張莉

摘要：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的大量應(yīng)用，使竊密行為層出不鮮。新形勢(shì)下，加強(qiáng)保密工作已成為企業(yè)發(fā)展的首要條件。本文針對(duì)如何做好企業(yè)保密工作進(jìn)行了較為系統(tǒng)的闡述。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；保密工作；思考

一、企業(yè)保密的概念

企業(yè)的生存，離不開(kāi)企業(yè)的保密工作。企業(yè)的保密工作就像不倒翁一樣，只要保密工作做得好，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì)一直立于不倒之地。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果保密工作沒(méi)有做好，那么這個(gè)不倒翁就很容易倒下去。所以說(shuō)企業(yè)的安全關(guān)乎著企業(yè)的利益，現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)外的范疇越來(lái)越大，人員也在不斷的增加，對(duì)于保密工作的要求肯定也越來(lái)越高，在這個(gè)時(shí)候如果忽視保密工作的話(huà)，使這些保密文件外泄的話(huà)。那么帶給企業(yè)的損失將會(huì)是巨大的。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上來(lái)說(shuō)的話(huà)，應(yīng)該把企業(yè)保密工作交給可信任，可依賴(lài)的人的手里這些人的責(zé)任心和保密的心會(huì)相對(duì)其他人來(lái)說(shuō)更加負(fù)責(zé)。這樣就可以從源頭防止保密信息的泄露和利用，使企業(yè)的安全有一定的保障。

二、企業(yè)保密工作的問(wèn)題

（一）對(duì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足

科技的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，再加上經(jīng)濟(jì)全球化。信息網(wǎng)絡(luò)化。這樣多方面因素的原因，對(duì)于保密要求的技術(shù)問(wèn)題也越來(lái)越高。以前的人們，保密工作只要看好門(mén)，管住自己的嘴巴，使文件不被人拿走這樣來(lái)說(shuō)企業(yè)的信息就不會(huì)泄露，但是現(xiàn)在因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普遍發(fā)展，信息泄露的途徑更是千變?nèi)f化。保密教育又停在以前的思想，這就導(dǎo)致保密教育一直墨守陳規(guī)。

（二）督辦難以落實(shí)

在相同問(wèn)題上屢查屢犯，每個(gè)公司都存在這樣的問(wèn)題。這就是企業(yè)的重視程度和制度不完善的問(wèn)題。像計(jì)算機(jī)這樣交叉使用的東西，沒(méi)有明確的管理規(guī)定，導(dǎo)致認(rèn)定錯(cuò)誤和處理困難。再者責(zé)任上的缺位，企業(yè)的保密責(zé)任制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)問(wèn)題容易相互推諉、扯皮。

（三）對(duì)相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)不足

涉及企業(yè)的核心秘密沒(méi)有專(zhuān)職的保密人員，而且各涉及核心秘密的部門(mén)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)認(rèn)識(shí)不全，缺乏了對(duì)保密更深，更全面的了解。就是因?yàn)楸Ｃ苋藛T對(duì)保密的認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有隨著形勢(shì)的發(fā)展而發(fā)展，就會(huì)導(dǎo)致因信息保密工作經(jīng)驗(yàn)和方法的缺失，核心秘密的泄露使公司陷入困境。

三、如何加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)保密工作

（一）開(kāi)展保密宣傳

企業(yè)要組織全體員工開(kāi)展保密教育，使保密教育理念更深入人心，大力宣傳保密教育活動(dòng)，把保密教育納入企業(yè)的文化建設(shè)中。一個(gè)企業(yè)的保密工作不只是保密人員的責(zé)任，更是全體員工的責(zé)任。企業(yè)要把宣傳企業(yè)保密工作當(dāng)作首要任務(wù)，有計(jì)劃開(kāi)展針對(duì)性的宣傳、培訓(xùn)，把一些典型的案件拿出來(lái)講，強(qiáng)化企業(yè)的信息保密工作的技能培訓(xùn)，利用信息的廣泛性，拓展開(kāi)發(fā)更多的教育平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)高管、涉密人員的保密工作宣傳。也可利用開(kāi)會(huì)時(shí)間對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，讓他們更直觀(guān)的了解企業(yè)的保密工作。增加企業(yè)員工保密意識(shí)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作

