張一清

【摘 要】企業(yè)的廉潔建設(shè)離不開思想教育工作，兩者不僅在目的上有著高度的一致性，在方法中也有著較強的統(tǒng)一性。為了更好的實現(xiàn)企業(yè)廉潔建設(shè)，文章從思想意識引導、制度規(guī)范措施、人員交流管理這三個方面對企業(yè)廉潔建設(shè)與思想教育工作融合的方式進行分析，供相關(guān)研究參考的同時，降低企業(yè)廉潔風險。

【關(guān)鍵詞】廉潔建設(shè)；思想教育；職業(yè)素養(yǎng)

在激烈的市場競爭中，企業(yè)要想保持長效的競爭力水平，必須在廉潔建設(shè)上強化重視，尤其是在領(lǐng)導干部與關(guān)鍵性崗位人員的思想教育中，應不斷加強作風建設(shè)，在提高職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，夯實基礎(chǔ)，堅持以思想意識出發(fā)，從根源上提升企業(yè)內(nèi)部的廉潔化水平。

一、強調(diào)思想意識，引導廉潔作風

企業(yè)是市場的基礎(chǔ)單位，在參與市場活動時，會直接面對人、財、物并與之進行深入的交流，此中表現(xiàn)出任務(wù)的艱巨性、責任的重大化以及風險的不穩(wěn)定性。所以，在進行內(nèi)部管理工作時，要緊緊抓住廉潔建設(shè)，不能有絲毫放松，將其作為每個職工的職業(yè)政治工程和職業(yè)安全的工程。

在思想上，深刻且全面的學習習近平書記關(guān)于全面從嚴治黨的關(guān)鍵論述，不斷強調(diào)企業(yè)中的反腐倡廉的思想，深化思想教育的基礎(chǔ)性工作，推動黨風廉政建設(shè)在企業(yè)中的前進與發(fā)展，為提高企業(yè)的整體廉潔化水平貢獻持續(xù)性力量。

在方法上，可以通過職工動員大會、舉辦廉潔講座、組織廉潔教育日等多項集體性活動，通過不斷的擴大影響范圍，深化影響水平，將企業(yè)的廉潔建設(shè)與思想教育活動有機的融合在一起，使其在企業(yè)中得到長效化、穩(wěn)定性的發(fā)展。同時，還可以發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部期刊、公共網(wǎng)站、社交平臺的宣傳作用，對廉潔建設(shè)成果以及發(fā)生在企業(yè)中的實際問題進行宣導、總結(jié)和分析，形成濃厚的廉潔思想意識，產(chǎn)生健康的思想氛圍，創(chuàng)造出更利于廉潔化發(fā)展的客觀環(huán)境。

在組織上，對全體領(lǐng)導干部、中層管理、重要崗位負責人進行深化培訓，增強干部職工的廉政思想水平，提高意識的同時，強化規(guī)避風險的能力。依照廉潔建設(shè)工程的具體要求，把“控制問題、堅定信念”作為指導日常工作行為的標尺，引導干部職工強化關(guān)于崗位廉潔風險的認識程度[1]。并在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮出監(jiān)督與管理相互結(jié)合的積極作用，通過服務(wù)與監(jiān)督的配合，使企業(yè)廉潔建設(shè)工作與思想教育全面的融合，成為貫穿企業(yè)整體核心指導思想。

二、強化制度管理，規(guī)范行為準則

在企業(yè)中進行廉政教育工作，其目的是為了從源頭上對腐敗問題進行有效的抵制和預防，從思想上堵住干部職工的意識漏洞，使思想作風、行為動機不純的問題得到有效的解決。

在工作中，要學會五點堅持，并將企業(yè)的廉潔建設(shè)與思想教育融合起來。

第一點，是堅持廉政教育制度的完善，在每個月的廉潔教育日活動中，從教育的角度突出黨紀黨風、案件警示以及典型示范的內(nèi)容。同時，在對職工進行思想教育的同時，突出思想、工作和生活作風的建設(shè)水平，用淡泊的心境對待名利、以謹慎的行為對待權(quán)力、以警惕的思想面對誘惑。以此作為廉政建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容，使其成為企業(yè)干部職工對自身進行管理的核心標準，以軟管理的方式，補充規(guī)章制度中的不足，將廉潔問題控制在自身的約束當中。

