摘 要:小學(xué)班主任應(yīng)根據(jù)小學(xué)生的自身特性,來不斷創(chuàng)新自身的管理方法,以實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的有效管理。本文以小學(xué)班主任班級(jí)管理的現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),著重探討小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新對(duì)策。
關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任;班級(jí)管理;創(chuàng)新
隨著教育改革的不斷深入,教育界對(duì)小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新性越發(fā)重視。由于現(xiàn)階段小學(xué)生有更高的表現(xiàn)欲望以及心理需求等。所以,在實(shí)際管理中,教師應(yīng)充分發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),并針對(duì)于此,來制定出創(chuàng)新型的班級(jí)管理計(jì)劃,以彰顯出“以人為本”的管理理念,使班級(jí)管理工作能夠真正落實(shí)到實(shí)處。
一、小學(xué)班主任班級(jí)管理的現(xiàn)狀
由于小學(xué)生的年齡層段較小。所以在實(shí)際管理中,教師通常會(huì)采用“包攬”的管理方式,不管任何事情都全權(quán)包攬,對(duì)學(xué)生的關(guān)愛無微不至。這種方式雖很是讓人感到溫暖,但就實(shí)際情況而言卻是不可取的,因?yàn)檫@一方式會(huì)嚴(yán)重抑制學(xué)生主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,不利于對(duì)小學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),也不符合現(xiàn)代教育理念的要求。
另外,在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),許多班主任將管理的重點(diǎn)放置在課堂之中,認(rèn)為抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)才是最重要的,對(duì)班級(jí)管理的創(chuàng)新通常都是不了了之。并且,教師在班級(jí)管理中依然處于獨(dú)裁地位,很少考慮小學(xué)生的實(shí)際需求,使小學(xué)生的個(gè)性得不到施展,嚴(yán)重抑制了小學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。
班級(jí)管理創(chuàng)新性的匱乏,也是阻礙班級(jí)管理水平進(jìn)步的重要因素之一。由于小學(xué)生正處于懵懂時(shí)期,與外界接觸的機(jī)會(huì)也相對(duì)較少,因此個(gè)性因素被獲得最大程度的保留。但受到以往管理方式的影響,班主任在實(shí)際管理時(shí),依舊采用“一刀切”的管理方式,使小學(xué)生被遏制在傳統(tǒng)管理方式的搖籃之中,這不但對(duì)于創(chuàng)新班級(jí)管理方式極為不利,對(duì)小學(xué)生身心的健康發(fā)展也起到了一定的阻礙作用。所以,教師應(yīng)勇于摒棄傳統(tǒng)的管理手段,采用創(chuàng)新的管理方式,從而為班級(jí)管理注入一抹鮮活的色彩。
二、小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新策略
在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),班主任首先應(yīng)提高自身的管理素養(yǎng),以規(guī)范小學(xué)生的言行。其次,應(yīng)注重對(duì)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),使其能夠成為自身的得力助手,以提高班級(jí)管理工作的效率。最后,班主任應(yīng)為學(xué)生開展形式多樣的集體活動(dòng),使小學(xué)生的內(nèi)心需求獲得滿足,縮短師生之間的距離,讓小學(xué)生能夠在內(nèi)心深處接納班主任的管理。小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新策略,具體內(nèi)容體現(xiàn)如下:
(一)提高自身管理素養(yǎng)
小學(xué)生普遍都具有對(duì)事物極高的熱情,他們也很具有活力,樂于模仿與觀察他人。而班主任正是小學(xué)生在校園中接觸最為密切的人,對(duì)小學(xué)生的一舉一動(dòng)會(huì)起到重要的影響。所以,班主任若想使班級(jí)管理獲得有效創(chuàng)新,就必須充分關(guān)注到這一點(diǎn),努力提高自身的管理素養(yǎng),在實(shí)際管理中要時(shí)常進(jìn)行自省,若發(fā)現(xiàn)管理問題的存在,應(yīng)及時(shí)予以改正與彌補(bǔ),以對(duì)小學(xué)生起到榜樣作用,使小學(xué)生通過對(duì)教師言行的模仿,而有效規(guī)范自身的行為,從而在不知不覺中使小學(xué)生的思想素質(zhì)獲得提升,以彰顯出班級(jí)管理創(chuàng)新的深遠(yuǎn)價(jià)值。
