領(lǐng)導(dǎo)力的難點(diǎn)在于堅強(qiáng)而不粗魯，善良而不軟弱，勇敢而不霸道，思慮而不遷延，謙虛而不膽怯，自豪而不傲慢，幽默而不荒唐。

——企業(yè)家、勵志演說家 吉姆·羅恩

討論交流的是知識，爭論交流的是無知。

——作家、記者 羅伯特·奎倫

如若不能化作影響力，權(quán)力便一無是處。

——美國前國務(wù)卿 康多莉扎·賴斯

管理者關(guān)注如何做與何時做；領(lǐng)導(dǎo)者探尋是什么與為什么。

——領(lǐng)導(dǎo)力管理顧問 沃倫·本尼斯

偉大的夢想不僅僅是幻想，因?yàn)樗Y(jié)合了幻想和讓幻想成真的策略。

——谷歌秘密實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人 阿斯特洛·泰勒

高績效的秘密不是獎勵和懲罰，而是看不見的內(nèi)在動力——讓人為了自己而做的動力。有動力做事是因?yàn)檫@件事情對自己至關(guān)重要。

——事業(yè)分析師 丹·平克