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        電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作的對策分析

        2018-09-18 07:34:38郭敏王翠萍曹銳霍琪
        世界家苑 2018年9期
        關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)對策分析黨建

        郭敏 王翠萍 曹銳 霍琪

        摘 要:大到國家政事、小到生產(chǎn)生活,電力所起到的作用可謂是重中之重,電力企業(yè)是否能夠長治久安地發(fā)展,直接關(guān)系到國家的繁榮昌盛,也是我國電力事業(yè)蒸蒸日上的有效保障。只有經(jīng)濟建設(shè)、沒有文化內(nèi)涵,企業(yè)相當于失去了內(nèi)在的“靈魂”,只有堅定不移地重視精神文明建設(shè),同時發(fā)揮黨建工作職能,讓黨員做出應(yīng)有表率,促進企業(yè)經(jīng)濟文化大繁榮,這樣的電力企業(yè)才算真正邁入了健康發(fā)展的軌跡。

        關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);對策分析

        中圖分類號:D267 文獻標識碼:A

        引言

        現(xiàn)代社會,加強黨建與推進精神文明建設(shè)是時代的必然之選,同時也是振興民族的根本。關(guān)于黨建和精神文明建設(shè),電力系統(tǒng)仍暴露不少難題。如:黨建工作比較忽略、黨務(wù)人員沒有足夠的創(chuàng)新理念,黨務(wù)人員自身的素養(yǎng)不高等。上述問題,對企業(yè)發(fā)展與文明建設(shè)相當不利。電力系統(tǒng)必須深入貫徹國家電網(wǎng)有關(guān)執(zhí)行新時代理論的相關(guān)活動,全面體現(xiàn)十九大有關(guān)黨建在電力系統(tǒng)上的精神理論。

        1電力系統(tǒng)開展黨建與精神文明建設(shè)的意義

        關(guān)于黨的建設(shè)的一切工作,被稱作黨建。電力系統(tǒng)組織黨建,建立專業(yè)化團隊,可以協(xié)同企業(yè)根據(jù)當?shù)氐氖袌霏h(huán)境和發(fā)展需求,提出可靠的發(fā)展方向,確保企業(yè)發(fā)展可以合乎黨的基本要求。對電力系統(tǒng)而言,黨建無疑是組織其他工作的基礎(chǔ)。貫徹黨建工作,能夠協(xié)同電力系統(tǒng)培育競爭優(yōu)勢,提升團隊成員的凝聚力,推動電力系統(tǒng)的長效發(fā)展。除上述外,精神文明建設(shè)還關(guān)系到電力系統(tǒng)今后的發(fā)展,決定了電力系統(tǒng)能夠建設(shè)和諧的企業(yè)文化,同時也是傳承企業(yè)文化的核心載體。利用精神文明建設(shè),可以影響企業(yè)人員自身的工作心態(tài)、精神面貌,讓他們將更多的心思運用于工作崗位,為電力系統(tǒng)今后的發(fā)展提供可靠的智力支撐。

        2電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作存在的不足

        2.1缺乏對黨建和精神文明建設(shè)的重視

        在社會主義市場經(jīng)濟體制的大背景下,電力企業(yè)的生存發(fā)展可以說完全依賴于市場,“經(jīng)濟”二字當仁不讓成為了時代的主題,企業(yè)改革正在如火如荼地進行當中。隨之而來的問題便是“重經(jīng)濟、輕思想”,相當一部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為,所謂的企業(yè)文化、精神思想與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系不大,黨建部門存在冗余之嫌。這種語論是錯誤的、低俗的,對經(jīng)濟作用過分高估、對黨建文化缺乏重視,致使精神文明建設(shè)工作有名無實。一個缺少或是沒有文化底蘊的企業(yè),不能稱其為強大,充其量只是制造效益的“機器”。

        2.2黨員精神文明建設(shè)活動有待加強

        電力企業(yè)精神文明建設(shè)過程中,黨建部門是主體,黨建部門在精神文明建設(shè)過程中發(fā)揮著十分重要的作用。黨建部門相關(guān)負責人需要在精神文明建設(shè)過程中帶領(lǐng)所有黨員同志積極地參與到實際建設(shè)活動中,就相關(guān)理論知識和實踐技能與員工進行探討。但是,因為各種主客觀因素的存在,如部門工作任務(wù)重等,使得黨建部門給予員工的支持還有待進一步提升。從當前電力企業(yè)精神文明建設(shè)開展的實際情況來看,在有些時候,具體工作的執(zhí)行時,對企業(yè)自身實際的情況的認識還不是非常夠,在與自身實際情況結(jié)合方面還有很大的提升空間。另外,精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展不足,先進的企業(yè)文化還未能夠真正形成。

