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        淺析高職英語教學(xué)現(xiàn)狀及改革意見

        2018-11-15 01:48:35王丹丹遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
        長江叢刊 2018年15期
        關(guān)鍵詞:專業(yè)英語基礎(chǔ)英語教學(xué)

        ■王 碩 王丹丹/遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        近年來,由于我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,與國際接軌越來越緊密,因此市場對高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才需求數(shù)量日益增加,英語交際能力在人才選拔時也越來越受到重視。教育部高教司在《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》(試行)中明確規(guī)定,“高職英語教學(xué)在加強英語語言基礎(chǔ)知識和基本技能訓(xùn)練的同時,還要注重培養(yǎng)學(xué)生實際使用英語進行交際的能力,教學(xué)內(nèi)容要有實用性和針對性”。《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》(試行)中還強調(diào)高職英語教學(xué)應(yīng)堅持“實用為主,夠用為度”的原則,根據(jù)高職教育的特點,結(jié)合專業(yè),在開設(shè)公共英語的基礎(chǔ)上,適當開設(shè)專業(yè)英語,使學(xué)生在就業(yè)前能夠得到專業(yè)英語交際技能的提升,使學(xué)生職業(yè)能力和就業(yè)能力得到滿足。然而目前,我國職業(yè)教育還處于改革初期,各高職院校學(xué)生數(shù)量不斷擴大,但是學(xué)生質(zhì)量與素質(zhì)卻不能得到保證,可以說是良莠不齊,學(xué)生的英語基礎(chǔ)水平和英語學(xué)習(xí)能力更是令人擔憂。以往的傳統(tǒng)“填鴨式”教學(xué)模式、“啞巴英語”學(xué)習(xí)模式已遠遠滿足不了市場對高質(zhì)量人才的需求,也無法達到高職院校培養(yǎng)學(xué)生英語運用能力和交際能力的要求。高職院校部分英語教師雖然在不斷尋求方法努力改變現(xiàn)狀,提高學(xué)生英語整體水平,但是結(jié)果并不樂觀。因此可見,我國高職院校的英語教學(xué)改革已勢在必行。

        一、高職英語教學(xué)現(xiàn)狀分析

        (一)學(xué)生英語基礎(chǔ)參差不齊,對英語學(xué)習(xí)缺乏興趣

        我從事高職英語教學(xué)已滿五年,據(jù)每年我對學(xué)生英語基礎(chǔ)情況調(diào)查得知,學(xué)生英語基礎(chǔ)水平參差不齊,有的學(xué)生高考英語成績能達到100分以上,而有的學(xué)生還不足50分,并且學(xué)生英語整體水平處于每年遞減的趨勢。想要學(xué)好英語,打好基礎(chǔ)是關(guān)鍵,可是由于學(xué)生在初中、高中沒有打下良好的基礎(chǔ),進入高職后,就會出現(xiàn)“越不會,就越不學(xué),越不學(xué),就越不會”的一種惡性循環(huán)現(xiàn)象,部分學(xué)生因為課上聽不懂,對英語學(xué)習(xí)就越發(fā)缺少興趣和動力。其次,在我國,初高中英語教學(xué)主要以應(yīng)試教育為主,忽視學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),學(xué)生一直處于中高考壓力狀態(tài)下學(xué)習(xí)英語,從而導(dǎo)致學(xué)生進入高職后對英語學(xué)習(xí)不感興趣,甚至產(chǎn)生厭學(xué)的現(xiàn)象。

        (二)教學(xué)觀念及教學(xué)方法陳舊

        目前,全國高職院?;径紩趯W(xué)生大一時期開設(shè)一學(xué)年的公共英語課程,其開設(shè)目的一是為了提高學(xué)生英語水平,二是為了讓學(xué)生能夠順利通過國家英語能力等級考試,有的高職院校甚至把英語等級考試證書與學(xué)生能否順利畢業(yè)掛鉤。學(xué)校這種做法初衷是為了督促學(xué)生學(xué)好英語,但是同樣也無形中把高職英語教學(xué)變?yōu)榱藨?yīng)試教育。因此,很多高職英語課堂教學(xué)模式還處于傳統(tǒng)的重知識輕技能、“填鴨式”的教學(xué)模式,完全忽略了英語實際運用能力的培養(yǎng)。大部分教師教學(xué)觀念和教學(xué)方法還比較陳舊,課堂上重視單詞、語法、翻譯等教學(xué)內(nèi)容,忽略了英語口語技能的教學(xué)。課堂教學(xué)內(nèi)容也只是簡單的讀讀單詞,課文翻譯,語法講解等,課堂大多時間由教師主宰,學(xué)生只是“聽眾”,課堂活動時間也是少之又少,因此學(xué)生沒有機會運用英語,英語學(xué)習(xí)還只能停留在書本上,最終學(xué)到的還是“啞巴英語”。課堂教學(xué)技術(shù)也大多只限于板書和PPT課件,課堂教學(xué)不能靈活多樣,長期以往,學(xué)生就會沒有新鮮感,在課堂上表現(xiàn)不積極,甚至厭學(xué)。這種傳統(tǒng)的教學(xué)觀念和方法無法滿足高職教育的“高技能應(yīng)用型人才”培養(yǎng)目標。

