摘要:本文從當前校企合作模式下技工院校德育教育重要性入手,分析其德育教育存在的主要問題及具體實施路徑探究。探索校企合作模式下技工院校德育教育的發(fā)展方向,培育高技能、高素質(zhì)的大國工匠,是當前時代需求,也是校企合作模式發(fā)展之必然。
關(guān)鍵詞:校企合作模式;技工院校;德育教育
校企合作是當前技工院校教育改革及培養(yǎng)技能人才的重要模式,其主要意義在于能將學校教育能力與企業(yè)提供就業(yè)能力相互結(jié)合,從而解決學生難以就業(yè),企業(yè)缺乏人才的現(xiàn)象。因此,我國積極提倡校企合作模式,從而促進了我國多數(shù)技術(shù)類學校發(fā)展。但是目前來看,我國校企合作模式中存在一定問題,其主要是學校和企業(yè)過于重視人才技能培養(yǎng),從而忽略學生個人品德教育,導致部分學生本身素質(zhì)不夠,從而無法更好地為企業(yè)服務,以致企業(yè)前期付出資本浪費。此類情況嚴重影響企業(yè)與學校合作,因此要對校企合作模式下技工院校德育教育進行全面改進。
一、技工院校德育教育的重要性
(一)技工院校德育教育能夠提升學生個人品格
德育教育能夠提升學生個人品格。在學生發(fā)展中,其個人素養(yǎng)由兩個方面組成,第一個方面是學生個人能力。此項內(nèi)容一直是我國大部分學校關(guān)注的核心,尤其校企合作模式下技工院校更加專注學生技術(shù)能力的提升,以滿足企業(yè)技術(shù)性的要求。第二個方面是學生個人道德。此項內(nèi)容一直被我國大部分學校所忽略,因此大部分技工院校中往往采用傳統(tǒng)的、灌輸式的教學方式進行德育教育,教育內(nèi)容枯燥乏味,不能讓學生更好接受。長此以往導致了大部分學生只專注技能的鍛造,而不注重個人素質(zhì)的提升,道德感下降,價值觀存在偏差。而豐富德育教育形式,課堂課外相結(jié)合,能夠讓學生更好接受德育教育,從而提升學生個人品質(zhì),這對于學生成長極為重要。同時,個人品格素質(zhì)培養(yǎng),也需要有效的持續(xù)不斷的德育教育,這是時代要求。
(二)技工院校德育教育能夠增強學生適應能力
德育教育能夠增強學生適應能力。這里所說適應能力主要指學生對于社會的適應性。在大部分技工院校中,學生離開學校后,都會因為一些特殊原因,而無法更好進行工作。其中主要原因之一是學生個人素質(zhì)不過關(guān),缺乏適應外界的能力。我國當前大部分學生都是獨生子女,平時嬌生慣養(yǎng),個人脾氣驕縱,以自己為中心。如果學校不能較好進行德育教育,那么學生脾氣會愈加驕橫,從而無法與社會所融合,造成學生性格與社會脫軌,不能較好進行工作。這對于學生個人進入社會自我發(fā)展影響很大。因此,技工院校注重德育教育,強化挫折教育,提升適應社會能力,有助于學生更好發(fā)展。
二、技工院校德育教育具體實施中存在的問題
(一)技工院校德育教育不能獲得學校領導全面認可
重技能、輕德育,德育教育不能獲得學校領導全面認可,這是在技工院校德育教育具體實施普遍存在的問題。在我國大部分技工院校中,學校都不能較好理解德育教育的重要性,只重視技術(shù)培育,認為學生只要具有較好的技術(shù),就能夠得到社會認可,成為社會需求人才。對德育教育不夠重視,課程開設不足,德育教學水平難以提升,從而不能促進學生全面發(fā)展尤其是思想道德水平的提高,這也是校企合作模式下當前技工院校德育教育常態(tài)。
(二)技工院校德育教育實施中德育師資隊伍缺乏職業(yè)性和針對性
