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        淺析小學(xué)班主任工作與班級(jí)管理中的創(chuàng)新與途徑

        2018-07-03 07:34:54苗鐘國(guó)
        學(xué)周刊 2018年21期
        關(guān)鍵詞:班級(jí)管理小學(xué)創(chuàng)新

        苗鐘國(guó)

        摘 要:班級(jí)作為一個(gè)小型的群體,總會(huì)因?yàn)楣芾怼⒂^念、溝通等原因而導(dǎo)致各種問(wèn)題的發(fā)生。班主任作為一個(gè)班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、協(xié)調(diào)者、教育者,擔(dān)負(fù)著維護(hù)班級(jí)和諧、凝聚班級(jí)力量的重要職責(zé)。在新課標(biāo)的要求下,教師更應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代,堅(jiān)持“以人為本”的教育理念,堅(jiān)持自主管理、民主管理,并且不斷創(chuàng)新管理的方法,根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),因材施教,進(jìn)一步加強(qiáng)在班主任工作和班級(jí)管理中進(jìn)行創(chuàng)新和探索,以提升整個(gè)班級(jí)的管理質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:小學(xué);班主任;班級(jí)管理;創(chuàng)新;

        中圖分類(lèi)號(hào):G62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9132(2018)21-0166-02

        DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2018.21.107

        教師是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵因素,班主任作為各科教師之首,對(duì)整個(gè)班級(jí)的維護(hù)和管理起著整體性的作用。因此,想要管理好班級(jí)事務(wù),不僅需要不斷地提升個(gè)人素質(zhì),更需要結(jié)合素質(zhì)教育的要求、學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)等不斷探索新途徑、探求新方法。

        一、 小學(xué)班主任班級(jí)管理的主要內(nèi)容

        簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),小學(xué)班主任進(jìn)行班級(jí)管理的內(nèi)容主要包含兩個(gè)方面。第一是引導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,班主任不僅需要做好引導(dǎo)工作,更需要注意開(kāi)發(fā)學(xué)生的思維,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力。第二是組織學(xué)生完成某項(xiàng)活動(dòng)。在這個(gè)過(guò)程中,班主任需要注意培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦的能力,以及集體榮譽(yù)感,注重德育,同時(shí)促進(jìn)班干部管理能力的進(jìn)一步提升。

        但是就目前來(lái)看,部分班主任存在一定的獨(dú)攬大權(quán)、缺乏民主、忽視學(xué)生主動(dòng)性、管理方法落后陳舊、缺乏新意等問(wèn)題,導(dǎo)致班級(jí)管理效率不高,學(xué)生積極性下降。想要做好班主任工作,班主任需要從自身、學(xué)生、學(xué)校、家長(zhǎng)等不同的角度綜合考慮,創(chuàng)新管理方法和途徑。

        二、 關(guān)于小學(xué)班主任班級(jí)管理創(chuàng)新的建議

        (一) 轉(zhuǎn)變個(gè)人觀念,樹(shù)立創(chuàng)新管理思維

        思想是行動(dòng)的引導(dǎo)者,現(xiàn)代教育觀中強(qiáng)調(diào)了要激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性積極性,使學(xué)生成為教學(xué)的主人。但是因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的束縛以及家庭環(huán)境、教育模式等的影響,使得大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣于一切盡可能的服從教師家長(zhǎng)的意愿做事。因此,班主任首先要從自身做起,改變傳統(tǒng)的管理觀念,給予學(xué)生表達(dá)想法和意愿的機(jī)會(huì),幫助學(xué)生擺脫權(quán)威的束縛,更好地發(fā)揮出自己的主動(dòng)性。第斯多惠曾說(shuō):“教學(xué)的藝術(shù)不在于本領(lǐng)的傳授,而在于激勵(lì)、喚醒。”作為班主任,還需要發(fā)揚(yáng)負(fù)責(zé)精神、博愛(ài)精神、獻(xiàn)身精神等等,一切以學(xué)生的需求為努力的方向,在班級(jí)管理工作中,從學(xué)生的角度出發(fā),不斷創(chuàng)新管理模式,兼具發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),充分尊重、信任、理解學(xué)生。改變傳統(tǒng)的班級(jí)管理模式,樹(shù)立起創(chuàng)新管理思維,不斷思考,不斷創(chuàng)新,不斷完善。

        (二) 明確教師與學(xué)生的角色關(guān)系

        因?yàn)樾W(xué)階段學(xué)生的年齡特點(diǎn),使其在學(xué)習(xí)和生活等許多方面都能力有限。因此,作為班主任,需要明確教師與學(xué)生之間的角色關(guān)系,既能為學(xué)生創(chuàng)造自主管理的氛圍,又能引導(dǎo)性的培養(yǎng)他們獨(dú)立思考的能力以及發(fā)散性思維。另外,為師者,更是起著一種榜樣和示范性的作用,所以班主任在儀表、言語(yǔ)、處事等方面需要以身作則,樹(shù)立起在學(xué)生心中的良好形象。

