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        推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

        2018-10-15 09:10:32董懷剛
        青年時代 2018年20期
        關鍵詞:創(chuàng)新路徑黨建工作思考

        董懷剛

        摘 要:在市場經(jīng)濟體制下,我國國有企業(yè)面臨著改革與重組,在此背景下,為黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn),而在復雜且多元的環(huán)境下,傳統(tǒng)的工作思想和工作模式難以滿足時代的需求,國有企業(yè)需要積極探索創(chuàng)新路徑,發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢,確保黨組織的地位不動搖,推動企業(yè)穩(wěn)定以及健康的發(fā)展。在此背景下,本文主要針對推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑進行分析和探究,希望給予我國相關企業(yè)以參考和借鑒。

        關鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑;思考

        自從改革開放政策全面實行后,國企作為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵力量和支柱,為社會主義建設作出了巨大貢獻,成為我國重要的政治基礎和物質(zhì)基礎。但是在歷史新時期下,受到多方面因素的影響,國企黨建工作逐漸出現(xiàn)邊緣化、虛化、淡化以及弱化的情況,對企業(yè)發(fā)展帶來一定的影響。黨建是國有企業(yè)發(fā)展與競爭的巨大優(yōu)勢,如何結合時代特點不斷創(chuàng)新黨建工作新模式,實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的相互融合,是國有企業(yè)面臨的關鍵問題,同時也是實現(xiàn)我國經(jīng)濟再次騰飛的重要舉措。

        一、國有企業(yè)黨建工作實現(xiàn)創(chuàng)新的積極意義

        (一)鞏固執(zhí)政地位

        國有企業(yè)具有鮮明的國家性質(zhì),在企業(yè)中聚集了大量的人民群眾的黨員干部,通過黨建工作可以將人民群眾與黨組織充分結合,提升我黨為人民服務的能力,促使人民群眾感受到我黨的關懷,進而鞏固執(zhí)政地位。同時,工人階級作為我黨執(zhí)政的重要階級,通過黨建工作可以穩(wěn)定工人團隊,提升當代工人的綜合素質(zhì)的政治素養(yǎng),實現(xiàn)我國經(jīng)濟建設的穩(wěn)定以及有序進行。

        (二)促進企業(yè)發(fā)展

        國有企業(yè)與私營企業(yè)存在性質(zhì)的區(qū)別,通過黨建工作可以激發(fā)企業(yè)員工的工作活力,提升國有企業(yè)的行業(yè)競爭力,進而促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在現(xiàn)階段,經(jīng)濟建設依然是我國最重要的發(fā)展目標,國有企業(yè)作為經(jīng)濟建設的支柱力量,只有充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢,才能更好的團結基層員工,提升所有員工的主動性和積極性,在經(jīng)營和生產(chǎn)中合理應用人力資源,實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

        二、實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的相關路徑分析

        (一)加強黨員教育培訓

        國有企業(yè)在其發(fā)展進程中,想要保證黨建各項工作穩(wěn)定以及順利的開展,需要轉(zhuǎn)變領導干部和所有黨員的思想觀念,進而適應市場經(jīng)濟體制,發(fā)揮黨員帶頭模范作用,推動企業(yè)獲得進一步發(fā)展。首先,國有企業(yè)需要結合自身具體情況,引導黨員干部加深對企業(yè)的歸屬感,以及對崗位的熱愛,培養(yǎng)其正確的價值取向和理想信念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的固化思想觀念,調(diào)整黨員的思想與心理,保證黨員具備與企業(yè)相同的價值觀和榮辱觀;其次,企業(yè)需要給予黨員干部的教育培訓工作以高度重視,認識到黨員干部是開展黨建工作的主體,并且制定科學的培訓計劃,改變以及創(chuàng)新黨員的思想觀念,促使黨員在學習中完成自我提升,在黨建工作中尋找個人目標;最后,企業(yè)要將黨員培訓和黨建工作充分結合,對黨建工作進行合理的梳理,發(fā)揮黨員在基層員工中的積極作用,鼓勵黨員干部積極配合黨建各項工作的有序進行。

        (二)豐富黨建內(nèi)容

        國有企業(yè)要結合自身優(yōu)勢,不斷豐富黨建內(nèi)容,堅持廠務公開,加強崗位競爭,并且引導所有員工積極在競爭中提升個人綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。首先,國有企業(yè)要將員工思想作為黨建工作的重中之重,將實際問題與員工思想動態(tài)充分結合,以堅持為基層員工服務為理念開展黨建工作,給予員工以尊重、愛護和關心,將員工利益置于工作首位;其次,企業(yè)要掌握以及關注員工的思想動態(tài)變化,并且以此為基礎開展各項黨建工作,提升黨建工作的服務性、功能性以及融合性;最后,企業(yè)黨組織要提升自身的服務功能,在為基層員工提供服務的過程中,體現(xiàn)自身的具體職能,及時解決企業(yè)在改制重組中出現(xiàn)的員工心理問題和沖突矛盾,結合員工具體問題進行針對性處理,促使員工放下思想負擔,全身心的投入到工作中。