        3電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作對策

        3.1讓思想成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的根基

        黨建工作是以黨中央的精神文件作為科學(xué)指導(dǎo),而精神文明建設(shè)既是綱領(lǐng)、也是活動,二者都要以正確的思想作為建設(shè)根基。只有這樣,才能保證電力企業(yè)的大政方針合理有效,進而推動企業(yè)高效生產(chǎn)、長效發(fā)展。首先,企業(yè)加強對黨建及精神文明建設(shè)的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干部及人員,必須要發(fā)揮自己的模范帶頭作用,特別是黨建部門,要做到心中有黨、行動為黨,堅定不移地遵守黨的原則,通過精神文明活動的舉辦,達到有效宣傳的目的;另一方面,黨建要緊緊圍繞“民心”來開展。黨組織要時刻關(guān)懷奮斗在一線的電力職工,提供幫扶援助、落實思想教育,加強基層員工的幸福感與歸屬感。所謂聚人心者得天下,電力企業(yè)是否具有頑強的生命力和凝聚力,也關(guān)系到黨建與精神文明建設(shè)的成敗。

        3.2讓規(guī)劃成為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的手段

        市場經(jīng)濟門戶洞開,在這個競爭激烈的環(huán)境中,對電力企業(yè)而言既是機遇、也是挑戰(zhàn)。企業(yè)一切的經(jīng)營政策、運行手段都要以市場為出發(fā)點制定執(zhí)行,黨建工作和精神文明建設(shè)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建精細化管理體系,合理規(guī)劃市場要素。需要注意的是,黨是規(guī)范市場規(guī)律準則的主體,企業(yè)為了更好的融入市場,必然要以黨的精神理念作為正確引導(dǎo),重視精神文化的宣傳與文明活動的開辦,將企業(yè)文化視為企業(yè)與市場之間的溝通橋梁,促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        3.3完善黨建工作的機制激發(fā)黨員積極性

        現(xiàn)代的黨員之所以在執(zhí)行黨建工作時存在敷衍的態(tài)度,是因為黨建工作機制較為單調(diào),長期要求黨員做同一件事情,必然會降低其積極性。所以對于黨建工作機制的完善,需要從豐富工作模式方面進行著手,基于電力企業(yè)的專業(yè)性、復(fù)雜性,其中能產(chǎn)生的工作形式多種多樣,所以在完善機制的方面,需要結(jié)合電力企業(yè)實際的工作內(nèi)容進行制定,并結(jié)合公司人力資源管理中績效考核管理制度,使黨員在實際的黨建工作中能夠獲得更多的體驗,同時獲得相應(yīng)的激勵,以此激發(fā)黨員的積極性。

        3.4充分突出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

        首先,需保持黨的先進性。通過組織黨建、精神文明建設(shè)相關(guān)的黨組織活動,為電力系統(tǒng)將來的發(fā)展提供可靠的保障,著眼于黨建和精神文明建設(shè),抓好效益指標以及管理目標,確保安全生產(chǎn),更好地完善電力系統(tǒng)。另外,要以安全生產(chǎn)來推動黨建以及精神文明的整個步伐。在行業(yè)的競爭中,電力系統(tǒng)若要長效地發(fā)展,必定要安全、平穩(wěn)地生產(chǎn)。在推動黨建、精神文明的同時,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

        3.5加強電力系統(tǒng)黨的作風建設(shè)

        必須全面貫徹《懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》或是《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)綱領(lǐng)。運用思想教育、總結(jié)整改以及自糾自查等相關(guān)對策,對作風進行整頓,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的科學(xué)理念。與此同時,電力系統(tǒng)應(yīng)針對腐敗建立起預(yù)防-懲治體制,在實際中進行修改,建章立制,確認黨的作風和目標,分層級簽署責任書,檢查考核,細分職責、獎懲有度,確保黨的作風建設(shè)得到長效地開展。

        3.6建立并完善企業(yè)監(jiān)督機制

        對于電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)而言,應(yīng)當加強監(jiān)督意識,充分認識到監(jiān)督對于精神文明建設(shè)開展的重要性,同時還應(yīng)當對各項監(jiān)督職能予以明顯,并積極地參與到監(jiān)督工作中來。更為重要的是,要發(fā)揮普通群眾的作用,借助一線員工的力量,激發(fā)員工的參與積極性,對精神文明建設(shè)過程中的不良現(xiàn)象進行監(jiān)督,使其積極的配合工作,以此形成良性互動,共同促企業(yè)精神文明建設(shè)的開展。

        結(jié)束語

        電力系統(tǒng)要推進文化建設(shè),除了要構(gòu)建和企業(yè)實情相符的文化建設(shè)機制外,同時也應(yīng)當將企業(yè)黨建、文明建設(shè)落實到位。黨建和精神文明本身屬于綜合性工程,應(yīng)當認真關(guān)注安全、效益和今后發(fā)展等方面。故而,企業(yè)必須將經(jīng)濟效益當作是首要目標,推動電力系統(tǒng)的長效發(fā)展,為社會服好務(wù),提升群眾的生活水平。

        參考文獻

        [1]馮曉婷.電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的關(guān)系探討[J].企業(yè)改革與管理,2017(21):189.

        [2]朱芳勝.試論如何加強電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作[J].計算機產(chǎn)品與流通,2017(10):119.

        [3]商楚琴.電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策措施[J].企業(yè)改革與管理,2017(18):166.

        [4]蔡斌.新時期下電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作的發(fā)展方向[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017(16):201.

        [5]曲云峰.做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策[J].中外企業(yè)家,2017(09):152.

        (作者單位:國網(wǎng)山西省電力公司檢修分公司)

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