劉澤林 王世斌 程洪玲
[摘要]隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,人民的生活水平不斷提升,體育已經(jīng)成為當今社會的熱點,這也使體育職業(yè)教育成為政府和社會關注的焦點。但隨著體育教育事業(yè)的不斷升溫,就業(yè)問題隨之而來,如何培養(yǎng)符合社會需求的體育職業(yè)人才成為當今體育教育的關鍵。文章通過對目前我國體育教育現(xiàn)狀的分析,針對體育職業(yè)院校提出了以就業(yè)能力為導向的人才培養(yǎng)模式,以期對我國體育人才的培養(yǎng)盡綿薄之力。
[關鍵詞]體育職業(yè)院校;人才培養(yǎng);就業(yè)能力
[DOI]1013939/jcnkizgsc201825180
自1999年我國高校開始大規(guī)模擴招以來,體育職業(yè)院校規(guī)模也迅速擴張,推動了體育教育的迅速發(fā)展,同時畢業(yè)生就業(yè)困難也日益凸顯。造成職業(yè)體育院校畢業(yè)生就業(yè)難的原因有很多,其中一個主要原因就是體育職業(yè)院校的人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)。[1]
近年來,隨著全面健身計劃的開展,體育越來越受到人們的重視,健身指導、體育保健與康復、體育運營與管理等方面的人才成為社會的需求熱點。在“體育熱”的大好形勢下依然存在畢業(yè)生就業(yè)困難,這令筆者不得不對職業(yè)體育院校的人才培養(yǎng)模式進行關注與反思。目前,我國職業(yè)體育院校在人才培養(yǎng)方面存在諸多問題,加之當前激烈的就業(yè)競爭,因此體育職業(yè)院校必須以就業(yè)為導向,改進人才培養(yǎng)模式。
1我國體育院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
隨著近年來“體育熱”的發(fā)展,目前我國已經(jīng)有近20個省、市開設體育職業(yè)院校,在校生高達六萬之多,平均每個學院的學生3000余人。但我國體育職業(yè)院校辦學歷史相對發(fā)達國家來說較短,并且人才培養(yǎng)模式仍在探索之中。
11我國體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式
從人才培養(yǎng)模式來看,目前我國體育職業(yè)院??梢苑譃槿?。第一類是以遼寧、湖南等體育職業(yè)技術學院為代表的體育職業(yè)院校,這類體育職業(yè)院校將人才培養(yǎng)目標定位于培養(yǎng)高素質(zhì)、優(yōu)秀的經(jīng)濟體育人才,通過打造“冠軍搖籃”的理念進行辦學。第二類是以云南運動技術學校等為代表的體育院校。此類院校辦學以業(yè)余訓練為主,只培養(yǎng)競技體育后邊人才,人才培養(yǎng)模式相對較為單一,并且重點培養(yǎng)基礎人才,對高端經(jīng)濟體育人才的培養(yǎng)并不重視。第三類是以安徽、廣東等體育職業(yè)學院為代表的體育院校。此類院校不但注重培養(yǎng)高水平體育后備人才以及競技人才,更根據(jù)社會需求有針對性地培養(yǎng)各類體育人才,例如體育教師、健身教練、體育咨詢師等。[2]
12體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)存在的問題
121體育專業(yè)設置不合理
國家前副總理李嵐清曾經(jīng)在《李嵐清教育訪談錄》中提道:“教育行政部門和高校設置專業(yè)和招生,應注意對社會需求的調(diào)研、預測,避免因人才的培養(yǎng)和社會的需求脫節(jié)而造成就業(yè)的困難。”因此職業(yè)教育不能脫離市場而單獨純在,體育專業(yè)的設置也在一定程度上決定了人才培養(yǎng)的類型。根據(jù)供需理論,體育職業(yè)院校在專業(yè)設置上必須根據(jù)市場的需求來設置,也就是社會的需要,并且要根據(jù)地區(qū)體育以及體育經(jīng)濟的發(fā)展來進行設置。[3]我國教育部在2014年出臺了《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄》,在該目錄中對體育職業(yè)教育提出了進一步要求,要求各省市要根據(jù)目錄之外的實際需求進行專業(yè)的動態(tài)調(diào)整。目前我國體育職業(yè)院校對專業(yè)的設置也在不斷地進行摸索,并且也形成了具有特色的人才培養(yǎng)機制,為體育發(fā)展提供大量人才。但是體育職業(yè)院校的專業(yè)設置還存在很多不足之處。