        (三)高職英語教學(xué)與學(xué)生專業(yè)融合不夠深入

        高等職業(yè)教育是要培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線的高級應(yīng)用型人才。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,很多行業(yè)與國外的聯(lián)系日益緊密,一些前沿、高科技的技術(shù)都需要從國外引入,因此高職教育培養(yǎng)的高技能人才,不僅專業(yè)技能要過硬,專業(yè)英語技能也要過硬。但是,目前我國高職英語教育職業(yè)性針對性較差,很多高職院校僅注重公共基礎(chǔ)英語的教學(xué),教師在講授過程中也很少會與學(xué)生專業(yè)相融合。這就會造成學(xué)生只會應(yīng)用一些日常英語,專業(yè)英語能力則較差,這種與專業(yè)融合不夠深入的現(xiàn)狀必然會影響學(xué)生專業(yè)綜合能力的提升。雖然目前有些高職院校已經(jīng)認識到專業(yè)英語的重要性,在開設(shè)公共基礎(chǔ)英語的同時也開設(shè)專業(yè)英語課程,但是現(xiàn)狀并不樂觀。因為在很多高職院校中,這兩門課程不屬于同一教學(xué)組織,兩者教學(xué)整體設(shè)計也沒有經(jīng)過統(tǒng)一的商議,兩者任課教師之間也缺乏有效的溝通,兩者孤立教學(xué),不能有效地銜接,甚至出現(xiàn)了斷條的現(xiàn)象,違反了循序漸進的學(xué)習(xí)規(guī)律。

        (四)招生數(shù)量劇增,師資力量不足

        “十三五”期間,國家對高職教育重點扶持,因此招生人數(shù)處于年年增長趨勢,這就導(dǎo)致了英語師資力量的嚴重不足。以我校為例,17年招生2200余人,班級達到56個,但是專職英語教師只有9人,為了完成教學(xué)任務(wù),幾乎每名教師每周教學(xué)任務(wù)高達20學(xué)時以上,但是還不能滿足教學(xué)需要,因此我們還需外聘幾名英語教師。這種現(xiàn)象必然會導(dǎo)致教師教學(xué)任務(wù)繁重,大多數(shù)精力和時間都用在了課堂教學(xué)上,而在學(xué)術(shù)研究、教師之間互相聽課學(xué)習(xí)、走出校園參加進修和培訓(xùn)等自身業(yè)務(wù)提升上就很難有時間和精力,這些都不同程度地影響了英語教學(xué)效果。有些高職院校為了減少教學(xué)任務(wù),甚至采取合班上課的方法,學(xué)生數(shù)量高達近百人,英語教學(xué)效果可想而知,教學(xué)質(zhì)量根本得不到保障。另一方面,大多數(shù)英語教師缺乏在企業(yè)一線工作的實踐經(jīng)驗,不了解企業(yè)對人才英語能力的實際需求,因此教學(xué)設(shè)計缺乏職業(yè)導(dǎo)向,違背了高職教育對職業(yè)能力教育的要求。

        二、高職英語教學(xué)改革的幾點建議

        (一)因材施教,嘗試分層教學(xué)

        目前,全國高職院校招生來源主要分為三個層面,即高考統(tǒng)招生、單招生和三校生。很多高職院校沒有根據(jù)學(xué)源不同而進行分班設(shè)置,基本都是混合成班。三種學(xué)源學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力參差不齊,其中高考統(tǒng)招生較好,三校生較差。不同學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的學(xué)生在一起上英語課,教師無暇顧及每名學(xué)生學(xué)習(xí)效果,如果過多照顧基礎(chǔ)差的學(xué)生就會讓基礎(chǔ)好的學(xué)生感覺課上“吃不飽”,過多照顧基礎(chǔ)好的學(xué)生就會讓基礎(chǔ)差的學(xué)生跟不上,打擊他們學(xué)習(xí)的積極性。以往單一的教育目標、千人一面的培養(yǎng)模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代高職教育的人才培養(yǎng)目標。針對高職學(xué)生英語水平低且參差不齊這一現(xiàn)狀,我們要改革傳統(tǒng)教學(xué)法,根據(jù)因材施教原則,大膽嘗試分層教學(xué)。首先對學(xué)生英語水平有一次統(tǒng)一的測評,然后對學(xué)生進行科學(xué)分層、分班,教師根據(jù)不同層次的班級制定不同的教學(xué)內(nèi)容和目標,使用不同的教學(xué)方法,并選擇適合本層次學(xué)生水平的教材,讓每一個學(xué)生都能在自己原有水平上有所提高。