保密工作事關(guān)全局，責(zé)任重大。保密工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把保密工作當(dāng)作一種職責(zé)，提高對(duì)保密工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和責(zé)任追究，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，以身作則，加大培養(yǎng)員工的保密安全，幫助他們掌握保密安全的特點(diǎn)和規(guī)律，讓他們清楚的認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)工作有哪些是涉密信息及需要保密的信息，嚴(yán)格執(zhí)行各種保密的規(guī)章制度，把保密工作切實(shí)的落入到實(shí)際中。

（三）落實(shí)計(jì)算機(jī)保密防范工作

對(duì)于提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全及提高保密系統(tǒng)，這就要求要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改造，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)分開(kāi)。對(duì)于系統(tǒng)出現(xiàn)的補(bǔ)丁問(wèn)題要及時(shí)處理，修補(bǔ)計(jì)算機(jī)的漏洞，還有病毒軟件庫(kù)也要隨時(shí)升級(jí)，每隔幾個(gè)星期就要對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面的掃描，清楚計(jì)算機(jī)上的病毒木馬。加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)設(shè)備的監(jiān)控，對(duì)于上內(nèi)網(wǎng)要設(shè)置登錄密碼，讓竊密者無(wú)機(jī)可乘。對(duì)于外網(wǎng)就要讓其上得了，改不了，只能干瞪眼。這樣才能大大增強(qiáng)企業(yè)的保密安全。

（四）建立健全的規(guī)章制度

1.要明確認(rèn)識(shí)以保護(hù)企業(yè)利益為前提，保護(hù)企業(yè)秘密為首要任務(wù)，建立其合法健全的企業(yè)的保密制度。

2.要通過(guò)企業(yè)的行政部門(mén)和技術(shù)部門(mén)的配合來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)保密工作能夠正常開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)基層人員的行政約束，要讓專(zhuān)業(yè)的的技術(shù)人員擔(dān)任保密工作執(zhí)行者，確保保密工作能滲透到技能和行政的全過(guò)程中。

3.要設(shè)置保密委員會(huì)，定期為他們開(kāi)展工作指導(dǎo)，讓他們?nèi)ビ^(guān)察然后提出保密工作存在的問(wèn)題，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行督促和解決，一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為的發(fā)生要嚴(yán)肅處置，以零容忍的態(tài)度去解決。

4.加強(qiáng)普及法律知識(shí)，時(shí)代在變化，企業(yè)保密的規(guī)章制度也要隨之變化，不能墨守陳規(guī)要不斷去完善、去加強(qiáng)。

5.保密文件不可越部門(mén)傳閱，保管等一系列問(wèn)題。在網(wǎng)絡(luò)傳輸、備份保存等制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，守住秘密。讓其有法律的約束還要有規(guī)章制度去管束，加強(qiáng)企業(yè)人員的互相監(jiān)督，防止企業(yè)保密事項(xiàng)的泄露。

四、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，保密工作的長(zhǎng)期發(fā)展下去的話(huà)，雖然沒(méi)看到對(duì)企業(yè)帶來(lái)什么有利的效益，但是如果缺少了對(duì)這項(xiàng)工作的保密行為，那么將直接給企業(yè)的利益帶來(lái)嚴(yán)重的損失。保密工作是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的一個(gè)技術(shù)，企業(yè)要能正確認(rèn)識(shí)并了解其重要性，企業(yè)要是想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪中安穩(wěn)度過(guò)，就必須要使保密工作能有效的開(kāi)展，讓每個(gè)員工都能增強(qiáng)保密意識(shí)、努力提高自身素質(zhì)和工作能力，做到保密工作的能真正落實(shí)到基層，防止竊密、失密的行為發(fā)生。使公司的利益能發(fā)展最大化。保密工作的道路任重而道遠(yuǎn)，這既是一次機(jī)遇但同時(shí)也是一種挑戰(zhàn)。

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