        班主任看似權(quán)力有限,實(shí)則在學(xué)生心中卻是至高無(wú)上的。他們擁有影響幾十名學(xué)生心靈與命運(yùn)的權(quán)力,所以作為班主任,則應(yīng)該主動(dòng)的擔(dān)負(fù)起重任。與學(xué)生建立民主、和諧、平等、友愛(ài)的師生關(guān)系,只有心靈相融,才能產(chǎn)生更多智慧的碰撞,提高整體的教學(xué)質(zhì)量。而且良好的師生關(guān)系,不僅會(huì)為整體教學(xué)質(zhì)量的提升提供良好的基礎(chǔ),更會(huì)為班主任進(jìn)行班級(jí)管理減少一定的阻力。與學(xué)生在平等、融洽的關(guān)系中進(jìn)行溝通和交流,在班級(jí)管理中充分尊重學(xué)生的意愿和訴求,才能達(dá)到事半功倍的效果。

        (三) 關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展

        傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式使得部分學(xué)校、教師過(guò)于注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),而忽略學(xué)生綜合能力的提升和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。班主任工作在整個(gè)班級(jí)管理中起著舉足輕重的作用,很多時(shí)候,班主任的關(guān)注點(diǎn)便是學(xué)生努力的方向。伴隨時(shí)代的發(fā)展對(duì)人才提出的更高要求,學(xué)生的綜合能力成為強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。而成績(jī)只是證明學(xué)生能力的一部分,因此班主任在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí),不論是引導(dǎo)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,還是促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,都需要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,創(chuàng)造機(jī)會(huì)、營(yíng)造氛圍,促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提升。而小學(xué)階段更是學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵時(shí)期,教師的教育思想和正確引導(dǎo),很可能會(huì)影響學(xué)生的終生。

        (四) 激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感

        在小學(xué)管理工作開(kāi)展的過(guò)程中,學(xué)生任性、鬧脾氣是許多教師都會(huì)面臨的問(wèn)題,同時(shí)這一問(wèn)題占有較大比重。為確保班級(jí)工作的順利進(jìn)行,班主任需要適當(dāng)?shù)呐c學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感與集體榮譽(yù)感。溝通過(guò)程中,班主任需要深入學(xué)生內(nèi)心,幫助其分析問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生解決問(wèn)題,帶動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性,并使得學(xué)生具有集體意識(shí),培養(yǎng)責(zé)任感、集體榮譽(yù)感。讓學(xué)生明白,不可因?yàn)閭€(gè)人的任性行為,而影響班級(jí)活動(dòng)的正常進(jìn)行,亦或影響班級(jí)的榮譽(yù)。

        創(chuàng)新沒(méi)有止境,小學(xué)班級(jí)管理模式更不是一成不變的。作為小學(xué)班主任,應(yīng)該具有創(chuàng)新意識(shí)和思維,根據(jù)日常班級(jí)管理中的問(wèn)題、學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、時(shí)代需求、學(xué)校氛圍等不斷做出調(diào)整和創(chuàng)新。具體情況具體分析,注重因材施教、因班施教。

        三、 結(jié)語(yǔ)

        在小學(xué)班級(jí)管理中,班主任擔(dān)負(fù)著組織者、管理者、引導(dǎo)者、教育者等不同的責(zé)任。因此,為了提升整體的管理質(zhì)量,班主任不僅需要給予學(xué)生理解和關(guān)愛(ài),更需要在管理方法和理念方面不斷創(chuàng)新,尊重學(xué)生的主體地位,順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),促進(jìn)班級(jí)管理的科學(xué)化、合理化,與學(xué)生建立起平等、和諧、友愛(ài)的相處關(guān)系,為學(xué)生全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提升做貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 趙術(shù)霞,關(guān)鍵.小學(xué)班級(jí)管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中華少年(科學(xué)家),2015(29).

        [2] 畢德君,劉樹(shù)森.小學(xué)信息整合與班主任工作的幾點(diǎn)思考[J].中小學(xué)電教(下半月),2015(12).

        [3] 李丹丹.小學(xué)班級(jí)管理中的倫理關(guān)懷及其實(shí)現(xiàn)路徑——以班主任為視角[J].西部素質(zhì)教育,2016(14).

        [4] 孟小冬.小學(xué)班主任“職業(yè)倦怠”瓶頸突破策略研究[J].教師教育論壇,2015(6).

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