期的一次大型檢測(cè)成績(jī)表明,學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)平均分比上次整整提高了5分。如今,學(xué)校已排考試場(chǎng)數(shù)達(dá)15場(chǎng),時(shí)間最長(zhǎng)的有14天,最短的也有3天。這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)大大促進(jìn)了教師隊(duì)伍教育理論的積累,促進(jìn)了教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。
二、選聘技術(shù)能手,拓展兼職人才
學(xué)校在對(duì)教師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí),也在不斷從外界吸納專業(yè)人才。各級(jí)政府的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,為學(xué)校高薪聘請(qǐng)人才提供了堅(jiān)實(shí)的保障。學(xué)校在選聘人才時(shí)候,采用內(nèi)推、實(shí)習(xí)、招聘會(huì)三駕馬車同時(shí)出發(fā)的策略,有效提高了所招教師質(zhì)量。學(xué)校依靠現(xiàn)有教師隊(duì)伍,讓一些有成績(jī)的優(yōu)秀教師推薦其在社會(huì)上或者大學(xué)中或者培訓(xùn)會(huì)上認(rèn)識(shí)的優(yōu)秀人才,給他們提供實(shí)習(xí)崗位,觀察他們的各方面水平,并且安排其他教師對(duì)這些新教師進(jìn)行考核,再展開大型面試,對(duì)這些教師進(jìn)行最后的考評(píng)。學(xué)校還組織了大型技能比賽,比賽的內(nèi)容為課堂氛圍與板書撰寫,邀請(qǐng)到的評(píng)委有外聘專家、普通教師、學(xué)生代表等,為教師設(shè)立了豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。技能比賽提高了教師的水平,讓每一位教師人盡其才,充分挖掘其價(jià)值,展示其與眾不同的地方,為學(xué)校創(chuàng)造更多的效益。學(xué)校在長(zhǎng)期選拔教師的過(guò)程中,已經(jīng)形成了嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)、成熟的選拔理念、務(wù)實(shí)的選拔態(tài)度,僅2018年就選拔合格教師60名,為學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)注入了新鮮的血液,為學(xué)校教師人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。
三、壯大志愿人數(shù),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理
針對(duì)當(dāng)前教師流動(dòng)性大、教師隊(duì)伍人員不穩(wěn)定的狀況,學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際情況,實(shí)行了流動(dòng)教師制度,聘請(qǐng)外校優(yōu)秀教師來(lái)學(xué)校進(jìn)行臨時(shí)教學(xué),同時(shí)壯大學(xué)校實(shí)習(xí)教師數(shù)量,將學(xué)校打造成一個(gè)吸引外校教師的平臺(tái),為更多人才提供展示價(jià)值的機(jī)會(huì)。在2017年臨近成人高考的時(shí)候,學(xué)校聘請(qǐng)了已退休教師樊老師進(jìn)行為期3個(gè)月的教學(xué)活動(dòng)。樊老師在學(xué)校一個(gè)普通班任教,學(xué)校經(jīng)常組織教師去樊老師班級(jí)里面觀察學(xué)習(xí),并且安排樊老師班和其他普通班形成對(duì)照實(shí)驗(yàn)。3個(gè)月后,樊老師的班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)是所有對(duì)照班級(jí)中最好的。針對(duì)這一狀況,學(xué)校組織教師進(jìn)行認(rèn)真分析,在這一過(guò)程中,不少教師的專業(yè)水平得到顯著提高。學(xué)校還安排大量實(shí)習(xí)生來(lái)實(shí)習(xí),對(duì)這些實(shí)習(xí)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的考評(píng),并安排各種交流會(huì),將他們培養(yǎng)為學(xué)校的后備教師。目前,學(xué)校已經(jīng)安排20名知名教師在學(xué)校臨時(shí)任教。實(shí)習(xí)教師的流通制度為學(xué)校提供了扎實(shí)的人才儲(chǔ)備,“鐵打的營(yíng)盤,流水的兵”,不斷流動(dòng)的教師隊(duì)伍大大促進(jìn)了教師之間的相互交流,為學(xué)校師資力量的強(qiáng)化做出了重大貢獻(xiàn)。
綜上所述,社區(qū)成人教育作為社會(huì)發(fā)展新的趨勢(shì),自然對(duì)人才的需求越來(lái)越大。學(xué)校應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變思路,以更加積極的心態(tài)招賢納士,創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制,強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),為今后的發(fā)展注入最強(qiáng)大的動(dòng)力。
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