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        高職院校人文素質(zhì)教育與職業(yè)技能教育并重的人才培養(yǎng)方式研究

        2018-11-24 10:40:22王曉靜
        科教導(dǎo)刊·電子版 2018年32期
        關(guān)鍵詞:高職院校

        王曉靜

        摘 要 高等職業(yè)院校的出現(xiàn)與發(fā)展,奠定了教育多樣化和大眾化的基礎(chǔ),在擴(kuò)大受教育者范圍的同時,也為社會輸送了大批專業(yè)技術(shù)型人才。然而,隨著高職院校自主招生規(guī)模的擴(kuò)大,高職院校對學(xué)生的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和入學(xué)門檻逐年下降,質(zhì)量也在不斷下降,為培養(yǎng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技能型人才增加壓力。為培養(yǎng)滿足社會需求的高素質(zhì)、專業(yè)技能型人才,要求堅持人文素質(zhì)與職業(yè)技能教育并重。

        關(guān)鍵詞 高職院校 人文素質(zhì)教育 職業(yè)技能教育 人才培養(yǎng)方式

        中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

        0引言

        隨著19大的召開,我國社會的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,而對于對高素質(zhì)、專業(yè)技能型人才的需求方面,高職院校大學(xué)生日益增長的美好生活需要與高職教育發(fā)展不平衡、供給不充分之間的矛盾已悄然出現(xiàn)。而且我國高職院校缺乏對人文素質(zhì)教育的重視,過分強(qiáng)調(diào)“就業(yè)導(dǎo)向”“技能本位”,急需確立人文素質(zhì)教育與職業(yè)技能教育并重的人才培養(yǎng)理念。

        李明忠,魏麗穎,邵 攀(2016)對1995-2014年高素質(zhì)文化教育研究的文獻(xiàn)進(jìn)行了解讀,研究熱點中主要有“文化素質(zhì)教育”、“高職院校實施主體”、“校園文化活動”等關(guān)鍵詞,表明高校人文素質(zhì)教育的重要性和必要性。劉永赟(2018)也提到高職教育要走的是一條人文素質(zhì)和職業(yè)精神相結(jié)合的復(fù)合型人才培養(yǎng)之路。根據(jù)國內(nèi)現(xiàn)狀,以及學(xué)者的研究,高職院校應(yīng)堅持人文素質(zhì)教育與職業(yè)技能教育相結(jié)合,校園文化建設(shè)與之相輔相成,共同打造特色校園文化,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。

        1高職院校人文素質(zhì)與職業(yè)技能教育現(xiàn)狀分析

        雖然高職院校在20余年的發(fā)展后已占據(jù)高等教育的半壁江山,為促進(jìn)學(xué)生人文素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)協(xié)同發(fā)展,以滿足當(dāng)今社會產(chǎn)業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級與高素質(zhì)技能人才的需要,需逐漸彌補(bǔ)高等教育中存在的不充分、不均衡的問題。

        1.1人文素質(zhì)教育評價體系不完善

        高職院校的人才培養(yǎng)模式上多注重“能力本位”,著重強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,在整個課程和教學(xué)體系中以“技能應(yīng)用”為主,在人才培養(yǎng)評價中多以“動手能力強(qiáng)”“上手速度快”“就業(yè)率高”為主,并成為判斷高職院校辦學(xué)成功的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而促使教師教學(xué)過程中,以及學(xué)生學(xué)習(xí)過程中忽視人文素質(zhì)教育方面的課程與培養(yǎng)。

        1.2重技能培訓(xùn),輕人文素質(zhì)教育

        隨著國家政策的引導(dǎo),相當(dāng)于“注冊入學(xué)”的自主招生成為大多民辦高職院校的主流,致使高職院校對學(xué)生的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和入學(xué)門檻逐年下降,招收學(xué)生生源復(fù)雜,導(dǎo)致學(xué)生生源質(zhì)量下降。同時為滿足企業(yè)對技能型人才的需求,很多高職院校過度注重以“就業(yè)”為中心,忽視人文素質(zhì)方面的教育,未能做到職業(yè)技能教育與人文素質(zhì)教育并重,不利于學(xué)生自身綜合發(fā)展。

