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        教師自身要從教書育人工作中獲得幸福感

        2018-07-05 08:04:36賴勤
        教書育人·校長參考 2018年6期
        關鍵詞:成就感

        賴勤

        [關鍵詞] 成就感;快樂感;尊敬感

        2012年12月,中央電視臺的“你幸福嗎”問卷調(diào)查觸動了很多人的神經(jīng)。無論是富得冒油的大老板還是掙扎在貧困邊緣的打工者,談及幸??傆心敲炊喔醒?。教師是社會行業(yè)中特殊的群體,既要對受教育者傳授知識(即教書),又要注重培育受教育者(即育人),有的教師對自身工作常常怨天尤人;有的教師敬業(yè)精神不足,對教師的職業(yè)認同感不高;有的教師卻從自身工作中獲得職業(yè)成就感、快樂感和受尊重感。那么,教師要獲得職業(yè)幸福感——“三感”,就要把工作做成一個讓自己開心的樂事、幸福的事來做。

        一、教師要學會科學教書育人,獲得教師職業(yè)的成就感

        我們會常常發(fā)現(xiàn),不少教師崇尚“勤學苦練”教學思想,每天早出晚歸,花費了大量時間和精力投入教育教學之中,甚至犧牲了大量的正常休息時間,無暇顧及自身家庭生活、子女教育和業(yè)務提升學習;采取“圍追堵截”的教學方式,課堂上“滿堂灌”,課后布置大量書面作業(yè)和背誦學習材料,來“壓”學生學習,晚修時間不辭辛苦地“抓”后進生補課,甚至寒暑假讓學生“抄書”,教師的“不善”教學教得“筋疲力盡”,學生的“刻苦”學習學得“怨聲載道”,教學效果是“師勤而功半”。如此發(fā)揚中華民族的“吃苦耐勞”精神,的確精神可嘉,但是工作方式實在不可取,教師無意之中在用錯誤的教學思想進行教學而“誤人子弟”。教師就是為學生學習服務的職業(yè),如果教師自身專業(yè)水平不高,或者教師不在提升自身專業(yè)水平、改進教學方式等方面下功夫,不能用教師的“善教”思想來引領學生的“善學”學習行為開展教學工作,可以想象學生的學習效率低下,教師付出的辛勤勞動一定不會被學生認可,教師對自身的教學工作會感到費心,更不會體驗到職業(yè)成就感。因此,作為新時代教師,我們教師要審視自身職業(yè)價值判斷取向,不能做只會低頭耕田的老黃牛型(即勤奮型)教師,要努力提高自身教育教學水平,做一個專業(yè)水平高,既能“善教”,教得輕松,又能引導學生“善學”,學得高效的科學教書育人的專業(yè)型教師,教師就會從中慢慢地體驗到將工作做成一個讓自己開心的樂事來做,獲得滿滿的教師職業(yè)成就感。

        二、教師要把握教學的實質(zhì),獲得教師職業(yè)的快樂感

        在教學中,我們也常常會發(fā)現(xiàn),不少教師自身專業(yè)水平不錯,很認真地投入教學之中,時時處處為學生“著想”,如對學生的作業(yè)錯誤和學生的每一次作文“精批精改”,剝奪了學生“改正錯誤”的機會,教師的教學教得辛苦,不能把工作做成一個讓自己開心的樂事來做;學生的學習學得“謹小慎微”,放不開手腳,學生感受不到學習的快樂感。那是教師自身沒有從“必然王國”走向“自由王國”把握教育教學的實質(zhì)。其實,教學就是在發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用下,師生課內(nèi)外互動交流學習的“三學”活動——“課前導學”,課前學生在教師的“學案”引導下預習學習材料,完成熱身學習作業(yè),并帶著學習問題有針對性聽課,初步感受學習的快樂感;“課堂師生互學”,課堂上教師預設問題,試錯入手,誘導學生探究問題,學生在教師的引導下和在預習基礎上積極主動參與教學活動,師生互動交流學習和分享學習成果,共同感受學習的快樂感;“課后拓展學習”,學生在完成課堂學習任務后,課后及時做好復習、練習等知識梳理、鞏固學習工作,以及自我補充課外學習材料深度學習,拓寬學習內(nèi)容和知識視野,進一步感受學習的快樂感。因此,只有真正把握教學的“三學”活動實質(zhì),教師的教學才能教得輕松快樂,學生的學習才能學得高效,學生從中感受學習的快樂感,教師也會與學生從中分享學習的快樂感,獲得教師職業(yè)的快樂感。

        三、教師要立德樹人,獲得教師職業(yè)的受尊敬感

        認真觀察就會發(fā)現(xiàn),在教師群體中,有的教師將知識當成商品,把學生當成買家,違規(guī)補課大肆賺錢;有的教師甚至失去操守,侵害學生人身安全等行為,嚴重損害了教師在人們心目中的形象;有的教師面對形形色色的誘惑,課余時間將大量時間和精力沉迷于經(jīng)商或棋牌的玩樂之中,未能秉持高潔的操守,安心三尺講臺潛心育人;有的教師在課堂上胡亂發(fā)表負能量的言論,而不是傳播社會正能量,用正確的價值觀和人生信念凈化學生的心靈;有的教師對自身的教學工作可謂“兢兢業(yè)業(yè)”,卻不注重自身業(yè)務知識學習和更新,年復一年地低水平重復“昨天的故事”,教育教學質(zhì)量低下;有的教師教學成績不錯,但是過于崇尚“師道尊嚴”,害怕與學生多交流就失去教師威信,甚至不允許學生發(fā)表不同的意見和缺乏耐心聽完學生的心理委屈的申訴,導致師生關系不和諧;有的教師教育方法簡單粗暴,體罰、變相體罰學生,諷刺挖苦學生,打罵體罰學生,不僅有損教師的形象,而且在學生心目中留下一種教師無能的糟糕印象。此類教師所表現(xiàn)出來的各種不良的教育教學行為,導致的不良后果是教師不受學生和家長認可,敬而遠之,無法感受到教師職業(yè)的受尊敬感。因此,教師要自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感,學為人師,行為世范,做學生健康成長的指導者和引路人,要學會自尊自愛,加強個人道德學識修養(yǎng),自覺增強責任意識,牢記教書育人神圣使命,切實做到“立德樹人”“行為世范”,嚴守師道尊嚴,成為全社會最受尊重的人。換句話說,教師自身只有貫徹黨的教育方針,落實“立德樹人”根本任務,才能獲得教師職業(yè)的受尊敬感。

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