第二點，堅持執(zhí)行廉潔思想談話，以工作考核、廉潔教育、內(nèi)部審計的內(nèi)容為依托，對黨員干部以及重要崗位的工作人員進行必要的廉潔思想談話，并將其轉(zhuǎn)化為工作中的常態(tài)化內(nèi)容，這一點對于企業(yè)的廉潔建設(shè)與思想教育的融合有顯著的優(yōu)勢作用，通過言行的規(guī)范化，在企業(yè)中樹立正確的榜樣，成為廉政的表率。

第三點，堅持強化制度建設(shè)，在對人員、業(yè)務(wù)的控制中，實現(xiàn)管理的公開化，結(jié)合企業(yè)的實際廉潔訴求，將黨委、紀委對于企業(yè)廉潔管理的作用充分的發(fā)揮出來，使廉潔作風的建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的每一個細節(jié)當中。

第四點，定期召開月度生產(chǎn)匯報分析會，在分各部門進行常規(guī)經(jīng)營匯報的內(nèi)容中，加入關(guān)于廉潔作風管理的內(nèi)容，提高其重視程度的同時，加強企業(yè)對駐外部門的管理力度，實現(xiàn)思想、經(jīng)營兩手抓，切實促進思想教育與廉潔建設(shè)工作的高效統(tǒng)一。

第五點，堅持提高思想意識，在企業(yè)的發(fā)展進程中，意識水平會隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生具體的變化，這種變化不僅源自于干部員工的內(nèi)省，也會受到外部環(huán)境的影響。因此，對于在制度管理工作中，要想提高對于廉潔建設(shè)的動態(tài)管理，必須緊跟思想意識，使其在正確的方向上，為干部職工的成長提供更具持續(xù)性的動力水平。

三、促進人員交流，減少崗位風險

在市場經(jīng)濟環(huán)境中，為了保證干部員工的廉潔作風，不僅要在思想上鞏固教育，提高銷售人員的廉潔意識水平，同時也應當在干部的管理機制上采取必要的措施，通過行政調(diào)節(jié)的組織手段，加強組織對于個人的關(guān)心和愛護，防止重要崗位人員在經(jīng)濟環(huán)境中受到思想的腐蝕，以此，在工作中對于廉潔風險，做到防微杜漸的效果。

具體工作中，要不斷的培養(yǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)能力水平和崗位綜合素養(yǎng)，加強企業(yè)活動中的人員流動性水平，促進內(nèi)部交流，在大局意識的前提下，鼓勵崗位員工在平級之間的調(diào)動，學習工作經(jīng)驗實現(xiàn)個人成長的同時，降低出現(xiàn)廉潔風險的幾率。此外，在監(jiān)督、競爭意識的指導下，使人才的優(yōu)勢作用能得到有效的發(fā)揮，大幅度提高內(nèi)部職工的適應力水平，在解決問題、創(chuàng)造業(yè)績思想的指導下，降低違紀行為發(fā)生幾率。

四、總結(jié)

通過提高職工思想意識水平的正能量，來引導廉潔工作作風；同時制度措施的確立與執(zhí)行，為樹立廉潔思想意識提供了必要的客觀條件，在實現(xiàn)企業(yè)廉潔建設(shè)的過程中，發(fā)揮著不可替代的作用；加大人員交流，減少崗位廉政風險。這樣在意識引導與管理規(guī)范的共同作用下，使得企業(yè)的思想教育工作與廉潔建設(shè)，實現(xiàn)全面且深刻的融合，在維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展上，起到了積極且長效的作用。

【參考文獻】

[1]楊國順.加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)與推進企業(yè)反腐倡廉工作的關(guān)系[J].企業(yè)改革與管理，2017（06）：159.