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        新時(shí)期高校后勤財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題與對(duì)策

        2018-11-08 10:06:36趙保國(guó)
        速讀·中旬 2018年11期
        關(guān)鍵詞:后勤高校財(cái)務(wù)管理

        趙保國(guó)

        摘 要:后勤管理是高校管理的重要組成部分,而其中的財(cái)務(wù)管理在高校后勤管理中占據(jù)十分重要的地位,它直接關(guān)系到高校后勤的運(yùn)作情況,進(jìn)而決定了后勤工作的質(zhì)量和水平。當(dāng)前,我國(guó)高校后勤財(cái)務(wù)管理還不完善,各項(xiàng)問(wèn)題頻發(fā)降低了后勤部門的運(yùn)作效率,影響著高校的發(fā)展。基于此,本文首先分析了高校后勤財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的意義,然后對(duì)其管理存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述,針對(duì)這些問(wèn)題,文章提出了有效對(duì)策,以促進(jìn)高校后勤管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:高校;后勤;財(cái)務(wù)管理;對(duì)策

        由于高校后勤部門工作復(fù)雜,其財(cái)務(wù)管理容易產(chǎn)生諸多的問(wèn)題,主要是缺乏現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理意識(shí)、對(duì)其監(jiān)督管理能力有限等。這些都在很大程度上影響力高校后勤財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施。因此,必須要著眼于高校的發(fā)展,對(duì)其后勤財(cái)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行有效的分析,采取有效的策略充分改進(jìn)后勤財(cái)務(wù)管理工作,保證后勤部門乃至整個(gè)高校的順利運(yùn)行。

        一、新時(shí)期高校后勤財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意義

        后勤財(cái)務(wù)內(nèi)部控制作為高校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾,具有重要意義。高校的后勤實(shí)體所實(shí)行的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,在一定程度上承擔(dān)了它身為高校運(yùn)行供給的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)了新時(shí)期背景下高校各部門間的親密互動(dòng),以及所擁有資源配置上的合理分配,確保了高校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,給各級(jí)決策者提供了真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。值得一提的是,內(nèi)部控制由內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部環(huán)境、內(nèi)部監(jiān)督等要素組成,而一個(gè)合理完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是治理腐敗的有效利刃,在制度上可以做到打擊腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

        二、高校后勤財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

        1.缺乏現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理意識(shí)

        在高校財(cái)務(wù)管理中,對(duì)后勤財(cái)務(wù)管理存在一定的疏忽。高校的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)后勤部門的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不足,僅將后勤部門作為保障部門,沒(méi)有從實(shí)際工作中強(qiáng)化后勤財(cái)務(wù)管理的重要性。

        2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)混亂

        財(cái)務(wù)目標(biāo)管理混亂是由服務(wù)職能和追求效益的雙重特性導(dǎo)致的。管理目標(biāo)的雙重性導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的混亂,合理確定后勤集團(tuán)服務(wù)高校與追求經(jīng)濟(jì)效益之間的平衡點(diǎn)成為了擺在后勤財(cái)務(wù)管理面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

        3.資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)歸屬不明晰,財(cái)務(wù)管理體制不健全

        社會(huì)化改革之后的高校后勤只有少部分具有獨(dú)立法人資格,大部分還與高校共用房屋建筑物、水電暖、人員等各種資源,形成了“分家不分離”的模式。這種服務(wù)性與追求利益矛盾體的存在必然導(dǎo)致后勤財(cái)務(wù)管理體制的復(fù)雜化和多樣化。因此如何在逐漸的摸索過(guò)程中尋找相適合的財(cái)務(wù)管理體制是后勤財(cái)務(wù)管理的首要任務(wù)和難題。