        (三)注重企業(yè)文化建設

        隨著時代的發(fā)展,行業(yè)競爭日趨激烈,國有企業(yè)想要實現(xiàn)更加穩(wěn)定的發(fā)展,需要注重企業(yè)文化建設,將企業(yè)文化與黨建工作充分結合,進而提升國有企業(yè)的軟實力。企業(yè)黨組織要給予企業(yè)文化建設以高度重視,將提升員工的綜合能力和政治素養(yǎng)作為文化建設的前提和基礎,黨建工作也要將員工精神需求和企業(yè)文化建設作為重要的工作內(nèi)容。首先,企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢,通過有效的引導和教育,幫助員工樹立正確科學的價值觀、人生觀以及職業(yè)觀;其次,黨建工作要將企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境建設作為文化建設的基礎工作,促進職工群體的和諧穩(wěn)定,激發(fā)員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和依賴感,建立與企業(yè)的感情,愿意與企業(yè)同舟共濟;最后,在開展各項黨建工作的過程中,要堅決服從上級黨組織的政策要求,保證工作的有序以及順利進行。

        (四)創(chuàng)新黨建工作機制

        國有企業(yè)要加強對黨建工作的機制創(chuàng)新,在開展各項工作的過程中,要尊重員工的自主性,工作要深入人心,促進各項部門的有效運行。首先,企業(yè)要加強黨建工作人員考核,結合員工的具體目標,實現(xiàn)工作機制創(chuàng)新,促進黨建各項工作的有效開展;其次,要加強對工作人員的思想轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新,明確其開放性和獨立性,將黨建工作納入到企業(yè)日常管理工作中,并且舊思想、宣揚新理念,加強各個部門的協(xié)調(diào)配合,維持好工作正常秩序,改變以前的工作舊習慣,促使黨建工作走在正確的道路上。

        (五)實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機融合

        國有企業(yè)在開展黨建工作中,要遵循理論基礎的同時,還要結合自身特點,實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的有機融合。首先,國企還結合自身具體特征,不斷創(chuàng)新企業(yè)價值觀,將科學的價值觀和理想信念作為黨建工作新起點,不斷豐富黨建理論內(nèi)容,以企業(yè)文化促進黨建工作創(chuàng)新;其次,國有企業(yè)的領導干部需要給予黨建工作以高度重視,通過企業(yè)文化引領黨建工作新風尚,將馬克思主義思想植入到黨建工作中,將黨建各縣工作與企業(yè)優(yōu)秀文化充分結合,促使二者產(chǎn)生共生效應。

        (六)創(chuàng)新教育學習方式

        思政工作是國有企業(yè)開展一切工作的基礎和前提,同時也是國有企業(yè)發(fā)展與生存的生命線,因此,黨建工作要積極創(chuàng)新教育學習方式,將知識性、思想性與政治性充分結合,通過提要求、交任務、談認識、將理論,將思政教育作為黨建工作的重要內(nèi)容來開展,做到通俗易懂、深入淺出。首先,國有企業(yè)要結合自身實際,利用講黨課、專題研討、集體學習以及專題學習等方式,加強思政宣傳教育,積極開展“兩學一做”;其次,企業(yè)要通過微信公眾號、網(wǎng)頁專欄以及信息??容d體,組織員工開展內(nèi)涵豐富、形式靈活的學習活動,調(diào)動基層職工的參與熱情和積極性,推動思政學習差異化、精準化以及具體化;最后,國有企業(yè)要按照黨中央的要求,進一步優(yōu)化和健全基層黨組織,利用“模范黨員”、“星級黨組織”等實踐活動,弘揚我黨的釘釘子精神和吃苦耐勞品質(zhì),提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

        (七)創(chuàng)新黨建工作方式

        國有企業(yè)要積極創(chuàng)新黨建工作方式,對干部選撥制度進行適當?shù)耐晟坪透倪M,選撥年輕有為,富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的領導干部,通過多元化的工作方式,全面開展和落實黨建各項工作。首先,企業(yè)要選撥政治立場強、思想覺悟高以及工作態(tài)度好的員工,給予其崗位標兵稱號,激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情;其次,黨組織要積極組織各項拓展訓練,通過訓練提升黨員干部的組織能力和綜合素質(zhì),在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習氛圍,促使企業(yè)內(nèi)部趨于和諧穩(wěn)定。

        三、結語

        總而言之,隨著我國經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展,市場競爭日趨激烈,國有企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展,需要結合時代特點,發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢,通過黨建工作調(diào)動員工的工作熱情和積極性,以黨建作為促進企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力,在企業(yè)內(nèi)部弘揚正能量,加速黨建工作的改革和創(chuàng)新腳步,促使黨建工作更加符合時代的發(fā)展要求,進而為我國經(jīng)濟建設貢獻更大的力量。

        參考文獻:

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