首先,很多體育職業(yè)院校在專業(yè)設置上都在延續(xù)使用其他本科類院校的專業(yè)結(jié)構(gòu),在一定程度上就是本科專業(yè)模式的壓縮版。其次,體育職業(yè)院校專業(yè)設置過于籠統(tǒng),讓專業(yè)設置形成了“你中有我,我中有你”的現(xiàn)象。再次,沒有結(jié)合院校實際情況,盲目開設專業(yè)。一些體育職業(yè)院校本身的基礎就相對薄弱,并且?guī)熧Y力量也較為匱乏,體育儀器以及體育場地不足,然而很多院校無視現(xiàn)實情況,千方百計擴大招生規(guī)模。最后,還有部分體育職業(yè)院校依然存在著計劃經(jīng)濟思維,在體育專業(yè)設置上完全不考慮社會對體育人才的需求,基于思維慣性盲目的設置專業(yè),同時在人才培養(yǎng)上沒有充分考慮區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要,而是習慣性地向政府伸手,希望政府以行政手段促進學生就業(yè),保護體育職業(yè)院校。在部分專業(yè)管理上,體育職業(yè)院校面對現(xiàn)市場經(jīng)濟、信息社會的要求缺少應變性,造成人才培養(yǎng)難以適應社會需求,導致人才資源的浪費。
122學生就業(yè)質(zhì)量不高
學生的就業(yè)率以及就業(yè)質(zhì)量則是對體育職業(yè)院校教育質(zhì)量的檢驗。隨著我國高等教育規(guī)模的不斷擴張,就業(yè)問題一直困擾著體育職業(yè)院校。[4]從調(diào)查得知,目前我國大部分體育高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率高于該地區(qū)的高職高專畢業(yè)生的平均就業(yè)率,其中最好的要數(shù)安徽體育職業(yè)技術學院,2014年全院共有670名畢業(yè)生,初次就業(yè)率高達904%,其中專業(yè)總體對口率為5467%。
但是從就業(yè)質(zhì)量來看,這類學生就業(yè)質(zhì)量上看,以安徽體育職業(yè)技術學院就業(yè)質(zhì)量分析,2012—2014年畢業(yè)的學生從事機關工作的大約占據(jù)就業(yè)人數(shù)的15%,從事體育教育類工作的人數(shù)占據(jù)18%,在其他企業(yè)工作的占據(jù)總?cè)藬?shù)的60%。從畢業(yè)生從事體育相關的人數(shù)(對口就業(yè)率)只有37%,在一定程度上表明了體育職業(yè)院校就業(yè)專業(yè)對口的還是較少,整體的質(zhì)量相對不高。
2體育職業(yè)院校以就業(yè)作為人才培養(yǎng)導向的必然性
21體育職業(yè)院校的性質(zhì)決定
近年來,隨著我國大力發(fā)展體育事業(yè),體育職業(yè)院校也隨之發(fā)展。體育職業(yè)院校的發(fā)展必定會引發(fā)體育教育的變革,帶來體育人才培養(yǎng)模式的變化。這不僅符合我國體育發(fā)展的需要,而且符合體育人才多元化培養(yǎng)的需要。同時,這種變化趨勢也對體育職業(yè)院校的人才培養(yǎng)定位與水平提出了更高的要求。[5]
教育最終要回歸社會,為社會服務,那么體育職業(yè)院校就必須將學生的就業(yè)作為人才培養(yǎng)導向,將提升學生就業(yè)能力與技能作為教學中心,將培養(yǎng)學生就業(yè)競爭力視為人才培養(yǎng)的重點。以就業(yè)為導向的體育職業(yè)院校的辦學特點具體表現(xiàn)在:首先,要根據(jù)學生就業(yè)需求進行體育專業(yè)設置。其次,要根據(jù)學生就業(yè)需求開設相應課程。最后,要根據(jù)學生的就業(yè)需求開展教學。這是由體育職業(yè)院校的性質(zhì)決定,同時也是體育專業(yè)院校的責任所在。
22社會發(fā)展的需要
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會對體育人才的要求也更加趨于多元化。同時,隨著體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,社會對多元化體育人才需求進一步增加,而目前我國體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)遠遠不能滿足社會需求。這也就形成了體育類畢業(yè)生的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這不僅造成了體育人才的浪費,而且加劇了人才的短缺。