        (二)重視培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣

        想要改善高職英語教育出現(xiàn)的以上問題,最重要的是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。興趣是學(xué)習(xí)英語最好的老師,只有學(xué)生對英語學(xué)習(xí)有濃厚的興趣,英語學(xué)習(xí)才會有更強的積極性和主動性,學(xué)習(xí)效果也會不言而喻。這就要求教師在課堂上應(yīng)多注重對學(xué)生進行思想教育,即讓學(xué)生們認識到英語對他們今后職場的重要性,同時教師也要對學(xué)生英語學(xué)習(xí)方法給予科學(xué)的指導(dǎo)。學(xué)校也要多組織多種形式的英語技能大賽,重視英語社團的發(fā)展,通過比賽、社團活動等形式調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,同時也能讓學(xué)生們有鍛煉英語水平、展示英語風采的舞臺。

        (三)提高高職英語教師師資水平,重視教學(xué)信息化技術(shù)應(yīng)用

        高職英語教學(xué)效果的好壞直接受到教師師資水平的影響。高職院校應(yīng)多注重英語教師師資水平的提高,加大這方面力量的投入,為教師多創(chuàng)造自我提升、互相學(xué)習(xí)的平臺,為教師積極爭取國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會。同時,教師自身也要加強對先進教學(xué)理論與方法的學(xué)習(xí),加強與其他院校教師之間的交流,積極參與教學(xué)比武等活動,摒棄陳舊的教學(xué)思想和教學(xué)模式,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),實現(xiàn)從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變,真正做好從“以教師為中心”到“以學(xué)生為中心”的轉(zhuǎn)變。課堂教學(xué)要增加互動,多讓學(xué)生參與,不再是自己獨唱,而是臺上臺下一起進行。引導(dǎo)學(xué)生積極參與課上和課下活動,自主運用英語進行口語交流,從而形成一種濃郁的、名副其實的課上課下說英語的氣氛。

        此外,在當前互聯(lián)網(wǎng)+的時代背景下,利用信息化技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)是一種新興的信息化教育方式,教師對信息化教學(xué)技術(shù)的合理使用,能夠優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生的主動性、參與性。因此高職院校應(yīng)加大對先進教學(xué)設(shè)備的投入,如增設(shè)和優(yōu)化語音實訓(xùn)室、多媒體教室等,保證教學(xué)條件,為教學(xué)提供有力的保障。除此之外,高職院校還要加強教師教學(xué)信息化技術(shù)培訓(xùn),激勵教師多使用信息化技術(shù),利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間和網(wǎng)絡(luò)云平臺進行集體備課與教學(xué)研究,通過網(wǎng)絡(luò)平臺批改作業(yè)和考試,可以總結(jié)與儲存學(xué)生錯誤,并向?qū)W生及時反饋,供學(xué)生復(fù)習(xí)。教師還可以通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間上傳教學(xué)相關(guān)資料,課前師生、生生通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資料進行交流互動,課堂上,師生之間、生生之間再進行面對面交流,使學(xué)生成為課堂主體,教師更多地成為學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、資源者和咨詢者,實現(xiàn)“翻轉(zhuǎn)課堂”。

        (四)公共基礎(chǔ)英語要與專業(yè)英語緊密聯(lián)系

        公共基礎(chǔ)英語與專業(yè)英語的學(xué)習(xí)是一脈相承的,基礎(chǔ)英語是專業(yè)英語的基礎(chǔ),專業(yè)英語是基礎(chǔ)英語的補充與延展。無論是在內(nèi)容的設(shè)計、教材的選擇,還是在教師的教學(xué)上,二者都不能割裂開來,要互為輔助,緊密結(jié)合。同時,在制定教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)評價時,兩門學(xué)科的教師要加強交流,共同商定,使兩門學(xué)科能夠深度融合,互為補充,真正培養(yǎng)出具有專業(yè)英語能力的綜合應(yīng)用型人才。

        三、結(jié)語

        總而言之,高職英語教學(xué)改革需要教育者進行全方位考慮的一項重大系統(tǒng)工程。在改革中,我們既要保證高職人才培養(yǎng)規(guī)格,又要體現(xiàn)職業(yè)教育的特色。改革的過程肯定是一個長期推進的過程,但是只要我們明確改革方向與方法,肩負起教書育人的職責,懷著為職業(yè)教育做出貢獻的恒心,不斷努力,不斷研究,不斷創(chuàng)新,我們就一定能夠克服改革過程中的一切困難,最終實現(xiàn)高職英語教學(xué)改革的預(yù)期目標。

        參考文獻:

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