朵岱

摘 要：在當前，基層黨務工作者必須明確“十三五”要求并貫徹落實好黨中央的最新精神，開展符合基層干部職工思想政治教育實際的活動，通過樹立典型，起到真正的模范帶頭引領作用，并結合“兩學一做”的持續(xù)開展，以創(chuàng)新的思想政治教育模式開展各項工作，提高干部職工工作的積極性，這對于促進社會生產以及社會發(fā)展，具有重要的建設性意義。

關鍵詞：供水行業(yè)；思想政治教育；工作創(chuàng)新

一、十九大后供水行業(yè)黨員干部思想政治工作需求性分析

加強思想政治工作的有效途徑。十九大勝利召開以來，黨建工作作為當今黨內工作的重點之一，要想加強黨內的思想政治工作，對干部職工的思想政治工作以及相關建設必不可少。因此，必須探索和尋求有效、科學的途徑。其中，以事實說話、以榜樣典型說理開展各項思想政治工作是有效途徑之一?！笆濉逼陂g以及“十九大”以來，我們進入全新的發(fā)展時期，各種思想文化思潮進一步對我國各項建設帶來沖擊，中國傳統(tǒng)文化和西方外來文化的交融與沖擊讓人們的思想日益活躍，在多元、多樣化文化以及思想碰撞的背景下，人們對于精神文化的需求也日益增長。面對這種新形勢，必須進一步加強對黨內成員的教育，發(fā)展我國特色社會主義先進文化。當前思想政治工作的開展也必須適應社會發(fā)展趨勢，適應“十三五”規(guī)劃以及貫徹“十九大”精神，以多元化的手段開展思想政治工作。在基層黨務工作者開展工作的過程中，還應該注意發(fā)現典型，樹立特色鮮明的榜樣，在這些典型榜樣踐行特色社會主義理論的同時，發(fā)揚他們的精神，在黨內干部職工思想政治工作中起模范帶頭作用，從而引領廣大干部職工加強自身思想政治建設。

二、供水行業(yè)開展干部職工思想政治工作時存在的問題分析

干部職工思想多樣化問題突出。在我國經濟迅速發(fā)展，技術創(chuàng)新不斷涌現的背景下，新的思潮以及新的思想也開始進入我國。西方民主思想與我國社會主義思想交織，改革創(chuàng)新與我國傳統(tǒng)因循守舊思想沖突，我們不斷面臨著思想新潮的沖擊。隨著互聯(lián)網技術以及多媒體技術的高速發(fā)展，使得人們的信息以及思想交互更加方便快捷，對于黨內思想政治建設而言也不再封閉，基層黨組織以及黨務工作者也開始適應這種變化。黨組織以及黨務工作人員接觸大量的信息，思想進行碰撞，思維發(fā)散的頻率前所未有的高，對于問題的思考和認知更加深入。

干部職工多樣化需求有所提高。我們黨內各項工作繁雜，任務不同、分工不同也導致工作方式和工作內容的多樣化，面對的思想政治問題也不一樣。而在黨支部建設以及黨內建設中，基層黨務工作最需要接地氣，基層干部職工往往面臨更多的問題，開展更多的工作。他們不僅僅需要面對基層的福利待遇、工作壓力問題，還需要面臨職級晉升以及疾病養(yǎng)老等工作生活壓力。這些問題無形中會對基層干部職工造成影響，尤其是某些問題還會對其產生負面影響，每個干部職工對于生活以及工作期望不同造成的影響也不一樣。一旦基層黨組織干部職工的期望得不到很好滿足的時候，就會產生負面影響，導致干部職工隊伍的思想政治建設出現問題。

三、做好供水行業(yè)思想政治工作的方法探索

以人為本，形成典型培育、選樹、推介的有效機制。在“兩學一做”以及“十九大”思想指導下，要想在新背景下加強基層黨務工作者對干部職工的思想政治工作，可以充分考慮“樹立典型、先進引領”的工作方法與思路。首先，基層黨組織以及基層黨務工作者必須每年確立工作要點，明確先進典型的樹立和培養(yǎng)目標方向，提前進行科學規(guī)劃與部署，并且根據實際情況及時安排和推進。每年結合相應時期特點樹立相應類型的先進典型，例如各類先進黨組織及先進黨員、黨員排頭兵等，并建立相應的宣傳和激勵機制，讓大家了解典型，爭當典型。對于在各個工作領域具有突出貢獻的典型干部職工與人才，還應該建立相應的晉升制度。例如開展青年技術標兵等評比，為年輕人提供良好的發(fā)展平臺，讓普通技術人員以及相應人才能夠獲得發(fā)展機會，實現崗位成才，得到更好的待遇，這種長效機制有利于調動干部職工的積極性，從而激發(fā)起他們繼續(xù)鉆研，為發(fā)展添磚加瓦的熱情和動力，成為單位發(fā)展與建設的骨干力量，對于單位可持續(xù)發(fā)展具有重要作用和意義。在一定時間觀察與培養(yǎng)之后，基層黨務工作者可以對培養(yǎng)成熟的先進典型進行推優(yōu)，并且積極向上級有關部門進行推薦和申報先進獎項，通過培育先進獲得相應表彰。這樣不僅僅能夠最大程度地激勵先進典范，而且對于整個單位以及其他干部職工也具有積極影響，有利于單位美譽度的提高以及其他干部職工積極性的提高，真正起到榜樣激勵效應。

運用先進典型做好思想政治工作。1.利用典型做好干部職工思想政治工作?；鶎狱h務工作者在進行干部職工思想政治工作的時候，往往認為影響較大的典型思想政治工作效果較好，但是在實際進行工作的過程中還必須要考慮其他典型，我們也不能忽略其他典型對于整個干部職工思想政治工作的重要性，尤其是基層一線具有代表性的典型，他們來自基層，更代表著基層，對基層影響也最大。另外，俗話說“他山之石，可以攻玉”，對于外單位的先進典型也應該注意加強學習。本單位的典型應作為最直接學習的典型，以本單位典型為重點，外單位典型為輔助展開相關思想政治學習，虛心感受他們的黨性修養(yǎng)以及黨性提高，從而讓廣大干部職工能夠受到極大的激勵和感染。對于基層黨組織工作者而言，更加應該在黨組織以及單位中發(fā)現并樹立本單位的典型，進行宣傳，樹立榜樣，供干部職工學習。2.利用典型進行干部職工隊伍建設。在樹立典型之后，還必須充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

與時俱進，改進思想政治工作的方法?；鶎狱h務工作者在進行干部職工思想政治工作建設的過程中，還必須要堅持與時俱進，不斷改進思想政治工作的方法。在當前背景以及形勢下，必須借助持續(xù)開展“兩學一做”學習教育這一活動契機來加強基層干部職工的學習與教育，在學習教育以及思想政治工作的過程中，要堅持“四講四有”，保證新時期干部職工的政治、紀律、品德以及發(fā)揮作用能夠符合要求

參考文獻

[1]羅志安.淺談黨務工作者如何開展職工思想政治工作[J].辦公室業(yè)務，2017（11）：28.

[2]饒楊.如何加強和提高基層干部職工思想政治工作[J].人力資源管理，2017（04）：326-327.

（作者單位：內蒙古阿拉善左旗就業(yè)服務局）