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        中職語文體驗(yàn)式教學(xué)初探

        2018-06-05 01:18:40蔣婷汝
        關(guān)鍵詞:體驗(yàn)式中職語文

        蔣婷汝

        (長(zhǎng)沙市信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校 湖南長(zhǎng)沙 410116)

        眾所周知,中職學(xué)校里,文化課比專業(yè)課難上,而語文課更是難上加難。由于職業(yè)教育是就業(yè)教育、無淘汰教育,沒有升學(xué)的壓力,很多學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)為語文課可上可不上,甚至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也不置可否,致使語文學(xué)科地位相對(duì)很低,而中職學(xué)生綜合素質(zhì)不強(qiáng),尤其是語文素養(yǎng)極其低下。語文教師往往對(duì)課堂操控感到力不從心,課堂效果難如人意;中職語文教育步履維艱,任重道遠(yuǎn)。到底出路在哪里?也許體驗(yàn)式教學(xué)能幫助我們找到那條通往“桃花源”的秘密途徑。[1]

        一、中職語文體驗(yàn)式教學(xué)的實(shí)施依據(jù)

        1.理論依據(jù)

        最早提出學(xué)校教育可用體驗(yàn)式方法的是杜威,他主張“做中學(xué)”,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的研究過程和方法;建構(gòu)主義理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)過程不是學(xué)習(xí)者被動(dòng)的接受過程,而是一個(gè)主動(dòng)的建構(gòu)過程;羅杰斯主張,教師不要直接一味的去講解,要啟發(fā)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn),去創(chuàng)造;還有布魯納,奧蘇伯爾等眾多理論證明在課堂中學(xué)生應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)各種感官,盡可能多的得到實(shí)踐機(jī)會(huì),用自己的身體去親自經(jīng)歷,用自己的心靈去親自感悟,成為課堂的主人。這就否定了以往我們課堂教學(xué)重知識(shí)灌輸、輕學(xué)生主動(dòng)參與,重課本知識(shí)、輕學(xué)生實(shí)踐,重結(jié)論、輕過程的觀念和做法。教師應(yīng)想方設(shè)法地幫助學(xué)生在“體驗(yàn)中學(xué)”。[2]

        2.現(xiàn)實(shí)依據(jù)

        首先,從學(xué)生素質(zhì)來看,大多數(shù)中職學(xué)生語文基礎(chǔ)不扎實(shí),錯(cuò)字連篇,甚至連請(qǐng)假條都不會(huì)寫??墒撬麄冇謱?duì)語文學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)偏頗,不想學(xué),“語文無用論”充斥著他們的頭腦,于是上語文課就是“休息課”,睡覺,玩手機(jī)就成為了中職語文課堂的主旋律,這對(duì)原本基礎(chǔ)不牢的中職生來說,無疑雪上加霜,非常不利于自身素質(zhì)的提高和今后的發(fā)展。學(xué)生的情況也讓中職語文教育工作者感到面臨的艱巨挑戰(zhàn),語文教學(xué)改革迫在眉睫。

        其次,從教師教學(xué)來看,當(dāng)前的中職語文課堂仍然是老師講學(xué)生聽的固定模式,教學(xué)方法單一,教學(xué)內(nèi)容靜態(tài)封閉,很少涉及探究知識(shí),很少引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致課堂里老師講得津津有味,學(xué)生聽得昏昏欲睡。這種呆板傳統(tǒng)的教學(xué)方式不但改變不了學(xué)生厭學(xué)的消極情緒,反而會(huì)讓學(xué)生的語文學(xué)習(xí)之路越走越偏,同時(shí)也與中職語文教育規(guī)律背道而馳。到底怎樣才能帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,如何將知識(shí)融于趣味之中,什么信息是學(xué)生最渴望最迫切需要的……語文教師必須要轉(zhuǎn)變思想,改變方式,尋求一條適合學(xué)生成長(zhǎng)、自身發(fā)展的變革之路。

        中職語文課堂教學(xué)改革勢(shì)在必行。筆者認(rèn)為只有運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué),只有把課堂真正還給學(xué)生,讓學(xué)生得到更多聽、說、讀、寫、思的機(jī)會(huì),讓學(xué)生“動(dòng)”起來,讓學(xué)生體驗(yàn)到語文學(xué)習(xí)的快樂,語文教學(xué)才會(huì)達(dá)到“柳暗花明又一村”的突破。

        二、中職語文體驗(yàn)式教學(xué)的實(shí)施方式

        1.情景體驗(yàn)