為進一步適應社會需求,我國也開始對教育事業(yè)進行全面改革。2014年,時任教育部副部長的魯昕就曾經(jīng)提出,要針對傳統(tǒng)高考的模式,建立一種全方位的技術技能型高考以及學術性高考。其中技能型高考包含了學生文化知識的考試以及技能方面的考試。在高中,學生年滿16歲就可以根據(jù)自身發(fā)展特點選擇不同的模式,無論選擇何種發(fā)展模式,都會實現(xiàn)人生價值。從體育角度來說,大力發(fā)展體育職業(yè)教育并不意味著就是培養(yǎng)社會所需要的體育人才,想要真正做到滿足社會的需求,體育職業(yè)院校還需將就業(yè)作為導向,對現(xiàn)有教育進行改革與調(diào)整,只有這樣才能真正滿足經(jīng)濟發(fā)展以及社會對體育人才的需求。[6]
3以就業(yè)為導向的體育職業(yè)院校培養(yǎng)模式
31體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)定位
體育職業(yè)院校的人才培養(yǎng)定位,其實質(zhì)就是培養(yǎng)什么樣的人才,根據(jù)體育職業(yè)院校和體育行業(yè)的特點,我們認為,它應當是“以就業(yè)為導向的體育職業(yè)實用型人才”,實用型人才包括體育教育、社會體育、體育產(chǎn)業(yè)等方面人才。
32體育職業(yè)實用人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
321“學以致用”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵
所謂“學以致用”體育人才培養(yǎng)模式指的是將用人單位對體育人才的需求作為教學依據(jù),將學生的體育職業(yè)能力作為人才培養(yǎng)的主要目標,以體育職業(yè)院校作為基礎,由學用雙方共同開展職業(yè)體育教育的一種人才培養(yǎng)方式。其中“學”指的是體育職業(yè)院校的教育,“用”指的是用人單位(包含體育企業(yè)以及體育單位、其他體育學校、地方體育部門等)。[7]“學以致用”人才培養(yǎng)模式,其根本是促使學生以用促學、以學達用。體育職業(yè)院校要結(jié)合用人單位對體育人才的需求進行“量體裁衣”,真正實現(xiàn)體育職業(yè)院校教育同就業(yè)崗位有效對接。
322“學以致用”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
(1)強化與用人單位的合作。體育職業(yè)院校的人才培養(yǎng)要主動貼近市場的需求,以獲取最大的教育價值以及社會效益。根據(jù)利益相關者理論,院校與用人單位之間建立合作關系,是院校同用人單位之間在可預料利益的驅(qū)動下而產(chǎn)生的一種合作行為。用人單位在合作教學中為院校提供人力、物力,從而使體育職業(yè)院校獲取利益。院校進而通過與用人單位進行合作為其提供有針對性的培訓,讓用人單位獲得優(yōu)質(zhì)人才。所以體育職業(yè)院校應當尋求二者的平衡點,在尋找到院校與用人單位雙贏的中間點后,體育職業(yè)院校要積極爭取體育以及教育部門的支持,同時深入挖掘院校自身的教育資源與用人單位合作,例如:體育職業(yè)院校的教練專業(yè)可同地方運動隊伍以及俱樂部合作;體育健康專業(yè)可同體育場以及俱樂部等合作;健美操專業(yè)可同健身俱樂部合作。[8]
當然,為了保證體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)的“學以致用”,院校在合作過程中要注重:首先,用人單位要對院校的人才有著較為穩(wěn)定的需求,只有需求穩(wěn)定,才能保證體育職業(yè)院?!皩W以致用”的連續(xù)。其次,用人單位要明確工作崗位職能,“學以致用”是通過與用人單位崗位結(jié)合而進行培養(yǎng)的,否則體育職業(yè)院校的人才培養(yǎng)將無法做到“適銷對路”。
