【摘 要】 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)呈現(xiàn)出很多的特點(diǎn)，在日常生活、工作中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給人們帶了極大的方便，在互聯(lián)網(wǎng)+中，有很多有關(guān)信息雙向傳播的信息和資源，這些都可以對(duì)企業(yè)的思想政治工作帶來很多幫助。因此，在信息化高度發(fā)達(dá)的今天，相關(guān)工作人員應(yīng)該合理利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，將思想政治工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新工作。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及保持經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性，在互聯(lián)網(wǎng)+的使用中，探尋出全新的模式，內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

【關(guān)鍵詞】 互聯(lián)網(wǎng)+ 新形勢 創(chuàng)新 企業(yè)思想政治

1 企業(yè)思想政治在互聯(lián)網(wǎng)那個(gè)時(shí)代的現(xiàn)狀

在企業(yè)發(fā)展過程中，管理人員一定要對(duì)企業(yè)的思想政治工作有一個(gè)重視的態(tài)度，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷增強(qiáng)，所占有的市場份額不斷增大，往往會(huì)面臨一些思想政治方面的阻礙。這是需要管理人員采取相關(guān)政策措施去有效的解決，在企業(yè)政治意識(shí)形態(tài)中，互聯(lián)網(wǎng)+扮演著重要的角色，發(fā)揮巨大意義，企業(yè)想要不斷做強(qiáng)做大，就要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+這種方式，將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)員工政治思想進(jìn)行統(tǒng)一工作。

1.1 企業(yè)思想政治意識(shí)形態(tài)受互聯(lián)網(wǎng)+新媒體的影響

在信息化不斷發(fā)展的今天，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，越來越多的媒體種類不斷出現(xiàn)，越來越多的出現(xiàn)在人們工作生活中，人們對(duì)其依賴也日益嚴(yán)重，人們所需要的信息和資訊往往都能夠在網(wǎng)絡(luò)信息載體中出現(xiàn)，方便人們所用。在信息傳播過程中，人們會(huì)接觸到各種各樣的類型，在這些信息中，良莠不齊，有很多不好的信息容易會(huì)給人們帶來一些誤區(qū)，使人們的思想受到一定損害，在思想政治上會(huì)有一定程度的誤判，導(dǎo)致一些行為的不正確性。

1.2 對(duì)企業(yè)思想政治工作不重視

在很多企業(yè)中，對(duì)于公司員工的思想政治工作都不是很關(guān)注，缺乏相應(yīng)的部門以及管理人員，這就會(huì)使得企業(yè)內(nèi)的員工會(huì)自由的發(fā)展自身的政治思想，這就會(huì)造成一個(gè)后果，所產(chǎn)生的思想極有積極地也有消極的，這對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展有著極大的隱患。在一個(gè)企業(yè)中，主要出力的是基層員工，往往薪資待遇不高，而高層管理人員基本是決策和管理，本身不是很辛苦，再加上所得到的高薪，使得公司兩極分化很嚴(yán)重，基層工作人員很容易出現(xiàn)不好的思想情緒，當(dāng)這種情緒不斷累積的過程中，積累到很高的程度時(shí)，不僅會(huì)使公司整體的工作效率降低，同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)在團(tuán)隊(duì)合作中處于一個(gè)很被動(dòng)的地位。還有很多企業(yè)雖然設(shè)置了相關(guān)的崗位，但是在實(shí)行起來往往總是形式主義，不能真正的發(fā)揮作用，這就導(dǎo)致了部門的形同虛設(shè)現(xiàn)象，還有的相關(guān)管理人員對(duì)自己的思想管理松散，無法起到一個(gè)榜樣的作用，更沒有辦法對(duì)普通員工進(jìn)行管理工作。

2 企業(yè)政治思想工作在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的形勢變化

在互聯(lián)網(wǎng)+的全新時(shí)代下，為企業(yè)中的思想政治工作提供了嶄新的工作方式與工作理念，企業(yè)的管理人員也意識(shí)到了思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，隨著企業(yè)與企業(yè)人價(jià)值觀上的不斷改善，公司的運(yùn)營方式也得到了有效的提高，創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，為企業(yè)帶來全新活力，同時(shí)對(duì)工作方法會(huì)不斷求新務(wù)實(shí)，在內(nèi)容方面會(huì)積極完善。隨著新意識(shí)的不斷發(fā)展，企業(yè)的員工會(huì)會(huì)不斷接受到積極地思想的教導(dǎo)，使思想一直處于一個(gè)正確的軌道上。

2.1 互聯(lián)網(wǎng)+搭建的全新平臺(tái)的作用

在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各種網(wǎng)絡(luò)媒體不斷興起，在人們的使用中不斷有著新的變化，有著全新的發(fā)展，為人們帶來好處的同時(shí)，也完善了自身的各項(xiàng)功能。在這些平臺(tái)中，人們可以很輕松的進(jìn)行咨詢的溝通交流，同時(shí)這些平臺(tái)還發(fā)揮著綜合性的信息中轉(zhuǎn)作用，設(shè)計(jì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。在這些平臺(tái)中，人們可以根據(jù)自身喜好去做一些事情，也可以在里面不斷學(xué)習(xí)來提高自身能力。積極的、正面的信息能夠促使人們的思想處在一個(gè)正確的軌道中，錯(cuò)誤的、不良的信息容易將人們帶入錯(cuò)誤的方向，在這種虛擬空間中，人們可以盡情做想做的事情，將自己的思想觀念表達(dá)，把情感宣泄出來。