        在教學(xué)中,為了能讓學(xué)生更好地理解教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,教師可精心設(shè)計(jì)場(chǎng)景或情境,讓學(xué)生在模擬的、逼真的環(huán)境中,發(fā)現(xiàn)問題,處理問題,以親身體驗(yàn)和實(shí)踐來理解內(nèi)容,體驗(yàn)情感,提升語文水平,挖掘自己的潛在能力。如在應(yīng)用文“求職信”和“簡(jiǎn)歷”的教學(xué)中,筆者根據(jù)所教學(xué)生的專業(yè)和即將就業(yè)的特性,設(shè)置了一個(gè)招聘會(huì)情景,學(xué)生分別擔(dān)任不同的情景角色,自主參與其中,在過程中體驗(yàn)溝通、交流,引起好問、好動(dòng)、好奇的心理特性,感受體驗(yàn)的樂趣。這樣既可訓(xùn)練學(xué)生應(yīng)用文寫作能力和口語表達(dá)能力,又可讓學(xué)生提前了解就業(yè)市場(chǎng),感受就業(yè)的壓力。具體情景設(shè)置如下:

        課例:求職信 簡(jiǎn)歷情景:招聘會(huì) 對(duì)象:16級(jí)幼師六班操作步驟:10分鐘角色扮演指導(dǎo)語:應(yīng)聘前,事先準(zhǔn)備好求職信和簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘中適時(shí)遞上,同時(shí)注意儀容儀表,靈活應(yīng)對(duì)。招聘方(角色一):小天使幼兒園這是一家中型私立幼兒園,地處長(zhǎng)沙市雨花區(qū),欲招聘兩名主教、兩名保育員。由兩名同學(xué)和老師共同扮演招聘人員,準(zhǔn)備好面試問題,做好宣傳。面試者(角色二):你將應(yīng)聘主教老師。由兩名同學(xué)分別扮演。面試者(角色三):你將應(yīng)聘保育員。由兩名同學(xué)分別扮演。要求:首先參加者必須準(zhǔn)備好資料;其次,每小組選出評(píng)委一人,為角色表現(xiàn)打分,為公文書寫評(píng)優(yōu),找錯(cuò)誤,提問題,全體學(xué)生一起探討;最后,歸納小結(jié)。教師點(diǎn)評(píng):角色扮演,體驗(yàn)真實(shí),收獲成功,面試時(shí)需要注意的問題,評(píng)比優(yōu)秀求職信及簡(jiǎn)歷并展示作品。

        2.活動(dòng)體驗(yàn)

        活動(dòng)是學(xué)生最喜聞樂見的一種體驗(yàn)方式,它可以是演講辯論,也可以是朗讀朗誦會(huì),還可以是游戲。學(xué)生在活動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)、體驗(yàn)、領(lǐng)悟、感受,使他們都經(jīng)受鍛煉,才華、個(gè)性得到展示開發(fā)。同時(shí)教師要給學(xué)生留有足夠的創(chuàng)造空間,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦能力。如筆者在布置學(xué)生以責(zé)任為主題的寫作練習(xí)時(shí),就巧妙地設(shè)計(jì)了一個(gè)游戲體驗(yàn),學(xué)生在較短的時(shí)間里寫出了自己的真情實(shí)感與生命體驗(yàn)。具體操作如下:

        游戲名稱:一只青蛙跳下水游戲目的:感受責(zé)任 明確責(zé)任的重要性 有感而發(fā)寫作文游戲準(zhǔn)備:寬敞的活動(dòng)場(chǎng)地、安靜的氛圍、舒緩的音樂游戲規(guī)則:1.全班同學(xué)分為四組,站成一個(gè)長(zhǎng)方形,面向里面,組長(zhǎng)站在隊(duì)伍前面,老師擔(dān)任裁判;2.按順時(shí)針方向每個(gè)同學(xué)依次說出“一只青蛙跳下水,咚”中的一個(gè)字,只數(shù)逐句增加,變?yōu)椤皟芍磺嗤芴滤?,咚咚”,依此類推?.每說錯(cuò)一次,由那組組長(zhǎng)接受懲罰,做俯臥撐,錯(cuò)第一次做1個(gè),做第兩次做2個(gè),錯(cuò)第三次做4個(gè),錯(cuò)第四次做8個(gè),按前一個(gè)數(shù)字的兩倍增加;2.整個(gè)過程組員都不能代替組長(zhǎng)受罰,也不能中途退出。游戲效果:最多的小組做到了256個(gè),當(dāng)時(shí)是全體組員陪同組長(zhǎng)一起趴在地上,忍著痛、流著淚堅(jiān)持做完。游戲是殘酷的,但是也讓學(xué)生深刻感受到自己的責(zé)任,容不得半點(diǎn)疏忽,否則就會(huì)禍及他人,甚至全軍覆沒。游戲結(jié)束:先交流感受、體會(huì),再形成書面作文,老師適時(shí)點(diǎn)撥,并播放輕音樂營(yíng)造氛圍。