(2)以就業(yè)為導向進行專業(yè)調(diào)整與改革。高校專業(yè)是根據(jù)產(chǎn)業(yè)與分工的不同進行設置的,這也是人才培養(yǎng)模式的要素,它不僅是對專業(yè)的劃分,同時也是對就業(yè)方向的確定。我國于2014年頒布了《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄》,為體育職業(yè)院校的專業(yè)設置以及專業(yè)調(diào)整提供充足的理論依據(jù)。目前我國體育職業(yè)院校在專業(yè)設置上多套用本科專業(yè)設置,這也導致了體育職業(yè)院校畢業(yè)生同其他普通體育院校學生之間“同質(zhì)化競爭”。[9]所以如何通過與用人單位合作調(diào)整與改革專業(yè)設置是體育職業(yè)院校的重要任務。具體來說,體育職業(yè)院校在專業(yè)設置上應注重以下幾方面的問題:
首先,爭取全方位合作,成立專業(yè)設置指導委員會。體育職業(yè)院校想要改革專業(yè)設置,適應社會的需求,就需要密切同用人單位進行合作,掌握專業(yè)相關的生產(chǎn)及服務動態(tài),只有這樣職業(yè)體育院校的專業(yè)調(diào)整以及改革才能取得應有成效。
體育職業(yè)院校在專業(yè)設置前,應當成立相應的專業(yè)設置委員會,委員會應當由體育運動專家以及優(yōu)秀畢業(yè)生代表組成,通過對體育項目進行短期就業(yè)環(huán)境以及長期就業(yè)環(huán)境分析的方式,進一步促使人才培養(yǎng)滿足體育行業(yè)的需要。目前我國體育職業(yè)院校中,安徽體育職業(yè)院校在這方面做得尤為出色。該院在專業(yè)設置過程中,首先,對社會進行大量實際調(diào)研,從而掌握體育行業(yè)相關職業(yè)需求。其次,邀請不同體育項目的專家成立專業(yè)設置委員會,通過委員會對專業(yè)設置的可行性進行充分驗證。最后,在專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中對人才培養(yǎng)經(jīng)驗進行總結(jié),進而不斷對專業(yè)名稱以及人才培養(yǎng)方向進行相應調(diào)整,目前安徽體育學院已經(jīng)從初期的三個專業(yè)發(fā)展到七大專業(yè),在全國體育職業(yè)院校中位居前列。并且每年都有用人單位進行新專業(yè)的申報。
其次,專業(yè)要根據(jù)市場需要進行設置。體育職業(yè)院校同其他普通體育院校相比,職業(yè)體育院校更符合地方發(fā)展需求。體育職業(yè)院校在專業(yè)設置中,首要考慮體育人才的市場需求,將市場的需求作為專業(yè)設置的立足點,對市場以及社會的需求進行科學審視,經(jīng)過專業(yè)設置委員會的調(diào)研、論證后有的放矢地調(diào)整既有專業(yè)、添置新專業(yè)。專業(yè)設置要符合市場需求主要包含以下幾點:一是在專業(yè)設置的數(shù)量上要與社會的需求相適應,我國幅員遼闊,不同地區(qū)的體育活動有著不同的項目側(cè)重,例如南方球類相對發(fā)達,而北方冰雪項目則較為強勢。這也就形成了對體育人才需求的差異,如果無視市場的需求盲目地進行專業(yè)調(diào)整,極易造成人力、物力的浪費。二是專業(yè)設置的質(zhì)量上要與社會的需求相適應。院校在專業(yè)設置過程中,要充分考慮該專業(yè)在本區(qū)域內(nèi)是否有可行性,即在專業(yè)設置的軟件以及硬件上看其可能性。三是專業(yè)設置的類別要與社會的需求相適應。自我國成功舉行奧運會之后,我國各地都興起了全民體育,體育相關產(chǎn)業(yè)也隨著這股潮流興起,那么也就意味著體育相關職業(yè)的需求也會越來越旺盛,除了傳統(tǒng)的體育教師、體育教練和裁判員等,體育經(jīng)紀人、體育旅游策劃以及體育健康咨詢師等職業(yè)將不斷增多,而從事體育職業(yè)的人勢必會隨之不斷增加。那么這就需要體育職業(yè)院校在專業(yè)設置中要與用人單位進一步合作。
最后,專業(yè)設置要具有一定超前性。通常情況下,教育對社會需求有著一定的滯后性,要滿足社會以及市場對體育人才的需求,就需要體育職業(yè)院校具備一定超前發(fā)展的能力。這種超前發(fā)展的能力集中表現(xiàn)在專業(yè)設置中,也就是專業(yè)設置具有一定的預測性。體育職業(yè)院校在專業(yè)規(guī)劃中,不能僅僅將用人單位的職業(yè)需求作為專業(yè)設置的理論依據(jù),還應對未來體育的變化趨勢進行科學分析,預測未來一定時期內(nèi)體育人才的需求,從而開設一些具有超前性的體育專業(yè)。對未來可能被淘汰的專業(yè)要及時停辦,這樣不僅避免了未來出現(xiàn)的畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象,同時也進一步節(jié)省成本。