一方面技工院校德育師資隊伍嚴重不足,在我國大部分技工院校中,都沒有專業(yè)德育教育老師,一般德育教育工作都是由政教老師來完成或其他專業(yè)的老師“替代”和湊數(shù)。另一方面德育教育隊伍缺乏對企業(yè)生產(chǎn)一線的感性認識,知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)偏重于理論化、書本化,對學生的要求與企業(yè)的用人標準存在偏差。德育師資力量不足,師資隊伍缺乏職業(yè)性、針對性,導致技工院校德育教育水平一直難以提升,學生無法接受較好的德育教育。
(三)技工院校德育教育不能有效地在學校學生中全面執(zhí)行
技工院校德育教育具體實施中不能有效地在學校學生中全面執(zhí)行。我國大部分技工院校中,學生生源素質(zhì)較差,理論知識學習及接受能力不強。這些學生本身對于學習具有一定排斥性,自身紀律性不強,缺乏良好的學習習慣。所以當學校進行傳統(tǒng)說教式、灌輸式的德育教育時,大部分學生會采取排斥的態(tài)度,從而導致德育教學效果不好。
三、校企合作模式下技工院校德育教育具體實施路徑探究
(一)校企合作模式下技工院校德育教育要獲得學校領導全面認可
在校企合作模式下技工院校德育教育具體實施問題的解決對策中,第一項內(nèi)容是要獲得學校領導全面認可。其主要改進之處還是需要企業(yè)對學校提出具體要求,只有企業(yè)提出,我們不僅需要高技能的技術(shù)人才,更加關(guān)注學生個人品質(zhì),才能讓學校領導更加關(guān)注德育教育。在這種情況下,學校為了做好德育教育工作,就會全面關(guān)注德育教育,通過更高效的方法來進行德育教學,讓學生具備更高個人素質(zhì),更好的促進企業(yè)和學校合作。
(二)校企合作模式下技工院校中德育教育要加強德育師資隊伍建設
在校企合作模式下技工院校德育教育具體實施問題的解決對策中,第二項內(nèi)容是要加強學校德育教師師資隊伍建設。為達成目標主要是依靠企業(yè)與學校聯(lián)合培養(yǎng),在企業(yè)中,需要派遣教導人員同技工院校老師一同完成德育教育,這樣能夠?qū)⑵髽I(yè)中相關(guān)德育教育內(nèi)容帶入到技工院校德育教育中,從而保證學生能夠接受與未來工作相關(guān)的德育教育,以更好的對接企業(yè)需求,培育高技能、高素質(zhì)的大國工匠。
(三)校企合作模式下技工院校德育教育要在學生中全面有效執(zhí)行
在技工院校中校企合作模式下德育教育具體實施問題的解決對策中,第三項內(nèi)容是要達到德育教育在學校學生中全面有效執(zhí)行。在當前來看,我國大部分校企合作模式中,企業(yè)都會先行全盤接收學生,這樣會導致大部分學生認為未來有出路,從而拒絕進行德育教育。因此,企業(yè)可以采用考評制度,只有德育教育符合企業(yè)需求者,才能進入企業(yè)工作。這樣學生才會認同并接受德育教育,在接受教育的過程中提升自身道德及價值觀。
在當前時代中,我國校企合作模式已經(jīng)逐漸趨于成熟,因此原本校企合作中存在的問題也一一浮現(xiàn),其中核心內(nèi)容是校企合作模式中,學校不能較好進行學生德育教育,導致學生個人道德能力不過關(guān),耽誤企業(yè)用人。在這種情況下,本文做出如上內(nèi)容探究,希望可以提升技工院校德育教育水平,讓學生能全面接受道德教育,從而提道德素養(yǎng)及個人品質(zhì)。這樣才能保證企業(yè)獲得自己需求的德能兼?zhèn)涞娜瞬?,也能夠增強學校與企業(yè)之間聯(lián)系,讓校企合作模式更好進行。加強技工院校德育教育,培育高技能、高素質(zhì)的工匠是當前時代需求,也是校企合作模式發(fā)展之必然。
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作者簡介:
王忠慧(1988.4—),女,安徽亳州人,本科,助理講師,現(xiàn)單位:安徽阜陽技師學院,研究方向:中等職業(yè)教育及德育教學研究。