        3.團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)

        什么是團(tuán)隊(duì)?從字形上看,團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)或幾個(gè)有口才的人,對(duì)著一群有耳朵的人說話。成員之間的合作與團(tuán)結(jié),默契與包容,直接影響著團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)。在課堂教學(xué)組織形式中,小組學(xué)習(xí)是團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)的一種最佳方式。課堂教學(xué)中,語文教師將給每個(gè)小組布置任務(wù),每個(gè)同學(xué)都可以參與討論,各抒己見,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,然后小組歸納出共同確認(rèn)的答案和不能解決的問題,派代表在全班總結(jié)、呈現(xiàn),其他小組也可以提出質(zhì)疑。這個(gè)體驗(yàn)過程,學(xué)生不但能修正、補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)和看法,而且還能分享、評(píng)價(jià)他人的探究成果,思維的碰撞必將產(chǎn)生智慧的火花?!蹲x書人是幸福人》是一篇精讀課文,以往經(jīng)驗(yàn)告訴我,學(xué)生不愛學(xué)議論文,也不太愛讀書,怎樣讓學(xué)生主動(dòng)地走進(jìn)作品呢?我嘗試放棄以議論文三要素為線索的教學(xué)模式,大膽地運(yùn)用了小組教學(xué)方式。將全班同學(xué)分為五個(gè)組,在整體感知課文內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的前提下,前四個(gè)自然段分別由四個(gè)組負(fù)責(zé)深度挖掘和感知,第五組的任務(wù)則是“找出文章中可以作為座右銘的句子,也可補(bǔ)充課外名言警句?!碧接戇^程中,學(xué)生可以借助課外書或網(wǎng)絡(luò)等資源充實(shí)內(nèi)容。最后再逐組呈現(xiàn),用大白紙展示成果。兩節(jié)課下來,學(xué)生絕大部分都能動(dòng)起來,寫的寫字,出的出點(diǎn)子,找的找資料,老師在巡視中給與監(jiān)督和指導(dǎo),課堂教學(xué)取得了較為滿意的效果。

        4.對(duì)話體驗(yàn)

        中職語文課堂教學(xué)有時(shí)受篇目的特點(diǎn)和學(xué)生專業(yè)特性的限制,不太適合進(jìn)行活動(dòng)、情境和團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。此時(shí),我們可以用“對(duì)話體驗(yàn)”來解決課堂的尷尬?!皩?duì)話的實(shí)質(zhì)就是在自我中發(fā)現(xiàn)他人,在他人中發(fā)現(xiàn)自我?!闭Z文課上通過文本、圍繞文本、依托文本展開的師生對(duì)話、生生對(duì)話、學(xué)生與文本對(duì)話,就是以石擊石、以情激情、以思引思的心路歷程,是思想碰撞和心靈交流的動(dòng)態(tài)過程,同時(shí)也是師生在分享著、共享著教育生活。語文課堂的對(duì)話絕不能成為熱鬧和搶眼的形式,而應(yīng)是對(duì)話精神的實(shí)質(zhì)性體驗(yàn)。在賞析《我的空中樓閣》一文時(shí),為了調(diào)動(dòng)同學(xué)的已有體驗(yàn),筆者以《我的小屋》為題要求學(xué)生談?wù)勛约旱脑O(shè)計(jì)和想法,同學(xué)之間開展了熱烈的討論,每個(gè)人都有話講,我要求學(xué)生先告之旁邊的同學(xué),然后再指名在全班分享,這其中有的學(xué)生說要建在有山有水、有花有草的地方,有的說要建在城市最中心最繁華的高樓大廈里,還有的說要把自己的小屋建到月球上等等,課堂被激活了,學(xué)生被帶動(dòng)了,教學(xué)更順暢了,也為整篇課文的學(xué)習(xí)奠定了較好的情感基礎(chǔ)。

        總之,體驗(yàn)式教學(xué)是幫助中職語文教學(xué)走出困境、從而提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。當(dāng)然,任何一種教學(xué)方式都不是萬能的,語文教師在教學(xué)時(shí),要充分考慮文本內(nèi)容特點(diǎn)和教學(xué)對(duì)象,切不可生搬硬套,唯“體”是舉,以致讓語文教學(xué)走向另一種極端。

        [1]楊小微.對(duì)話精神遠(yuǎn)高于形式[J].人民教育.2012(20).

        [2]陳小美.讓《故都的秋》怒放生命的活力——淺談體驗(yàn)式課堂教學(xué)改革[J].教師.2009(11).

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