2.2 互聯(lián)網(wǎng)+有利于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷的發(fā)展、發(fā)達(dá)，很多全新事物應(yīng)運(yùn)而生，這都是由于人們在不同領(lǐng)域的不同需要導(dǎo)致的結(jié)果，來方便人們的正常需求，為人們生活工作提供便利，幫助人們提貨生活質(zhì)量。想要將互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)在企業(yè)的思想政治工作中靈活運(yùn)用，更加高效的發(fā)揮作用，需要相關(guān)人員的不斷學(xué)習(xí)，革新自己的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)，只有經(jīng)歷了這個(gè)過程，才能在對(duì)職員的管理過程中發(fā)現(xiàn)問題，通過思索解決問題，在職員的思想政治教育工作中發(fā)揮出應(yīng)有的功效，在企業(yè)中，應(yīng)該經(jīng)常安排相關(guān)工作人員參加一些這方面的管理培訓(xùn)，并組織一些活動(dòng)來增強(qiáng)管理人員的執(zhí)行能力和辦事效率。

3 如何在新形勢下做好互聯(lián)網(wǎng)那個(gè)+企業(yè)思想政治工作的嘗試和創(chuàng)新

在運(yùn)用全新的平臺(tái)核技術(shù)進(jìn)行秋葉的思想政治教育工作時(shí)，管理人員要根據(jù)以往在傳統(tǒng)的方法中出現(xiàn)的問題，采取新平臺(tái)中能夠解決這種問題的方法，將問題合理解決，有效的進(jìn)行思想政治教育工作的實(shí)施。根據(jù)實(shí)際、具體情況，來選擇具體的媒體技術(shù)進(jìn)行有效的實(shí)施。將傳統(tǒng)政治思想工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)，可以利用的優(yōu)點(diǎn)以及很多可行性措施作為基礎(chǔ)，在這些基礎(chǔ)上做好企業(yè)政治思想的工作，并且拓寬工作時(shí)的思路，將工作更好的開展下去。

3.1 將思想政治工作結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營情況在工作上創(chuàng)新方法

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，由于是處在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，想要使得工作有一個(gè)較好的效果，應(yīng)該將工作方法的創(chuàng)新工作做好，為了達(dá)到不錯(cuò)的目標(biāo)，最主要的是對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用。在企業(yè)進(jìn)行員工的思想政治教育過程中，通常應(yīng)該采取以下兩點(diǎn)：（1）將高科技信息技術(shù)與傳統(tǒng)管理過程中的優(yōu)點(diǎn)和可取之處進(jìn)行融合，在這種情況下，傳統(tǒng)的管理中的優(yōu)點(diǎn)和方法能夠通過新媒體更好的表現(xiàn)出來，發(fā)揮出更大的功效。在對(duì)職員培訓(xùn)情況做評(píng)估時(shí)，可以利用計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)出簡單清晰地評(píng)估小程序，在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，能夠利用yy等遠(yuǎn)程工具，技能讓員工足不出戶，又能使公司發(fā)揮出教育的作用。（2）根據(jù)各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺(tái)，將本來所具有的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，為了方便員工之間的溝通，基層員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，管理者的政策的及時(shí)傳播以及一些任務(wù)的下達(dá)，設(shè)計(jì)出專門的屬于本企業(yè)的APP，使整個(gè)企業(yè)處以一種特別和諧的氛圍之中，在工作的進(jìn)行上將會(huì)更加高效、快捷。并設(shè)置一種積分制度，對(duì)不同階段，不同思想覺悟的員工進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)或者扣除工作，這樣能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，嚴(yán)格律己，當(dāng)積分達(dá)到一定程度時(shí)，可以兌換一些獎(jiǎng)品。

3.2 創(chuàng)新思想政治工作的表現(xiàn)形式，提高員工參與積極性

先進(jìn)的時(shí)代是屬于高科技信息化的時(shí)代，不論年齡長幼，都開始了計(jì)算機(jī)的學(xué)習(xí)與不同信息平臺(tái)的體驗(yàn)，為了將企業(yè)的所有員工思想政治工作提高到一個(gè)較高的水平，互聯(lián)網(wǎng)+必不可少，在調(diào)動(dòng)員工激情的同時(shí)，對(duì)員工及你選哪個(gè)潛移默化的教育引導(dǎo)，使其能夠處在一個(gè)正確的思維模式之中。

結(jié)論：

在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代里，想要將企業(yè)思想政治工作做好、開展到位，這不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)，也是這方面管理人員必須要做好的工作，只有將員工的思想統(tǒng)一在正確的軌道上，公司才能夠處在一個(gè)正確的發(fā)展方向上，公司才能具有前進(jìn)的動(dòng)力，效益蒸蒸日上。在本項(xiàng)工作開展過程中，公司內(nèi)所有員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心，管理層要做好表率工作，普通員工要有服從安排，嚴(yán)格要求自己。企業(yè)以員工為主，在互聯(lián)網(wǎng)+的平臺(tái)作用下，將員工的政績觀、工作觀、事業(yè)觀樹立起來。

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作者簡介：伍祖地（1983—），男，漢，重慶璧山，本科，助理經(jīng)濟(jì)師，研究方向：黨政管理，單位：中交二航局第二工程有限公司。