        4.投資運(yùn)營(yíng)效率低下

        高校后勤作為微利經(jīng)營(yíng)單位,通過(guò)適當(dāng)?shù)耐顿Y運(yùn)營(yíng),可以提升其盈利能力和成長(zhǎng)能力。當(dāng)前高校后勤單位的投資運(yùn)營(yíng)效率低下,具體表現(xiàn)在:①資產(chǎn)閑置現(xiàn)象嚴(yán)重,沒(méi)有對(duì)后勤資源進(jìn)行合理配置,許多資產(chǎn)并沒(méi)有得到充分利用;②資金控制不到位,投資方向不合理;③擴(kuò)張動(dòng)能不足,包括業(yè)務(wù)擴(kuò)張和規(guī)模擴(kuò)張兩個(gè)方面。高校后勤單位投資運(yùn)營(yíng)效率低下的原因在于缺少必要的考核目標(biāo)和監(jiān)督機(jī)制,使得后勤管理人員缺乏投資運(yùn)營(yíng)管理的動(dòng)機(jī)。

        三、新形勢(shì)下完善后勤財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

        1.提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)與能力

        一方面,要根據(jù)教育改革和高校發(fā)展的要求,摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念與方法,轉(zhuǎn)變后勤財(cái)務(wù)管理的模式,指導(dǎo)實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。另一方面,要通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),提升其在高校后勤財(cái)務(wù)管理工作中的能力,不斷借助現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理方法實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理,也要從外部引進(jìn)一批專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人員,指導(dǎo)高校的后勤財(cái)務(wù)管理工作,強(qiáng)化對(duì)其高校后勤運(yùn)作的支持作用。

        2.明確高校后勤財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

        高校后勤應(yīng)該建立一種以資本保值增值為前提的服務(wù)效果最佳、所耗資本最小化的財(cái)務(wù)管理體系。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確立,相當(dāng)于框架的搭建,對(duì)落實(shí)各業(yè)務(wù)種類、各工作環(huán)節(jié)資金收支的日常核算提供了指引,有利于盤活現(xiàn)有資金,提高資產(chǎn)使用效率,提升后勤服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)同發(fā)展。

        3.明晰產(chǎn)權(quán),規(guī)范資產(chǎn)管理水平

        產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰化是高校后勤社會(huì)化改革的關(guān)鍵,這就需要相關(guān)資產(chǎn)管理部門和審計(jì)部門的密切配合,對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理、清查與核實(shí)。在資產(chǎn)管理方面,針對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、使用、保管、清查等必須單設(shè)專人負(fù)責(zé),制定一體化的資產(chǎn)管理體系,定期盤點(diǎn)、實(shí)時(shí)監(jiān)督、動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

        4.改進(jìn)資產(chǎn)管理,加強(qiáng)成本管理

        高校后勤資產(chǎn)管理的改進(jìn)措施包括:①落實(shí)資產(chǎn)清查工作,定期對(duì)后勤資產(chǎn)進(jìn)行清查,確保賬實(shí)相符;②完善資產(chǎn)領(lǐng)用程序,規(guī)范資產(chǎn)出入庫(kù)管理,杜絕浪費(fèi)和職務(wù)侵占行為;③統(tǒng)籌安排資產(chǎn)配置工作,避免重復(fù)投資和投資不足;④加強(qiáng)閑置資產(chǎn)管理工作,充分利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造效益。

        加強(qiáng)成本管理是提升后勤績(jī)效的重要手段。高校后勤成本管理可以從以下方式著手:①以標(biāo)準(zhǔn)成本法和作業(yè)成本法為基礎(chǔ),結(jié)合高校后勤業(yè)務(wù)的實(shí)際情況建立成本管理制度;②按照成本管理制度的要求進(jìn)行成本核算,提供準(zhǔn)確可靠的成本數(shù)據(jù);③根據(jù)成本核算結(jié)果分析成本差異,找出差異原因進(jìn)行改正;④不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,減少成本消耗。

        四、小結(jié)

        新時(shí)期我國(guó)高校后勤財(cái)務(wù)管理工作還存在諸多的問(wèn)題,影響了后勤及高校的發(fā)展。從本文的研究來(lái)看,應(yīng)該從提升財(cái)務(wù)管理意識(shí)和能力,明確高校后勤財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、明晰產(chǎn)權(quán),規(guī)范資產(chǎn)管理水平,改進(jìn)資產(chǎn)管理、加強(qiáng)成本管理,等方面全面提升高校后勤財(cái)務(wù)管理水平,以此實(shí)現(xiàn)高校的穩(wěn)定運(yùn)行。

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