(3)以就業(yè)為導向的體育職業(yè)院校教學改革。人才培養(yǎng)模式的改革不可避免地要涉及教學模式改革,體育職業(yè)院校的教學改革必須將就業(yè)作為導向,依據(jù)地區(qū)特點和體育行業(yè)的個性化需求進行,以實現(xiàn)體育職業(yè)技能同職業(yè)崗位需求之間的契合。以就業(yè)為導向的體育職業(yè)院校教學改革過程,是一種較為開放、靈活的過程,其中理論教學不再是單純的灌輸體育概念與結(jié)論,同樣實踐教學也不再只是單純教師示范,學生模仿的過程,而是注重對學生進行學習方法、學習技能等的培養(yǎng)。[10]
另外,教學要更加注重實踐環(huán)節(jié)。以就業(yè)為導向的體育職業(yè)院校教學改革應當要求學生走出學校,真正到體育第一線進行實訓。體育職業(yè)院校除了要具備普通體育學校的辦學條件外,還應當有針對性地創(chuàng)建實訓基地。而在實訓環(huán)節(jié),院校要盡量與用人單位合作,從而完善實踐教學。
(4)以就業(yè)為導向設計課程體系。課程體系是人才培養(yǎng)的方案。從廣義角度來看,課程設置是院校根據(jù)一定的教學目的而制訂的一系列教學活動。從狹義角度來看,課程設置是根據(jù)教學目標而編制的教學內(nèi)容。體育職業(yè)院校需要根據(jù)用人單位對體育人才的實際需求開發(fā)課程內(nèi)容,將用人單位的具體要求作為人才培養(yǎng)的標準,最大限度地實現(xiàn)了人才培養(yǎng)的針對性、實用性。體育高職院校的課程設置不僅要突出“體”的屬性,更應該突出“職”的特點。在這方面北京職業(yè)體育學院有著豐富經(jīng)驗,該學院的行業(yè)基礎課涵蓋了每個學生進行專業(yè)課學習所必須掌握的基礎專業(yè)知識(包括運動人體科學、體育基礎理論、應用心理學、公共關系與社交禮儀四門課程)。專業(yè)課則根據(jù)各專業(yè)特點靈活設置,“運動訓練”的專業(yè)課包括運動訓練學、運動狀態(tài)監(jiān)測與調(diào)控、運動營養(yǎng)與體能恢復等。“社會體育”的專業(yè)課包括健身項目理論與技術、運動營養(yǎng)學、運動保健與康復等?!绑w育經(jīng)營與管理”的專業(yè)課包括體育市場營銷、體育產(chǎn)業(yè)管理、體育經(jīng)營實務等。在為學生學好專業(yè)課打下基礎的同時,也為學生步入社會打下了基礎,突出以實踐性教學為中心,內(nèi)在聯(lián)系較為緊密,加強學科的應用性,突出實用性教學的特點。
參考文獻:
[1]糜思紅論高職院校社會體育專業(yè)人才的市場化培養(yǎng)[J].中國報業(yè),2011(4):100-101
[2]占勇試論職業(yè)教育為先導的高職體育教育創(chuàng)新[J].南京體育學院學報:社會科學版,2011(6):106-109
[3]蘭茹體育后備人才職業(yè)核心能力培養(yǎng)研究[J].教育與職業(yè),2012(33):175-176
[4]楊永青構(gòu)建體育職業(yè)院校校企、校隊合作長效機制研究[J].體育研究與教育,2013(1):80-85
[5]王志剛,關北光基于職業(yè)角色的社會體育專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究[J].教育與職業(yè),2013(21):128-129
[6]湯曉虹,汪鋼平高職體育服務與管理專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查與專業(yè)建設對策[J].浙江體育科學,2013(1):80-82
[7]張翠玲,李金龍就業(yè)導向與職業(yè)發(fā)展:體育類本科專業(yè)教學改革路徑研究[J].北京體育大學學報,2014(11):106-112
[8]云林森高等體育院校人才培養(yǎng)探討[J].人民論壇,2015(17):145-147
[9]李鴻飛我國高等體育職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析[J].搏擊(體育論壇),2013(5):39-42
[10]馮駿杰,黃德敏,潘少敏體育高職院校競技體育后備人才培養(yǎng)模式的研究[J].南京體育學院學報:社會科學版,2013(4):90-95]
[基金項目]2015年教育部人文社科課題(高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)分析)
[作者簡介]劉澤林,天津體育學院,研究方向:高等教育管理。
]