        2堅持人文素質(zhì)教育與職業(yè)技能教育并重

        2.1完善高職院校人文素質(zhì)教育評價體系

        學(xué)校層面來講,側(cè)重于校內(nèi)自查評價,學(xué)校從自身辦學(xué)理念,整體規(guī)劃、教育教學(xué)建設(shè)、學(xué)校師資力量,以及招生生源等方面進(jìn)行全面評價,提高學(xué)校整體教育質(zhì)量;學(xué)生層面要重點評估在校生人文素養(yǎng)總體狀況,通過人文素質(zhì)養(yǎng)成課程、技能大賽、校園人文知識活動、實習(xí)表現(xiàn)等對學(xué)生的人文素質(zhì)進(jìn)行相關(guān)綜合評定。

        2.2培養(yǎng)高職院校學(xué)生綜合發(fā)展

        社會不僅需要高技能專業(yè)型人才,更需要復(fù)合型人才,高職院??梢酝耆盐諏W(xué)生動手能力強(qiáng)的特點,加強(qiáng)技能培訓(xùn),同時還要加強(qiáng)人文素養(yǎng)方面的教育,從而提高高職人才的整體素質(zhì)水平。隨著高職院校招生規(guī)模的擴(kuò)大,生源數(shù)量已經(jīng)不是主要問題,更多的是質(zhì)量問題,尤其是綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng),成為社會所需要的高技能、高素質(zhì)復(fù)合型人才。

        2.3建設(shè)特色高職院校教師隊伍

        為彰顯高職院校的教學(xué)特點,高校教師隊伍的建設(shè)多偏重于高技能實踐培訓(xùn),對于學(xué)校專職教師來說,培訓(xùn)從“學(xué)?!獙W(xué)?!币活惤處煹膶嵺`能力,理論基礎(chǔ)扎實之外,更注重“理實一體化”,提高教師隊伍的整體實踐教學(xué)能力。多鼓勵教師不斷提升自己,成為實踐動手能力強(qiáng)、理論功底厚、職業(yè)素養(yǎng)高的“雙師型”教師。

        2.4加強(qiáng)校園文化建設(shè)

        高職院校三年制的學(xué)習(xí)形式,在課程設(shè)置與學(xué)習(xí)方面已存在較大壓力,而人文素養(yǎng)的培養(yǎng)不僅僅在課堂上進(jìn)行,這就更需要高職院校的校園文化建設(shè),進(jìn)而塑造學(xué)生情操、鍛煉溝通交際的能力。梁愛麗(2016)提出在高職校園文化的建設(shè)中不僅要重視職業(yè)技能,還要重視職業(yè)素質(zhì),要以職業(yè)素質(zhì)教育改革推進(jìn)校園文化建設(shè)。校園中的校園文化藝術(shù)節(jié)、各社團(tuán)活動、拔河友誼賽、技能競賽等都是不同形式提高學(xué)生人文素養(yǎng)的方式。

        3小結(jié)

        專業(yè)技能教育對外有利于樹立更好的院校形象,為學(xué)生走上工作崗位打下堅實的技能基礎(chǔ),人文素質(zhì)的培養(yǎng)更有利于完善學(xué)生個人素質(zhì),為在以后的就業(yè)甚至創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中奠定良好的基礎(chǔ)。高職院校最大的特點就在于其自身培養(yǎng)學(xué)生過程中所體現(xiàn)的職業(yè)性特征,并為不同行業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)技能型人才,但同時不能忽視人文素質(zhì)的培養(yǎng),在教育過程中要注重學(xué)生的人文素質(zhì)培養(yǎng),進(jìn)而為國家培養(yǎng)出高素質(zhì)、技能型人才。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 李明忠,魏麗穎,邵攀.高校文化素質(zhì)教育研究二十年——基于中國知網(wǎng)(CNKI)1995-2014年1693篇文獻(xiàn)的知識圖譜分析[J].現(xiàn)代教育管理,2016(02):32-39.

        [2] 劉永赟.高職生人文素質(zhì)、職業(yè)精神和職業(yè)技能融合培養(yǎng)研究[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(24):214-215.

        [3] 梁愛麗.以職業(yè)素質(zhì)教育為切入點,推進(jìn)高職校園文化建設(shè)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2016(07):89-93.

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