例如,在進(jìn)行衛(wèi)生掃除時(shí),班主任若發(fā)現(xiàn)學(xué)生有清理不干凈的現(xiàn)象,不應(yīng)對(duì)小學(xué)生予以批評(píng),而是應(yīng)起到示范作用,自己去清理,讓學(xué)生進(jìn)行觀看,表明這是可以擦干凈的。由于小學(xué)生很喜歡模仿班主任,所以這一方式,能夠?qū)πW(xué)生的行為起到有效的規(guī)范作用,讓小學(xué)生更好的參與到衛(wèi)生掃除中,以使班級(jí)環(huán)境變得舒適與明亮。
(二)培養(yǎng)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)
在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),僅僅憑借班主任的個(gè)人力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以,班主任應(yīng)注重對(duì)個(gè)別優(yōu)秀學(xué)生的培養(yǎng),使其能夠?qū)ψ陨淼陌嗉?jí)管理起到輔助作用,進(jìn)而推動(dòng)班級(jí)管理效率的提升。首先,教師應(yīng)通過引導(dǎo)的方式,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀念,使優(yōu)秀學(xué)生在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),能夠具有較強(qiáng)的思想素質(zhì)作為基礎(chǔ),這樣才會(huì)確保優(yōu)秀學(xué)生管理方向的正確性,促進(jìn)其管理手段的切實(shí)提升。并且,通過這一方式,能夠促進(jìn)班主任對(duì)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè),使這支團(tuán)隊(duì)能夠成為班主任最得力的助手。
例如,在培養(yǎng)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)時(shí),班主任可為學(xué)生講述一些先進(jìn)的人物事跡,讓學(xué)生去感觸他們的高尚精神,進(jìn)而化為自身的內(nèi)在動(dòng)力。隨后,班主任應(yīng)對(duì)其進(jìn)行管理理念的指導(dǎo),并多為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐的機(jī)會(huì),讓學(xué)生不斷積累到有益的管理經(jīng)驗(yàn),以形成一支高水平的學(xué)生管理團(tuán)隊(duì)。
(三)開展形式多樣的集體活動(dòng)
對(duì)于班級(jí)管理的創(chuàng)新而言,最為有效的方式就是開展形式多樣的集體活動(dòng),并在其中注入創(chuàng)新元素。對(duì)集體活動(dòng)的開展,班主任可邀請(qǐng)其他教師來共同設(shè)計(jì)集體活動(dòng),發(fā)揮集思廣益的作用,使所設(shè)計(jì)出的活動(dòng)能夠滿足小學(xué)生的心理需求,激發(fā)小學(xué)生的參與興趣,讓小學(xué)生能夠積極主動(dòng)的參與其中,使班級(jí)管理創(chuàng)新的重要性得以凸顯。另外,班主任應(yīng)善于走入小學(xué)生的心靈,了解小學(xué)生的身心狀況,做好小學(xué)生成長(zhǎng)道路上的指路人,而不是主宰者,使小學(xué)生能夠?qū)Π嘀魅萎a(chǎn)生信任情緒,從而實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的有效性。
例如,班主任可開展魔術(shù)表演活動(dòng),激發(fā)小學(xué)生的興趣,讓小學(xué)生在參與活動(dòng)的過程中,不斷促進(jìn)自身思想素質(zhì)的升華,進(jìn)而更好的接納班主任對(duì)其的管理。另外,班主任也可開展競(jìng)賽活動(dòng),為學(xué)生創(chuàng)造更多的個(gè)人空間,并多予以學(xué)生鼓勵(lì),培養(yǎng)學(xué)生的自信心,最終充分彰顯出班主任班級(jí)管理創(chuàng)新的深層次價(jià)值。
三、總結(jié)
總而言之,小學(xué)班主任對(duì)于學(xué)生的管理責(zé)任是巨大的。班主任不但要注重小學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),還要關(guān)注小學(xué)生的身心狀況,以確保小學(xué)生身心的健康發(fā)展。所以,為實(shí)現(xiàn)對(duì)小學(xué)班級(jí)的有效管理,班主任應(yīng)創(chuàng)新班級(jí)管理的內(nèi)容,積極的做好管理工作,幫助小學(xué)生樹立正確的人生觀念,促進(jìn)小學(xué)生綜合能力的進(jìn)步,從而使班主任班級(jí)管理創(chuàng)新的真正價(jià)值得以有效發(fā)揮。
作者簡(jiǎn)介:張宗義,山東省鄒平縣孫鎮(zhèn)第二小學(xué)。