沈宇婷

摘 要：早期的幼兒教育對于兒童今后的人生以及人生態(tài)度都有非常重要的影響。為了促進幼兒的發(fā)展，我們可以通過具體的案例進行分析，我們要有意識的培養(yǎng)幼兒的良好行為習(xí)慣，只有這樣我們才能不斷加強幼兒教育，而本文通過對目前幼兒教育中存在的問題進行分析和研究，并對其提出相應(yīng)的解決意見。

關(guān)鍵詞：幼兒教育 養(yǎng)成教育 存在問題 解決對策

幼兒教育是兒童教育的基礎(chǔ)，也是教育事業(yè)的初級階段，因此，幼兒教育應(yīng)該受到大家極大的關(guān)注。而幼兒教育作為教育事業(yè)的重要組成部分，它對于幼兒未來的發(fā)展以及未來的成長都有著非常重要的作用，幼兒教育不僅是個人未來的成長基礎(chǔ)，同樣也是學(xué)校教育和終身教育的基礎(chǔ)，由此可見，幼兒教育的重要性。

一、幼兒教育的概述

幼兒教育是教育啟蒙的基礎(chǔ)，對于幼兒來說，幼兒園也是幼兒行為習(xí)慣養(yǎng)成的地方，而一個良好的幼兒園直接關(guān)系到幼兒成長和發(fā)展。如果幼兒在幼兒園中沒有養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣，這對于幼兒以及幼兒園來說都是一種精神的耗費，幼兒們?nèi)绻荒莛B(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣，老師們也需要花費更多的經(jīng)歷來維持秩序，這對于幼兒園來言是一種極大的資源浪費，而對于幼兒而言，一個良好的行為習(xí)慣可以幫助幼兒建立一個正確的價值觀以及人生觀，這對于幼兒園的教學(xué)質(zhì)量也有著非常重要的影響。對于每一個幼兒來說，一個良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成直接關(guān)系到個人未來的成長與發(fā)展。而每一個幼兒都是從家庭步入幼兒園的，幼兒園的一切對于剛剛來到陌生世界里的幼兒來說都是新鮮的，幼兒會有一個心理以及環(huán)境的變化，尤其是很多幼兒剛剛來到幼兒園的時候還有過很多哭鬧的現(xiàn)象，甚至?xí)霈F(xiàn)打鬧，而這時就需要我們建立一個相對常規(guī)的秩序，我們要積極的引導(dǎo)幼兒要適應(yīng)幼兒園里的生活與學(xué)習(xí)，只有這樣幼兒才能在幼兒園的管理下養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣，而只有這樣才能實現(xiàn)幼兒園的教育目標。

二、幼兒教育的現(xiàn)狀

（1）缺乏核心教材

首先是幼兒教育本身缺乏核心課程以及課程結(jié)構(gòu)的認知比較模糊，這是幼兒園管理的一大弊端，幼兒園課程體系建立的比較模糊，這是我國幼兒教育所面臨的重要難題。很多幼兒園本身缺乏相應(yīng)的管理資質(zhì)，而在課程選擇數(shù)目上也比較混亂。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示很多幼兒園的課程數(shù)量從原來的11門降到6門再到如今的只有5門課程，這種猛增猛減的過程說明我國的學(xué)前教育課程一直都處于一種不斷探索的過程。專業(yè)課程與課時課程在所有的課程匯總中一直都呈現(xiàn)一種逐漸遞減的狀態(tài)，這種課程對于培養(yǎng)目標的選擇有很大的局限性，而這也進一步說明幼兒園在對幼兒課程選擇上比較盲目，課程的構(gòu)建還處于一直探索的過程。

（2）師資力量薄弱

在目前的幼兒教育中，幼兒教育需要更多專業(yè)化人才的加入，但是據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示我國幼兒教育的老師的專業(yè)化水平一直處于一種較低水平，究其根本就在于缺乏嚴格的幼兒教育專業(yè)人員的加入，他們的專業(yè)化水平明顯處于較低水平，由于師資力量薄弱，甚至很多幼兒園根本就沒有辦學(xué)資格，這就使得很多幼兒在教育中并沒有養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

（3）幼兒園缺乏辦學(xué)資質(zhì)

在我國幼兒教育中很多民辦幼兒園極其不規(guī)范，在很多幼兒還不滿入學(xué)資格的要求時，大量的兒童流入到民辦幼兒園中，而這些缺乏辦學(xué)資質(zhì)的幼兒園管理水平一般都較低，其次就是幼兒園管理人員的入職培訓(xùn)一直處于一種較低水平，而這些缺乏辦學(xué)資質(zhì)的幼兒園由于很多管理人員都難以得到及時的培訓(xùn)，這樣在幼兒園的管理上就難以得到比較全面的發(fā)展。還有就是幼兒園的管理本身就缺乏專業(yè)標準，這就造成了很多幼兒園管理人員的自身成長無法得到提高。毋庸置疑，幼兒園管理人員自身的專業(yè)水平以及專業(yè)能力本身有所欠缺，而很多民辦幼兒園在缺乏相應(yīng)的衛(wèi)生許可證明，不具備消毒設(shè)施等情況下依然運營，這種幼兒園的出現(xiàn)嚴重阻礙了我國幼兒教育的發(fā)展。

三、目前我國幼兒教育的解決對策

首先，各級政府應(yīng)該積極響應(yīng)并且向我國各級政府公開承諾，通過社會各界的監(jiān)督，應(yīng)該將幼兒園的整改落到實處。其次是各級政府應(yīng)該深刻認識到幼兒教育的重要性，我們應(yīng)該為其提供相應(yīng)的公共服務(wù)，尤其是對于幼兒教育的性質(zhì)以及幼兒教育的發(fā)展都要制定一個相應(yīng)的措施。還有就是，政府應(yīng)該為幼兒教育的發(fā)展培養(yǎng)更多專業(yè)化的人才，只有這樣幼兒教育的發(fā)展才能更上一層樓，幼兒教育是我國教育的基礎(chǔ)，也是幼兒身心發(fā)展的關(guān)鍵時期，因此，政府應(yīng)該高度重視幼兒教育的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，幼兒教育的發(fā)展還是應(yīng)該歸結(jié)于學(xué)前教育管理的問題，而幼兒園管理人員才是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵，這與幼兒園管理專業(yè)化發(fā)展本身息息相關(guān)，每一位幼兒園管理人員的成長道路都與其自身的發(fā)展相關(guān)尤其是在社會大環(huán)境的影響因素之下，每一位幼兒園的管理者都應(yīng)該肩負起自身的責(zé)任，努力建設(shè)一個較為專業(yè)的幼兒園。在幼兒園管理專業(yè)化的發(fā)展過程中，政府、幼兒園以及每一位幼兒園老師都應(yīng)該協(xié)同努力，為推動我國幼兒教育的發(fā)展做出更多的貢獻。